2024年供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(4篇)

2024年供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(4篇)

目錄

第1篇供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

第2篇供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

第4篇供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)經(jīng)理今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條工作職責(zé):

1、維護(hù)京東云倉(cāng)等供應(yīng)鏈合作伙伴日常運(yùn)營(yíng)合作及根據(jù)業(yè)務(wù)需求開(kāi)拓并且維護(hù)其他倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系;

2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)自營(yíng)業(yè)務(wù)采購(gòu)下單、商品進(jìn)倉(cāng)、倉(cāng)內(nèi)管理、打包方案及物流配送、退換貨等全過(guò)程管理;

3、推進(jìn)電商供應(yīng)鏈基礎(chǔ)產(chǎn)品和財(cái)務(wù)流程的開(kāi)發(fā)和迭代;采購(gòu)合同、單據(jù)、發(fā)票、倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)等系統(tǒng)數(shù)據(jù)有效并匹配一致,提升工作效率和質(zhì)量,有效降低差錯(cuò)率、保證發(fā)票獲取及后臺(tái)數(shù)據(jù)記錄的及時(shí)和準(zhǔn)確等等;

4、加強(qiáng)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的管理,對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)、滯銷(xiāo)等指標(biāo)負(fù)責(zé),平衡全國(guó)庫(kù)存,保證庫(kù)存商品良性發(fā)展,引導(dǎo)滯銷(xiāo)品促銷(xiāo)和退換貨安排;

5、對(duì)供應(yīng)鏈能力開(kāi)放賦能商家部分,負(fù)責(zé)商家培訓(xùn)和指導(dǎo),引導(dǎo)合作商家正確使用系統(tǒng)和管理后臺(tái);

6、采購(gòu)商品進(jìn)倉(cāng)標(biāo)準(zhǔn),供應(yīng)商的對(duì)應(yīng)考核及合同返點(diǎn)、附加條款的跟進(jìn)和落地;

7、優(yōu)化消費(fèi)者收貨體驗(yàn)及退換貨等流程。

任職要求:

1、擁有供應(yīng)鏈管理、物流管理、自營(yíng)采銷(xiāo)等工作經(jīng)驗(yàn);

2、數(shù)據(jù)高度敏感,有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、具備流程管理及流程搭建的能力;

4、較強(qiáng)的口頭溝通和書(shū)面表達(dá)能力;

5、抗壓能力強(qiáng),性格踏實(shí)穩(wěn)健優(yōu)先。

供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)經(jīng)理今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條工作職責(zé):

1、維護(hù)京東云倉(cāng)等供應(yīng)鏈合作伙伴日常運(yùn)營(yíng)合作及根據(jù)業(yè)務(wù)需求開(kāi)拓并且維護(hù)其他倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系;

2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)自營(yíng)業(yè)務(wù)采購(gòu)下單、商品進(jìn)倉(cāng)、倉(cāng)內(nèi)管理、打包方案及物流配送、退換貨等全過(guò)程管理;

3、推進(jìn)電商供應(yīng)鏈基礎(chǔ)產(chǎn)品和財(cái)務(wù)流程的開(kāi)發(fā)和迭代;采購(gòu)合同、單據(jù)、發(fā)票、倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)等系統(tǒng)數(shù)據(jù)有效并匹配一致,提升工作效率和質(zhì)量,有效降低差錯(cuò)率、保證發(fā)票獲取及后臺(tái)數(shù)據(jù)記錄的及時(shí)和準(zhǔn)確等等;

4、加強(qiáng)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的管理,對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)、滯銷(xiāo)等指標(biāo)負(fù)責(zé),平衡全國(guó)庫(kù)存,保證庫(kù)存商品良性發(fā)展,引導(dǎo)滯銷(xiāo)品促銷(xiāo)和退換貨安排;

5、對(duì)供應(yīng)鏈能力開(kāi)放賦能商家部分,負(fù)責(zé)商家培訓(xùn)和指導(dǎo),引導(dǎo)合作商家正確使用系統(tǒng)和管理后臺(tái);

