加強學校法制建設 提高依法治校能力

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單縣希望學校

為進一步貫徹落實黨的十六大、十七大精神和“三個代表”重要思想，落實《教育部關于加強依法治校工作的若干意見》精神，增強學校師生的法制觀念和民主意識，提高學校依法決策、民主管理和監(jiān)督的水平，形成依法治校的育人氛圍，維護師生和學校的合法權益，希望學校結合實際情況，認真開展法制教育宣傳活動。

一、加強學校制度建設

制度建設是落實依法治校的根本保證，依照憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章結合學校實際情況，我校制定了一系列規(guī)章制度，保證學校各部門、各崗位工作有序高效運作，使學校管理規(guī)范化、制度化。

1、校長、辦公室、團委、教導處、總務處、班主任都有相應的工作職責，如《政治學習制度》、《班主任工作條例》、《學科教學常規(guī)》、《工作崗位聘任條例》等，實現責任到人。

2、健全各項管理制度。學校管理是一個系統工程，需要一套行之有效的規(guī)章制度，做到有章可循，有規(guī)可依，使管理工作在常規(guī)化、制度化、規(guī)范化下開展。為此，我校重新修訂了希望學?！豆藏斘锕芾碇贫取?、《教職工崗位職務聘任實施方案》、《教師年度考核方案》、《校務公開實

施方案》《教師教學常規(guī)“六認真”條例》、《中學教育管理“十不準”基本要求》、《中學教學常規(guī)管理“六認真”基本要求》《教職工崗位職務聘任實施方案》等管理制度。這些規(guī)章制度都是經過全體教師討論修訂后并提交教代會審議通過后進行實施的。這些規(guī)章制度的建立和不斷完善，為我校法治管理制度科學化、制度化、規(guī)范化奠定了基石。使學校各項工作有章可循，有規(guī)可依，各項工作井然有序。

二、完善管理體制

1、合理設置組織機構。根據國家相關規(guī)定核定的內部機構數額，我校設置有辦公室、教導處、少先隊、總務處4個常設機構。所有機構職責明確，權利與責任對等，協調一致。

2、工作機制規(guī)范。我校成立依法治校領導小組，由校長任組長，法制副校長為副組長，辦公室主任、教導主任、總務主任為成員。每年開學初召開依法治校領導小組成員會，回顧總結上年工作，制訂當年依法治校工作實施方案，把依法治校工作擺上重要議事日程，做到依法治校工作與學校各項工作同計劃、同實施，并把目標任務分解到學校各個部門和具體人員。確保依法治校工作有人抓、有人管，做到各司其職、各負其責的工作格局。

三、加強法制教育

1、我校按照普法要求，利用政治學習例會時間組織全體教職工認真學習《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》、新《守則》、新《規(guī)范》、《中華人民共和國教育法》、新《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等等。充分利用學校網站及黑板報及時公布有關教育政策法規(guī)，向全校師生宣傳法律知識。

2、加強對學生的法制教育，堅持課堂教學為主，多種形式并舉，努力做到“五個結合”：①法制教育與課堂文化教育相結合。把法律知識教育列入學校教育計劃，在中高年級開設法制課，做到計劃、教材、課時、師資“四落實”。②把法制教育與德育教育相結合。在現有思品課、社會課中，滲透法制教育內容；把法制教育融入學生的日常行為規(guī)范教育中，提高學生遵紀守法的自覺性。③把法制教育與校園文化活動相結合。開展豐富多彩的活動，寓教于樂，提高學生的興趣和積極性。充分利用“希望之聲廣播站”、“國旗下的講話”、黑板報等陣地，宣傳《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法規(guī)，讓學生增長法律知識。通過“遵守交通法規(guī)”、“我與文明同行”等系列活動豐富了法制教育的形式。④把法制教育和師德師風建設相結合。按照《中

小學教師師德規(guī)范》要求，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁有償家教，堅決實施師德一票否決制，并把法律知識的學習列入教師師德培訓和繼續(xù)教育內容。⑤與社會、家長緊密聯系，形成依法治校合力。我們充分利用家長學校這塊陣地，搭建教育平臺，全力推進家校合作，形成教育合力。我校先后聘請縣公安局法制教育科的李軍、劉兆海兩名同志擔任法制副校長，定期對學生進行普法知識講座，強化法制教育。還多次聘請交警支隊的干警對學生開展交通法規(guī)講座。聘請專家指導家長如何教育管理學生，提高家長綜合素質。

