職工安全管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)職工安全管理制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)職工安全管理，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，維護(hù)職工身體健康和生命安全，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的所有職工，包括勞動(dòng)（聘用）工，兼職工，學(xué)徒工等。第三條本制度的實(shí)施目的是：1.規(guī)范職工安全行為，防范職工安全事故的發(fā)生；2.完善公司內(nèi)部安全管理機(jī)制，確保職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全；3.加強(qiáng)職工安全意識(shí)和培訓(xùn)，提高職工的安全技能；4.落實(shí)職工安全責(zé)任，激勵(lì)職工參與安全工作。第二章職工安全管理機(jī)構(gòu)第四條公司成立職工安全管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施職工安全管理制度。第五條職工安全管理委員會(huì)的職責(zé)包括：1.制定職工安全管理制度和相應(yīng)的宣傳材料；2.監(jiān)督和檢查職工安全工作的執(zhí)行情況；3.組織和開(kāi)展職工安全培訓(xùn)活動(dòng)；4.及時(shí)處理和報(bào)告職工安全事故。第六條公司成立安全巡邏隊(duì)，并定期進(jìn)行安全巡邏工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并報(bào)告職工安全管理委員會(huì)。第七條職工安全管理委員會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職工代表組成，其中包括職工安全管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人。第三章職工安全培訓(xùn)第八條公司要求所有職工參加必要的安全培訓(xùn)，包括但不限于以下內(nèi)容：1.職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)；2.基本急救方法；3.安全操作規(guī)程；4.緊急情況下的應(yīng)急措施。第九條公司要組織定期的職工安全培訓(xùn)活動(dòng)，包括集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)。集中培訓(xùn)由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織，分散培訓(xùn)由各部門(mén)負(fù)責(zé)組織。第十條公司要針對(duì)新員工進(jìn)行入職安全培訓(xùn)，確保他們了解和掌握公司的安全制度和相關(guān)規(guī)定。第四章職工安全行為規(guī)范第十一條公司要求所有職工遵守以下安全行為規(guī)范：1.嚴(yán)禁擅自調(diào)動(dòng)或更換工作崗位，未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得擅自拆卸、改變?cè)O(shè)備；2.嚴(yán)禁使用不合格的設(shè)備和工具，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)；3.嚴(yán)禁私自將公司設(shè)備和工具帶離工作場(chǎng)所；4.嚴(yán)禁酒后上班或在工作期間飲酒，嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所吸煙；5.嚴(yán)禁閑聊、吵鬧、開(kāi)玩笑等行為，避免分散注意力；6.嚴(yán)禁亂堆亂放雜物，保持工作環(huán)境整潔；7.嚴(yán)禁超負(fù)荷作業(yè)，合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間；8.嚴(yán)禁私自施工或變更工藝流程，嚴(yán)禁私自接觸和操作危險(xiǎn)物品；9.嚴(yán)禁違反安全生產(chǎn)規(guī)定，如不按規(guī)定使用勞保用品、防護(hù)設(shè)施等。第十二條所有職工要積極主動(dòng)地參與公司的安全活動(dòng)，遵守公司的安全制度和相關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)安全意識(shí)，主動(dòng)防范安全風(fēng)險(xiǎn)。第五章職工安全責(zé)任第十三條公司要明確各級(jí)職工的安全責(zé)任，劃定各級(jí)的安全管理權(quán)限，并建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。第十四條公司要激勵(lì)職工參與安全工作，對(duì)積極參與安全培訓(xùn)和安全活動(dòng)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第十五條職工發(fā)現(xiàn)安全隱患和問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并配合公司采取相應(yīng)的整改措施。第十六條職工發(fā)生職業(yè)傷害或安全事故，應(yīng)立即報(bào)告公司，并接受公司的處理和調(diào)查。第六章職工安全獎(jiǎng)懲第十七條公司對(duì)職工的安全行為和安全工作成績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，并記錄在個(gè)人檔案中。第十八條公司對(duì)嚴(yán)重違反安全制度的職工進(jìn)行批評(píng)教育和紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的可以予以解雇。第七章職工安全管理的監(jiān)督與評(píng)估第十九條公司要建立健全職工安全管理的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，確保職工安全管理制度的有效實(shí)施。第二十條公司要定期開(kāi)展職工安全管理的內(nèi)部評(píng)估和外部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。第八章附則第二十一條本制