日常規(guī)章制度十篇

第日常規(guī)章制度十篇

日常規(guī)章制度十篇

日常規(guī)章制度篇1

主任、副主任職責(zé)：

（一）委員會(huì)日常工作的統(tǒng)籌和規(guī)劃，加強(qiáng)各職能部門的管理，提高社管會(huì)的工作質(zhì)量和效率。

（二）把握社管會(huì)工作的全局，主持管理委員會(huì)日常會(huì)議

（三）負(fù)責(zé)及時(shí)匯報(bào)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展

（四）負(fù)責(zé)反饋各組長對(duì)本學(xué)期的寢室工作的意見及建議

總務(wù)部職責(zé)：

（一）協(xié)助正、副主任安排好社管會(huì)有關(guān)會(huì)議，并做好有關(guān)會(huì)議的通知、記錄及考勤。

（二）對(duì)社管會(huì)工作情況進(jìn)行記錄，定期向上級(jí)匯報(bào)。

（三）負(fù)責(zé)社管會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。

（四）負(fù)責(zé)社管會(huì)每次活動(dòng)的總結(jié)，以及檔案的收集整理和保存工作。

宣傳部職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)社管會(huì)的宣傳工作，發(fā)揮社管會(huì)的特色，辦好噴繪，海報(bào)等各種宣傳活動(dòng)。

（二）管理并完善社管會(huì)的博客工作，及時(shí)把握動(dòng)態(tài)的更新并公布相關(guān)信息。

（三）圍繞社管會(huì)各階段工作的中心，辦好宣傳文化活動(dòng)。

（四）負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的照片，通訊稿，影像等資料收集工作。

文化部職責(zé)：

（一）開展豐富的社區(qū)文化建設(shè)活動(dòng)，創(chuàng)造和諧的社區(qū)文化氛圍。

（二）負(fù)責(zé)社管會(huì)的各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比資料收集工作。

（三）負(fù)責(zé)學(xué)生社區(qū)生活相關(guān)知識(shí)的普及工作。

宿管部職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)學(xué)生社區(qū)衛(wèi)生管理，解決同學(xué)生活上的實(shí)際困難。

（二）協(xié)助同學(xué)們建立整潔，優(yōu)美，舒適的學(xué)生社區(qū)。

（三）對(duì)本學(xué)院學(xué)生進(jìn)行不定時(shí)調(diào)查，搜集群眾意見和建議，并及時(shí)匯總上報(bào)。

（四）及時(shí)統(tǒng)計(jì)擅自離校或外出逾期未歸同學(xué)的情況，并及時(shí)向輔導(dǎo)員匯報(bào)。

組長職責(zé)：

（一）協(xié)助社管會(huì)做好“防火、防盜、防斗毆”工作，維護(hù)學(xué)生社區(qū)的安全與穩(wěn)定。

（二）協(xié)助社管會(huì)做好學(xué)生社區(qū)的.衛(wèi)生管理及評(píng)比工作。

（三）積極組織學(xué)生社區(qū)文明建設(shè)，倡導(dǎo)學(xué)生文明居住，健康生活。

（四）協(xié)助主任、副主任做好學(xué)生社區(qū)管理工作，對(duì)學(xué)生社區(qū)內(nèi)的違章違紀(jì)行為予以糾察，遇到重大事故及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

（五）提醒學(xué)生注意財(cái)產(chǎn)安全，清查和制止學(xué)生社區(qū)樓內(nèi)的推銷和經(jīng)商活動(dòng)。

（六）及時(shí)傳達(dá)社管會(huì)下達(dá)的通知，并將同學(xué)們對(duì)寢室生活的意見及建議定期匯總，報(bào)告給社管會(huì)。

（七）收集年級(jí)學(xué)生會(huì)生活部衛(wèi)生檢查情況

（八）不定期對(duì)住校學(xué)生進(jìn)行考勤，記錄擅自離?；蛲獬鲇馄谖礆w同學(xué)的情況，并及時(shí)向宿管部長匯報(bào)。

（九）填寫寢室情況反饋表

寢室長職責(zé)：

（一）寢室長是我學(xué)院社管會(huì)的基層領(lǐng)導(dǎo)力量，是各種具體任務(wù)的執(zhí)行者，也是學(xué)生社區(qū)內(nèi)學(xué)生向上反映情況的聯(lián)系人。

（二）保證和組織寢室值周、清掃衛(wèi)生以及公益勞動(dòng)等的順利進(jìn)行；組織好寢室活動(dòng)，開展豐富健康的寢室文化活動(dòng)；

（三）處理寢室日常報(bào)修、洗理等工作，協(xié)調(diào)好寢室成員之間的關(guān)系；

（四）維護(hù)寢室利益、安全、紀(jì)律和正常的學(xué)習(xí)生活秩序；

（五）積極參與學(xué)生社區(qū)管理、教育、服務(wù)等活動(dòng)；

（六）及時(shí)反映同學(xué)的意見和建議，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

（七）積極配合社管會(huì)做好學(xué)生社區(qū)文化建設(shè)工作，起到模范帶頭作用；

（八）模范地遵守并督促寢室其他成員遵守學(xué)生社區(qū)管理相關(guān)制度；

日常規(guī)章制度篇2

一、按公司規(guī)定業(yè)務(wù)員每天早8：00上班，5：00下班。嚴(yán)格執(zhí)行考勤（按時(shí)打卡），如遲到或早退20分鐘以內(nèi)每次扣10元，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)上述情況達(dá)3次者從當(dāng)月工資中扣除100元，超過1小時(shí)以上者按事假處理。

二、每天報(bào)到后在8：30之前離開辦事處，進(jìn)入市場(chǎng)，進(jìn)行各自的跑點(diǎn)工作，如違反規(guī)定（顧意拖延時(shí)間﹑找任何借口不進(jìn)入市場(chǎng)者）累記三次者，開會(huì)自我檢查。

