管理者勝任力辭典

任職資格標(biāo)準(zhǔn)模型① ProfessionalqualityandcompetenceModels＆Search◆中庸無(wú)相ⅡⅦⅢⅧ20/1741PAGE標(biāo)準(zhǔn)模型①任職資格模型＆檢索ProfessionalqualityandcompetenceModels＆Search◆中庸無(wú)相ⅡⅦⅢⅧ匯錄目錄任職資格標(biāo)準(zhǔn)模型 3目MPM任職資格體系 3SQE工程師任職資格說(shuō)明書(shū) 8財(cái)務(wù)部任職資格說(shuō)明書(shū) 14采購(gòu)員任職資格 64倉(cāng)儲(chǔ)主管任職資格 72倉(cāng)庫(kù)管理員任職資格 80產(chǎn)品設(shè)計(jì)師任職資格 85電子生產(chǎn)科部任職資格明害 95工藝工程師任職資格 101管理部任職資格體系 108集團(tuán)任職資格填寫模板 165任職資格標(biāo)準(zhǔn)模型目MPM任職資格體系任職資格說(shuō)明書(shū)部門：MPM崗位;MPMENGINEER課別：職等:1因素名稱：最低學(xué)歷要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無(wú)關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專30Mechanical,electricalengineering.大專,5年的國(guó)際企業(yè).有關(guān)汽車行業(yè)/音響/硬盤.2大學(xué)?？?03大學(xué)本科100X4碩士研究生及以上1802因素名稱：知識(shí)範(fàn)圍適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)5電子,機(jī)構(gòu)RD在消費(fèi)者產(chǎn)品2基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過(guò)短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)203必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)404具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能90X5需要解決多專業(yè)的綜合問(wèn)題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來(lái)衡量。1無(wú)需決策0有RD,PE,IE,QAMPM的經(jīng)驗(yàn)2自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問(wèn)題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管120X6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗(yàn)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無(wú)需專門的經(jīng)驗(yàn)5電子,機(jī)構(gòu)RD在消費(fèi)者產(chǎn)品5年在影響或外資企業(yè)RD主管.21年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）8055～8年（含5年）160X68年以上2405因素名稱：資格證書(shū)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書(shū)要求1不需要專門的資格證書(shū)0X2初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格303中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格804高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格1506因素名稱：能力要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷1不需要具備特別的能力52需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90X5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語(yǔ)言要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作所要求的語(yǔ)言技能1只需要能用自己習(xí)慣的漢語(yǔ)進(jìn)行溝通10口語(yǔ)和寫要良好.口語(yǔ)和寫要良好.2能夠用普通話或粵語(yǔ)進(jìn)行流利溝通；或者英語(yǔ)辭彙達(dá)到2000左右403英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利604英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽(tīng)讀寫流利1205六級(jí)以上，口語(yǔ)流利180X8因素名稱：技能要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過(guò)相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可5有汽車行業(yè)/IC/FLEXTRONIC/MPM的經(jīng)驗(yàn)2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）153需要特定的技能，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用180X9因素名稱：責(zé)任心適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般10任務(wù)必要跟到底.2稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)200X5極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)30010因素名稱：主動(dòng)性適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼5要自動(dòng)提出問(wèn)題和解決方案,招集團(tuán)隊(duì).不用常常提醒2稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān)1204好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)240X11因素名稱：心理承受能力適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開(kāi)展工作的心理狀況1一般102稍好503較好1004好，180X12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用08D,FISHBONE,FMEA,QCTOOL,SPC.2一般303稍好1004較好2005好300X13因素名稱：個(gè)人要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：個(gè)人的基本要求1男性02女性03無(wú)性別限制0X4年齡05無(wú)年齡限制0x6以往的職業(yè)記錄014因素名稱：其他適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：上述未盡事項(xiàng)102030405060SQE工程師任職資格說(shuō)明書(shū)任職資格說(shuō)明書(shū)部門：品保部崗位;SQE工程師課別：SQM課職等:五等1因素名稱：最低學(xué)歷要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無(wú)關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求適用第二項(xiàng)如果在供應(yīng)商品質(zhì)管理任職4年以上，且工作能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)2大學(xué)專科60﹡3大學(xué)本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識(shí)範(fàn)圍適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)51.要有一定的品質(zhì)管理專業(yè)知識(shí)；

2.了解供應(yīng)鏈管理.3.熟悉ISO標(biāo)準(zhǔn).4.了解相關(guān)ROHS等環(huán)保要求.5.了解相關(guān)安全及法規(guī)要求

無(wú)2基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過(guò)短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)203必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)40﹡4具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問(wèn)題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來(lái)衡量。1無(wú)需決策01.了解電子業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),可以解決供應(yīng)商的品質(zhì)問(wèn)題。2.具備問(wèn)題的分析並解決處理的能力。如果精於機(jī)構(gòu),電子,音響某一方面可以放寬至第3項(xiàng).2自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問(wèn)題或?qū)I(yè)工作可自行解決；60*5大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管120*6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗(yàn)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無(wú)需專門的經(jīng)驗(yàn)51.有品質(zhì)技術(shù)操作與管理經(jīng)驗(yàn)。2.電子業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

