2024年院長崗位職責(20篇)

2024年院長崗位職責(20篇)

目錄

第1篇體檢分院院長崗位職責

第2篇經(jīng)營院長崗位職責

第3篇院長秘書崗位職責

第4篇養(yǎng)老院長崗位職責

第5篇分院院長崗位職責

第6篇教學副院長崗位職責

第7篇研究院長崗位職責

第8篇院長助理崗位職責

第9篇學院院長助理崗位職責

第10篇管理學院院長崗位職責

第11篇教育學院院長崗位職責

第12篇執(zhí)行院長崗位職責

第13篇學院執(zhí)行院長崗位職責

第14篇大學院長崗位職責

第15篇培訓學院院長崗位職責

第16篇學院副院長崗位職責

第17篇商學院院長崗位職責

第18篇分院副院長崗位職責

第19篇商學院副院長崗位職責

第20篇商學院執(zhí)行院長崗位職責

體檢分院院長崗位職責

1、負責體檢分院的業(yè)務(wù)管理、制度建設(shè)等工作;

2、全面負責開展體檢分院業(yè)務(wù)運營、市場開發(fā)、團隊管理等相關(guān)工作;

3、搜集整理行業(yè)信息,根據(jù)用戶需求,優(yōu)化體檢產(chǎn)品,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;

4、捕捉市場信息,監(jiān)督與協(xié)助銷售團隊完成開拓市場業(yè)績;

5、負責體檢分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理,做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級部門;

6、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,完成分院既定年度目標。

任職要求:

1.醫(yī)學相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;

2.證件齊全,有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證

3.有大型醫(yī)療機構(gòu)臨床工作經(jīng)驗及綜合管理工作經(jīng)驗(二甲醫(yī)院及以上優(yōu)先);

4.精通各類信息化辦公設(shè)備

經(jīng)營院長崗位職責

經(jīng)營院長醫(yī)博肛腸連鎖醫(yī)院管理有限公司醫(yī)博肛腸連鎖醫(yī)院管理有限公司,醫(yī)博肛腸,醫(yī)博肛腸崗位職責:

1、負責進行部門工作的策劃和安排;

2、負責組織醫(yī)院各職能部門、科室對本年度發(fā)展規(guī)劃的完成情況進行總結(jié);

3、指導、檢查直接下屬員工目標計劃制定并考核完成情況;

4、負責制定下一年度醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃并形成報告;

5、負責開展醫(yī)院中、長期發(fā)展戰(zhàn)略的研究及管理;

6、負責進行醫(yī)療政策研究;

7、負責國內(nèi)外醫(yī)院發(fā)展狀況資料的收集、整理工作,并分析、研究發(fā)展規(guī)律和趨勢;

8、組織醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實和調(diào)整;

9、負責組織有關(guān)研討會,落實和調(diào)整發(fā)展規(guī)劃并分享經(jīng)驗;

10、負責組織開展醫(yī)院經(jīng)濟活動及經(jīng)營狀況分析,組織召開醫(yī)院經(jīng)營分析會;

11、負責對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的落實和執(zhí)行情況進行實時監(jiān)控和信息反饋;

12、負責匯總對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展的意見和建議,給領(lǐng)導層和有關(guān)部門提供決策服務(wù);

13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務(wù)。

任職資格:

1、市場營銷、醫(yī)學等專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、五年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗、熟悉民營醫(yī)院經(jīng)營管理、有過硬的職業(yè)素養(yǎng)品質(zhì);

3、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊合作精神,愛護員工,對領(lǐng)導忠誠,較強的執(zhí)行力;

4、醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先錄用。

院長秘書崗位職責

院長秘書北京石墨烯研究院北京石墨烯研究院職責描述:

1.院長的日程安排與協(xié)調(diào);

2.院長出行和出差相關(guān)的準備和事務(wù)安排;

3.負責院長的訪客預約、電話記錄與轉(zhuǎn)接等工作,做到及時轉(zhuǎn)達和回復;

4.組織接待及相關(guān)會議的會務(wù)組織工作,負責研究院展廳及相關(guān)的講解工作;

5.負責群眾和單位來信、來訪的接待、辦復工作;

6.配合院辦公室開展會議紀要和文件起草、印發(fā)、傳達、登記和存檔等工作;

7.督促、檢查、催辦上級批件,領(lǐng)導批件及院長辦公會議定事項的辦理工作;

8.負責院長的證照、文件等管理工作;

9.負責院長簽章的刻制和使用管理;

