質(zhì)檢化驗崗位職責范文

第頁共頁質(zhì)檢化驗崗位職責范文一、崗位概述質(zhì)檢化驗崗位是指在生產(chǎn)、工藝、產(chǎn)品質(zhì)量控制等方面進行檢測、測試、分析、評價和監(jiān)控等工作，并根據(jù)相應(yīng)的質(zhì)量標準和規(guī)范提出改進意見和方案的工作崗位。二、主要職責1.執(zhí)行質(zhì)量檢測和化驗工作。根據(jù)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量要求，進行樣品采集、試驗和分析等工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準和規(guī)范。負責檢測設(shè)備的維護和校準，并及時調(diào)整儀器儀表的參數(shù)，保證測試數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。2.編制質(zhì)量檢測和化驗操作規(guī)程。根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系和流程，編制和完善質(zhì)量檢測和化驗操作規(guī)程，確保操作規(guī)范和有效。同時，負責培訓新員工和操作人員，提高工作效率和準確性。3.負責質(zhì)量異常處理和改進工作。對于質(zhì)量異常和不合格產(chǎn)品，質(zhì)檢化驗人員需及時發(fā)現(xiàn)，分析原因，并提出改進意見和措施。協(xié)助相關(guān)部門進行問題的解決和質(zhì)量的提升，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。4.負責質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析和統(tǒng)計工作。質(zhì)檢化驗人員需對測試數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計，判斷產(chǎn)品質(zhì)量波動和穩(wěn)定性，根據(jù)數(shù)據(jù)提出改進建議和措施。并根據(jù)需要報告給相關(guān)部門或負責人，以便采取相應(yīng)措施。5.協(xié)助相關(guān)部門進行質(zhì)量改進工作。質(zhì)檢化驗人員需與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門進行溝通和協(xié)作，共同解決質(zhì)量問題和提出改進方案。及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息和市場需求，為公司的質(zhì)量管理和產(chǎn)品優(yōu)化提供支持。6.參與質(zhì)量管理體系的建立和實施。質(zhì)檢化驗人員需參與公司質(zhì)量管理體系的建立和實施，協(xié)助制定相關(guān)的質(zhì)量標準、規(guī)范和流程。并對體系進行監(jiān)控和評價，確保其有效性和可持續(xù)改進。三、任職資格1.具備相關(guān)的大學本科以上學歷，化學或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；2.具備相關(guān)的質(zhì)檢、化驗工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理體系和標準；3.熟練掌握化驗分析儀器設(shè)備的操作和維護；4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和其他部門進行有效的合作；5.具備較強的問題分析和解決能力，能夠快速準確地判斷問題所在，并提出有效的解決方案；6.具備較好的工作責任心和自我管理能力，能夠按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量；7.具備良好的學習能力和適應(yīng)能力，能夠不斷更新知識和提升能力。四、績效指標質(zhì)檢化驗崗位的績效主要通過如下幾個方面來評價：1.標準符合率：即產(chǎn)品檢測和化驗結(jié)果與標準規(guī)范的符合程度?？冃Ц叩膯T工應(yīng)當具備較高的符合率，并且能夠?qū)Σ环系慕Y(jié)果進行分析和改進。2.數(shù)據(jù)可靠性：即測試和化驗數(shù)據(jù)的準確性和可靠性?？冃Ц叩膯T工應(yīng)當能夠準確地操作儀器設(shè)備，獲得可靠和準確的測試結(jié)果。3.改進方案和效果：即對于質(zhì)量問題和異常情況，能夠提出合理和有效的改進方案，并且能夠取得明顯的改善效果。4.團隊協(xié)作能力：即與團隊成員和其他部門進行有效溝通和協(xié)作的能力?？冃Ц叩膯T工應(yīng)當能夠與他人良好地合作，共同解決問題和提出改進方案。5.工作效率和質(zhì)量：即能夠按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。績效高的員工應(yīng)當能夠高效地