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.::;班主任工作范文之呵護(hù)后進(jìn)生在我們的教育教學(xué)過程中不難覺察,人與人之間確實(shí)存在著差別,一個(gè)小孩在生長的過程中,由于諸多自身〔如智力程度、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法等〕、家庭或社會的緣故,有可能導(dǎo)致學(xué)習(xí)跟不上,行為怪僻不征服,成為了我們通常所說的“后進(jìn)生〞。一些教師對后進(jìn)生存有歧視的心理,甚至在課堂提咨詢或課下談話時(shí)“連損帶挖苦〞,損傷學(xué)生自尊心,給學(xué)生形故意理壓力。久而久之,他們便在內(nèi)心筑起一道防范工事,自己維護(hù)自己,對教師產(chǎn)生了一種抵抗甚至敵視的態(tài)度。事實(shí)上,“后進(jìn)生〞有比優(yōu)秀生更強(qiáng)的自尊心,他們更渴望平等和勝利,更渴望得到教師的關(guān)心與協(xié)助。哪怕是外表看來滿不在乎、玩世不恭的學(xué)生,都有一顆非常敏感脆弱的心。面對后進(jìn)生,教師要動之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行,持之以恒,呵護(hù)他們的自尊心,用愛心去感化他們。一、愛后進(jìn)生,做學(xué)生尊嚴(yán)的維護(hù)者在對后進(jìn)生的教育中,必需對他們傾注真誠的愛心,要像葉圣陶先生那樣,從當(dāng)教師的第一天起,就把“我要做學(xué)生的朋友,我要學(xué)生做我的朋友〞看作是當(dāng)好教師的最少條件,把“讓學(xué)生每天都有個(gè)好心情,讓學(xué)生在歡樂中生長〞,當(dāng)本錢人不懈的追求。要以朋友身份平視后進(jìn)生,尊重他們的人格,用民主、平等的方式對待他們,堅(jiān)持“五不〞的教育方式:不厭惡、不歧視;不當(dāng)眾揭丑;不粗暴怒斥;不冷嘲熱諷;不變相體罰。用愛心融化后進(jìn)生冰凍的“心理防線〞,在師生間架起一道情感溝通的橋梁。二、多贊美、多鼓舞,進(jìn)步后進(jìn)生的自我價(jià)值觀念社會學(xué)家認(rèn)為:獲得他人確實(shí)信和贊美是人們共同的心理需要,一旦得到滿足,便會成為其積極向上的原動力。如今學(xué)生自尊心特別強(qiáng),遭到批判時(shí)自尊心特別容易受損害,因而平時(shí)在做學(xué)生工作時(shí)最好是少批判多鼓舞。后進(jìn)生也有表現(xiàn)自己的愿望,教師和家長要常在后進(jìn)生身上尋找閃光點(diǎn),在日常生活中尋找可欣賞的事情,即便是生活的一些小事進(jìn)展贊揚(yáng)和鼓舞,讓小孩明白他是得意的、有才干的,這不只能加強(qiáng)小孩的自尊心,而且成認(rèn)他所做的事情,會進(jìn)步他的自我價(jià)值觀念。美國一位著名的教育家說過“贊美猶如陽光〞。贊美是一種鼓舞,一種認(rèn)可,一種確信,讓人向安康的方向開展。多一分鼓舞,就多一分自信;多一句贊美,就多一次奮進(jìn)。三、讓后進(jìn)生體驗(yàn)勝利的喜悅,樹立自決心后進(jìn)生的一個(gè)突出表現(xiàn)為不求上進(jìn),或者認(rèn)為自己求也上進(jìn)不了,但是教師不能如此認(rèn)為,而且要努力創(chuàng)設(shè)條件,讓他們不時(shí)體驗(yàn)勝利的喜悅。后進(jìn)生成果不如人意,但往往在各項(xiàng)活動中卻有較強(qiáng)的表現(xiàn)欲望,且有所特長。但有的教師卻一葉障目,各項(xiàng)文體活動不主張其參與,生怕做不好或搗亂,即便讓其參與,對其不俗的表現(xiàn)也不聞不咨詢。如此,不只又加重了學(xué)生的心理負(fù)擔(dān),而且喪失了一次教育時(shí)機(jī)。我們要充沛讓學(xué)生在不同的活動中展現(xiàn)自己的特長,讓他們看到自己的勝利,進(jìn)而讓學(xué)生明白如此的道理:“人人有才,人無全才〞。另外,在課堂教學(xué)中,我們可以設(shè)計(jì)一些特別根底和簡單的標(biāo)題,讓后進(jìn)生回答,并給及時(shí)的表彰和鼓舞。后進(jìn)生一次偶爾的作業(yè)整潔和正確,也可以成為我們表彰他們的時(shí)機(jī)。讓后進(jìn)生在體驗(yàn)勝利的同時(shí)不時(shí)看到到自身的優(yōu)點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn),從而樹立“我也行〞的自決心??傊?/p>
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