10.院長辦公室日常行政事務(wù)處理;

11.院長日常報銷等財務(wù)事宜;

12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、相貌端正,形象好,氣質(zhì)佳;

2、管理、經(jīng)貿(mào)類本科或碩士研究生學歷;歡迎優(yōu)秀應屆生;

3、具備較強的文字功底及綜合統(tǒng)籌能力,熟練運用辦公軟件及辦公設(shè)備;

4、工作踏實認真、勤于思考,責任心強,具備較強的親和力;

5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的觀察力、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神;

6、具備一定的抗壓能力。

養(yǎng)老院長崗位職責

養(yǎng)老院長頤家(上海)老年服務(wù)有限公司頤家(上海)老年服務(wù)有限公司,頤家老年服務(wù),頤家崗位職責

1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護管理等;

2.結(jié)合區(qū)域市場以及企業(yè)特點,參與設(shè)計相應的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃;

3..快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設(shè),組織開展培訓、認證,在規(guī)定時間搭建具備運營條件的管理體系;

4.根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點設(shè)計標準化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;

5.落實外聯(lián)任務(wù),與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機構(gòu)社會團體、公益機構(gòu)建立良好關(guān)系;

6.領(lǐng)導安排的其他工作事項。

錄用要求

1、三年以上養(yǎng)老院院長工作經(jīng)驗。

2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老、護理機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的運作機制與辦事流程。

3、具有較強的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力;

4、年齡50歲以下。

分院院長崗位職責

分院院長北京科發(fā)源醫(yī)院管理有限公司北京科發(fā)源醫(yī)院管理有限公司,科發(fā)源,科發(fā)源植發(fā)醫(yī)院,科發(fā)源職責描述:

1.全面負責醫(yī)院營銷運營工作;

2.負責醫(yī)療質(zhì)量管控;

3.負責聯(lián)系當?shù)匦l(wèi)生局和政府相關(guān)部門;

4.處理突發(fā)事件,對醫(yī)院整體工作負責。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷;

2.同崗位3年及以上經(jīng)驗;

3.良好的溝通能力,解決突發(fā)問題的應變能力。

xxxx年福州、重慶、大連、東莞、香港、合肥、太原、貴陽、昆明、烏魯木齊等地均有該崗位需求

教學副院長崗位職責

教學副院長職責描述:

1、組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃。

2、組織開展教學活動和教學評估活動;組織教學檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學工作的順利開展。

3、主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學工作。

4、負責制定年度教學重點工作并組織落實。

5、負責教材建設(shè)工作。

6、負責實踐教學與實踐教學基地建設(shè)工作。

職責描述:

1、組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃。

2、組織開展教學活動和教學評估活動;組織教學檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學工作的順利開展。

3、主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學工作。

4、負責制定年度教學重點工作并組織落實。

5、負責教材建設(shè)工作。

6、負責實踐教學與實踐教學基地建設(shè)工作。

研究院長崗位職責

研究院院長崗位職責:

1.在公司管理層領(lǐng)導下,對主管副總經(jīng)理負責,主持研究院的全面工作;

2.負責研究院的管理、建設(shè)和研發(fā)工作的督促檢查,主持開展各項就小組的業(yè)務(wù)支持工作,不斷提高管理與研究水平的同時,積極推動業(yè)務(wù)支持;

3.負責研究院數(shù)據(jù)庫的管理和對外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理;

4.負責研究院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展;

5.負責從市場部及各地營業(yè)部相關(guān)人員中收集vip客戶的投資需求和負責接收從市場部、客戶對研究報告的反饋,并不定期地對部門及部門工作人員的工作質(zhì)量進行考評;

6.完成公司管理層交辦的其他工作。

任職資格:

1、碩士以上學歷,經(jīng)濟與金融及相關(guān)專業(yè);

2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經(jīng)驗;

3、有期貨從業(yè)資格證書,有期貨投資分析資格證書;

4、有研究報告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄;有國內(nèi)外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。

要求能夠有自主組建研究團隊的能力,有較成熟的服務(wù)業(yè)務(wù)支持部門的經(jīng)驗。

優(yōu)先考慮券商、基金公司內(nèi)部研究人員。

崗位職責:

1.在公司管理層領(lǐng)導下,對主管副總經(jīng)理負責,主持研究院的全面工作;

2.負責研究院的管理、建設(shè)和研發(fā)工作的督促檢查,主持開展各項就小組的業(yè)務(wù)支持工作,不斷提高管理與研究水平的同時,積極推動業(yè)務(wù)支持;