四、因工作需要未打卡者，需經(jīng)公司經(jīng)理同意，否則按事假處理。忘打﹑漏打卡者，按遲到早退處理。每月病假﹑事假者不享受當(dāng)日工資。

五、業(yè)務(wù)員每天必須走訪6個(gè)以上真實(shí)有效的客戶（含6個(gè)點(diǎn)），（有實(shí)質(zhì)工作或正在發(fā)生的業(yè)務(wù)及公出者除外）。若某個(gè)點(diǎn)有關(guān)人員不在必須加跑一個(gè)點(diǎn)，若有正在發(fā)生的業(yè)務(wù)除外。少跑一個(gè)工作點(diǎn)扣發(fā)當(dāng)月工資10元。

六、業(yè)務(wù)員要每天認(rèn)真﹑詳細(xì)﹑工整的'填寫客戶拜訪記錄及相關(guān)事宜登記單，提交當(dāng)日真實(shí)的工作情況，以便業(yè)務(wù)經(jīng)理在第二天工作復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)﹑假報(bào)及地址﹑人物﹑電話﹑不符者扣發(fā)當(dāng)日工資，提出警告，兩次以上者，視自動(dòng)離職不享受當(dāng)月工資。七、業(yè)務(wù)經(jīng)理在工作時(shí)間范圍內(nèi)，有權(quán)檢查業(yè)務(wù)員的工作情況，包括：現(xiàn)場(chǎng)考查﹑電話復(fù)查﹑如：發(fā)現(xiàn)手機(jī)關(guān)機(jī)或不接聽電話者，視不接受工作檢查，每次扣10元。

八、業(yè)務(wù)經(jīng)理在檢查工作時(shí)，業(yè)務(wù)員要積極配合經(jīng)理的檢查，如實(shí)的匯報(bào)所在地址，如有故意推委或地址不清者，一次警告記過﹑開會(huì)自我檢查，二次以上者，由公司經(jīng)理決定處罰。

九、工作期限不滿20天而自動(dòng)離職或因個(gè)人失職被公司辭退者不享受當(dāng)月工資；自動(dòng)離職者應(yīng)提前半個(gè)月提交辭職申請(qǐng)書，工作移交完畢后方能享受相應(yīng)待遇，辭職后，立即終止所有待遇。

十、不私自經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)或兼任本公司以外的職業(yè)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者，扣除當(dāng)月工資，由公司決定處罰。

十一、如發(fā)現(xiàn)接受同行業(yè)公司有關(guān)人士的饋贈(zèng)﹑賄賂或現(xiàn)金者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資。

日常規(guī)章制度篇3

一、考勤制度

1、公司實(shí)行出勤簽字制度，員工上下班必須本人在簽字本上簽字。

2、員工遲到1分鐘內(nèi)不計(jì)遲到，員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退達(dá)三次者扣發(fā)當(dāng)月全勤金（全勤金系指該月工資的10%）

3、遲到、早退30分鐘以上當(dāng)天按曠工處理。

4、凡曠工按情節(jié)輕重給予警告、辭退或除名處罰、并扣發(fā)兩倍當(dāng)天工資總額。

5、公司上班時(shí)間為：上午8：30-12：00下午14：00-17：30

6、辦公室人員休息日需要值班的另行安排。

二、員工日常行為規(guī)范

(一)員工自律

1、工作時(shí)間員工在公司及所屬單位要佩戴工作牌，工作牌應(yīng)佩戴在醒目處。

2、員工在工作時(shí)間、工作區(qū)域必須穿職業(yè)裝并保持服裝整潔。

3、上班不能穿著牛仔服、運(yùn)動(dòng)服等休閑類服飾，應(yīng)穿著與職業(yè)服相近顏色和款式的服裝。

4、接待客戶要謙虛誠懇，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重服從，對(duì)員工要關(guān)心愛護(hù)。

5、要養(yǎng)成個(gè)人良好衛(wèi)生習(xí)慣。

6、接聽電話要規(guī)范，語言親切、簡練、禮貌、和氣。

（1）遲接電話，須向?qū)Ψ奖硎厩敢猓?/p>

（2）接聽電話，要先說“你好，通瀛軟件”；

（3）盡量滿足對(duì)方的留言和轉(zhuǎn)達(dá)的要求；

（4）不打斷對(duì)方講話；

（5）通話結(jié)束時(shí)，要表示謝意，并讓對(duì)方先掛斷電話。

(二)勤儉節(jié)約

勇于開拓，勤儉奉獻(xiàn)是通瀛人優(yōu)秀品質(zhì)，公司倡導(dǎo)全體員工應(yīng)對(duì)物珍惜，合理使用有限的資源。

1、午餐時(shí)、下班后辦公室無人房間應(yīng)隨手關(guān)燈；

2、一人加班，請(qǐng)開只需自己照明的燈；

4、尚未最終定稿的文件應(yīng)盡量在電腦上修改；

5、充分利用每一張紙上的空間寫字（打?。?；

6、可手寫的資料應(yīng)盡量手寫；

7、請(qǐng)用打印機(jī)打印重要的或最終定稿的文件和資料；

8、復(fù)印時(shí)應(yīng)控制復(fù)印份數(shù)；

9、復(fù)印的資料應(yīng)具有保存和使用價(jià)值；

10、不重要的資料應(yīng)縮小復(fù)印或雙面復(fù)??；

11、不用公司電話打私人電話；

12、部門內(nèi)部應(yīng)合用可公用的辦公用品（如計(jì)算機(jī)、訂書機(jī)、墨水等）；

13、辦公用品要妥善保管；

14、上網(wǎng)查閱的內(nèi)容應(yīng)與工作有關(guān)；

15、可順路帶的資料應(yīng)請(qǐng)人帶；

16、電腦磁盤應(yīng)妥善保管和使用。

(三)工作紀(jì)律

1、辦公場(chǎng)所紀(jì)律

（1）嚴(yán)禁隨意處置堆放公司的各項(xiàng)資料檔案；

（2）嚴(yán)禁查詢公司員工的工資獎(jiǎng)金情況；

（3）嚴(yán)禁串崗聊天、大聲喧嘩、吹口哨等；

（4）嚴(yán)禁上班時(shí)間打私人電話，接聽私人電話時(shí)應(yīng)委婉告訴對(duì)方下班后聯(lián)絡(luò)；

（5）嚴(yán)禁打瞌睡，要保持良好精神狀態(tài)；

（6）嚴(yán)禁工作時(shí)間吃零食或在禁煙場(chǎng)所吸煙；

（7）前臺(tái)在崗位上嚴(yán)禁聽mp

3、嚴(yán)禁看與工作無關(guān)的.書、報(bào)、雜志等；

2、辦公環(huán)境要求

（1）本人辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔，桌面物品堆放整齊。資料保管規(guī)范有序；

