簡易版勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

第頁共頁簡易版勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本勞動(dòng)合同甲方：（雇主名稱）乙方：（被雇傭人名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。雙方協(xié)商一致，可提前終止或延長合同期限，但應(yīng)經(jīng)過書面協(xié)議，雙方簽字確認(rèn)。第二條工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的安排和需要，擔(dān)任一定崗位及職務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方下達(dá)的任務(wù)要求，履行所負(fù)責(zé)任的工作。2.乙方工作崗位、職務(wù)等具體事宜見附件一。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作天數(shù)小時(shí)，每天工作小時(shí)，其中包括午休時(shí)間。2.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方加班工作，但應(yīng)支付加班費(fèi)，具體計(jì)算按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期1.乙方進(jìn)入甲方公司試用期為（）個(gè)月。試用期期間，乙方享受相應(yīng)的工資和福利待遇。2.試用期期滿，甲乙雙方如無異議，合同自動(dòng)正式生效。如果試用期期滿，甲方認(rèn)為乙方工作不合格，可提前終止合同；乙方認(rèn)為不適應(yīng)工作環(huán)境，也可提前終止合同。但提前通知對(duì)方書面提前（）天。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，請(qǐng)乙方提供正確的收款賬戶信息。第六條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人身份和相關(guān)信息。2.甲方為乙方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，由甲方按照法定的比例和金額支付，乙方按照相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人部分。第七條工作紀(jì)律1.乙方承諾遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的管理和工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給外部，對(duì)甲方的商業(yè)信譽(yù)和利益不利的言行和行為。如違反此約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條審查和解決勞動(dòng)爭議的方式1.甲、乙雙方如對(duì)本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決是終局裁決，對(duì)雙方有約束力。第九條合同終止1.本合同期滿或者提前解除，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，交接工作，清退甲方的財(cái)產(chǎn)和資料，并歸還相關(guān)的證件、工具等。2.有下列情況之一的，甲方可提前解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職、不稱職；（3）乙方違約或合同約定的其他情形。第十條其他約定1.本合同的任何增補(bǔ)、變更和解除事宜，均應(yīng)采取書面形式并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.本合同中所使用的術(shù)語和約定，如沒有特別說明，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：