外資企業(yè)勞動合同范本

外資企業(yè)勞動合同范本_物業(yè)經(jīng)理人外資企業(yè)勞動合同范本

甲方（用工單位）名稱：_____

性質(zhì)：_____

地址：_____

電話：_____

法定代表人：_____

乙方（工人）姓名：_____

性別：_____

年齡：_____

籍貫：_____

現(xiàn)住址：_____

乙方屬性：（在□打上號）

原固定工□

合同制工□

臨時工□

身份證號碼：_____

勞合_____號_____單位勞同書_____號

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，根據(jù)用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇_____為本公司員工。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在_____崗位，擔當_____工作任務(wù)，為_____工種，因生產(chǎn)狀況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認犯難于適應調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用（嫻熟）期：

合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，試用（嫻熟）期滿，甲方應準時對乙方進展考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、酬勞、保險、福利和政治待遇：

1．勞動時間：每周實行_____日工作制，每日為_____小時制，每月估計加班_____小時，月加班時間不超過36小時。

2．勞動酬勞：

（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資局部，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，依據(jù)乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資元25．5＝月工資_____元。晉級加薪每年的月工資增_____元至_____元不等。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，詳細方法可在本合同雙方約訂欄中商定，甲方因故停工連續(xù)_____天以上，或月累計_____天以上，每天發(fā)給乙方_____元作為根本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月_____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期_____的從第六日起生意安拖欠工資的_____％賠償乙方損失。

（2）獎金：應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動奉獻定，一般每月_____元至_____元；年終獎金每年視效益另定。

（3）加班工資：法定節(jié)日為_____％。公休假日和平常為_____％。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給_____元作為夜餐津貼。

3．勞動保險和福利待遇；①甲方必需按規(guī)定為乙方辦理退療養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付_____元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、方法執(zhí)行）；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應依據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給肯定比例的工資：依據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給肯定比例的工資：_____年以下的_____％，_____年至_____年為_____％，_____年至_____年為_____％；_____年的以上為_____％，其醫(yī)藥費報銷_____％，或每月發(fā)給乙方_____元

包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方效勞每滿一年，甲方應依據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共_____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共_____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為_____天；滿一年以上的，每年探親假為_____天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必需將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

4．政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參與員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參與政治活動、技術(shù)文化學習、評比先進、晉級提拔及申請參與工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的狀況下，甲方應允許乙方參與上述組織的活動。

四、勞動愛護和勞動條件：

1．甲方必需為乙方供應生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應妥當保管，喪失應按使用年限折舊賠償。2．甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動愛護用品：_____喪失不補；保健食品（費）：_____。3．甲方應為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為_____元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為_____元；4．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需治理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_____元。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必需遵守如下紀律；1．按時上下班。不得遲到早退；2．嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；3．愛惜單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；4．上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報；5．保質(zhì)保量（合理的）完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧；6．聽從指揮，聽從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；7．有事要請示報告，不得擅自主見。

六、合同的解除及其責任：

1．有以下情形之一的，可以解除勞動合同；①雙方全都同意的；②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不情愿供職的；④乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的充裕人員；

2．有以下情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3．乙方在合同期內(nèi)有以下狀況之一的，甲方可以辭退：①嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

4．乙方有以下狀況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復安康的；③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5．甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；②人格受到甲方負責人污辱的；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的；⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的愛護措施，嚴峻損害工人身體安康的；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

6．任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7．任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給