桌下不放置雜物；文件柜、箱內(nèi)的文件等應(yīng)擺放

整齊；離開自己的辦公區(qū)域時(shí)，應(yīng)將桌面整理清潔，座椅推進(jìn)桌下空間。

（2）辦公桌上允許放置的物品：通訊工具、茶杯、文具、文件架及手頭工作所需的物品。

（3）地面允許放置的物品：座椅、辦公桌、垃圾桶、衣帽架；

（4）公共通道嚴(yán)禁放置物品和雜物；

（5）辦公區(qū)域嚴(yán)禁晾曬物品

3、會(huì)客制度

（1）非公司員工不得擅自進(jìn)入辦公區(qū)域，來訪均要在前臺(tái)登記，由前臺(tái)安排進(jìn)入；

（2）常規(guī)接待在指定區(qū)域，非常規(guī)接待由召見人引見，可以在工作地點(diǎn)或另選它處，但以不影響他人工作為前提。

三、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)有下列行為員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的；

（2）對(duì)危害公司權(quán)益的行為，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使公司減少或免受損失的；

（3）保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使公司利益免受重大損失的；

（4）維護(hù)財(cái)務(wù)紀(jì)律，抵制違規(guī)操作，事跡突出的；

（5）忠于職守，廉潔自律，事跡突出的；

（6）公司倡導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)行為規(guī)范，并設(shè)行規(guī)津貼，如無違規(guī)行為可獲得此津貼；

（7）為公司取得重大社會(huì)榮譽(yù)；

（8）培養(yǎng)和舉薦優(yōu)秀人才；

（9）改進(jìn)管理成效顯著；

（10）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的行為。

2、獎(jiǎng)勵(lì)種類：

（1）物品；

（2）獎(jiǎng)金；

3、獎(jiǎng)勵(lì)流程：

部門整理書面材料提交總經(jīng)理辦公室，經(jīng)總經(jīng)理審核后，擬定獎(jiǎng)勵(lì)種類批準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）處罰

公司專設(shè)100元為制度執(zhí)行津貼，員工違反日常行為規(guī)范中一條的，扣除制度執(zhí)行津貼30%，違反兩條或兩條以上的，則扣除100%；對(duì)有下列行為之一的員工，除一次性扣除制度津貼100%外，另給予行政處罰，包括：警告、降職、撤職、開除，如情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理；

無正當(dāng)理由不服從工作安排，無理取鬧，影響公共秩序的；

日常規(guī)章制度篇4

一、晨間要求

1.按時(shí)起床，整理好床鋪。

2.刷牙、洗臉，住校生及時(shí)參加早鍛煉。

3.按時(shí)就餐，不空肚上學(xué)。

二、進(jìn)校要求

1.不穿奇裝異服。男生不留長發(fā)，女生不燙發(fā)，不化妝，不戴首飾，不穿高跟鞋。

2.騎車到校門前自動(dòng)下車，在校內(nèi)推行，把車放到指定地點(diǎn)。

3.見到老師及同學(xué)要問好。

三、上課要求

1.預(yù)備鈴響，進(jìn)入教室做好上課準(zhǔn)備。

2.上課積極思考，踴躍發(fā)言。發(fā)言先舉手，老師允許后再起立。發(fā)言時(shí)要直立，聲音宏亮，用普通話，講完后老師叫坐下再坐下。

3.實(shí)驗(yàn)課要在老師指導(dǎo)下進(jìn)行，遵守規(guī)則，確保安全。

4.體育、音樂、實(shí)驗(yàn)課須提前到達(dá)上課地點(diǎn)，不下課時(shí)不回原教室，以免影響他班上課。

四、課間活動(dòng)要求

1.下課后出教室，注意休息、遠(yuǎn)眺，小課間不做劇烈活動(dòng)。

2.不在教學(xué)區(qū)打球、追逐打鬧，不起哄、喊叫。

五、中午活動(dòng)要求

飯后注意休息、不搞劇烈運(yùn)動(dòng)。住校生按時(shí)靜校。

六、體育活動(dòng)要求

1.不遲到、不早退、不無故缺席，有事、有病不能參加體育鍛煉，須經(jīng)請(qǐng)假。

2.集隊(duì)快、靜、齊，做操動(dòng)作規(guī)范整齊。

3.上體育課要穿運(yùn)動(dòng)衣，冬季不穿大衣，不戴圍巾。不穿皮鞋、涼鞋等不便活動(dòng)的鞋子。

4.愛護(hù)運(yùn)動(dòng)器材，注意人身安全。

七、課外活動(dòng)要求

1.積極參加課外活動(dòng)，服從安排，守時(shí)守紀(jì)。

2.借閱圖書資料注意保管愛護(hù)，不亂扔，不撕、挖、畫涂，遵守閱覽規(guī)則。

八、衛(wèi)生要求

1.認(rèn)真做好值日生工作，積極參加大掃除。

2.常剪指甲常洗澡，勤換衣服常理發(fā)，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、果皮。

3.看書寫字姿勢(shì)要端正。注意用眼衛(wèi)生，認(rèn)真做眼保健操。

4.保持身心健康，不吸煙，不喝酒。

九、作息要求

放學(xué)后迅速回家，不能按時(shí)回家時(shí)要提前告訴家長，不隨便在外食宿，行路要注意安全，遵守交通規(guī)則。放學(xué)到家后，要向家長打招呼。住校生要嚴(yán)格遵守《宿舍管理制度》，晚上不出校門，確因有事外出需經(jīng)班主任批準(zhǔn)并于晚9：30前回校。

日常規(guī)章制度篇5

一、崗位責(zé)任制

（一）單位主管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行國家及四川省有關(guān)鍋爐房管理的規(guī)定。

