2024年課程培訓(xùn)崗位職責(zé)16篇

2024年課程培訓(xùn)崗位職責(zé)16篇

目錄

培訓(xùn)課程銷售崗位職責(zé)

培訓(xùn)課程銷售工程師通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司上海分公司,sgs,上海通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù),通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),通標(biāo)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程和相關(guān)項(xiàng)目的銷售工作;

2、開發(fā)新客戶,收集客戶需求,與老客戶維持良好的互動關(guān)系;

3、根據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)和撰寫培訓(xùn)規(guī)劃;

4、策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成銷售任務(wù)

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,英語良好;

2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有工廠工作經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)咨詢公司銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、對人力資源管理和工廠流程熟悉者優(yōu)先考慮;

4、有較強(qiáng)的進(jìn)取心、責(zé)任心和協(xié)作能力,能承受較大的工作壓力。

培訓(xùn)課程開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)課程開發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)酒店總經(jīng)理及運(yùn)營人員生命周期與成長路經(jīng)，開發(fā)與設(shè)計(jì)相應(yīng)的項(xiàng)目課程，并進(jìn)行后期的管理及運(yùn)營;

2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部師資隊(duì)伍的建設(shè)與管理，完善運(yùn)營人才培訓(xùn)體系;

3、進(jìn)行課程體系的設(shè)計(jì)開發(fā)與運(yùn)用，搭建線上與線下相結(jié)合的課程體系，并有效落地實(shí)施及跟蹤評估;

4、根據(jù)集團(tuán)項(xiàng)目需求，研發(fā)、維護(hù)課程資源，從而完成各階段的課程體系建設(shè)與維護(hù);

5、緊抓行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，開發(fā)、優(yōu)化學(xué)院教學(xué)平臺和手段，持續(xù)引進(jìn)先進(jìn)的學(xué)習(xí)模式。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，五年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備企業(yè)大學(xué)課程體系設(shè)計(jì)、課程開發(fā)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備教學(xué)鉆研精神及技術(shù)偏好，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力及邏輯分析能力;

4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立工作能力與團(tuán)隊(duì)內(nèi)協(xié)作能力。

培訓(xùn)課程開發(fā)崗位

課程培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)和課程開發(fā)主管上海正見文化傳播有限公司上海正見文化傳播有限公司,藍(lán)鯨財經(jīng),正見職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立針對投資者和財經(jīng)記者的培訓(xùn)機(jī)制;

2、負(fù)責(zé)在線課程平臺的搭建、運(yùn)營和推廣;

3、負(fù)責(zé)與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作,研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;

4、負(fù)責(zé)建立外部行業(yè)專家授課機(jī)制,提升課程專業(yè)性和多元性;

5、負(fù)責(zé)分析投資者學(xué)習(xí)偏好,提升課程針對性;

6、深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域,深度了解市場需求和投資者學(xué)習(xí)需求;

7、負(fù)責(zé)課程傳播效果分析、市場競品分析等;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財經(jīng)相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有在線教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好人才網(wǎng)絡(luò);

4、具有豐富教育教學(xué)和課程師資資源積累;

5、具有良好的組織能力、語言表達(dá)能力、溝通技巧,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。

培訓(xùn)課程崗位職責(zé)

培訓(xùn)課程總監(jiān)北京華夏前程教育咨詢股份公司北京華夏前程教育咨詢股份公司,華夏前程(一)崗位職責(zé)

1.根據(jù)華夏前程教育科學(xué)研究院的智庫支持項(xiàng)目(中國幼教年會、中國早教論壇、博鰲教育論壇等),制定論壇、會議項(xiàng)目的課程(議程)內(nèi)容;

2.根據(jù)華夏前程教育科學(xué)研究院的雙百名師工程、國際國內(nèi)的專家團(tuán)隊(duì)資源,制定提升名師、專家影響力的系列課程計(jì)劃(包括線下、線上課程);