3.負責研究院數(shù)據(jù)庫的管理和對外發(fā)布信息的監(jiān)督和管理;

4.負責研究院合規(guī)檢查與創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展;

5.負責從市場部及各地營業(yè)部相關(guān)人員中收集vip客戶的投資需求和負責接收從市場部、客戶對研究報告的反饋,并不定期地對部門及部門工作人員的工作質(zhì)量進行考評;

6.完成公司管理層交辦的其他工作。

任職資格:

1、碩士以上學歷,經(jīng)濟與金融及相關(guān)專業(yè);

2、三年以上期貨、證券、基金、投融資研究或管理工作經(jīng)驗;

3、有期貨從業(yè)資格證書,有期貨投資分析資格證書;

4、有研究報告、論文或文章在相關(guān)媒體上發(fā)表記錄;有國內(nèi)外核心期刊論文發(fā)表者優(yōu)先。

要求能夠有自主組建研究團隊的能力,有較成熟的服務(wù)業(yè)務(wù)支持部門的經(jīng)驗。

優(yōu)先考慮券商、基金公司內(nèi)部研究人員。

院長助理崗位職責

院長助理深圳市合正房地產(chǎn)集團有限公司深圳市合正房地產(chǎn)集團有限公司,合正職責描述:

(一)院長助理的主要工作

1、工作原則:做好院長的眼、耳、手,協(xié)助院長進行信息的匯總并堅決執(zhí)行;

2、角色定位:協(xié)助院長的工作,為院長準確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持;

3、能力要求:有較強的領(lǐng)導能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

(二)醫(yī)院經(jīng)營目標制定及實施方面

1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù),為醫(yī)院做長期規(guī)劃提供政策參考和支持;

2、負責整合醫(yī)院運營中所得的各類數(shù)據(jù)資料,并提供統(tǒng)計和分析結(jié)果,為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標提供數(shù)據(jù)參考和支持;

3、協(xié)助參與經(jīng)營目標和發(fā)展規(guī)劃的制定,負責落實成書面文件;

4、對經(jīng)營目標的有效傳達和執(zhí)行進行監(jiān)督,并對落實中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報院長,以便及時有效做出調(diào)整。

(三)醫(yī)院制度和規(guī)定方面

1、協(xié)助院長進行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定,負責最終落實成書面制度文件;

2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,定期向院長匯報制度的執(zhí)行情況及存在的問題;

3、針對醫(yī)院進行的獎懲制度負責監(jiān)督執(zhí)行,

(四)院長日常工作的協(xié)助

1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財、物等事物進行綜合管理;

2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作,監(jiān)督考核各部門員工工作情況,為院長提供調(diào)整依據(jù),保證醫(yī)院各項工作的正常運轉(zhuǎn);

3、每日整理應有院長審批的各類文件報表,做好接受、整理和傳閱工作;

4、匯總醫(yī)院當日發(fā)生的問題及解決方法,及時上報院長;

5、每日上午9點前匯總并上報院長前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法,并對當日院長公務(wù)活動和工作進行提示性匯報;

6、對政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作,詳細做好記錄,

并協(xié)助相關(guān)部門落實解決。

7、負責院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作,有效甄選記錄后交由院長審閱

(五)院長公務(wù)活動方面

1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作;

2、做好院長參與會議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動的相關(guān)準備、通知和協(xié)調(diào)工作

3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施

4、安排院長商務(wù)旅行,做好機票、酒店等的預定工作,協(xié)助院長做好接待工作。

(六)緊急突發(fā)時間的處理

1、對衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作,監(jiān)督相關(guān)單位落實執(zhí)行,并及時向院長匯報解決情況;

2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決,及時向院長上報具體情況。

(七)完成醫(yī)院領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事宜

任職要求:

1、本科以上學歷,專業(yè)不限;

2、英語水平突出,口譯筆譯能力優(yōu)秀;

3、具備良好的寫作能力,尤其擅長公文寫作;

4、熱愛醫(yī)療行業(yè)。

5、具備一定的醫(yī)學基礎(chǔ)者優(yōu)先。

學院院長助理崗位職責

波普學院院長助理及財務(wù)浙江波普環(huán)境服務(wù)有限公司浙江波普環(huán)境服務(wù)有限公司,波普環(huán)境,波普崗位職責:

1,做好院長、副院長的參謀和助手,協(xié)助副院長處理學院的日常行政事務(wù);

