國(guó)有企業(yè)子公司監(jiān)督管理辦法-模版

技術(shù)有限公司子公司監(jiān)督管理辦法第一條為規(guī)范中國(guó)xx技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)下屬子公司經(jīng)委《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》(國(guó)資委第30號(hào)令)和xx第二條本辦法適用于公司全資、控股、參股的子公司(以下簡(jiǎn)稱子第三條監(jiān)督管理遵循以下原則：路第五條公司委派至子公司(全資、控股、參股)的股東代表、董式進(jìn)行商定。(附件1)(下同),以及相關(guān)會(huì)議參會(huì)代表。由歸口管理部門負(fù)責(zé)編制專題會(huì)議紀(jì)第三章工作指導(dǎo)(一)綜合部(董事會(huì)辦公室):對(duì)子公司的“三重一大”決策事行監(jiān)督指導(dǎo)。(二)企業(yè)發(fā)展部：對(duì)子公司的發(fā)展戰(zhàn)略、綜合規(guī)劃、資產(chǎn)經(jīng)(四)人力資源部(黨委組織部):對(duì)子公司領(lǐng)導(dǎo)人員按照干部管理(七)研究發(fā)展部(北斗應(yīng)用事業(yè)部):對(duì)子公司技術(shù)研發(fā)計(jì)劃與實(shí)第四章考核管理第十四條每年1月7日前由各子公司報(bào)送經(jīng)董事會(huì)確認(rèn)的上年度經(jīng)營(yíng)考核結(jié)果。并于每年2月28日前，由子公司董事會(huì)(未建立董事會(huì)的，由子公司經(jīng)營(yíng)層)按照公司考核要求和公司發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)狀況，第十五條每年1月7日前，由各子公司報(bào)送企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)工作總是否符合“三重一大”決策事項(xiàng)曰曰未補(bǔ)齊材料、未提前送達(dá)會(huì)議材料，參會(huì)各方意見(jiàn),參會(huì)代表自行表曰人E否補(bǔ)齊材料否附件2考核總分值為120分，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值為70分，主業(yè)發(fā)展指標(biāo)分值為30分，綜合管理指標(biāo)分值為20分。(一)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)包括：營(yíng)業(yè)收入(10分)、凈利潤(rùn)(10分)、經(jīng)濟(jì)增加值(5分)、成本費(fèi)用率(5分)、國(guó)有資本保值增值率(5分)(評(píng)分基準(zhǔn)為年初計(jì)劃的目標(biāo)值),營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率(10分)、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率(10分)、凈資產(chǎn)收益率(5分)、股東回報(bào)(10分)(評(píng)分基準(zhǔn)為上年度對(duì)應(yīng)數(shù)值),分值為70分。各指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)參附表1。布路的各項(xiàng)工作完成情況，分值為20分，具體參下表：“三重一大”決策事項(xiàng)、制度建設(shè)、法律事務(wù)、運(yùn)行保障、外事與國(guó)際化、安全保密等3發(fā)展戰(zhàn)略、綜合規(guī)劃、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、投融資、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、國(guó)有資本金重大項(xiàng)目等3資金管理、預(yù)算管理、重大資金運(yùn)作等5人才隊(duì)伍建設(shè)、人工成本、勞動(dòng)關(guān)系等3企業(yè)文化建設(shè)等1內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)督、教育、懲處和保障等2技術(shù)研發(fā)計(jì)劃與實(shí)施，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)推廣，重點(diǎn)科技研發(fā)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的申報(bào)與實(shí)施管理，知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果管理與轉(zhuǎn)化應(yīng)用，品質(zhì)保障與標(biāo)準(zhǔn)化等3B、C、D、E五個(gè)級(jí)別：得分108(含)-120分，為A級(jí)；得分96(含)-108分，為B級(jí)；得分84(含)-96分，為C級(jí)；得分72(含)-84分，為D級(jí)；得分72分以下的，為E級(jí)。(一)董事會(huì)對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)成員年薪制定發(fā)放的參考依(二)利潤(rùn)超額獎(jiǎng)勵(lì)，凈利潤(rùn)較過(guò)去三年均值增長(zhǎng)20%及以上(三)作為政府及集團(tuán)公司項(xiàng)目資金支持安排的參考。五、說(shuō)明a-30%≤a<-3營(yíng)業(yè)收入9凈利潤(rùn)9a3成本費(fèi)用率個(gè)百分點(diǎn)(含)及以上得滿分(10分),等于或低于0%得0分，其余得分計(jì)算公式為得分=(營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率/(基準(zhǔn)值*1.1))0分，高于基準(zhǔn)值10個(gè)百分點(diǎn)(含)及以上得滿分(10分),其余得分計(jì)算公式為得分=(凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率/(基準(zhǔn)值*1.1))*10。0分，高于基準(zhǔn)值5個(gè)百分點(diǎn)(含)及以上得滿分(5分),其余得分計(jì)算公式為得分=(凈資產(chǎn)收益率/