6、采購(gòu)商品進(jìn)倉(cāng)標(biāo)準(zhǔn),供應(yīng)商的對(duì)應(yīng)考核及合同返點(diǎn)、附加條款的跟進(jìn)和落地;

7、優(yōu)化消費(fèi)者收貨體驗(yàn)及退換貨等流程。

任職要求:

1、擁有供應(yīng)鏈管理、物流管理、自營(yíng)采銷(xiāo)等工作經(jīng)驗(yàn);

2、數(shù)據(jù)高度敏感,有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、具備流程管理及流程搭建的能力;

4、較強(qiáng)的口頭溝通和書(shū)面表達(dá)能力;

5、抗壓能力強(qiáng),性格踏實(shí)穩(wěn)健優(yōu)先。

供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)倉(cāng)體系的運(yùn)營(yíng)管理;

2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,將倉(cāng)配指標(biāo)分解到區(qū)域,制定區(qū)域配送年度、季度和月度計(jì)劃,帶領(lǐng)區(qū)域倉(cāng)配團(tuán)隊(duì)完成配送目標(biāo);

3.制定與控制倉(cāng)配預(yù)算,有效的控制和改善運(yùn)作成本和運(yùn)作質(zhì)量;4.建設(shè)高效、規(guī)范倉(cāng)配管理體系,細(xì)化倉(cāng)配運(yùn)營(yíng)管理制度、操作規(guī)范;5.規(guī)劃、落實(shí)倉(cāng)配的籌建工作,包括選址、合同簽訂、設(shè)備、人員配置等;6.監(jiān)控和分析倉(cāng)配各環(huán)節(jié)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出指導(dǎo)與整改意見(jiàn)并督促落實(shí),保證作業(yè)運(yùn)行品質(zhì)和效率達(dá)到公司、客戶(hù)要求;

7.負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)對(duì)下屬的培養(yǎng)與考核和員工的培訓(xùn)管理機(jī)制。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,物流、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),500人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3.對(duì)物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練使用erp系統(tǒng),對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度以及分析能力;

5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)(授權(quán)、激勵(lì))能力,能夠承受較大的工作壓力。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,物流、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),500人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3.對(duì)物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練使用erp系統(tǒng),對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度以及分析能力;

5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)(授權(quán)、激勵(lì))能力,能夠承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)倉(cāng)體系的運(yùn)營(yíng)管理;

2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,將倉(cāng)配指標(biāo)分解到區(qū)域,制定區(qū)域配送年度、季度和月度計(jì)劃,帶領(lǐng)區(qū)域倉(cāng)配團(tuán)隊(duì)完成配送目標(biāo);

3.制定與控制倉(cāng)配預(yù)算,有效的控制和改善運(yùn)作成本和運(yùn)作質(zhì)量;4.建設(shè)高效、規(guī)范倉(cāng)配管理體系,細(xì)化倉(cāng)配運(yùn)營(yíng)管理制度、操作規(guī)范;5.規(guī)劃、落實(shí)倉(cāng)配的籌建工作,包括選址、合同簽訂、設(shè)備、人員配置等;6.監(jiān)控和分析倉(cāng)配各環(huán)節(jié)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出指導(dǎo)與整改意見(jiàn)并督促落實(shí),保證作業(yè)運(yùn)行品質(zhì)和效率達(dá)到公司、客戶(hù)要求;

7.負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)對(duì)下屬的培養(yǎng)與考核和員工的培訓(xùn)管理機(jī)制。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,物流、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),500人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3.對(duì)物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練使用erp系統(tǒng),對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度以及分析能力;

5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)(授權(quán)、激勵(lì))能力,能夠承受較大的工作壓力。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,物流、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),500人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3.對(duì)物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練使用erp系統(tǒng),對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度以及分析能力;

5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)(授權(quán)、激勵(lì))能力,能夠承受較大的工作壓力。

供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理中心業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理武漢眾邦銀行股份有限公司武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦職責(zé)描述:

1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

2.考核及收益分配管理;

3.綜合事務(wù)管理。

任職要求: