2023年工會工作要點(diǎn)總結(jié)范文

2023年工會工作要點(diǎn)總結(jié)范文2023年工會工作要點(diǎn)總結(jié)

一、引言

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會的進(jìn)步，工會作為維護(hù)職工權(quán)益、推動(dòng)社會和諧穩(wěn)定的組織，發(fā)揮著日益重要的作用。2023年，工會工作在新的發(fā)展階段面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了更好地適應(yīng)和推進(jìn)新時(shí)期工會工作，總結(jié)2023年工會工作要點(diǎn)具有重要的意義。

二、明確工會工作職能定位

工會作為職工的組織，其職能定位主要包括維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工福利和改善職工生活、推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定等。在2023年的工會工作中，要進(jìn)一步明確工會工作的職能定位，強(qiáng)調(diào)工會工作的主導(dǎo)性和服務(wù)職工的導(dǎo)向性。

三、加強(qiáng)工會組織建設(shè)

（一）提高工會組織的政治素質(zhì)。要加強(qiáng)工會組織的政治建設(shè)，加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會工作符合黨的要求和方針政策。同時(shí)，加強(qiáng)工會組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。

（二）增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強(qiáng)工會組織的內(nèi)部建設(shè)，提升工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過加強(qiáng)組織建設(shè)、發(fā)揮工會基層組織的作用、加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系等方式，提升工會組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（三）加強(qiáng)工會組織的服務(wù)意識。要加強(qiáng)工會組織的服務(wù)職工意識，深入了解職工群眾的需求，為職工提供更加精細(xì)化、個(gè)性化的服務(wù)。同時(shí)，建立和完善工會服務(wù)體系，做好職工思想政治工作，加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)工作。

四、堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向

（一）聚焦職工訴求。要通過各種方式，廣泛征集職工的意見和建議，了解職工的訴求和需求，真實(shí)反映職工對工會工作的期望，確保工會工作的針對性和實(shí)效性。

（二）推動(dòng)職工福利改善。要積極參與企業(yè)福利改革，推動(dòng)提高職工的福利待遇和生活質(zhì)量。通過與企業(yè)協(xié)商、參與制定福利政策等方式，爭取更多的福利待遇和權(quán)益保障。

（三）推進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展。要關(guān)注職工的職業(yè)發(fā)展需求，提供培訓(xùn)機(jī)會和晉升途徑，推動(dòng)職工的職業(yè)技能提高和職務(wù)晉升。同時(shí)，加強(qiáng)職工的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，提供職業(yè)發(fā)展咨詢和支持。

五、加強(qiáng)工會與企業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)

（一）建立健全工會與企業(yè)的溝通渠道。要建立高效的工會與企業(yè)之間的溝通渠道，確保信息的流通和問題的反饋。通過召開座談會、開展調(diào)研活動(dòng)等方式，深化工會與企業(yè)的溝通與交流。

（二）加強(qiáng)工會與企業(yè)的協(xié)調(diào)工作。要加強(qiáng)工會與企業(yè)之間的協(xié)調(diào)工作，推動(dòng)解決職工與企業(yè)之間的矛盾和問題。通過協(xié)商、對話等方式，積極化解糾紛，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（三）促進(jìn)工會與企業(yè)的合作。要鼓勵(lì)工會與企業(yè)開展各種形式的合作，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和職工福利改善。通過合作項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼等方式，增加職工的收入和福利待遇。

六、深化工會改革創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新工會工作方式。要?jiǎng)?chuàng)新工會工作方式，提升工會組織的服務(wù)能力和工作水平。通過加強(qiáng)信息化建設(shè)、拓展線上服務(wù)、推動(dòng)數(shù)字化工會發(fā)展等方式，提高工會工作的針對性和實(shí)效性。

（二）創(chuàng)新工會工作內(nèi)容。要?jiǎng)?chuàng)新工會工作內(nèi)容，拓寬工會工作領(lǐng)域，滿足職工多元化需求。通過開展文體活動(dòng)、開展職業(yè)技能培訓(xùn)、推動(dòng)職工群眾性精神文明建設(shè)等方式，增加職工的精神文化滿足。

（三）創(chuàng)新工會組織模式。要?jiǎng)?chuàng)新工會組織模式，探索適合各類企業(yè)的工會組織形式。通過設(shè)立職工代表會議、推動(dòng)工會干部輪崗交流、加強(qiáng)工會網(wǎng)絡(luò)組織建設(shè)等方式，提升工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

七、弘揚(yáng)工會精神，營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

（一）加強(qiáng)工會精神教育。要加強(qiáng)對職工的工會精神教育，弘揚(yáng)工會的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。通過舉辦工會精神宣講活動(dòng)、開展職工道德講堂等方式，培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀。

（二）推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。要加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的管理和協(xié)調(diào)工作，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。通過建立和完善勞動(dòng)關(guān)系制度，加強(qiáng)勞資協(xié)商和集體談判，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（三）加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)工作。要堅(jiān)決維護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)對職工合同、工時(shí)、工資等方面的監(jiān)督和檢查。同時(shí)，加強(qiáng)對職工合法權(quán)益保護(hù)法律的宣傳和培訓(xùn)，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。

八、加強(qiáng)工會工作評估與監(jiān)督

（一）建立科學(xué)評估體系。要建立科學(xué)的工會工作評估體系，明確評估指標(biāo)和方法。通過對工會工作的定期評估和年度考核，評價(jià)工會工作的質(zhì)量和效果。