3.具備現(xiàn)埸的工作經(jīng)驗(yàn)。英文佳,有大公司供應(yīng)鏈管理可適當(dāng)放寬21年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）80﹡55～8年（含5年）16068年以上2405因素名稱：資格證書(shū)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書(shū)要求1不需要專門的資格證書(shū)0﹡1.具備內(nèi)審員或注冊(cè)審核員為佳.2.取得品質(zhì)管師資格佳無(wú)2初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格30﹡3中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格804高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格1506因素名稱：能力要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷1不需要具備特別的能力51.溝通能力強(qiáng)；2.對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)具備較強(qiáng)的判斷能。3.有創(chuàng)新及優(yōu)化成本的能力.4.能承受較大的心理壓力.如果有某方面能力特別強(qiáng)，如對(duì)電子電路，可以放寬其它條件在工作中培養(yǎng)。2需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90﹡5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語(yǔ)言要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作所要求的語(yǔ)言技能1只需要能用自己習(xí)慣的漢語(yǔ)進(jìn)行溝通101具備相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)能力，能清楚向相關(guān)者說(shuō)明問(wèn)題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進(jìn)行普通話溝通，但也同時(shí)用英語(yǔ)能進(jìn)行簡(jiǎn)單口頭及書(shū)面溝通如果具較好的產(chǎn)品或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)可放寬至1項(xiàng).2能夠用普通話或粵語(yǔ)進(jìn)行流利溝通；或者英語(yǔ)辭彙達(dá)到2000左右40﹡3英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利604英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽(tīng)讀寫流利1205六級(jí)以上，口語(yǔ)流利1808因素名稱：技能要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過(guò)相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.具備品質(zhì)統(tǒng)計(jì)方面技能.2.了解五大冊(cè)意義.3.熟練應(yīng)用電腦.無(wú)2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）15﹡3需要特定的技能，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握40﹡4某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用1809因素名稱：責(zé)任心適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般101.在較強(qiáng)的責(zé)任心，有耐心，有堅(jiān)持不懈的精神。2.原則心強(qiáng)，為品質(zhì)負(fù)責(zé)。無(wú)2稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)200*5極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)30010因素名稱：主動(dòng)性適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼5略無(wú)2稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān)120﹡4好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)24011因素名稱：心理承受能力適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開(kāi)展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個(gè)人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對(duì)工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強(qiáng)的進(jìn)取心；無(wú)2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用01.與供應(yīng)商溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識(shí)事態(tài)正確性；無(wú)2一般303稍好1004較好200﹡5好30013因素名稱：個(gè)人要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：個(gè)人的基本要求1男性01.年齡限制在27~38之間；2.從事3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；無(wú)2女性03無(wú)性別限制0﹡4年齡0﹡5無(wú)年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：上述未盡事項(xiàng)10無(wú)無(wú)2030405060財(cái)務(wù)部任職資格說(shuō)明書(shū)任職資格說(shuō)明書(shū)部門：財(cái)務(wù)部崗位;財(cái)務(wù)部經(jīng)理課別：職等:八等1因素名稱：最低學(xué)歷要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無(wú)關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求本科及以上學(xué)歷如果有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，且工作能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第二項(xiàng)2大學(xué)專科603大學(xué)本科100*4碩士研究生及以上1802因素名稱：知識(shí)範(fàn)圍適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)51.具有一定的專業(yè)知識(shí)；

2.具有生產(chǎn)企業(yè)五年以上的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉全盤帳務(wù)處理流程；4.具有資金預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的能力；無(wú)2基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過(guò)短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)203必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)404具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問(wèn)題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)180*3因素名稱：專業(yè)要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來(lái)衡量。1無(wú)需決策01.適用於第六項(xiàng)，基本上是自主決策的；2.帳務(wù)處理過(guò)程中如有重大異常狀況時(shí)，必須先知會(huì)上級(jí)主管後再處理；無(wú)2自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問(wèn)題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管1206基本上是自主決策的180*4因素名稱：工作經(jīng)驗(yàn)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無(wú)需專門的經(jīng)驗(yàn)51.有中大型企業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉生產(chǎn)型企業(yè)帳務(wù)處理流程；

3.熟悉ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；無(wú)21年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）8055～8年（含5年）160*68年以上2405因素名稱：資格證書(shū)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書(shū)要求1不需要專門的資格證書(shū)01.具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)；如果有8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第二項(xiàng)2初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格303中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格80*4高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格1506因素名稱：能力要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)組織能力；無(wú)2需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90﹡5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語(yǔ)言要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作所要求的語(yǔ)言技能1只需要能用自己習(xí)慣的漢語(yǔ)進(jìn)行溝通101具備相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)能力，能清楚向相關(guān)者說(shuō)明問(wèn)題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進(jìn)行普通話溝通，英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利無(wú)2能夠用普通話或粵語(yǔ)進(jìn)行流利溝通；或者英語(yǔ)辭彙達(dá)到2000左右403英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利60*4英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽(tīng)讀寫流利1205六級(jí)以上，口語(yǔ)流利1808因素名稱：技能要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過(guò)相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；3.熟悉內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力；無(wú)2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）153需要特定的技能，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握90*5需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用1809因素名稱：責(zé)任心適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般101.能積極完成各項(xiàng)工作；2.能準(zhǔn)確判斷費(fèi)用報(bào)銷的正常合理性；3.利用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，有效的控制帳務(wù)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)；無(wú)2稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)2005極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300﹡10因素名稱：主動(dòng)性適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼51.能在日常工作中發(fā)現(xiàn)運(yùn)作流程中的問(wèn)題，並能積極提出改善措施；無(wú)2稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān)1204好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)240*11因素名稱：心理承受能力適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開(kāi)展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個(gè)人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對(duì)工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強(qiáng)的進(jìn)取心；無(wú)2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識(shí)事態(tài)正確性；無(wú)2一般303稍好1004較好2005好300*13因素名稱：個(gè)人要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：個(gè)人的基本要求1男性01.年齡限制在40歲以下；2.從事5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；無(wú)2女性03無(wú)性別限制0﹡4年齡0﹡5無(wú)年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：上述未盡事項(xiàng)10無(wú)無(wú)2030405060任職資格說(shuō)明書(shū)部門：財(cái)務(wù)部崗位:出納課別：職等:五等1因素名稱：最低學(xué)歷要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無(wú)關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求適用第二項(xiàng)如果有2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，且工作能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)2大學(xué)專科60﹡3大學(xué)本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識(shí)範(fàn)圍適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)51.要有一定的業(yè)務(wù)知識(shí)；

2.要有二年以上的出納經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉現(xiàn)金、銀行收付款處理流程；無(wú)2基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過(guò)短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)203必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)40﹡4具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問(wèn)題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來(lái)衡量。1無(wú)需決策01.適用於第五項(xiàng)，大部分由自主決策；2.帳務(wù)處理過(guò)程中如有重大異常狀況時(shí)，必須先知會(huì)主管後再處理；無(wú)2自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問(wèn)題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管120﹡6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗(yàn)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無(wú)需專門的經(jīng)驗(yàn)51.有小型企業(yè)收付款處理經(jīng)驗(yàn)；

2.了解ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；無(wú)21年以下2031～3年（含1年）40*43～5年（含3年）8055～8年（含5年）16068年以上2405因素名稱：資格證書(shū)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書(shū)要求1不需要專門的資格證書(shū)0*1.不需要專門的資格證書(shū)；2.但必須熟悉帳務(wù)處理流程；無(wú)2初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格303中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格804高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格1506因素名稱：能力要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；無(wú)2需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90﹡5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語(yǔ)言要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作所要求的語(yǔ)言技能1只需要能用自己習(xí)慣的漢語(yǔ)進(jìn)行溝通101具備相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)能力，能清楚向相關(guān)者說(shuō)明問(wèn)題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進(jìn)行普通話溝通；無(wú)2能夠用普通話或粵語(yǔ)進(jìn)行流利溝通；或者英語(yǔ)辭彙達(dá)到2000左右40﹡3英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利604英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽(tīng)讀寫流利1205六級(jí)以上，口語(yǔ)流利1808因素名稱：技能要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過(guò)相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；無(wú)2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）15﹡3需要特定的技能，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用1809因素名稱：責(zé)任心適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般101.能積極完成各項(xiàng)工作；2.能準(zhǔn)確判斷費(fèi)用報(bào)銷的正常合理性；無(wú)2稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)2005極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300﹡10因素名稱：主動(dòng)性適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼51.能自覺(jué)完成各項(xiàng)工作，必要時(shí)加班完成；2.能配合相關(guān)部門的各種工作；無(wú)2稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān)120﹡4好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)24011因素名稱：心理承受能力適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開(kāi)展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個(gè)人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對(duì)工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強(qiáng)的進(jìn)取心；無(wú)2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識(shí)事態(tài)正確性；無(wú)2一般303稍好1004較好200﹡5好30013因素名稱：個(gè)人要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：個(gè)人的基本要求1男性01.年齡限制在35歲以下；2.從事2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；無(wú)2女性03無(wú)性別限制0﹡4年齡0﹡5無(wú)年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：上述未盡事項(xiàng)10無(wú)無(wú)2030405060任職資格說(shuō)明書(shū)部門：財(cái)務(wù)部崗位:稅務(wù)會(huì)計(jì)課別：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課職等:四等1因素名稱：最低學(xué)歷要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無(wú)關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求適用第二項(xiàng)如果有總帳會(huì)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且工作能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)2大學(xué)?？?0﹡3大學(xué)本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識(shí)範(fàn)圍適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)51.要有一定的專業(yè)知識(shí)；

