職業(yè)危害防治管理規(guī)定模版

第頁共頁職業(yè)危害防治管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了保障職工身體健康，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，制定本規(guī)定。第二條職業(yè)危害防治管理規(guī)定適用于所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的用人單位和勞動者。第三條職業(yè)危害是指在工作過程中，由于工作環(huán)境、工作條件或工作方式等因素產(chǎn)生的，可能危及職工身體健康、引發(fā)職業(yè)病的各種物理、化學(xué)、生物和人身心因素。第四條職業(yè)危害防治的基本原則是預(yù)防為主，綜合治理，分級管理，追求危害最小化，選擇職業(yè)危害控制方法時應(yīng)遵循技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)合理和社會可接受的原則。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)危害防治工作責(zé)任制，明確工作部門、崗位和責(zé)任人，落實職業(yè)危害防治的責(zé)任。第六條政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)危害防治的宣傳教育工作，提高用人單位和勞動者的職業(yè)危害防治意識。第二章職業(yè)危害預(yù)評價第七條用人單位在新建、改建、擴(kuò)建、購進(jìn)新設(shè)備、使用新材料和新技術(shù)時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價，并報告工會、勞動者和行業(yè)主管部門。第八條職業(yè)危害預(yù)評價應(yīng)當(dāng)綜合考慮工作環(huán)境和工作條件、勞動者個體差異、人機(jī)工程學(xué)等因素。第九條職業(yè)危害預(yù)評價應(yīng)當(dāng)由具備相應(yīng)專業(yè)知識和技能的人員進(jìn)行，評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄并及時報告有關(guān)部門。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)危害預(yù)評價結(jié)果，采取相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施，進(jìn)行改善和控制。第三章職業(yè)危害管控第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立、健全和有效實施職業(yè)危害防治管理制度，明確職業(yè)危害防治的具體工作要求和程序。第十二條工作環(huán)境應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)定期檢測工作環(huán)境的危害因素濃度，確保職業(yè)危害控制的有效性。第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動者的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)危害防護(hù)意識和能力。第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)配備必要的個人防護(hù)設(shè)備，并向勞動者提供免費的個人防護(hù)用品。第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)危害事故隱患排查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)危害隱患。第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行定期健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例，采取相應(yīng)的控制和防治措施。第四章職業(yè)危害監(jiān)測和評估第十七條政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)危害的監(jiān)測和評估，提供相應(yīng)的技術(shù)支持和服務(wù)。第十八條職業(yè)危害監(jiān)測應(yīng)當(dāng)包括工作環(huán)境的監(jiān)測和勞動者健康監(jiān)測。第十九條職業(yè)危害評估應(yīng)當(dāng)綜合考慮工作環(huán)境、勞動者個體因素、工作任務(wù)特點和工作方式等因素。第二十條職業(yè)危害監(jiān)測和評估應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時報告用人單位和勞動者，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行干預(yù)和防護(hù)。第五章法律責(zé)任第二十一條用人單位有下列情形之一的，責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任：1.未履行職業(yè)危害防治的管理職責(zé)；2.未進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價或未采取相應(yīng)的防護(hù)措施；3.不按規(guī)定提供個人防護(hù)設(shè)備或提供不符合要求的個人防護(hù)設(shè)備；4.未及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)危害隱患；5.未進(jìn)行職工健康檢查或不按規(guī)定采取控制和防治措施。第二十二條勞動者有下列情形之一的，責(zé)令改正，并可予以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任：1.不按規(guī)定使用個人防護(hù)設(shè)備或私自拆卸個人防護(hù)設(shè)備；2.私自改變工作環(huán)境或冒險從事高風(fēng)險作業(yè)；3.拒絕參加職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)或提供虛假培訓(xùn)證明。第二十三條用人單位和勞動者發(fā)生爭議的