2、定期聽取鍋爐房管理人員匯報(bào)工作，至少每月對(duì)鍋爐房做一次現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)不安全隱患及存在的問題，及時(shí)解決，并填寫在鍋爐房安全管理檢查記錄表內(nèi)。

3、完善鍋爐房安全管理工作和改善勞動(dòng)條件，關(guān)心職工政治思想、生活、工作與技術(shù)培訓(xùn)。

（二）鍋爐房專（兼）職管理人員的職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及四川省有關(guān)鍋爐房安全管理的規(guī)定，并組織具體實(shí)施。

2.積極參加鍋爐房安全技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高鍋爐使用管理水平。

3.組織制定鍋爐房各項(xiàng)制度、鍋爐運(yùn)行規(guī)程等，并報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.組織司爐工人、水處理人員等進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，鍋爐房規(guī)章制度、本單位的運(yùn)行規(guī)程的學(xué)習(xí)，并進(jìn)行安全教育。

5.傳達(dá)并貫徹企業(yè)主管局和鍋爐壓力容器安全檢查機(jī)構(gòu)下達(dá)的鍋爐安全指令。

6.制定或參與指定鍋爐定期檢驗(yàn)、檢修計(jì)劃，并參加檢修質(zhì)量的驗(yàn)收、安全閥定期調(diào)整或校驗(yàn)試驗(yàn)。督促壓力表的定期校驗(yàn)工作。

7.至少每周對(duì)鍋爐房做一次現(xiàn)場(chǎng)檢查，并將檢查情況填寫在鍋爐房安全管理檢查記錄表內(nèi)。有權(quán)制止文章指揮和違章操作。發(fā)現(xiàn)不安全因素，除組織進(jìn)行處理外，應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位主管領(lǐng)導(dǎo)，并有權(quán)直接向主管局和勞動(dòng)局報(bào)告。必須參加事故調(diào)查。

（三）司爐工人職責(zé)

1.司爐工人應(yīng)熟悉本職工作，學(xué)習(xí)鍋爐安全技術(shù)知識(shí)，熟悉和掌

握所操作的鍋爐及其輔助設(shè)備機(jī)構(gòu)、性能。

2.切實(shí)遵守《四川省鍋爐房安全管理辦法》的有關(guān)規(guī)定和本單位制定的運(yùn)行規(guī)程、各種規(guī)章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。并對(duì)本崗位各種規(guī)章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。并對(duì)本崗位分工操作范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。

3.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持工作崗位，不準(zhǔn)脫崗、睡覺和酒后上崗，服從指揮，不做與生產(chǎn)崗位無關(guān)的事。認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄和其它記錄。

4.認(rèn)真做好鍋爐極其輔助設(shè)備的保養(yǎng)工作，應(yīng)保持安全閥、壓力表、水位表和其它儀表靈敏可靠。

5.鍋爐在運(yùn)行中發(fā)生異常情況危及安全時(shí)，應(yīng)采取緊急措施處理，并立即報(bào)告有關(guān)管理人員或單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

6.有權(quán)制止任何人的違章操作，有權(quán)拒絕執(zhí)行任何人的違章指揮。

（四）水處理人員職責(zé)

1.努力學(xué)習(xí)水處理技術(shù)知識(shí)，不斷提高水處理水平。切實(shí)貫徹執(zhí)行g(shù)b1576《低壓鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》、s163《火力發(fā)電廠水、汽質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)操作規(guī)程，對(duì)鍋爐所用的給水水質(zhì)負(fù)責(zé)。

2.按時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)原水、軟水和鍋水等進(jìn)行化驗(yàn)分析，認(rèn)真填寫水質(zhì)化驗(yàn)記錄。

3.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，服從指揮，不做與本崗位無關(guān)的事。

4.將鍋水水質(zhì)化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)通知司爐工人，并指導(dǎo)、督促司爐工人定期排污，使其鍋水水質(zhì)合格。在鍋爐停運(yùn)期間，要做好停爐保養(yǎng)的化學(xué)監(jiān)督工作，并做好化驗(yàn)記錄。

5.做好水處理設(shè)備和化驗(yàn)儀器的日常保養(yǎng)工作，保持設(shè)備處于完好狀態(tài)，搞好文明生產(chǎn)。

6.有權(quán)制止他人違章操作，有權(quán)拒絕執(zhí)行任何人的違章指揮。

二、設(shè)備的巡回檢查制度

1.鍋爐運(yùn)行期間必須堅(jiān)持執(zhí)行設(shè)備的巡回檢查制度。要求每班至少檢查一至四次。

2.巡回檢查的主要內(nèi)容：

1）燃料輸送系統(tǒng);

2）給水、供汽管道系統(tǒng)和各種法門的工作位置是否正常；

3）各種轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械（泵、風(fēng)機(jī)、燃燒設(shè)備等）的潤滑和冷卻系統(tǒng)是否正常，轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)有無異?，F(xiàn)象，個(gè)軸承和電動(dòng)機(jī)的.溫度是否正常；

4）送、引風(fēng)機(jī)的調(diào)節(jié)門和煙道的擋板位置是否正常；

5）鍋爐受壓部件有無滲漏、變形等異?，F(xiàn)象，觀察爐墻、爐拱、夠家有無燒壞、裂縫和變形現(xiàn)象；

6）各類儀表、自動(dòng)裝置、信號(hào)系統(tǒng)是否靈敏可靠。

3、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)作好記錄，若有危及設(shè)備安全的情況應(yīng)立即采取措施停爐。對(duì)一般問題，需及時(shí)進(jìn)行處理，確保安全運(yùn)行。

三、交接班制度

（一）司爐工人交接班支書

1.員應(yīng)在交班前，要對(duì)鍋爐及其輔助設(shè)備的運(yùn)行工況進(jìn)行一次檢查和調(diào)整，并達(dá)到下列交班條件；

1）況正常、汽壓和水位在正常范圍；

2）附件和儀表靈敏可靠，輔助設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常；

3）除渣、打掃工作場(chǎng)地，保持整齊清潔；

4）記錄填寫正確清楚，無遺漏；交班人員應(yīng)在運(yùn)行記錄上簽名；

5）人員在當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)的設(shè)備和運(yùn)行上的問題應(yīng)填寫在運(yùn)行記錄上，并口頭向接班人員介紹情況；