2.要有二年以上的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉全盤帳務(wù)核算流程；無(wú)2基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過(guò)短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)203必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)40﹡4具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問(wèn)題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來(lái)衡量。1無(wú)需決策01.適用於第五項(xiàng)，大部分由自主決策；2.帳務(wù)核算過(guò)程中如有重大異常狀況時(shí)，必須先知會(huì)主管後再處理；無(wú)2自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問(wèn)題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管120﹡6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗(yàn)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無(wú)需專門的經(jīng)驗(yàn)51.有小型企業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2.了解一般納稅人免抵退稅賬務(wù)處理流程；

3.了解ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；無(wú)21年以下2031～3年（含1年）40*43～5年（含3年）8055～8年（含5年）16068年以上2405因素名稱：資格證書(shū)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書(shū)要求1不需要專門的資格證書(shū)01.具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)；2.熟悉稅務(wù)處理流程；如果有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)2初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格30*3中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格804高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格1506因素名稱：能力要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；無(wú)2需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90﹡5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語(yǔ)言要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作所要求的語(yǔ)言技能1只需要能用自己習(xí)慣的漢語(yǔ)進(jìn)行溝通101具備相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)能力，能清楚向相關(guān)者說(shuō)明問(wèn)題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進(jìn)行普通話溝通；無(wú)2能夠用普通話或粵語(yǔ)進(jìn)行流利溝通；或者英語(yǔ)辭彙達(dá)到2000左右40﹡3英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利604英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽(tīng)讀寫流利1205六級(jí)以上，口語(yǔ)流利1808因素名稱：技能要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過(guò)相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；無(wú)2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）15﹡3需要特定的技能，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用1809因素名稱：責(zé)任心適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般101.能積極完成各項(xiàng)工作；2.能準(zhǔn)確判斷費(fèi)用報(bào)銷的正常合理性；3.利用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，有效的控制帳務(wù)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)；無(wú)2稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)2005極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300﹡10因素名稱：主動(dòng)性適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼51.能自覺(jué)完成各項(xiàng)工作，必要時(shí)加班完成；2.能配合相關(guān)部門的各種工作；無(wú)2稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān)120﹡4好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)24011因素名稱：心理承受能力適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開(kāi)展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個(gè)人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對(duì)工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強(qiáng)的進(jìn)取心；無(wú)2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識(shí)事態(tài)正確性；無(wú)2一般303稍好1004較好200﹡5好30013因素名稱：個(gè)人要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：個(gè)人的基本要求1男性01.年齡限制在30歲以下；2.從事2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；無(wú)2女性03無(wú)性別限制0﹡4年齡0﹡5無(wú)年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：上述未盡事項(xiàng)10無(wú)無(wú)2030405060任職資格說(shuō)明書(shū)部門：財(cái)務(wù)部崗位;總帳課長(zhǎng)課別：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課職等:五等1因素名稱：最低學(xué)歷要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無(wú)關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求專科及以上學(xué)歷如果有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，且工作能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)2大學(xué)?？?0﹡3大學(xué)本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識(shí)範(fàn)圍適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)51.具有一定的專業(yè)知識(shí)；

2.具有生產(chǎn)企業(yè)五年以上的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉全盤帳務(wù)處理流程；4.具有資金預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的能力；無(wú)2基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過(guò)短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)203必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)404具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能90*5需要解決多專業(yè)的綜合問(wèn)題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來(lái)衡量。1無(wú)需決策01.適用於第五項(xiàng)，大部分由自主決策；2.制程過(guò)程中如有重大異常狀況時(shí)，必須先知會(huì)主管後再處理；無(wú)2自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問(wèn)題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管120*6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗(yàn)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無(wú)需專門的經(jīng)驗(yàn)51.有中大型企業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉生產(chǎn)型企業(yè)帳務(wù)處理流程；

