待遇不夠好的離職申請書

第頁共頁待遇不夠好的離職申請書尊敬的領導：您好！我是貴公司某部門的一名普通員工，我寫此信是想向您申請離職。在這里首先要表達的是，我對貴公司的培養(yǎng)和關懷深感感激，在此期間，我收獲了很多寶貴的工作經(jīng)驗和人生經(jīng)驗。然而，我深感遺憾的是，盡管我在貴公司較長的時間工作，但始終面臨待遇不夠好的情況。我一直以來都努力工作，并沒有對我的待遇有什么不滿，因為我理解在一個競爭激烈的人才市場中，公司要壓縮成本，也要確保自身的盈利能力。但是，隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)我的工資并沒有得到合理的調整，而我的工作負荷卻一直在增加。首先，我想向您反映一下我的工資情況。當我剛加入貴公司的時候，薪資水平確實是符合市場標準的，但隨著時間的推移，由于我在工作中表現(xiàn)出色，公司也給予了一些表揚和獎勵，但我的薪資并沒有得到相應的提高。相比之下，我注意到其他同事在貴公司的的薪資水平要高于我的，這讓我感到不公平和不滿足。其次，我的工作負荷也一直在增加。一開始，我的工作任務很少，我可以很好地完成。然而，隨著公司業(yè)務的擴大和員工流動的情況，我的工作任務不斷增加，相應的壓力也隨之增加。雖然我一直盡力完成，但是由于時間和能力的限制，我感到自己無法完全勝任這些工作。與此同時，我的同事們有時會因為這些任務的增加而加班加點，而我一直希望通過加班獲得加薪的機會也沒有實現(xiàn)。這使我深感自己的付出沒有得到應有的回報。再者，我還想談一下個人成長的機會。雖然貴公司提供了一些培訓和發(fā)展機會，但是對于我來說，這些機會相對有限。我一直希望能夠參加更多的培訓和學習機會，提升自己的技能和知識水平，但是由于工作負荷的原因，我很難抽出時間來學習。我認為，對于員工的個人成長和發(fā)展的關注是一個公司對員工的基本承諾，而我在貴公司的個人成長機會較少，這讓我對貴公司的發(fā)展前景產(chǎn)生了疑慮。基于以上原因，我決定向您提出離職申請。我深感愧疚，因為我一直以來都是忠誠于貴公司，并全力以赴地工作。但是，我認為，一個員工能夠得到公司的認可和合理的待遇是很重要的，而我在貴公司的付出沒有得到應有的回報。因此，我認為離開貴公司是我個人發(fā)展的必然選擇。在此，我要向您表示衷心的感謝。感謝您在過去的時間里對我的關心和培養(yǎng)。貴公司為我提供了一個很好的平臺，讓我能夠學習和成長。我會珍惜在貴公司的工作經(jīng)驗，并將其帶到我未來的工作中。最后，我希望貴公司能夠理解我的決定，并給予我順利離職的機會。我會認真履行我的離職手續(xù)，確保