3.根據(jù)全國、地域范圍幼兒園園長、幼師的特定需求,開發(fā)(制定)培訓(xùn)課程(包括內(nèi)訓(xùn)課程項(xiàng)目、入園咨詢指導(dǎo)項(xiàng)目);

4.與名師、專家保持緊密有效的溝通,維護(hù)部分專家、名師與華夏前程教育科學(xué)研究院的友好關(guān)系;

5.華夏前程教育科學(xué)研究院(中國教育高級別智庫)院長辦公室交待有關(guān)專業(yè)方向的工作。

(二)任職要求

1.本科或以上學(xué)歷,學(xué)前教育、教育或心理學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先;

2.男女不限,30周歲以上,50歲以下,3年以上幼教培訓(xùn)、幼兒園管理或科研相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.對幼教市場有良好的宏觀把握能力,熟悉政策,對發(fā)展趨勢有深度的領(lǐng)悟能力,擁有較廣泛的教育產(chǎn)品和服務(wù)的知識面;

4.積極進(jìn)取,擁有良好的服務(wù)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。

培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)代表和經(jīng)理所有內(nèi)部課程的開發(fā)和設(shè)計(jì)。

負(fù)責(zé)外部課程的內(nèi)化;負(fù)責(zé)內(nèi)部講師的入職培訓(xùn)、ttt和認(rèn)證。

負(fù)責(zé)其他支持部門的個性化需求培訓(xùn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上外企產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)和3年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，擁有較為豐富的課程開發(fā)與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于溝通與統(tǒng)籌;

3、為人正直，富有責(zé)任感，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

培訓(xùn)課程銷售顧問崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)課程銷售顧問崗位職責(zé)

培訓(xùn)課程銷售顧問廣州建眾企業(yè)管理咨詢有限公司廣州建眾企業(yè)管理咨詢有限公司，建眾職位描述:

1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護(hù)，負(fù)責(zé)課程、咨詢項(xiàng)目及相關(guān)產(chǎn)品的銷售;

2、分析以及發(fā)掘客戶痛點(diǎn)、需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢;

3、管理培訓(xùn)客戶，對客戶資源進(jìn)行維護(hù)整理及跟蹤服務(wù)。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，有1年的銷售或咨詢培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備良好的口頭表達(dá)能力以及溝通能力;

3、性格開朗、親和力強(qiáng)，工作積極熱情、踏實(shí)肯干;

4、有責(zé)任心，擁有良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可!

加入建眾您將獲得:

1、富有競爭力豐厚提成(不封頂)

2、帶薪實(shí)訓(xùn):新人崗前帶薪理論培訓(xùn)+實(shí)操培訓(xùn);

3、提供飯?zhí)?有餐補(bǔ));

4、崗前培訓(xùn):完善的新人崗前帶薪培訓(xùn)，教您全面掌握工作技能技巧;

5、提供五險一金:社保五險+住房公積金;

6、暖心補(bǔ)貼:享有通訊、餐飲及交通補(bǔ)貼;

7、部門團(tuán)建基金:每月享有公司提供部門團(tuán)建的費(fèi)用;

8、免費(fèi)參加公司培訓(xùn):為正式員工量身定制的課程;

9、戶外活動:不定期舉行戶外拓展及旅游活動;

10、帶薪假期:年休假、產(chǎn)假、婚假、病假等有薪假期;

11、慰問基金:生育、結(jié)婚額外享有慰問基金;

12、愛心基金:保障員工家屬的愛心幫扶保險計(jì)劃;

13、年終放假:帶薪假期14天;

14、節(jié)日慶賀:傳統(tǒng)節(jié)假日、生日慶賀等福利;

15、下午茶套餐:如工作需要加班，公司為員工提供豐富的下午茶套餐享用;

16、定期體檢:每年一次全身體檢，為您的健康保駕護(hù)航。

加入建眾您將獲得完善培訓(xùn):