3.熟悉ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；無(wú)21年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）8055～8年（含5年）160*68年以上2405因素名稱：資格證書(shū)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書(shū)要求1不需要專門的資格證書(shū)01.具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)；如果有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第二項(xiàng)2初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格303中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格80*4高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格1506因素名稱：能力要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；無(wú)2需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90﹡5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語(yǔ)言要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作所要求的語(yǔ)言技能1只需要能用自己習(xí)慣的漢語(yǔ)進(jìn)行溝通101具備相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)能力，能清楚向相關(guān)者說(shuō)明問(wèn)題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進(jìn)行普通話溝通，但也同時(shí)用英語(yǔ)能進(jìn)行簡(jiǎn)單口頭及書(shū)面溝通無(wú)2能夠用普通話或粵語(yǔ)進(jìn)行流利溝通；或者英語(yǔ)辭彙達(dá)到2000左右40﹡3英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利604英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽(tīng)讀寫流利1205六級(jí)以上，口語(yǔ)流利1808因素名稱：技能要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過(guò)相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；3.熟悉內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力；無(wú)2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）153需要特定的技能，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握90*5需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用1809因素名稱：責(zé)任心適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般101.能積極完成各項(xiàng)工作；2.能準(zhǔn)確判斷費(fèi)用報(bào)銷的正常合理性；3.利用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，有效的控制帳務(wù)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)；無(wú)2稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)2005極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300﹡10因素名稱：主動(dòng)性適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼51.能在日常工作中發(fā)現(xiàn)運(yùn)作流程中的問(wèn)題，並能積極提出改善措施；無(wú)2稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān)1204好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)240*11因素名稱：心理承受能力適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開(kāi)展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個(gè)人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對(duì)工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強(qiáng)的進(jìn)取心；無(wú)2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識(shí)事態(tài)正確性；無(wú)2一般303稍好1004較好2005好300*13因素名稱：個(gè)人要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：個(gè)人的基本要求1男性01.年齡限制在35歲以下；2.從事5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；無(wú)2女性03無(wú)性別限制0﹡4年齡0﹡5無(wú)年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：上述未盡事項(xiàng)10無(wú)無(wú)2030405060任職資格說(shuō)明書(shū)部門：財(cái)務(wù)部崗位:總帳會(huì)計(jì)課別：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課職等:四等1因素名稱：最低學(xué)歷要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無(wú)關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求適用第二項(xiàng)如果有總帳會(huì)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且工作能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)2大學(xué)?？?0﹡3大學(xué)本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識(shí)範(fàn)圍適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)51.要有一定的專業(yè)知識(shí)；

2.要有二年以上的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉全盤帳務(wù)核算流程；無(wú)2基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過(guò)短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)203必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)40﹡4具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問(wèn)題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來(lái)衡量。1無(wú)需決策01.適用於第五項(xiàng)，大部分由自主決策；2.帳務(wù)核算過(guò)程中如有重大異常狀況時(shí)，必須先知會(huì)主管後再處理；無(wú)2自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問(wèn)題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管120﹡6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗(yàn)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無(wú)需專門的經(jīng)驗(yàn)51.有小型企業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2.了解制造型企業(yè)賬務(wù)處理流程；

3.了解ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；無(wú)21年以下2031～3年（含1年）40*43～5年（含3年）8055～8年（含5年）16068年以上2405因素名稱：資格證書(shū)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書(shū)要求1不需要專門的資格證書(shū)01.具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)；2.熟悉帳務(wù)核算流程；如果有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)2初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格30*3中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格804高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格1506因素名稱：能力要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；無(wú)2需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90﹡5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語(yǔ)言要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作所要求的語(yǔ)言技能1只需要能用自己習(xí)慣的漢語(yǔ)進(jìn)行溝通101具備相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)能力，能清楚向相關(guān)者說(shuō)明問(wèn)題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進(jìn)行普通話溝通；無(wú)2能夠用普通話或粵語(yǔ)進(jìn)行流利溝通；或者英語(yǔ)辭彙達(dá)到2000左右40﹡3英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利604英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽(tīng)讀寫流利1205六級(jí)以上，口語(yǔ)流利1808因素名稱：技能要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過(guò)相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；無(wú)2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）15﹡3需要特定的技能，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用1809因素名稱：責(zé)任心適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般101.能積極完成各項(xiàng)工作；2.能準(zhǔn)確判斷費(fèi)用報(bào)銷的正常合理性；3.利用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，有效的控制帳務(wù)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)；無(wú)2稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)2005極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300﹡10因素名稱：主動(dòng)性適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼51.能自覺(jué)完成各項(xiàng)工作，必要時(shí)加班完成；2.能配合相關(guān)部門的各種工作；無(wú)2稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān)120﹡4好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)24011因素名稱：心理承受能力適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開(kāi)展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個(gè)人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對(duì)工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強(qiáng)的進(jìn)取心；無(wú)2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識(shí)事態(tài)正確性；無(wú)2一般303稍好1004較好200﹡5好30013因素名稱：個(gè)人要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：個(gè)人的基本要求1男性01.年齡限制在30歲以下；2.從事2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；無(wú)2女性03無(wú)性別限制0﹡4年齡0﹡5無(wú)年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：上述未盡事項(xiàng)10無(wú)無(wú)2030405060任職資格說(shuō)明書(shū)部門：財(cái)務(wù)部崗位:應(yīng)付會(huì)計(jì)課別：成本會(huì)計(jì)課職等:四等1因素名稱：最低學(xué)歷要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無(wú)關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求適用第二項(xiàng)如果有總帳會(huì)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且工作能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)2大學(xué)專科60﹡3大學(xué)本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識(shí)範(fàn)圍適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)51.要有一定的專業(yè)知識(shí)；