四、加強依法管理，確保依法治校

1、進一步健全了工會組織及教代會制度，重新修訂了《希望學校教代會管理辦法》。根據學校實際設立了4個工會小組，制定了工會工作人員職責和行為規(guī)范，對工會的議事、決策和監(jiān)督程序進行了規(guī)范。完善教代會工作機制，建立了重大問題經教代會通過制度。

2、堅持校務公開，制定了《希望學校校務公開實施方案》，凡是涉及學校的重大事項如評優(yōu)評先、職稱評聘、工資變動、業(yè)績考核、經費收支等一律公示上墻，及時向教職工公布，做到公開、透明。

3、規(guī)范收費工作，嚴格執(zhí)行教育局、財政局下達的有關文件，并按文件規(guī)定的內容對收費進行規(guī)范公示，開出的票據規(guī)范，杜絕教師個人行為和其它行業(yè)的搭車收費行為。

嚴格執(zhí)行學校《財務工作管理制度》，教育教學工作及教職工福利，做到明確、公開。

4、嚴格執(zhí)行課程計劃和作息制度，調課、代課一定要到教導處登記，學生在校時間不超過市教育局規(guī)定。各年級所有學科只使用經教育局審批的教材，各科學生的作業(yè)都能夠按要求嚴格控制，不加重學生學業(yè)負擔。

5、開展學生、家長評教活動，通過問卷調查征求家長對學校及老師的意見，學校領導多次進行師德師風講座，并要求老師撰寫師德師風學習論文。結合“規(guī)范教學行為創(chuàng)建和諧校園”活動，要求老師對照師德條例，層層自查，對自查出來的問題及學生、家長反映的問題及時分析原因，及時整改。組織“優(yōu)秀教師”和“優(yōu)秀輔導員”事跡演講。大力表彰師德、師風建設中的優(yōu)秀人物，促進了我校教師思想素質的提高。

五、保障教師合法權益

1、我校制定了依法治校學習計劃及實施方案，有計劃地組織教職工認真學習和貫徹《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等，強化教職工的法制觀念和法制意識。積極組織教職工參加普法知識考試，教職工普法考試人數達到100%，合格率100%，增強了教職工的法制觀念，為全力推進依法治校，依法治教奠定了良好基礎。

2、堅持以人為本的人性化管理，注重情感投入。啟動了骨干教師與青年教師師徒結對的幫教工程，促進了青年教師的快速成長。每年免費組織全校教師定期全面體檢，保證了教師們的身體健康。制定了《希望學校送溫暖制度》，開展扶貧幫困獻愛心活動，特別是對病、困的退休教師，學校領導每年都定期看望并贈送慰問品。對教師的婚、喪大事都及時祝賀、慰問。依法調解教師與教師、教師與學校、教師與學生之間的矛盾。人性化的管理增強了全校師生工作和學習的凝聚力，為學校的可持續(xù)發(fā)展，增添了不竭動力。

六、維護學生合法權益

鍛煉，素質得到提高，豐富了學生的課余文化生活，使學生真正能夠在快樂中學習，在學習中成長。

2、美化校園環(huán)境，使學生受到健康文化的熏陶。我校充分發(fā)揮的積極作用，加強校園文化的環(huán)境建設，讓學校的每一棵樹、每一幅畫、每一面墻、每一句話都對學生起到教育的作用，讓學生在濃厚的校園人文環(huán)境中成長。提倡學生為綠化、美化、凈化校園作貢獻。宣傳小學生守則和日常行為規(guī)范，創(chuàng)建綠色校園網、開辦校園廣播站、制作校園文化墻、懸掛名人名言、師生優(yōu)秀作品。利用黑板報和宣傳欄等宣傳陣地，進行遠離毒品宣傳、崇尚科學、反對邪教宣傳等，給學生提供健康向上的精神環(huán)境，使學生在學校的每一處都能受到教育，心靈得到啟迪，情操得到陶冶。

3、強化治安綜合治理，確保學生遠離危險。學校非常重視社會治安綜合治理工作，多次開會研究部署安全工作。成立了以校長為組長的安全工作領導小組，有專人負責學校的安全保衛(wèi)工作，實行24小時值班制度。同時我校還制訂了《安全工作制度》、《處置突發(fā)事件工作預案》、《火災隱患整治工作實施方案》等較為完善的校園社會治安綜合治理工作規(guī)章制度，受到上級有關部門的肯定。本年度，根