總結(jié)評比情況統(tǒng)計(jì)表

Word文檔總結(jié)評比情況統(tǒng)計(jì)表本頁是我最新發(fā)布的《2022年總結(jié)評選狀況統(tǒng)計(jì)表》的具體范文參考文章，感覺很實(shí)用處，這里給大家轉(zhuǎn)摘到我。

2022年統(tǒng)計(jì)表2022年總結(jié)評選狀況統(tǒng)計(jì)表

以上是《2022年總結(jié)評選狀況統(tǒng)計(jì)表》的范文參考具體內(nèi)容，講的是關(guān)于總結(jié)、狀況、評選、統(tǒng)計(jì)表等方面的內(nèi)容，希翼對大家實(shí)用。

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鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)自查狀況總結(jié)

鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)自查狀況總結(jié)

為了進(jìn)一步推動(dòng)我鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作，完美統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化建設(shè)，按照2022年《``市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開展農(nóng)村基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》的精神。我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，對比考核評選方法，7月13日，組織鎮(zhèn)政府統(tǒng)計(jì)人員，經(jīng)過4天的檢查，發(fā)覺大多數(shù)部門和企業(yè)單位都能夠做到依法統(tǒng)計(jì)，近幾年的統(tǒng)計(jì)資料檔案管理的比較好的如等，但也發(fā)覺存在不少問題，現(xiàn)將檢查中存在的問題總結(jié)如下：

一、村級統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)精確?????度不夠高。主要是一些新的統(tǒng)計(jì)人員對本村的總體狀況不夠了解，造成有的統(tǒng)計(jì)數(shù)字不夠真切；有的統(tǒng)計(jì)人員在統(tǒng)計(jì)工作中不夠仔細(xì)對待，照抄照搬往年的數(shù)字，或者在以往數(shù)字上改改就交差，或受年初方案的影響，沒有經(jīng)過調(diào)查了解狀況，按年初方案的數(shù)字填報(bào)。

二、村級統(tǒng)計(jì)檔案管理有待進(jìn)一步提高。原始數(shù)據(jù)管理非常薄弱，有的村二OOO年以前的檔案因?yàn)楦鞣矫娴木売啥呤В迮c村之間存在較大的差距。

三、有的個(gè)別村統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)不夠準(zhǔn)時(shí)，報(bào)表不夠干凈，涂改的比較多。

四、村級統(tǒng)計(jì)人員的整體素養(yǎng)雖有一定的提高，鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站每次布置報(bào)表任務(wù)時(shí)都對指標(biāo)舉行解釋，還有部分統(tǒng)計(jì)人員對報(bào)表的指標(biāo)解釋和報(bào)表的填報(bào)辦法還沒有徹低把握，指標(biāo)關(guān)系沒有分清晰，報(bào)表填寫不夠完整。

五、企業(yè)單位的問題主要是存在的漏報(bào)現(xiàn)象比較嚴(yán)峻。雖然我鎮(zhèn)對統(tǒng)計(jì)法已加大宣揚(yáng)力度，但是有的企業(yè)主熟悉仍然不夠到位，還在擔(dān)憂加重稅收，同時(shí)還有樹大招風(fēng)的顧忌，對于這種現(xiàn)象，在檢查過程中工作人員已對他們的行為做了批判指正，并通過解釋有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律規(guī)矩，解除他們的后顧之憂，有的企業(yè)主對報(bào)表的指標(biāo)不夠理解，造成統(tǒng)計(jì)人員按企業(yè)主的意思填寫報(bào)表造成漏報(bào)現(xiàn)象。

鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站

二OO六年

文明宿舍評選總結(jié)

我工作總結(jié)頻道為大家收拾的文明宿舍評選總結(jié)，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。

白駒過隙，時(shí)光的腳步無聲無息，然而時(shí)光向來在走。一個(gè)學(xué)期不如尾聲而法學(xué)系文明宿舍評選工作也進(jìn)入了收官階段。從整體上看本次評選工作取得了優(yōu)異的成果，得到了廣闊師生的認(rèn)可。在生勞部成員的共同努力下本次評選活動(dòng)遺憾結(jié)束?，F(xiàn)對本學(xué)期文明宿舍評選工作做如下總結(jié)：

本學(xué)期文明宿舍評選時(shí)光為第五周至第十六周，其中因清明節(jié)放假而未舉行評選，因而本學(xué)期實(shí)際例行評選次數(shù)為十一次。除每周一次的例行評選，生勞部還在每次節(jié)假日之前舉行平安電器排查工作及特別狀況下的隨機(jī)抽查。通過多種方式的評選使生勞部在文明宿舍評選工作做的更好。