2.要有二年以上的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉全盤帳務(wù)核算流程；無(wú)2基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過(guò)短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)203必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)40﹡4具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問(wèn)題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來(lái)衡量。1無(wú)需決策01.適用於第五項(xiàng)，大部分由自主決策；2.帳務(wù)核算過(guò)程中如有重大異常狀況時(shí)，必須先知會(huì)主管後再處理；無(wú)2自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問(wèn)題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管120﹡6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗(yàn)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無(wú)需專門的經(jīng)驗(yàn)51.有小型企業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2.了解制造型企業(yè)賬務(wù)處理流程；

3.了解ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；無(wú)21年以下2031～3年（含1年）40*43～5年（含3年）8055～8年（含5年）16068年以上2405因素名稱：資格證書(shū)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書(shū)要求1不需要專門的資格證書(shū)01.具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)；2.熟悉帳務(wù)核算流程；如果有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)2初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格30*3中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格804高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格1506因素名稱：能力要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；無(wú)2需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90﹡5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語(yǔ)言要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作所要求的語(yǔ)言技能1只需要能用自己習(xí)慣的漢語(yǔ)進(jìn)行溝通101具備相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)能力，能清楚向相關(guān)者說(shuō)明問(wèn)題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進(jìn)行普通話溝通；無(wú)2能夠用普通話或粵語(yǔ)進(jìn)行流利溝通；或者英語(yǔ)辭彙達(dá)到2000左右40﹡3英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利604英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽(tīng)讀寫流利1205六級(jí)以上，口語(yǔ)流利1808因素名稱：技能要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過(guò)相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；無(wú)2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）15﹡3需要特定的技能，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用1809因素名稱：責(zé)任心適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般101.能積極完成各項(xiàng)工作；2.能準(zhǔn)確判斷費(fèi)用報(bào)銷的正常合理性；3.利用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，有效的控制帳務(wù)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)；無(wú)2稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)2005極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300﹡10因素名稱：主動(dòng)性適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼51.能自覺(jué)完成各項(xiàng)工作，必要時(shí)加班完成；2.能配合相關(guān)部門的各種工作；無(wú)2稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān)120﹡4好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)24011因素名稱：心理承受能力適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開(kāi)展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個(gè)人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對(duì)工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強(qiáng)的進(jìn)取心；無(wú)2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識(shí)事態(tài)正確性；無(wú)2一般303稍好1004較好200﹡5好30013因素名稱：個(gè)人要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：個(gè)人的基本要求1男性01.年齡限制在30歲以下；2.從事2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；無(wú)2女性03無(wú)性別限制0﹡4年齡0﹡5無(wú)年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：上述未盡事項(xiàng)10無(wú)無(wú)2030405060任職資格說(shuō)明書(shū)部門：財(cái)務(wù)部崗位:應(yīng)付會(huì)計(jì)課別：成本會(huì)計(jì)課職等:三等1因素名稱：最低學(xué)歷要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無(wú)關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專30*1.要求適用第一項(xiàng)無(wú)2大學(xué)專科603大學(xué)本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識(shí)範(fàn)圍適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)51.要有一定的專業(yè)知識(shí)；

2.要有一年以上的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉帳務(wù)核算流程；無(wú)2基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過(guò)短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)20*3必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)404具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問(wèn)題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來(lái)衡量。1無(wú)需決策01.適用於第三項(xiàng)，少部分由自主決策；2.帳務(wù)核算過(guò)程中如有異常狀況時(shí)，必須先知會(huì)主管後再處理；無(wú)2自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.30*4有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問(wèn)題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管1206基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗(yàn)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無(wú)需專門的經(jīng)驗(yàn)51.有小型企業(yè)帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2.了解制造型企業(yè)賬務(wù)處理流程；