6）員和接班人員辦理交接手續(xù)簽字后，交班人員才能離開崗位。

2.接班人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間提前十至二十分鐘到達(dá)鍋爐房做好接班的工作。接班人員須認(rèn)真查閱運(yùn)行記錄和交班記錄，并聽取交班人員介紹情況：

3.檢查下列情況：

①鍋爐及其輔助設(shè)備運(yùn)行工況；

②鍋爐受壓部件的可見部位有無滲漏、鼓頭皰、變形等現(xiàn)象；

③各安全附件的儀表、自動(dòng)報(bào)警裝置是否正確、靈敏可靠；

④爐墻、爐拱、爐排有無裂縫、塌陷、卡死等異?，F(xiàn)象，鍋爐本體各部件能否正常自由膨脹；

⑤鍋爐房備用材料如水位表玻璃鋼管（板）、盤根、潤滑油、燈泡等市斗齊全；

⑥鍋爐房環(huán)境是否整齊清潔。

4.交接班時(shí)，如遇事故或故障，應(yīng)待處理完畢或告一段落，再辦理交接班手續(xù)。接班人應(yīng)積極協(xié)助交班處理事故或故障。

5.接班人員在接班前不準(zhǔn)飲酒。若交班人員發(fā)現(xiàn)接班接班人員飲酒或有病時(shí)，應(yīng)向鍋爐房負(fù)責(zé)人報(bào)告，由負(fù)責(zé)人另行指派合格人員代班。

6.接班員未按時(shí)到班，交班人員除報(bào)告鍋爐負(fù)責(zé)人員不得擅自離開崗位。

（二）水處理人員交接班制度1.交接班人員應(yīng)做好交班前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，檢查水處理設(shè)備運(yùn)行情況，同時(shí)將所有儀器、器皿清洗干凈，放置整齊，清掃現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。

2.接班人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間提前十至二十分鐘到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，聽取交班人員介紹設(shè)備運(yùn)行及操作內(nèi)容；檢查設(shè)備有無缺陷及其異常現(xiàn)象；查閱運(yùn)行化驗(yàn)記錄；檢查藥品、儀器、器皿等是否齊備完好；軟水廂貯水量和鹽槽、鹽液是否達(dá)到規(guī)定量。辦理交接班手續(xù)、雙方簽字。

3.交接班時(shí)，如遇事故或重大操作，應(yīng)待事故處理完畢或重大操作告一段落后，再辦理交接班手續(xù)。接班人員應(yīng)積極協(xié)助處理事故或完成重大操作。

4.接班人員在接班前不準(zhǔn)飲酒。交班人員若發(fā)現(xiàn)接班人員飲酒，應(yīng)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，由負(fù)責(zé)人另行指派合格人員代班。

5.接班人員未按時(shí)接班，交班人員除向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告外，不得擅自離開工作崗位。

日常規(guī)章制度篇6

第一章、辦公室日常規(guī)章制度

第一條、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。

第二條、辦公時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊。

第三條、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)保持辦公區(qū)整潔。

第四條、辦公接聽電話應(yīng)使用普通話，通話期間注意使用禮貌用語。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。

第五條、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。

第六條、遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。

第七條、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。

第八條、私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。

第九條、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。

第十條、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對(duì)他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對(duì)象，不得置之不理。

第二章、辦公用品管理制度

第一條、本規(guī)定中的辦公用品包括、公司給員工配置的通訊工具（手機(jī)等）、辦公桌椅、電話機(jī)和員工日常工作所需的辦公文具。公司給各部門配置的文件柜、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等。公司的辦公設(shè)備，如公共區(qū)域的傳真機(jī)、打印機(jī)、投影儀等，公司為部門購置的雜志和報(bào)刊。

第二條、公司行政須在新員工到崗之前為其配置一套桌椅及一套辦公用品。

第三條、員工日常辦公用品的領(lǐng)用

1、公司員工領(lǐng)用辦公用品須至行政部填寫“辦公用品領(lǐng)用登記”。

2、公司員工應(yīng)當(dāng)自覺愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)；節(jié)約使用辦公用品。

3、除辦公文具外的所有辦公用品皆以部門為最小申請(qǐng)單位。

第四條、部門申請(qǐng)購買辦公用品的程序：

1、部門經(jīng)理填寫《辦公用品申請(qǐng)表》。

2、交于公司行政部（分公司則交與分公司行政，由其統(tǒng)一傳真至總公司行政部）。

3、公司行政部查對(duì)庫存或根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要統(tǒng)一核準(zhǔn)，上報(bào)董事長、總經(jīng)理。

4、董事長或總經(jīng)理簽核。

5、行政部將申請(qǐng)結(jié)果及購買方式或地點(diǎn)反饋給各部門經(jīng)理（分公司則反饋給分公司行政）。

第五條、部門辦公用品領(lǐng)用之后，由部門經(jīng)理分發(fā)辦公用品給指定使用人。

第六條、公司公共辦公用品由行政部統(tǒng)一管理和維護(hù)。

第七條、公司所有員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共辦公用品，打印復(fù)印避免浪費(fèi)。對(duì)于公司內(nèi)部材料，提倡使用二手紙。

第八條、員工在使用公共辦公用品時(shí)，如發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障應(yīng)及時(shí)向行政部或公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)修。

第九條、其他相關(guān)規(guī)定

1、公司根據(jù)辦公用品使用人追究損壞賠償責(zé)任。

2、辦公用品是指與辦公直接聯(lián)系的消耗性物品，如、筆、墨、紙張及打印復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)等的耗材。

3、辦公用品實(shí)行按月購買制，各部門根據(jù)實(shí)際工作需要，在每個(gè)月的最后五天將下個(gè)月所需要的辦公用品清單送辦公室，辦公室的審定并報(bào)總經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一采購發(fā)放。

