季節(jié)工勞動(dòng)合同模板

第頁共頁季節(jié)工勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同甲方：（雇主信息）姓名/公司名稱：地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（勞動(dòng)者信息）姓名：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，就乙方在甲方單位工作的具體事項(xiàng)達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.若乙方在本合同到期前三十日內(nèi)向甲方提出終止合同意愿的，雙方可協(xié)商解除合同；若乙方未在規(guī)定期限內(nèi)提出解除合同意愿，視為自動(dòng)續(xù)簽，合同期限為一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作內(nèi)容：_____________________。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)，并愿意接受甲方公司的安排，在必要時(shí)接受必要的工作調(diào)動(dòng)。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，其中工作日為每天_____小時(shí)，休息日為每天_____小時(shí)，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有帶薪年假______天，帶薪病假______天。3.乙方在休假期間，必須事先向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)方能休假，否則將被視為曠工，扣除相應(yīng)工資。第四條試用期與薪資1.乙方入職后的前_________個(gè)月為試用期，試用期期間的工資按照雙方達(dá)成的協(xié)議執(zhí)行。2.試用期合格后，乙方按照雙方達(dá)成的協(xié)議執(zhí)行正式工資。3.乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月的______日，工資支付形式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條薪資調(diào)整與獎(jiǎng)金1.乙方的薪資將根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式另行協(xié)商確定。2.乙方有權(quán)享受甲方公司的績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施，具體情況將根據(jù)甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)1.乙方在合同期間和解除合同后，對(duì)于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)狀況等任何涉及甲方利益的信息都應(yīng)予以保密。2.乙方不得擅自向外泄露或向他人提供甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)方案、客戶信息等任何與甲方利益相關(guān)的信息。第七條違約責(zé)任1.若乙方發(fā)生以下情況，視為違反合同約定：(1)擅自離崗、曠工、逃避工作；(2)泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)；(3)盜竊、侵占或?yàn)E用甲方財(cái)物；(4)違反甲方的安全規(guī)定造成嚴(yán)重后果。2.對(duì)于乙方的違約行為，甲方有權(quán)采取以下措施：(1)扣除相應(yīng)工資；(2)解除合同，并要求乙方賠償造成的損失；(3)追究乙方法律責(zé)任。第八條解除勞動(dòng)合同1.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的意愿，但需提前三十日書面通知甲方，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方有權(quán)在乙方違反勞動(dòng)合同約定的情況下，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償造成的損失。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的存續(xù)期間中，雙方如需變更、補(bǔ)充本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.對(duì)于本合同所未約定事項(xiàng)或爭議解決，雙方可協(xié)商解決；如無法協(xié)商解決，可根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定處理。4.本合同未盡事宜，依照中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：