本學(xué)期生勞部在對上學(xué)期評選工作閱歷的繼承基礎(chǔ)上對本學(xué)期評選工作做了很大的調(diào)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下四點(diǎn)：

一、評選時(shí)光的調(diào)節(jié)

本學(xué)期生勞部對《法學(xué)系文明宿舍評選規(guī)定》作了一定的調(diào)節(jié)，通過與同學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)人及生勞部內(nèi)部研究在征求學(xué)院教師的同意下，生勞部將本來每周一下午3：30分評選調(diào)節(jié)為每周一下午1：30評選。評選時(shí)光的調(diào)節(jié)更適應(yīng)了廣闊學(xué)生的作息支配，使評選活動(dòng)更具人性化。

二、評選人員變動(dòng)

在評選人員的支配上生勞部也作了相應(yīng)的調(diào)節(jié)，生勞部轉(zhuǎn)變了之前每周一次評選任務(wù)的支配。本學(xué)期生勞部在人員的支配上實(shí)行了部門干事與生活委員相互協(xié)作方式。本學(xué)期生勞部組織了各個(gè)年級的生活委員舉行學(xué)習(xí)《法學(xué)系文明宿舍評選規(guī)定》并學(xué)習(xí)評選工作的細(xì)節(jié)。通過對生活委員的培訓(xùn)，各班生活委員也成為文明宿舍評選人員。生勞部對全部參加評選工作的評選人員舉行分組，每周以小組形式舉行評選，每組輪番舉行評選工作。各個(gè)評選小組選有小組長以及生勞部干事。小組長負(fù)責(zé)向上傳達(dá)小組狀況，生勞部干事向下傳達(dá)部門工作動(dòng)態(tài)。通過這樣的方式大大提高了生勞部的工作效率。

三、評選方式的多樣性

在評選方式上，除了之前的每周一次的固定評選之外，生勞部還舉行了多次的突擊檢查及隨機(jī)抽查。通過多方式的評選，使文明宿舍評選工作的監(jiān)督作用越來越顯然。在評比文明宿舍的方式上與上學(xué)期基本全都。按照每棟同學(xué)宿舍的實(shí)際狀況舉行詳細(xì)評比，每周評比出每棟樓的優(yōu)秀宿舍及表現(xiàn)不佳宿舍，每兩周評出文明宿舍及不合格宿舍。文明宿舍要求兩周評選成果均為優(yōu)秀或者有一周優(yōu)秀且無不良記錄的宿舍。不合格宿舍為兩周均為表現(xiàn)不佳宿舍及拒檢宿舍以及接受評選態(tài)度極差的宿舍。每周生勞部都對評選狀況舉行收拾并將評選結(jié)果匯報(bào)至同學(xué)管理辦公室及同學(xué)團(tuán)委辦公室。由同學(xué)管理辦公室對被評為不合格的宿舍舉行教導(dǎo)并要求其訂正態(tài)度。

四、評選狀況的公布

生勞部對兩周一次的評選結(jié)果舉行公布，對于獲得文明宿舍稱號(hào)的宿舍給與頒發(fā)流淌紅旗及給與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。對獲得文明宿舍的名單給以張榜表揚(yáng)，讓未被選上的宿舍向上榜的宿舍學(xué)習(xí)，及讓上榜的宿舍接受大家的監(jiān)督。對于被評為不會(huì)金額個(gè)的宿舍給與白榜警告，并要求其做好宿舍衛(wèi)生等方面工作。

因?yàn)楸緦W(xué)期生勞部在對評選工作做和相應(yīng)的調(diào)節(jié)使生勞部的評選工作越發(fā)透亮?????，評選結(jié)果更具客觀性。經(jīng)過本學(xué)期的評選我們發(fā)覺，本學(xué)期廣闊學(xué)生在對待評選工作的態(tài)度有著很大的改變。在評選工作中由之前各個(gè)宿舍被動(dòng)接受評選改變?yōu)橹鲃?dòng)要求評選，這可以說是生勞部工作的一大勝利。但是也有個(gè)別宿舍仍存在不仔細(xì)對待此活動(dòng)，否決接受評選或者存在態(tài)度極差的現(xiàn)象。這也成為生勞部工作中的難題，需要生勞部進(jìn)一步去解決。