4、辦公用品實(shí)行專人管理。入庫時(shí)，保管人員要對(duì)其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行核對(duì)和驗(yàn)收，并進(jìn)行登記（品名、數(shù)量、單價(jià)、進(jìn)貨單位等），購物人和保管發(fā)放人對(duì)所購物品清點(diǎn)無誤，分別在清單上簽字。

5、辦公用品驗(yàn)收入庫后，經(jīng)總經(jīng)理簽字后，財(cái)務(wù)人員按清單和發(fā)票進(jìn)行審核報(bào)銷。

第三章、衛(wèi)生制度

第一條、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔，不亂擺衣物，不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理，不亂丟仍紙屑，瓜皮果殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時(shí)恰當(dāng)處理，確保辦公室地面的'衛(wèi)生。

第二條、工作期間不得大聲喧嘩和影響他人工作。辦公室內(nèi)全體成員要團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，同事之間要相互尊重。

第三條、辦公室不開無人燈、無人扇。電腦應(yīng)正確使用，倍加愛護(hù)，人走關(guān)機(jī)；辦公室人員應(yīng)把電腦作為工作的工具，如、查閱資料等，并通過網(wǎng)絡(luò)途徑拓寬專業(yè)知識(shí)，提高工作能力；嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用電腦隨意聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等。

第四條、當(dāng)天值日人員做好當(dāng)天的份內(nèi)工作，同時(shí)監(jiān)督其他辦公人員保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺將電腦、電風(fēng)扇、電燈、空調(diào)等管好，鎖好門窗，做好安全保衛(wèi)工作。

第四章、報(bào)銷制度

第一條、公司固定資產(chǎn)投入或重大項(xiàng)目開支由高層高管層決定后，由總經(jīng)理監(jiān)督辦理。

第二條、公司日常經(jīng)營性開支，由經(jīng)辦人申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人審核，董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)由財(cái)務(wù)部辦理付款。

第三條、報(bào)銷人應(yīng)將原始憑證按財(cái)務(wù)部要求粘貼整齊，由部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核后報(bào)由總經(jīng)理簽字，財(cái)務(wù)部對(duì)原始憑證審核后報(bào)銷，如發(fā)現(xiàn)不合規(guī)憑證，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒報(bào)并按規(guī)定處理，由嚴(yán)重問題的及時(shí)向董事長總經(jīng)理反映。

第四條、所有的報(bào)銷都應(yīng)取得合規(guī)發(fā)票。

第五條、公司對(duì)外簽訂各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同要求使用規(guī)范文本，合同簽訂必須由法人簽字或法人授權(quán)人簽字，按合同規(guī)定的付款方式、付款時(shí)間、付款金額進(jìn)行付款審批。財(cái)務(wù)部門主辦會(huì)計(jì)要求建立合同臺(tái)賬，登記付款金額、付款日期、會(huì)計(jì)憑證編號(hào)，以便后期付款查閱。

第六條、報(bào)銷時(shí)間。所有費(fèi)用報(bào)銷均要在取得票據(jù)的三日內(nèi)到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù)。若是預(yù)借備用金需填寫“領(lǐng)款申請(qǐng)單”，并在取得票據(jù)之后填寫“報(bào)銷單”沖賬。個(gè)人報(bào)銷費(fèi)用不得跨月。

第七條、公司所有財(cái)務(wù)款項(xiàng)支出必須有股東簽字，財(cái)務(wù)審批。

第八條、借款包括：

1、零星的購物借款。

2、其他臨時(shí)性借款。

3、個(gè)人借款原則上不得超過該員工上個(gè)月實(shí)發(fā)工資數(shù)額。

4、借款可以使用現(xiàn)金、支票或其他銀行票據(jù)支付。

5、借款最長不超過1個(gè)月結(jié)算，超過一個(gè)月還未還款時(shí)財(cái)務(wù)部將從本月工資中扣除。

6、借款按照借款特定用途使用借款，不得挪作它用。

第五章、考勤制度

第一條、工作時(shí)間公司每周工作五天，員工每日正常工作時(shí)間為7.5小時(shí)，其中：

周一至周五：上午：8:30-12:00，下午:13:30-17:30為工作時(shí)間。

12:00-13:30為午餐休息。

第二條、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

第三條、遲到、早退、曠工

1、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金__元。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金__元。超過1小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

2、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；曠工一次扣發(fā)當(dāng)天薪金。年度內(nèi)曠工天及以上者，并未書面提交曠工理由或者補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的，予以辭退。

第四條、請(qǐng)假

1、病假

（1）員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：30-9：00致電部門負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。

（2）員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。

2、事假、緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫“請(qǐng)假單”，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。

第五條、出差

1、員工出差前填好“出差申請(qǐng)單”呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人事部門備案，否則按事假進(jìn)行考勤。

2、出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在“出差申請(qǐng)單”上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。

第六條、請(qǐng)假出差批準(zhǔn)權(quán)限：三天以內(nèi)由直接上級(jí)審批，三天以上十天以內(nèi)由隔級(jí)上級(jí)審批，十天以上集團(tuán)總部員工由人力資源部審查、總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門審查、總經(jīng)理審批。

第六章、其他

第一條、本制度由行政部制訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二條、本制度由行政部負(fù)責(zé)檢查和解釋。

第三條、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

日常規(guī)章制度篇7

(一)操課紀(jì)律

1、按時(shí)訓(xùn)練，不遲到、早退。操課時(shí)保持肅靜，認(rèn)真聽講。

2、保持操課場(chǎng)地清潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑，不得污損墻壁、地面，不得損壞公物。

3、操練要刻苦，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，嚴(yán)格訓(xùn)練，精益求精。

4、課間休息做到不打鬧、不躺臥、不回宿舍、不遠(yuǎn)離訓(xùn)練場(chǎng)。

5、虛心向教官學(xué)習(xí)，尊重教官、老師，服從管理，一切行動(dòng)聽指揮。

6、對(duì)教官、老師有意見，應(yīng)逐級(jí)反映，不許當(dāng)面頂撞，不背后議論。

7、虛心聽取意見，接受教育，對(duì)待錯(cuò)誤，要誠懇接受批評(píng)，堅(jiān)決改正。

(二)一日作息

1、起床

聽到起床信號(hào)后，應(yīng)立即起床，按要求著裝，做好出操準(zhǔn)備。

2、站隊(duì)集合

聽到集合信號(hào)后，以排為單位集合后帶到連集合點(diǎn)，由連值班員整隊(duì)向連長報(bào)告。

3、操課

(1)操課前，應(yīng)按科目內(nèi)容做好準(zhǔn)備工作，規(guī)定著裝、集合整隊(duì)、清點(diǎn)人數(shù)，整隊(duì)到訓(xùn)練場(chǎng)訓(xùn)練。由營長指定場(chǎng)地，按規(guī)定內(nèi)容，由各連、排組織實(shí)施。

(2)操課中，要認(rèn)真聽講，專心操練，遵守紀(jì)律，嚴(yán)防事故。室外課每小時(shí)休息一次，時(shí)間為10分鐘。室內(nèi)課保持室內(nèi)干凈整潔，不喧嘩，不打鬧。各營、連、排組織其它課余活動(dòng)，需遵守軍訓(xùn)團(tuán)規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容，并報(bào)團(tuán)批準(zhǔn)后進(jìn)行。

(3)操課結(jié)束后，集合整隊(duì)，由教官講評(píng)后集體帶回。

4、就餐

就餐時(shí)要講究文明，按秩序排隊(duì)，不抽煙酗酒、不鋪張浪費(fèi)、不大聲喧嘩。

5、午休

午休時(shí)間必須停止各種活動(dòng)，臥床休息，保持肅靜，嚴(yán)禁到處閑逛、嬉笑打鬧。午睡起床后，應(yīng)按規(guī)定迅速整理好內(nèi)務(wù)，做好操課準(zhǔn)備。

6、就寢

晚上熄燈前15分鐘，進(jìn)行就寢準(zhǔn)備，聽到熄燈信號(hào)后，應(yīng)立即熄燈就寢，不得大聲喧嘩和做其他事情，連、排骨干應(yīng)檢查就寢情況，并將檢查情況向營匯報(bào)。

日常規(guī)章制度篇8

第一章總則

一、目的。為了保證公司辦公設(shè)備正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，提高辦公設(shè)備的工作效率和使用壽命，特制定本制度。

二、適用范圍。本制度所指辦公設(shè)備主要包括臺(tái)式電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、傳真機(jī)、筆記本電腦等。

三、相關(guān)職責(zé)。

1、人力政專員，主要負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購申請(qǐng)?zhí)峤弧⒉少?、保管、配發(fā)、設(shè)備調(diào)換等事宜。

2、在總經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下，一些常用設(shè)備及耗材也可自行購買。如打印紙、硒鼓、網(wǎng)線水晶頭等。

3、部門設(shè)專人負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的使用、保管、維修保養(yǎng)等事宜。

第二章辦公設(shè)備日常管理

一、辦公設(shè)備的申請(qǐng)和購買。

1、部門工作人員根據(jù)需要提出辦公設(shè)備的購買申請(qǐng)，制定采購計(jì)劃并填寫《辦公設(shè)備需求單》，報(bào)人力行政專員及部主管領(lǐng)導(dǎo)審批;購買設(shè)備金額大于200元的還需報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由人力行政專員專人購買。

二、辦公設(shè)備的領(lǐng)用。

1、設(shè)備需求人員根據(jù)審批的《辦公設(shè)備需求單》到人力行政專員處領(lǐng)取。

2、對(duì)領(lǐng)取的設(shè)備進(jìn)行編號(hào)，以便盤點(diǎn)。

三、辦公設(shè)備的使用和保養(yǎng)。

1、使用設(shè)備前應(yīng)詳細(xì)閱讀操作手冊(cè)，嚴(yán)格按照操作規(guī)范操作使用，由部門主管及人力行政專員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

2、公司各類設(shè)備的保養(yǎng)和維修。員工應(yīng)參照規(guī)范，正確使用，注重平時(shí)保養(yǎng)。

3、人力行政專員對(duì)部門內(nèi)辦公設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)設(shè)備的`維修，更換零件要進(jìn)行登記備案。

四、辦公設(shè)備維修管理

1、設(shè)備發(fā)生故障無法使用時(shí)，設(shè)備使用人應(yīng)報(bào)人力行政專員并協(xié)同技術(shù)人員處理;技術(shù)人員無法處理的，可報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系供應(yīng)商統(tǒng)一報(bào)修。

2、在保修期內(nèi)的設(shè)備，人力行政專員應(yīng)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行維修;保修期外的設(shè)備，按照最經(jīng)濟(jì)可行的報(bào)修方案進(jìn)行維修，由人力行政專員或指派專人負(fù)責(zé)送修并按照維修的真實(shí)情況，填寫設(shè)備維修單。

五、建立維修檔案

1、所有設(shè)備的維修都必須建立完整的維修檔案，由人力行政專員統(tǒng)一管理，主要包括設(shè)備名稱、維修日期、故障現(xiàn)象、故障原因、維修內(nèi)容、維修費(fèi)用、維修單位等。

2、人力行政專員應(yīng)定期統(tǒng)計(jì)、匯總維修情況，針對(duì)各類故障產(chǎn)生的原因提出預(yù)防與克服的措施，通報(bào)并加以防范。

六、辦公設(shè)備使用監(jiān)督

1、人力行政專員負(fù)責(zé)對(duì)辦公設(shè)備的使用進(jìn)行不定期的檢查。

2、人力行政專員對(duì)違規(guī)使用辦公設(shè)備人員有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。

七、辦公設(shè)備的盤點(diǎn)及賠償

1、人力行政專員負(fù)責(zé)對(duì)部門所有辦公設(shè)備進(jìn)行分類，并建立辦公設(shè)備管理臺(tái)帳，每半年盤點(diǎn)清查一次，作到賬物相符。

2、在規(guī)定的使用年限期間，因個(gè)人原因造成辦公設(shè)備毀損、丟失、被盜等，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由個(gè)人承擔(dān)。

