問責(zé)制度實施細(xì)則范文

第頁共頁問責(zé)制度實施細(xì)則范文第一章：總則第一條為了加強(qiáng)行政問責(zé)，推動政府依法履職盡責(zé)，確保公共權(quán)力不被濫用、不被任意擴(kuò)大，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定本問責(zé)制度實施細(xì)則。第二條本制度適用于本地區(qū)各級行政機(jī)關(guān)及其工作人員，包括政府部門、政府職能部門、事業(yè)單位、公務(wù)員等。第三條行政問責(zé)依法進(jìn)行，依法實施細(xì)則。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度，對職務(wù)犯罪和職務(wù)失職行為，按照職責(zé)、權(quán)限和程序進(jìn)行問責(zé)。第四條行政問責(zé)應(yīng)當(dāng)堅持以下原則：（一）依法行使權(quán)力，嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行問責(zé)；（二）公開、透明，及時向社會公示問責(zé)決定和處理結(jié)果；（三）實事求是，根據(jù)犯罪和失職行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，綜合適當(dāng)采取紀(jì)律處分、行政處罰、政務(wù)指導(dǎo)等方式進(jìn)行問責(zé)。第五條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全問責(zé)工作機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保問責(zé)工作的深入開展。第二章：問責(zé)程序第六條行政機(jī)關(guān)在行使問責(zé)權(quán)力時，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行調(diào)查核實，并告知涉事人員相關(guān)事實、證據(jù)和權(quán)利義務(wù)。第七條涉事人員應(yīng)當(dāng)依法配合問責(zé)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，提供有關(guān)材料和工作情況。第八條行政機(jī)關(guān)在決定對涉事人員進(jìn)行問責(zé)時，應(yīng)當(dāng)作出書面決定，并向涉事人員進(jìn)行告知。第九條涉事人員對行政問責(zé)決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。第十條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時將問責(zé)決定公開公示，并向社會進(jìn)行解釋說明。第三章：問責(zé)方式第十一條行政問責(zé)可以采取以下方式：（一）紀(jì)律處分：包括警告、記過、記大過、降職等處分；（二）行政處罰：依照法律法規(guī)的規(guī)定，對涉事人員進(jìn)行行政處罰；（三）政務(wù)指導(dǎo)：結(jié)合問題的性質(zhì)和情節(jié)，對涉事人員進(jìn)行政務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；（四）其他方式：根據(jù)具體情況，可以采取其他適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行問責(zé)。第十二條行政問責(zé)應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉事人員的犯罪和失職行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果進(jìn)行綜合考量。第十三條對于涉事人員的犯罪行為，除了行政問責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。第十四條行政問責(zé)決定應(yīng)當(dāng)在符合法定權(quán)限的情況下作出，不符合的決定無效。第十五條行政機(jī)關(guān)對于涉及犯罪行為的行政問責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)及時報請有關(guān)機(jī)關(guān)處理。第四章：問責(zé)責(zé)任第十六條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確問責(zé)責(zé)任，建立健全問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)體制。第十七條行政機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對問責(zé)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任追究，推動問責(zé)工作的深入開展。第十八條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全問責(zé)工作的監(jiān)督制度，加強(qiáng)對問責(zé)工作的監(jiān)督檢查。第十九條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對問責(zé)工作的宣傳教育，提高工作人員的問責(zé)意識。第五章：附則第二十條行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定相應(yīng)的實施細(xì)則，明確具體要求和流程。第二十一條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行