1、為期一周入職培訓(xùn):“理論+實(shí)踐”模式的系統(tǒng)性帶薪培訓(xùn)，傳授全面的產(chǎn)品知識及銷售技巧，全面掌握電話銷售各環(huán)節(jié)要領(lǐng)

2、提升培訓(xùn):產(chǎn)品培訓(xùn)、心態(tài)輔導(dǎo)、銷售技巧提升的專項(xiàng)能力培訓(xùn)

3、(季度)晉升:選拔至儲備人才體系的員工，會進(jìn)一步獲得管理技能的培訓(xùn)，更有機(jī)會成為分公司老總或者股東。

培訓(xùn)課程銷售顧問崗位

課程培訓(xùn)助理崗位職責(zé)任職要求

課程培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.培訓(xùn)前資料準(zhǔn)備與場地的布置

2.培訓(xùn)過程中現(xiàn)場協(xié)調(diào)和行政支持

3.培訓(xùn)結(jié)束后相關(guān)文檔的整理、歸檔和管理

4.主管交辦的其他日常事務(wù)

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，英語四級(含)以上

2.較強(qiáng)的溝通能力、自學(xué)能力、抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受偶爾周末加班及出差的工作需要

4.熟練掌握office辦公軟件，基本辦公設(shè)備(如投影儀)操作

5.有酒店、會務(wù)或客服相關(guān)實(shí)習(xí)及工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

welfare:

帶薪年假，報銷補(bǔ)貼，團(tuán)隊(duì)聚餐，年度旅游，年度體檢，節(jié)假日津貼，生日津貼。

課程培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

培訓(xùn)助理(課程現(xiàn)場支持)ama美國管理協(xié)會上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,ama,ama美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會(中國),美鼎職責(zé)描述:

1.培訓(xùn)前資料準(zhǔn)備與場地的布置

2.培訓(xùn)過程中現(xiàn)場協(xié)調(diào)和行政支持

3.培訓(xùn)結(jié)束后相關(guān)文檔的整理、歸檔和管理

4.主管交辦的其他日常事務(wù)

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,英語四級(含)以上

2.較強(qiáng)的溝通能力、自學(xué)能力、抗壓能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

3.普通話標(biāo)準(zhǔn),可接受偶爾周末加班及出差的工作需要

4.熟練掌握office辦公軟件,基本辦公設(shè)備(如投影儀)操作

5.有酒店、會務(wù)或客服相關(guān)實(shí)習(xí)及工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

welfare:

帶薪年假,報銷補(bǔ)貼,團(tuán)隊(duì)聚餐,年度旅游,年度體檢,節(jié)假日津貼,生日津貼。

培訓(xùn)課程開發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)課程開發(fā)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立針對投資者和財經(jīng)記者的培訓(xùn)機(jī)制;

2、負(fù)責(zé)在線課程平臺的搭建、運(yùn)營和推廣;

3、負(fù)責(zé)與各類專業(yè)平臺和行業(yè)專家合作，研發(fā)投資課程和行業(yè)專業(yè)課程;

4、負(fù)責(zé)建立外部行業(yè)專家授課機(jī)制，提升課程專業(yè)性和多元性;

5、負(fù)責(zé)分析投資者學(xué)習(xí)偏好，提升課程針對性;

6、深耕金融、財經(jīng)領(lǐng)域，深度了解市場需求和投資者學(xué)習(xí)需求;

7、負(fù)責(zé)課程傳播效果分析、市場競品分析等;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有在線教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好人才網(wǎng)絡(luò);

4、具有豐富教育教學(xué)和課程師資資源積累;

5、具有良好的組織能力、語言表達(dá)能力、溝通技巧，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力、有較高服務(wù)意識。

培訓(xùn)課程咨詢崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)課程咨詢崗位職責(zé)

留學(xué)咨詢顧問(教育/培訓(xùn)/招生/課程顧問)知了育才(北京)科技有限公司知了育才(北京)科技有限公司，知了育才職位描述:

1.制定本部門業(yè)務(wù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況;

2.培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃，推動部門業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化;

3.負(fù)責(zé)對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢進(jìn)行規(guī)范化指導(dǎo)、監(jiān)督及管理;

4.負(fù)責(zé)對顧問在和客戶簽約程序上進(jìn)行監(jiān)督管理;

5.負(fù)責(zé)客戶在辦流程中遇到的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)與安排;

6.協(xié)助市場部策劃活動及實(shí)施市場推廣活動;

職位要求:

1.有1年及以上留學(xué)咨詢團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.有1年及以上高端留學(xué)咨詢團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

4.本科及以上學(xué)歷，嫻熟的英語溝通能力;

5.熱愛教育事業(yè)，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;

6.具備市場推廣活動組織才干;

7.認(rèn)同企業(yè)文化，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和融入能力，熟悉使用辦公軟件

培訓(xùn)課程銷售顧問崗位職責(zé)

課程顧問/銷售(美術(shù)培訓(xùn)方向)北京零點(diǎn)陸壹捌科技有限公司北京零點(diǎn)陸壹捌科技有限公司,零點(diǎn)陸壹捌職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)少兒美術(shù)教育的市場品牌推廣和目標(biāo)客戶信息收集;

2、發(fā)掘潛在客戶,為客戶提供課程咨詢,定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪,告知咨詢者中心最新的培訓(xùn)課程動態(tài);

3、負(fù)責(zé)家長的接待并做好相應(yīng)的信息跟蹤記錄;

4、為客戶設(shè)計(jì)課程體系,,促成簽約并跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo),不斷開發(fā)新業(yè)務(wù);

6、維護(hù)客戶關(guān)系,及時、妥善地解決客戶的問題;

7、完成銷售日報、合同修改等日常工作;

8支持培訓(xùn)中心的其它宣傳活動;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,擁有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先;

2、擁有良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力,能獨(dú)立完成課程銷售;

3、擁有良好的執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力,注重團(tuán)隊(duì)合作;

4、具備銷售意識,有一定的學(xué)習(xí)能力,能承受工作壓力。

5、性格外向,積極主動,親和力強(qiáng),具備良好的交流溝通能力;

6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,熱愛教育行業(yè)。

培訓(xùn)課程研發(fā)崗位職責(zé)

培訓(xùn)經(jīng)理(課程研發(fā))軒天實(shí)業(yè)上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天工作職責(zé):

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的梳理,開發(fā)進(jìn)度的把握;

2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)工作,完善公司培訓(xùn)體系;

3、貫徹培訓(xùn)制度并保證培訓(xùn)實(shí)施的良好運(yùn)作,同時監(jiān)控各項(xiàng)培訓(xùn)工作過程,與相關(guān)部門配合做好培訓(xùn)工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與員工應(yīng)具備的知識能力,對目前的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行不斷更新與改進(jìn);

5、幫助下屬協(xié)調(diào)與本部門有關(guān)的內(nèi)、外部事務(wù)性問題;

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、3年以上培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有獨(dú)立授課能力及良好的培訓(xùn)技巧,對培訓(xùn)體系有豐富的搭建經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立課程開發(fā)能力和獨(dú)立策劃培訓(xùn)項(xiàng)目能力;

4、善于溝通,有親和力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),能有效協(xié)調(diào)跨部門資源,目標(biāo)感清晰,執(zhí)行力強(qiáng),可以適應(yīng)短期出差。

英語培訓(xùn)課程顧問崗位職責(zé)

英語培訓(xùn)中心課程銷售顧問金貝樂教育咨詢(海南)有限公司金貝樂教育咨詢(海南)有限公司,金貝樂職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)接待客戶來訪,為客戶提供專業(yè)全面的課程咨詢,完成招生目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)電話回訪及試聽課邀約,建立及維護(hù)好家長與學(xué)校溝通的渠道。