2,協(xié)助院長、副院長組織學院會議,協(xié)助其他部門組織公司重大會議和重大活動;

3,協(xié)助副院長督促學院決定事項的落實;

4,協(xié)助副院長起草學院發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件;

5,及時向副院長匯報學院教學、專業(yè)建設(shè)等方面的情況;

6,做好學院領(lǐng)導安排的其他工作;

7,處理學院的財務(wù)收支,保持與公司財務(wù)部的日常聯(lián)系。

任職要求:

1,全日制財務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);

2,具備2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,具有初級會計證的優(yōu)先考慮;

3,處理仔細、耐心和機智,善于溝通;

4,有駕照及實際駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。

管理學院院長崗位職責

航空學院副院長(教務(wù)、學工管理)云華教育科技有限公司云華教育科技有限公司,云華職責描述:

1.全面負責各航空學院教務(wù)教學工作,學生管理工作,保證學院正常高效運行,確保年度招生就業(yè)計劃、教學培養(yǎng)計劃實施。

2.建立健全學院相關(guān)管理制度,監(jiān)督落實執(zhí)行。

3.統(tǒng)籌學院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。

4.根據(jù)集團教務(wù)工作計劃,組織制訂和實施學院教學工作計劃,并對教學質(zhì)量和教學成果進行考核評估。

5.協(xié)調(diào)本地合作院校和本地教育主管機關(guān),做好工作對接。

任職要求:

1.本科以上學歷。

2.年齡30歲以上45歲以下

3.航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經(jīng)歷。

4.有民航相關(guān)高級證書或干線機場相應崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.熟悉民航業(yè)用人標準和需求,了解職業(yè)院校運行管理;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、組織能力和統(tǒng)籌計劃能力。

教育學院院長崗位職責

國際教育學院--執(zhí)行院長上海立洋教育科技(集團)有限公司上海立洋教育科技(集團)有限公司,立洋主要職責:

(1)在集團國際化教育戰(zhàn)略框架下,實施國際教育學院發(fā)展規(guī)劃;

(2)負責國際教育學院日常業(yè)務(wù)發(fā)展、員工及培訓師團隊建設(shè)、教學及校務(wù)管理;

(3)負責引進和整合中外優(yōu)質(zhì)教師專業(yè)發(fā)展和培訓資源;

(4)推廣集團自主研發(fā)和引進的國際化教師專業(yè)發(fā)展及培訓產(chǎn)品;

(5)發(fā)展與教育主管部門、國內(nèi)外師范院?；蚪逃悓I(yè)機構(gòu)、中小學校的合作關(guān)系;

(6)開展國際化教育專業(yè)發(fā)展及培訓的各類項目和活動

任職要求:

(1)國際國內(nèi)高等學府教師教育相關(guān)專業(yè)博士學位;熟悉國際國內(nèi)教師教育及專業(yè)發(fā)展體系和運作標準模式;

(2)10年以上國內(nèi)著名師范院校教學或國際化教育機構(gòu)工作經(jīng)驗;5年以上國際化教師教育或?qū)I(yè)發(fā)展及培訓機構(gòu)或院系運營管理經(jīng)驗;

(3)中英文雙語溝通順暢流利

(4)具備國際社交能力、有廣泛中英美教育專業(yè)圈人脈;

(5)具備國際職業(yè)操守、跨文化團隊領(lǐng)導力和海內(nèi)外教師教育及培訓資源整合能力

執(zhí)行院長崗位職責

執(zhí)行院長杭州施強教育科技有限公司(分支機構(gòu))杭州施強教育科技有限公司(分支機構(gòu))崗位職責:

1.負責教研團隊日常管理及建設(shè)工作,制定團隊培訓計劃,搭建部門人才梯隊;

2.把控k12教學研究方向,開展教學方法、教學內(nèi)容改革,提高教研水平;

3.指導資源庫建設(shè),保障資源庫整體進度與質(zhì)量;

4.負責制定教研規(guī)范和制度,督促檢查教學各個環(huán)節(jié)的落實及日常教研工作規(guī)范執(zhí)行情況;

5.根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,制定月度、季度、年度教研運營管理計劃并組織實施開展;

6.依據(jù)市場需求,配合營銷中心開展有效市場活動,樹立品牌形象,推動銷售工作。

任職資格:

1.師范類專業(yè),碩士及以上學歷,3年以上k12互聯(lián)網(wǎng)教育教研經(jīng)驗,2年以上教學管理經(jīng)驗;

