詳細(xì)餐飲店員工用工合同范本

第頁(yè)共頁(yè)詳細(xì)餐飲店員工用工合同范本合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方（雇主）：公司名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于乙方具備從事餐飲服務(wù)工作所需的資質(zhì)和能力，甲方擬與乙方達(dá)成以下雇傭合同：第一條合同期限本合同的雇傭期限為【合同期限】，自【起始日期】起至【終止日期】止。第二條工作內(nèi)容1.乙方的主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)工作，包括但不限于為客人提供餐飲服務(wù)、接待客人、清潔衛(wèi)生等工作。2.根據(jù)甲方的需求，乙方可能需要輪班工作，包括早班、中班、晚班等。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的餐飲店內(nèi)，具體地址為【餐飲店地址】。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的每天工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周工作【工作日數(shù)】，每月工作【工作天數(shù)】。2.乙方享有每周休息【休息日數(shù)】的休假權(quán)利，具體休息日由甲方安排。3.乙方如需要請(qǐng)假，應(yīng)提前【請(qǐng)假提前時(shí)間】向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)或拒絕。第五條薪酬和福利1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)】。2.乙方每個(gè)工作日可享受一餐免費(fèi)工作餐。3.甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，適時(shí)提高工資待遇。第六條保密責(zé)任乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的企業(yè)秘密，不得擅自泄露給任何第三方。如因乙方故意或過(guò)失泄露企業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條保險(xiǎn)責(zé)任1.甲方將依法為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，具體保險(xiǎn)金額及比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.如乙方因工作原因?qū)е碌囊馔鈧Γ追綄凑諊?guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。第八條違約責(zé)任1.如果乙方不履行或不完全履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、降職、停工留薪、解聘等。2.如果甲方不履行或不完全履行本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)向甲方提出賠償要求。第九條解除和終止1.乙方如因病或非因工受傷需要請(qǐng)假治療的，應(yīng)提交醫(yī)療證明，經(jīng)甲方同意后可享受病假或事假，具體假期根據(jù)醫(yī)生診斷及甲方情況而定。2.除本合同另有規(guī)定外，任一方未獲得對(duì)方書(shū)面同意，不得擅自解除或終止本合同。3.乙方提前【提前通知時(shí)間】書(shū)面通知甲方解除合同的，應(yīng)提前【提前解除時(shí)間】向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金作為賠償。4.甲方如非因乙方違約或其他正當(dāng)原因解除本合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金作為賠償。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可提請(qǐng)人民法院進(jìn)行調(diào)解或訴訟解決。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：