3、配合老師進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)展的跟進(jìn),協(xié)助老師一起解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的問題。

4、上傳和記錄有效和完整的客戶信息,提供市場真實(shí)可靠數(shù)據(jù)。

5、負(fù)責(zé)微信、線上營銷,宣傳效果的監(jiān)控和跟蹤反饋,配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行常規(guī)的市場推廣活動。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;認(rèn)真負(fù)責(zé),愿意接受有挑戰(zhàn)的工作目標(biāo)。

2、溝通表達(dá)能力良好,親和開朗;喜歡小孩,熱愛兒童教育事業(yè)。

3、英語讀寫熟練,普通話標(biāo)準(zhǔn);熟悉電腦操作,文案、策劃、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

4、具較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、市場分析力和執(zhí)行力。

5、有教育培訓(xùn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

課程培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

課程培訓(xùn)師崗位職責(zé)

課程培訓(xùn)師深圳市阿卡索資訊股份有限公司深圳市阿卡索資訊股份有限公司，阿卡索職位要求:

1.英語/教育類本科畢業(yè)生，有3-5年教育/培訓(xùn)行業(yè)教研工作經(jīng)驗(yàn);

2.通過英語專業(yè)八級水平/toefl95分以上(寫作成績不少于23)/ielts7分以上水平(寫作成績不少于6.5);

3.具備一定的中英互譯能力;

4.熟練運(yùn)用word、pdf編輯，對文字排版和ppt設(shè)計(jì)有一定興趣;

5.有專業(yè)的教研能力，對在線英語課程有一定了解和認(rèn)識;

6.持有國內(nèi)外各類教師、教學(xué)資格證者優(yōu)先。

職位描述:

1.負(fù)責(zé)組織和參與專項(xiàng)英語課程的教研工作(學(xué)前課程、中小學(xué)課程、商務(wù)課程、出國考試課程等)，完善和優(yōu)化現(xiàn)有教學(xué)體系;

2.配合項(xiàng)目進(jìn)行課程產(chǎn)品相關(guān)教學(xué)指導(dǎo)資料的研發(fā)，參與英語語言/教育學(xué)/教學(xué)法學(xué)術(shù)研究;

3.負(fù)責(zé)策劃和把關(guān)教師(外教)培訓(xùn)。

課程培訓(xùn)師崗位

培訓(xùn)課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)經(jīng)理(課程研發(fā))方盛制藥湖南方盛制藥股份有限公司，湖南方盛1、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目課程的整體研發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施、訓(xùn)練與有效性評估，以滿足公司崗位及未來的需求;

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化課程與教學(xué)監(jiān)控，保證課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果;

3、挖掘、組織新選題，對課程產(chǎn)品不斷優(yōu)化、升級;

4、負(fù)責(zé)其他支持部門的個性化需求培訓(xùn)，不同工作崗位人員制定相應(yīng)的培訓(xùn)形式及公司培訓(xùn)教材;

5、管理講師隊(duì)伍，培訓(xùn)內(nèi)部專講師，對各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效。

6、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)。

管轄權(quán)限:

1、匯報對象:集團(tuán)人資總監(jiān)

2、下屬成員:1人(培訓(xùn)專員)

任職要求:

1、本科學(xué)歷，具有培訓(xùn)師資格佳;

2、在大型制造業(yè)人力資源管理、生產(chǎn)質(zhì)量崗位10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾在企業(yè)大學(xué)、管院負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作3年以上或獨(dú)立開發(fā)操作性課程3個以上;

3、工作務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，能從工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、提取案例，并運(yùn)用科學(xué)的管理工具與方法形成培訓(xùn)課程;

4、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，能從流行電視電影、熱門事件、熱點(diǎn)話題等提煉案例、歸納總結(jié)并借鑒運(yùn)用;

5、嫻熟掌握現(xiàn)代的培訓(xùn)方法(參與式培訓(xùn)為主)、技術(shù)、工具，能講授3個以上通用性課程或自有課程;