企業(yè)集體協(xié)商培訓方案

企業(yè)集體協(xié)商培訓方案CATALOGUE目錄培訓背景與目標培訓內(nèi)容與方法培訓對象與要求培訓時間與地點培訓效果評估與反饋01培訓背景與目標當前，企業(yè)集體協(xié)商工作面臨著許多挑戰(zhàn)，如協(xié)商雙方信息不對稱、協(xié)商效率低下等。隨著經(jīng)濟全球化和市場競爭的加劇，企業(yè)需要更加專業(yè)、高效的集體協(xié)商團隊來應對各種挑戰(zhàn)。針對這些問題，開展企業(yè)集體協(xié)商培訓顯得尤為重要，以提高員工的協(xié)商意識和能力，促進企業(yè)與員工之間的和諧發(fā)展。培訓背景010204培訓目標提高員工對集體協(xié)商的認識和理解，增強員工的協(xié)商意識和能力。幫助員工掌握集體協(xié)商的基本原則、方法和技巧，提高協(xié)商效率。促進企業(yè)與員工之間的溝通和理解，增強員工的歸屬感和忠誠度。推動企業(yè)建立更加專業(yè)、高效的集體協(xié)商團隊，提升企業(yè)的競爭力。0302培訓內(nèi)容與方法03違反集體協(xié)商法律法規(guī)的后果介紹違反集體協(xié)商法律法規(guī)可能帶來的法律后果，提高學員對法律法規(guī)的重視程度。01勞動法中關于集體協(xié)商的規(guī)定詳細解釋勞動法中關于集體協(xié)商的條款，讓學員了解集體協(xié)商的法律基礎和約束。02集體協(xié)商與勞動合同的關系闡述集體協(xié)商與勞動合同之間的關系，以及集體協(xié)商在勞動合同履行過程中的作用。集體協(xié)商法律法規(guī)

集體協(xié)商流程與技巧集體協(xié)商的啟動介紹如何啟動集體協(xié)商，包括協(xié)商的發(fā)起、協(xié)商代表的選定等。集體協(xié)商議程制定指導學員如何制定集體協(xié)商議程，以確保協(xié)商過程的效率和效果。集體協(xié)商中的溝通技巧教授學員在集體協(xié)商中應掌握的溝通技巧，如傾聽、表達、提問等。分享成功的集體協(xié)商案例，讓學員了解集體協(xié)商的實際效果和應用價值。成功案例分享分析失敗的集體協(xié)商案例，找出失敗原因，為學員提供教訓和啟示。失敗案例剖析提供模擬案例，組織學員進行討論，提高學員分析和解決問題的能力。模擬案例討論集體協(xié)商案例分析模擬談判實施組織學員進行模擬談判，模擬真實的集體協(xié)商場景，讓學員親身體驗集體協(xié)商的過程。模擬談判總結與反饋對模擬談判進行總結，指出學員在談判中的優(yōu)點和不足，并提供改進建議。角色分配與準備指導學員進行角色分配，并為每個角色準備相應的立場和提案。角色扮演與模擬談判03培訓對象與要求企業(yè)工會成員企業(yè)管理層人員集體協(xié)商代表人力資源管理人員01020304培訓對象熟悉集體協(xié)商法律法規(guī)和政策了解集體協(xié)商案例和經(jīng)驗教訓掌握集體協(xié)商流程和技巧提高溝通協(xié)調(diào)和談判能力培訓要求04培訓時間與地點培訓時間2023年5月1日至2023年5月5日，共5天。培訓時間安排每天上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。培訓時間XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX樓會議室。培訓地點會議室配備了先進的音響、投影儀、白板等設備，可容納50人同時參加培訓。培訓地點的設施培訓地點05培訓效果評估與反饋通過發(fā)放問卷，了解員工對培訓的滿意度、收獲以及對培訓的建議和意見。問卷調(diào)查小組討論考核測試組織小組討論，讓員工分享學習心得和體會，以及對培訓的看法和意見。對員工進行培訓內(nèi)容的考核，以檢驗員工對培訓內(nèi)容的掌握程度。030201評估方式培訓效果培訓內(nèi)容培訓方式培訓師資評估內(nèi)容01020304評估員工在培訓后的實際操作能力和技能水平是否有所提高。評估培訓內(nèi)容是否符合員工的實際需求，是否具有實用性和針對性。評估培訓方式是否易于員工理解和接受，是否具有趣味性和互動性。評估培訓師資的專業(yè)水平、教學經(jīng)驗和教學態(tài)度是否符合要求。在培訓結束后，及時將評估結果反饋給員工和培訓機構，以便及時調(diào)整和改進。及時反饋根據(jù)評估結果和反