（二）加強(qiáng)工會工作的監(jiān)督和檢查。要加強(qiáng)工會工作的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。通過綜合評估、網(wǎng)上監(jiān)督等方式，推動(dòng)工會工作的規(guī)范化和科學(xué)化。

九、結(jié)語

2023年工會工作要點(diǎn)總結(jié)，對于指導(dǎo)和推動(dòng)工會工作具有重要的意義。通過加強(qiáng)工會組織建設(shè)、以職工為中心的工作導(dǎo)向、深化工會改革創(chuàng)新、弘揚(yáng)工會精神、營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作，充分發(fā)揮工會組織的作用，為職工提供更好的服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。2023年工會工作要點(diǎn)總結(jié)（續(xù)）

一、加強(qiáng)工會與中小微企業(yè)的聯(lián)系

（一）加強(qiáng)對中小微企業(yè)的服務(wù)和支持。要加強(qiáng)工會與中小微企業(yè)的聯(lián)系，了解企業(yè)發(fā)展需求和困難，提供針對性的服務(wù)和支持。通過開展培訓(xùn)、提供咨詢和指導(dǎo)等方式，幫助中小微企業(yè)解決經(jīng)營管理中的問題，推動(dòng)其健康發(fā)展。

（二）加強(qiáng)與中小微企業(yè)的合作交流。要鼓勵(lì)工會與中小微企業(yè)開展合作交流，促進(jìn)資源共享和互利共贏。通過派遣工會干部到中小微企業(yè)開展服務(wù)工作、推動(dòng)工會與企業(yè)簽訂合作協(xié)議等方式，增進(jìn)雙方的理解和合作。

（三）加強(qiáng)對中小微企業(yè)職工的權(quán)益保護(hù)。要關(guān)注中小微企業(yè)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)對勞動(dòng)合同、工資支付、社會保險(xiǎn)等方面的監(jiān)督和檢查。同時(shí)，提供法律咨詢和維權(quán)支持，保障中小微企業(yè)職工的合法權(quán)益。

二、推動(dòng)工會與社會組織的合作

（一）加強(qiáng)工會與社會組織的聯(lián)系。要加強(qiáng)工會與社會組織的溝通與合作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同推動(dòng)社會事業(yè)的發(fā)展。通過開展聯(lián)合活動(dòng)、共同參與社會公益項(xiàng)目等方式，加強(qiáng)工會與社會組織的合作。

（二）充分發(fā)揮工會在社會治理中的作用。要發(fā)揮工會在社會治理中的特殊作用，提供更多公共服務(wù)和社會保障措施。通過建立工會參與社區(qū)治理的機(jī)制、推動(dòng)工會組織參與社會創(chuàng)新和服務(wù)業(yè)發(fā)展等方式，提升工會在社會治理中的效能。

三、加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)

（一）提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要加強(qiáng)工會干部的政治思想教育，增強(qiáng)工會干部的政治意識和黨性修養(yǎng)。同時(shí)，加強(qiáng)對工會干部的培訓(xùn)和能力建設(shè)，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。

（二）完善工會干部選拔機(jī)制。要建立健全工會干部選拔機(jī)制，推行科學(xué)公正的選拔程序。通過競爭上崗、能上能下、崗位輪換等方式，激勵(lì)和引導(dǎo)工會干部的進(jìn)步和發(fā)展。

（三）加強(qiáng)工會干部的社會責(zé)任教育。要加強(qiáng)對工會干部的社會責(zé)任教育，強(qiáng)化干部的服務(wù)意識和責(zé)任感。通過組織工會干部參與社會公益活動(dòng)、開展社會責(zé)任宣傳教育等方式，加強(qiáng)干部的社會責(zé)任意識和行動(dòng)。

四、加強(qiáng)工會工作的宣傳與報(bào)道

（一）加強(qiáng)工會工作的宣傳報(bào)道。要加強(qiáng)工會工作的宣傳報(bào)道，及時(shí)宣傳各類優(yōu)秀工會組織和先進(jìn)工會人物。通過刊發(fā)工會刊物、開展媒體報(bào)道、利用新媒體平臺等方式，向社會公眾傳遞正面的工會形象和聲音。

（二）推動(dòng)優(yōu)秀工會事跡的宣傳推廣。要加強(qiáng)對各類優(yōu)秀工會事跡的宣傳推廣，以激勵(lì)和示范的力量推動(dòng)工會工作的發(fā)展。通過舉辦頒獎(jiǎng)典禮、開展展覽和巡回宣講等方式，宣傳工會組織和工會干部的先進(jìn)典型。

五、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理

（一）健全工會經(jīng)費(fèi)管理制度。要建立健全工會經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的規(guī)范管理。通過設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)管理部門、明確經(jīng)費(fèi)使用范圍和使用程序等方式，加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和審計(jì)。

（二）提高工會財(cái)務(wù)管理水平。要提高工會財(cái)務(wù)管理水平，建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度和流程。通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和能力建設(shè)、加強(qiáng)與財(cái)政部門的對接和協(xié)作等方式，提高工會財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和透明度。

（三）擴(kuò)大工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍和渠道。要適應(yīng)新形勢下工會工作的需要，擴(kuò)大工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