職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲制度范本

第頁共頁職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲制度范本職業(yè)衛(wèi)生管理是保障職工健康與安全的重要工作，為了有效推動職業(yè)衛(wèi)生管理工作的開展，必須建立健全相應的獎懲制度。下面是一份職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲制度的范本，僅供參考：第一章總則第一條為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提高職工對職業(yè)衛(wèi)生的認識與重視，促進職業(yè)衛(wèi)生管理工作的順利進行，根據相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于所有在本單位工作的職工，包括正式職工、臨時職工、兼職職工等。第三條本制度的目的是規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作，加強職工對職業(yè)衛(wèi)生的教育和培訓，提高職工的個人衛(wèi)生意識和職業(yè)衛(wèi)生知識水平，倡導健康的工作方式和生活方式，確保職工的身體健康和工作環(huán)境的安全。第二章獎勵制度第四條對于在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現出色、作出重大貢獻的人員，給予適當的獎勵。第五條獎勵主要包括以下幾種形式：1.職業(yè)衛(wèi)生先進個人：對于在職業(yè)衛(wèi)生宣傳與教育、職業(yè)病防治、個人防護等方面取得突出成績的職工，給予表彰和獎勵；2.職業(yè)衛(wèi)生先進集體：對于在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中取得顯著成績的部門、單位，給予榮譽稱號和獎金；3.職業(yè)衛(wèi)生創(chuàng)新成果獎：對于在職業(yè)衛(wèi)生技術創(chuàng)新和工作方法改進方面取得突出成果的人員，給予獎勵；4.職業(yè)衛(wèi)生安全意識獎：對于在工作中嚴格遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，積極參與職業(yè)衛(wèi)生培訓并主動改進工作環(huán)境的人員，給予獎勵；5.職業(yè)衛(wèi)生競賽獎：對于在職業(yè)衛(wèi)生知識競賽中取得優(yōu)異成績的人員，給予獎勵；6.其他形式的獎勵：針對特定情況，可采取其他形式進行獎勵。第三章懲處制度第六條對于在職業(yè)衛(wèi)生工作中違反規(guī)定、危害職工健康和工作環(huán)境安全的行為，給予相應的處罰。第七條處罰主要包括以下幾種形式：1.職業(yè)衛(wèi)生教育和警告：對于違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的職工，先進行警告，并進行職業(yè)衛(wèi)生教育，督促其改正；2.經濟處罰：根據違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的情況和后果，進行相應的經濟處罰；3.職業(yè)衛(wèi)生記過：對于情節(jié)較重的違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的職工，予以記過處分，并進行職業(yè)衛(wèi)生教育；4.職業(yè)衛(wèi)生警告：對于情節(jié)嚴重的違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的職工，予以警告處分，并進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；5.職業(yè)衛(wèi)生記大過：對于粗心大意、重大責任、嚴重危害職工健康和工作環(huán)境安全的違規(guī)行為，予以記大過處分；6.職業(yè)衛(wèi)生開除：對于情節(jié)嚴重、犯罪行為或多次違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的職工，依法予以開除處分；7.其他形式的處罰：對于特殊情況，可采取其他形式進行處罰。第四章附則第八條獎勵和處罰的具體措施和標準由本單位職業(yè)衛(wèi)生管理委員會制定，并報經負責人批準后實施。第九條本制度由本單位職業(yè)衛(wèi)生管理委員會負責解釋和