3.基本了解ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；無(wú)21年以下2031～3年（含1年）40*43～5年（含3年）8055～8年（含5年）16068年以上2405因素名稱：資格證書(shū)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書(shū)要求1不需要專門的資格證書(shū)0*1.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；無(wú)2初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格303中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格804高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格1506因素名稱：能力要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；無(wú)2需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可15*3需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出905需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語(yǔ)言要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作所要求的語(yǔ)言技能1只需要能用自己習(xí)慣的漢語(yǔ)進(jìn)行溝通101具備相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)能力，能清楚向相關(guān)者說(shuō)明問(wèn)題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進(jìn)行普通話溝通；無(wú)2能夠用普通話或粵語(yǔ)進(jìn)行流利溝通；或者英語(yǔ)辭彙達(dá)到2000左右40﹡3英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利604英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽(tīng)讀寫流利1205六級(jí)以上，口語(yǔ)流利1808因素名稱：技能要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過(guò)相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.了解ERP軟件操作；無(wú)2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）15﹡3需要特定的技能，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握905需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用1809因素名稱：責(zé)任心適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般101.能積極完成各項(xiàng)工作；2.能準(zhǔn)確判斷費(fèi)用報(bào)銷的正常合理性；3.利用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，有效的控制帳務(wù)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)；無(wú)2稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)2005極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300﹡10因素名稱：主動(dòng)性適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼51.能自覺(jué)完成各項(xiàng)工作，必要時(shí)加班完成；2.能配合相關(guān)部門的各種工作；無(wú)2稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān)120﹡4好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)24011因素名稱：心理承受能力適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開(kāi)展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個(gè)人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對(duì)工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強(qiáng)的進(jìn)取心；無(wú)2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識(shí)事態(tài)正確性；無(wú)2一般303稍好1004較好200﹡5好30013因素名稱：個(gè)人要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：個(gè)人的基本要求1男性01.年齡限制在25歲以下；2.從事1年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；無(wú)2女性03無(wú)性別限制0﹡4年齡0﹡5無(wú)年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：上述未盡事項(xiàng)10無(wú)無(wú)2030405060任職資格說(shuō)明書(shū)部門：財(cái)務(wù)部崗位;成本課長(zhǎng)課別：成本會(huì)計(jì)課職等:五等1因素名稱：最低學(xué)歷要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無(wú)關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求專科及以上學(xué)歷如果有成本會(huì)計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且工作能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)2大學(xué)?？?0﹡3大學(xué)本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識(shí)範(fàn)圍適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)51.具有一定的專業(yè)知識(shí)；

2.具有生產(chǎn)企業(yè)五年以上的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉成本核算流程；4.具有成本控制、分析的能力；無(wú)2基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過(guò)短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)203必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)404具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能90*5需要解決多專業(yè)的綜合問(wèn)題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來(lái)衡量。1無(wú)需決策01.適用於第五項(xiàng)，大部分由自主決策；2.制程過(guò)程中如有重大異常狀況時(shí)，必須先知會(huì)主管後再處理；無(wú)2自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問(wèn)題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管120*6基本上是自主決策的1804因素名稱：工作經(jīng)驗(yàn)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作得達(dá)到基本要求，還必須有某種必須隨著經(jīng)驗(yàn)不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準(zhǔn)根據(jù)掌握這種必須經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作的技巧所花費(fèi)的時(shí)間。1無(wú)需專門的經(jīng)驗(yàn)51.有中大型企業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉生產(chǎn)型企業(yè)成本核算流程；

3.熟悉ERP系統(tǒng)帳務(wù)處理；無(wú)21年以下2031～3年（含1年）4043～5年（含3年）8055～8年（含5年）160*68年以上2405因素名稱：資格證書(shū)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作中所需要的由國(guó)家或者相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證的非教育序列的資格類證書(shū)要求1不需要專門的資格證書(shū)01.具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)；如果有成本會(huì)計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第二項(xiàng)2初級(jí)資格或者相當(dāng)於初級(jí)資格303中級(jí)資格或者相當(dāng)於中級(jí)資格80*4高級(jí)資格或者相當(dāng)於高級(jí)資格1506因素名稱：能力要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作對(duì)於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關(guān)係能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力等，以能力的種類和程度進(jìn)行判斷1不需要具備特別的能力51.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；2.具備良好的組織能力；無(wú)2需要一般的能力，達(dá)到平均水準(zhǔn)即可153需要能力較多304需要多種能力，其中幾種較為突出90﹡5需要能力較為全面，並且十分突出1807因素名稱：語(yǔ)言要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作所要求的語(yǔ)言技能1只需要能用自己習(xí)慣的漢語(yǔ)進(jìn)行溝通101具備相當(dāng)?shù)谋磉_(dá)能力，能清楚向相關(guān)者說(shuō)明問(wèn)題；