2熟悉考試大綱和課程標準,了解中小學教育特點,有相關(guān)教育企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3.良好的計劃和執(zhí)行能力,善于溝通協(xié)調(diào),分析決策,妥善處理應急事件;

4.具有較強的團隊管理能力與組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。

學院執(zhí)行院長崗位職責

企業(yè)學院執(zhí)行院長崗位職責:

1.制定和修訂教學管理制度,并監(jiān)督和檢查教學管理制度的貫徹執(zhí)行情況。

2.結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的教學計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學大綱,并檢查執(zhí)行。

3.搭建師資力量,并負責日常運營管理工作。

4.負責教學質(zhì)量保障機制和監(jiān)控體系建設(shè)。

5.負責研究國內(nèi)外高等醫(yī)學教育教學改革形勢,促進教改方案并進行建議。

任職要求:

1.本科上學歷。

2.15年以上企業(yè)培訓經(jīng)驗。

3.優(yōu)秀的教學管理能力,熟悉教育體系。

4.熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。

5.具備優(yōu)秀的團隊管理能力、人才培養(yǎng)能力。

6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學、教務(wù)問題,并解決。崗位職責:

1.制定和修訂教學管理制度,并監(jiān)督和檢查教學管理制度的貫徹執(zhí)行情況。

2.結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的教學計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學大綱,并檢查執(zhí)行。

3.搭建師資力量,并負責日常運營管理工作。

4.負責教學質(zhì)量保障機制和監(jiān)控體系建設(shè)。

5.負責研究國內(nèi)外高等醫(yī)學教育教學改革形勢,促進教改方案并進行建議。

任職要求:

1.本科上學歷。

2.15年以上企業(yè)培訓經(jīng)驗。

3.優(yōu)秀的教學管理能力,熟悉教育體系。

4.熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。

5.具備優(yōu)秀的團隊管理能力、人才培養(yǎng)能力。

6.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的邏輯思維能力,善于挖掘教學、教務(wù)問題,并解決。

大學院長崗位職責

企業(yè)大學院長天九共享控股集團有限公司天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享

崗位職責

1、負責集團及集團外企業(yè)的幸福企業(yè)理念與實踐的研究整理與產(chǎn)品研發(fā);

形成幸福企業(yè)建設(shè)整體解決方案、幸福企業(yè)建設(shè)系列課程等系列咨詢、培訓產(chǎn)品;

2、負責與集團營銷團隊一起推廣銷售系列咨詢培訓產(chǎn)品,并獨立開拓渠道市場作為銷售渠道補充;

3、協(xié)助天九大學校長,與知名大學、研究機構(gòu)或?qū)W術(shù)團體合作成立幸福企業(yè)管理研究中心,或與知名大學合作成立幸福企業(yè)管理學院,對外傳播幸福企業(yè)理念與實踐。

任職要求

1、具備管理培訓或管理咨詢公司5年以上工作經(jīng)驗,了解當前國內(nèi)外培訓

咨詢市場;

2、作為主要研發(fā)人員或率團隊至少成功研發(fā)過一個培訓或咨詢產(chǎn)品,該產(chǎn)品取得了良好的經(jīng)濟效益;

3、具備市場推廣、渠道開拓或銷售管理方面的成功經(jīng)驗,有強烈的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、開拓精神;

4、具備成功帶團隊的經(jīng)驗,較強的管理能力;

5、認同天九幸福企業(yè)文化,熱愛培訓咨詢事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。

培訓學院院長崗位職責

培訓學院院長(一)崗位職責:

1、培訓項目的開發(fā),編制培訓課件,完善企業(yè)培訓資料庫;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進行培訓需求調(diào)研;根據(jù)培訓需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開展;

3、承接、組織、籌辦大型培訓或會議活動;

4、主動拓展聯(lián)盟培訓市場,讓更多的大型公司、機構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓體系中。(二)任職要求:

1、市場營銷、金融學專業(yè)大專以上學歷,3年及以上大型科技公司或金融行業(yè)經(jīng)驗,有三方資管平臺下相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

2、辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學課件,使用視頻、音頻軟件者優(yōu)先考慮

3、有較強的市場拓展能力,對金融領(lǐng)域有較深的了解

4、有極強的團隊組織能力、統(tǒng)籌能力(一)崗位職責:

1、培訓項目的開發(fā),編制培訓課件,完善企業(yè)培訓資料庫;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進行培訓需求調(diào)研;根據(jù)培訓需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開展;