八、辦公設(shè)備的報(bào)廢處理

1、報(bào)廢審核。對(duì)于各部門提交的報(bào)廢物品清單，要認(rèn)真審核，確認(rèn)不能再次利用后，經(jīng)人力行政專員、部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)總經(jīng)理簽字后方可作報(bào)廢處理。

2、對(duì)決定報(bào)廢的辦公設(shè)備，人力行政專員應(yīng)做好登記，在報(bào)廢處理冊(cè)上寫清用品名稱、價(jià)格、數(shù)量、及報(bào)廢處理的其他有關(guān)事項(xiàng)。

3、報(bào)廢品由人力行政專員集中存放、集中處理，不得隨意丟棄。

第三章辦公設(shè)備分類管理

一、電腦的使用管理

參見《關(guān)于辦公電腦的使用管理規(guī)定》

二、電話的使用管理

1、電話由人力行政專員統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。

2、每次通話應(yīng)簡潔扼要，以免耗時(shí)占線、浪費(fèi)資金。

3、禁止撥打私人電話。

4、電話出現(xiàn)故障的及時(shí)報(bào)電話公司維修。

三、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的管

1、為確保復(fù)印機(jī)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，每天開機(jī)的時(shí)間不宜過長。

2、打印或者復(fù)印完成后，必須及時(shí)取走文件，防止失密。

3、禁止打印或復(fù)印私人資料。

四、傳真機(jī)使用管理

1、不得使用傳真?zhèn)魉蛡€(gè)人資料;

2、使用傳真?zhèn)魉蜋C(jī)密文件需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、每天下班后，傳真設(shè)置由自動(dòng)接收改成手動(dòng)接收，防止廣告?zhèn)髡嬖斐傻霓k公資源浪費(fèi)。

五、其他辦公設(shè)備的使用管理

1、專管專用，公司所有辦公設(shè)備都要指定專人管理，其他人員使用必須經(jīng)設(shè)備負(fù)責(zé)人同意。

2、辦公設(shè)備要定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，以免老化影響使用。

3、辦公設(shè)備的使用人員要保證設(shè)備的安全，如果因使用人員的過失造成丟失，要追究責(zé)任。

日常規(guī)章制度篇9

一、監(jiān)考教師必須有高度的責(zé)任心，熟練掌握考查規(guī)則，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好考場(chǎng)的測(cè)試、監(jiān)督工作。既要維護(hù)考場(chǎng)紀(jì)律，又要熱情關(guān)懷考生，保證考查工作順利進(jìn)行。

二、監(jiān)考人員在每場(chǎng)測(cè)試前20分鐘做好測(cè)試各項(xiàng)準(zhǔn)備工作?？记?0分鐘，檢錄員開始檢錄，核對(duì)準(zhǔn)考證，檢查照片與考生是否相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向考查領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

三、考生在領(lǐng)考員帶領(lǐng)下，作好準(zhǔn)備活動(dòng)，有序參加測(cè)試。各項(xiàng)測(cè)試結(jié)束后，由領(lǐng)考員向考生宣讀測(cè)試成績，并由考生本人簽字確認(rèn)后發(fā)放準(zhǔn)考證，將全組考生安全帶出考場(chǎng)，并立即將《_市_年高中段學(xué)校招生考試體育與健康考查成績登記表》交至成績登錄組。全組考生共同監(jiān)督，確?！冻煽兊怯洷怼窡o污損、私自涂改等現(xiàn)象。

四、監(jiān)考教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考查規(guī)則和監(jiān)考辦法，維護(hù)考試信譽(yù)，確保體育與健康考查工作公開、公平、公正、準(zhǔn)確。

五、測(cè)試期間，監(jiān)考教師有責(zé)任對(duì)考生資格進(jìn)行審核。

六、測(cè)試期間，監(jiān)考教師不得吸煙、串崗、干擾他人工作，手機(jī)、小靈通等通訊工具不得帶入考點(diǎn)。

七、凡成績記錄出現(xiàn)筆誤進(jìn)行糾正時(shí)，必須有記錄員、監(jiān)記員、監(jiān)記考生和考生本人簽字方可有效。劉樹洋

20__年4月20日

日常規(guī)章制度篇10

一、到校規(guī)則

1.按時(shí)到校，遇見師長、同學(xué)主動(dòng)問好。因故不能到校，須經(jīng)家長簽字，向班主任請(qǐng)假。

2.衣著整潔大方，到校須穿校服。周一參加升旗儀式，年級(jí)統(tǒng)一穿校服。

3.男、女生不留長發(fā)；不燙發(fā)，不穿高跟鞋；男、女生不配戴首飾。不能帶手機(jī)、隨身聽、撲克等娛樂用品和貴重物品進(jìn)入校園。

4.騎自行車到校者一律推車進(jìn)出校門，在校園內(nèi)、車棚內(nèi)注意禮讓慢行。

5.自行車一律按指定地點(diǎn)有秩序存放。

6.進(jìn)教學(xué)樓，要維護(hù)公共衛(wèi)生，不亂丟、亂吐東西。

7.保持樓區(qū)安靜，不追逐打鬧，不大聲喧嘩，不玩球類（包括不打羽毛球）。

8.愛護(hù)公物，遵守公共衛(wèi)生，上下樓梯要有秩序，注意安全。

9.隨手關(guān)水、關(guān)電，養(yǎng)成節(jié)約資源的好習(xí)慣。

二、衛(wèi)生規(guī)則

1.值日生應(yīng)提前到校將衛(wèi)生區(qū)、教室、走廊清掃干凈，并在早讀前（7：30）完成。

2.教室內(nèi)的物品擺放要整齊有序，各種物品要干凈整潔，不能存放鞋類物品。

3.教室和所屬走廊的墻壁上不能有亂涂亂畫現(xiàn)象。

4.全體同學(xué)要愛護(hù)衛(wèi)生，每周一下午班、校會(huì)后為全校大掃除時(shí)間，各班要將教室和衛(wèi)生區(qū)徹底打掃干凈。

三、早（午）讀規(guī)則

1.早讀時(shí)間為：7：30-7：45；午讀時(shí)間為14:30-14:45（每周一升國旗時(shí)間為7：25）不得遲到。