2.有一定的辯解能力；

3.能進(jìn)行普通話溝通，但也同時(shí)用英語(yǔ)能進(jìn)行簡(jiǎn)單口頭及書(shū)面溝通無(wú)2能夠用普通話或粵語(yǔ)進(jìn)行流利溝通；或者英語(yǔ)辭彙達(dá)到2000左右40﹡3英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家四級(jí)，讀寫流利604英語(yǔ)水準(zhǔn)達(dá)到國(guó)家六級(jí)，聽(tīng)讀寫流利1205六級(jí)以上，口語(yǔ)流利1808因素名稱：技能要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指工作要求的相關(guān)技能。技能指經(jīng)過(guò)相關(guān)訓(xùn)練可以掌握的、對(duì)特定的工具或者事務(wù)具備的操作處理技巧1不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可51.能熟練操作電腦辦公軟件；2.熟悉ERP軟件操作；3.熟悉制程控制、產(chǎn)品成本分析能力；無(wú)2工作的操作流程有一定的技巧，需要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)才能掌握（1月）153需要特定的技能，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)才能掌握404某方面的技能特別突出，需要有該領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)才能掌握90*5需要多方面的技能，並能綜合運(yùn)用1809因素名稱：責(zé)任心適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：對(duì)自身工作職責(zé)和公司利益的承諾，能否積極主動(dòng)為自己的行為、工作承擔(dān)責(zé)任1一般101.能積極完成各項(xiàng)工作；2.能準(zhǔn)確判斷制程過(guò)程的正常合理性；3.利用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，有效的控制產(chǎn)品成本；無(wú)2稍好，有一定的責(zé)任心，能為自己的工作負(fù)責(zé)503較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，主動(dòng)為自己的工作負(fù)責(zé)1004好，有很強(qiáng)的責(zé)任心，為自己的工作負(fù)責(zé)，愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)、名譽(yù)2005極強(qiáng)的責(zé)任心，視公司如家，一切從公司的利益出發(fā)300﹡10因素名稱：主動(dòng)性適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：任職者在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的表現(xiàn)情況，以加班時(shí)間等因素判斷1一般，只是完成自己的份內(nèi)工作，上級(jí)要求什麼就做什麼51.能在日常工作中發(fā)現(xiàn)運(yùn)作流程中的問(wèn)題，並能積極提出改善措施；無(wú)2稍好，有一定的主動(dòng)性，經(jīng)要求或動(dòng)員能夠承擔(dān)份外的工作603較好，有較強(qiáng)的主動(dòng)性，在有任務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)承擔(dān)1204好，有很強(qiáng)的主動(dòng)性，經(jīng)常主動(dòng)提出或者直接從事額外的任務(wù)240*11因素名稱：心理承受能力適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：能否面對(duì)挫折保持永不服輸、積極進(jìn)取的心態(tài)，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩(wěn)定，正常開(kāi)展工作的心理狀況1一般101.不因外界壓力及個(gè)人情緒而影響工作；2.工作上能吃苦耐勞.對(duì)工作的挑戰(zhàn)有一定的自信；3.有比較強(qiáng)的進(jìn)取心；無(wú)2稍好503較好1004好，180﹡12因素名稱：綜合素質(zhì)適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：整體的人格、心理素質(zhì)、創(chuàng)造力、分析判斷力等能力的健全水準(zhǔn)和日後進(jìn)步的潛力1不適用01.與相關(guān)部門溝通，注意自身形象；2.能清楚辨識(shí)事態(tài)正確性；無(wú)2一般303稍好1004較好2005好300*13因素名稱：個(gè)人要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：個(gè)人的基本要求1男性01.年齡限制在35歲以下；2.從事5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)；無(wú)2女性03無(wú)性別限制0﹡4年齡0﹡5無(wú)年齡限制06以往的職業(yè)記錄0﹡14因素名稱：其他適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：上述未盡事項(xiàng)10無(wú)無(wú)2030405060任職資格說(shuō)明書(shū)部門：財(cái)務(wù)部崗位;成本會(huì)計(jì)課別：成本會(huì)計(jì)課職等:四等1因素名稱：最低學(xué)歷要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：知識(shí)內(nèi)履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求。其判斷的基準(zhǔn)是國(guó)民教育水準(zhǔn)。注意與什麼學(xué)歷的人從事本項(xiàng)工作無(wú)關(guān)係。1高中畢業(yè)和中專301.要求適用第二項(xiàng)如果有成本會(huì)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且工作能力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)可放寬在第一項(xiàng)2大學(xué)專科60﹡3大學(xué)本科1004碩士研究生及以上1802因素名稱：知識(shí)範(fàn)圍適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：處理本職位工作所需要的知識(shí)範(fàn)圍，判斷基準(zhǔn)在於廣博而不在精深。1日常工作知識(shí)，上崗前不需要進(jìn)行培訓(xùn)51.要有一定的專業(yè)知識(shí)；

2.要有生產(chǎn)企業(yè)二年以上的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉成本核算流程；無(wú)2基本的工作規(guī)則和操作知識(shí)，上崗前需要經(jīng)過(guò)短期和系統(tǒng)的培訓(xùn)203必須有一定的專業(yè)知識(shí)，或需要積累較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)40﹡4具有較高的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，而且需要其他專業(yè)的知識(shí)和技能905需要解決多專業(yè)的綜合問(wèn)題，要求具備綜合性專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)1803因素名稱：專業(yè)要求適用點(diǎn)說(shuō)明寬放條件因素定義：指專業(yè)知識(shí)和技能掌握、運(yùn)用的難度；以任職者在工作中自主決策時(shí)間的比例和自主決策的範(fàn)圍來(lái)衡量。1無(wú)需決策01.適用於第五項(xiàng)，大部分由自主決策；2.制程過(guò)程中如有重大異常狀況時(shí)，必須先知會(huì)主管後再處理；無(wú)2自主決策的機(jī)會(huì)很少，很大程度上依賴上級(jí)主管103自主決策的機(jī)會(huì)較少，但工作事務(wù)上的自主性較大.304有近一半的事情可以自主決策，一般技術(shù)問(wèn)題或?qū)I(yè)工作可自行解決；605大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務(wù)才需請(qǐng)示上級(jí)主管120﹡6基本上是自主決策的18