3、承接、組織、籌辦大型培訓或會議活動;

4、主動拓展聯(lián)盟培訓市場,讓更多的大型公司、機構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓體系中。

學院副院長崗位職責

商學院副院長天九共享控股集團有限公司天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享

工作職責:

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助領(lǐng)導制訂商學院發(fā)展規(guī)劃,搭建商學院組織體系,制訂和完善各項規(guī)章制度;

2、負責商學院的團隊管理工作;

3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,完善課程體系、教學計劃;

4、負責課程開發(fā)建設(shè),根據(jù)培訓需求,導入適合的培訓理念與方法;

5、負責商學院的監(jiān)督,管理,指導。

任職資格:

1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),mba優(yōu)先;

2、10年以上多元化知名集團企業(yè)培訓管理經(jīng)驗,具備成功的企業(yè)大學建設(shè)、管理經(jīng)驗;

3、掌握培訓管理知識,熟悉人力資源管理、領(lǐng)導力與人才發(fā)展知識,豐富中高端人才授課經(jīng)歷;

4、具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經(jīng)驗;

5、具有較強的親和力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)良好;

6、有較強的領(lǐng)導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

7、擁有豐富的高校、培訓機構(gòu)、企業(yè)資源優(yōu)先。

商學院院長崗位職責

商學院院長1、主持商學院的整體工作,確定商學院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學院的培訓形式與可營銷的培訓教材,有針對性構(gòu)建商學院培訓管理體系;

2、制定每季度、每月、每周的培訓工作計劃,資金預算計劃等;

3、組建商學院,負責商學院的課程建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際需要,制定學院課程;

4、組織開發(fā)外部培訓機構(gòu)資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質(zhì);

5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓對象課程需求挖掘,并設(shè)計課程、實施落地并作復盤等;

6、管理講師隊伍,培訓內(nèi)部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效;

7、指導、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實各項培訓項目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導。

8、商學院的課程營銷方案設(shè)計與營銷團隊的組建。

任職資格:

1、本科以上學歷,5年以上培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗。

3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力,執(zhí)行力。

4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。

5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓組織作業(yè)流程,對各種培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗;

6、具有敬業(yè)精神和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊開展日常營銷與培訓組織工作。1、主持商學院的整體工作,確定商學院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學院的培訓形式與可營銷的培訓教材,有針對性構(gòu)建商學院培訓管理體系;

2、制定每季度、每月、每周的培訓工作計劃,資金預算計劃等;

3、組建商學院,負責商學院的課程建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際需要,制定學院課程;

4、組織開發(fā)外部培訓機構(gòu)資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質(zhì);

5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓對象課程需求挖掘,并設(shè)計課程、實施落地并作復盤等;

6、管理講師隊伍,培訓內(nèi)部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效;

7、指導、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實各項培訓項目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導。

8、商學院的課程營銷方案設(shè)計與營銷團隊的組建。

任職資格:

1、本科以上學歷,5年以上培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗。

3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力,執(zhí)行力。

4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。

5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓組織作業(yè)流程,對各種培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗;

6、具有敬業(yè)精神和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊開展日常營銷與培訓組織工作。

分院副院長崗位職責

分院副院長1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計劃及實施方案;

2.負責分院所分管的團隊建設(shè)和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項業(yè)務(wù);

3.負責所分管研發(fā)項目的質(zhì)量和進度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關(guān)報告;

4.指導所分管分院部門業(yè)務(wù)的開展,對實施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術(shù)指導;

5.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及目標要求,制定所分管部門年度科研費用預算,并按預算管理科研費用;

6.接受總院的其他工作安排。

任職要求:

1.學歷要求:碩士及以上學歷。

2.專業(yè)要求:藥學、醫(yī)學、制藥工程、有機化學、藥物化學、藥理學等相關(guān)專業(yè)。

3.工作經(jīng)驗和能力要求:

(1)10年以上藥物研發(fā)管理經(jīng)驗,具有100人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領(lǐng)導開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的經(jīng)驗;

(3)有豐富的藥學、醫(yī)學知識,熟悉專利法及藥品市場動態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;

(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力;

(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。

4.職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動進取、責任感強、正直向上。

5.語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計劃及實施方案;

2.負責分院所分管的團隊建設(shè)和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項業(yè)務(wù);

3.負責所分管研發(fā)項目的質(zhì)量和進度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關(guān)報告;

4.指導所分管分院部門業(yè)務(wù)的開展,對實施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術(shù)指導;