聘用合同范本通用版

第頁共頁聘用合同范本通用版聘用合同甲方：（用人單位全稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（被雇傭人）身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲方希望聘用乙方從事工作，并經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲遵守：第一條：工作崗位及職責(zé)1.1乙方聘用為甲方的職位為：（具體工作崗位及職責(zé)）1.2乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，按照甲方的工作要求和安排完成工作任務(wù)。第二條：試用期2.1本合同規(guī)定試用期為（具體試用期時(shí)間），試用期期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)情況，甲方將決定是否正式聘用乙方。2.2試用期期間乙方享有與正式員工相同的待遇和權(quán)益，包括但不限于工資、社保等。2.3在試用期間，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同，不承擔(dān)任何違約責(zé)任。第三條：工資和福利待遇3.1乙方的月工資為（具體金額，可包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等），工資由甲方按時(shí)支付。3.2乙方享受與甲方員工相同的福利待遇，包括但不限于法定工時(shí)、年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等。第四條：工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體天數(shù)），每天工作（具體時(shí)間段）。4.2乙方享有帶薪年假，根據(jù)工作滿一年的時(shí)間計(jì)算，請(qǐng)假需提前（具體天數(shù)）向甲方申請(qǐng)。4.3乙方享有帶薪病假，具體病假政策按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第五條：保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得泄露和利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。對(duì)于違反保密義務(wù)造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條：解除合同6.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。6.2任何一方違反本合同規(guī)定，致使合同無法繼續(xù)履行的，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條：其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同的修改和補(bǔ)充均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。7.3乙方不得將本合同中規(guī)定的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。7.4本合同的簽訂、生效、執(zhí)行和解釋均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。甲方：（用人單位全稱）簽字：年月日乙