囫圇學(xué)期下來生勞部干事發(fā)揚(yáng)了不怕苦不怕累的精神，仔細(xì)對待每次評選工作，嚴(yán)格根據(jù)評選規(guī)定要求給每一宿舍打分，做到對每一宿舍負(fù)責(zé)的態(tài)度。各個(gè)生活委員也仔細(xì)樂觀協(xié)作生勞部的工作從不缺席每次的評選工作，且能以客觀公平的態(tài)度去對待每一次評選。

文明宿舍評選工作的開展對廣闊學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，制造美妙的生活環(huán)境起到了不行忽略的作用。同時(shí)該工作的開展也為安全校內(nèi)的建設(shè)及為江夏學(xué)院（籌）的申本迎評工作貢獻(xiàn)了力氣。

教案評選總結(jié)

有效備課教案評選

為進(jìn)一步深入中學(xué)校課堂教學(xué)改革，加大中學(xué)校有效備課討論力度，促進(jìn)校際間溝通互動(dòng)，推廣好的閱歷與做法，提高老師鉆研教材、討論教法的能力與水平，逐步提高全體老師自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升，按照中心小學(xué)課堂教學(xué)效益年活動(dòng)支配，近日，中心小學(xué)組織開展了中學(xué)校有效備課教案評選活動(dòng)?，F(xiàn)就評選狀況總結(jié)如下：

一、總體狀況較好

絕大多數(shù)參評老師的教案書寫仔細(xì)、規(guī)范，環(huán)節(jié)齊全，教學(xué)過程、學(xué)問點(diǎn)展現(xiàn)得清楚完整，能準(zhǔn)時(shí)對教學(xué)中的得失舉行反思、小結(jié)和提煉。初中老師在集體備課的基礎(chǔ)上實(shí)行二次備課，比較有用，效果較好。通過本次教案評選活動(dòng)，為進(jìn)一步改進(jìn)和完美課堂教學(xué)堆積了珍貴的閱歷。

同時(shí)，中心學(xué)校全部參評教案均設(shè)計(jì)統(tǒng)一參與評選封面，形勢新，整體效果較好，值得其他小學(xué)學(xué)習(xí)與借鑒！

二、共性問題不容忽略

1、通過檢查發(fā)覺極個(gè)別老師教案書寫字體不工整，案面不夠干凈，有對付現(xiàn)象。

2、部分電子備課照搬原有教案，個(gè)別老師只是把時(shí)光和任課老師改一下，沒有舉行實(shí)質(zhì)性的修改和加工。

3、一些老師的書寫不準(zhǔn)時(shí)，()而且大多數(shù)的課后反思過于容易，一句話、兩句話結(jié)束，流于形式，針對性不強(qiáng)，不能很好地起到反思--調(diào)節(jié)--改進(jìn)的作用。個(gè)別存在提前些教學(xué)反思的現(xiàn)象。

4、極個(gè)別學(xué)科、個(gè)別老師教案沒有教學(xué)進(jìn)度表，教案整體性較差。

5、部分小學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)簽閱教案要求不夠統(tǒng)一，部分學(xué)科沒有分管領(lǐng)導(dǎo)簽閱，個(gè)別學(xué)科浮現(xiàn)同事互簽現(xiàn)象。

6、大部分教案缺乏獨(dú)特的共性，在結(jié)合自身的特點(diǎn)和同學(xué)的實(shí)際狀況舉行共性化備課討論方面還有顯然的不足。

7、極個(gè)別老師課時(shí)不夠，跟不上教學(xué)進(jìn)度。

8、部分學(xué)科備課時(shí)光、上課時(shí)光、教案序號(hào)等細(xì)節(jié)問題沒有處理好，有的浮現(xiàn)時(shí)光矛盾。

以上問題雖存在于個(gè)別老師身上，但也應(yīng)引起我們的高度重視，防微杜漸。

三、今后改進(jìn)措施與建議

1、小學(xué)加大對有效備課的監(jiān)督檢查力度，針對面上存在的問題，制定科學(xué)合理的整改措施，立刻整改，進(jìn)一步提升全體老師科學(xué)、有效備課的能力與水平。

2、組織全體老師仔細(xì)學(xué)習(xí)優(yōu)秀老師備課模式，舉行深化討論，盡快推出既符合課標(biāo)要求又比較有用的備課新模式，提高工作效率，形成本單位特色。

3、各小學(xué)要加大檢查的力度，進(jìn)一步