關(guān)于集中解決四風(fēng)等問題調(diào)研報(bào)告3篇

關(guān)于集中解決四風(fēng)等問題調(diào)研報(bào)告3篇第一篇:房管局四風(fēng)問題調(diào)研報(bào)告

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題、開展批評工作，根據(jù)中央、省、市、市委統(tǒng)一部署，我局第一時(shí)間召開班子會(huì)和全體工作人員會(huì)議，傳達(dá)了上級有關(guān)文件、會(huì)議精神，對我局開展集中解決“四風(fēng)”問題專題調(diào)研活動(dòng)進(jìn)行了安排，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、開展“四風(fēng)”問題調(diào)研基本情況

我局采取了多種方式、多種渠道進(jìn)行征求意見。采取找全體干職工個(gè)別談心、下基層專題調(diào)研、召開專題座談會(huì)、發(fā)放征求意見函和公開電子郵箱、電話、設(shè)立意見箱等方式、渠道，以解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合房管工作發(fā)展實(shí)際，聽取村、社區(qū)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、駐點(diǎn)村群眾和市直各相關(guān)單位、“兩代表一委員”、作風(fēng)建設(shè)觀察員、小區(qū)業(yè)主委員會(huì)、保障房施工單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)對象以及房管系統(tǒng)內(nèi)干職工和離退休老干部的意見建議。同時(shí)，面向全社會(huì)公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。整個(gè)調(diào)研過程中，累計(jì)召開座談會(huì)8次、參加人員超過100人次、發(fā)放征求意見表1800多份，開展談心談話60多人次。自教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，目前領(lǐng)導(dǎo)班子通過各種方式，共收集意見建議126條，梳理匯總為31條；其中，形式主義方面15條，官僚主義方面10條、享樂主義方面4條、奢靡之風(fēng)方面2條。

此次調(diào)研活動(dòng)，局黨員干部進(jìn)農(nóng)戶、走企業(yè)、摸實(shí)情，服務(wù)意識(shí)有所增強(qiáng)；各部門緊緊圍繞年初確立的工作目標(biāo)，進(jìn)一步明晰工作思路，扎實(shí)工作，為推動(dòng)我市房地產(chǎn)工作凝聚了力量。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)

此次專題調(diào)研活動(dòng)，我局匯總梳理出群眾對“四風(fēng)”方面反映最突出問題主要有：

一是形式主義方面反映最突出的是：①工作布置多，檢查落實(shí)少，下基層少；②規(guī)范管理文件出臺(tái)多，執(zhí)行不力；③會(huì)議開的較多，有些會(huì)議重形式，輕效果，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議居多；④聽取匯報(bào)多，深入實(shí)際調(diào)查問題少，有的工作底數(shù)不清，基層情況不明；⑤解決群眾實(shí)際問題辦法不多；⑥學(xué)習(xí)不夠全面，重業(yè)務(wù)輕政治理論，重分管業(yè)務(wù)輕其它業(yè)務(wù)；⑦民主生活會(huì)上自我批評多，批評同志少。

二是官僚主義方面反映較多的是：①主動(dòng)服務(wù)不夠，幫助解決實(shí)際問題的主動(dòng)性不強(qiáng)；②科室之間主動(dòng)對接、自我擔(dān)當(dāng)不夠，存在推諉現(xiàn)象；③個(gè)別干部職工上班時(shí)間離崗，外出辦私事，比如外出買菜；④工作“中梗阻”，有的對上級交辦的任務(wù)找客觀原因不辦；⑤有的工作不敢管，不敢較真，不敢硬碰硬，有的工作做的還不深不細(xì)。

三是享樂主義方面反映最多的是：①一些領(lǐng)導(dǎo)干部貪圖安逸，缺乏創(chuàng)新精神；②存在因循守舊、按部就班，用老經(jīng)驗(yàn)，老辦法辦事；③滿足于不找事，不惹事，只求過得去，不求過得硬，不求有功，但求無過；④有的黨員干部工作拈輕怕重，工作缺乏敢闖敢拼勁頭，安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不足。

四是奢靡之風(fēng)方面反映最大的是：①存在水電浪費(fèi)，管理不嚴(yán)；②缺乏艱苦樸素，精打細(xì)算的作風(fēng)；③接待客人存在變相提高標(biāo)準(zhǔn)的情形。

三、解決“四風(fēng)”問題，提高機(jī)關(guān)效能，改進(jìn)干部作風(fēng)的意見建議

聚焦作風(fēng)建設(shè)、集中解決“四風(fēng)”問題，要以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，突出解決實(shí)際問題，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民、務(wù)實(shí)、清廉形象進(jìn)一步樹立。

一是要大力弘揚(yáng)率先發(fā)展、激情干事的思想意識(shí)。這是解決享樂主義問題的重要前提。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)教育。引導(dǎo)和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識(shí)，心系群眾、主動(dòng)服務(wù)，放下身架，自覺融入群眾，全心全意為人民服務(wù)。切實(shí)增強(qiáng)率先發(fā)展的責(zé)任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神干事業(yè)。

二是要大力弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的服務(wù)意識(shí)。這是解決官僚主義的重要前提。全面提高干部的執(zhí)行力。按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責(zé)任追究力度，切實(shí)加強(qiáng)對庸、懶、散干部的調(diào)整和處理。加大對中央“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行力度，對違反“八項(xiàng)規(guī)定”的工作人員嚴(yán)肅處理。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部把自己看低一點(diǎn)，就會(huì)少些名利紛爭，多些清醒；少些自滿，多些干勁。把自己看低一點(diǎn)，就能更加自覺主動(dòng)地轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，深入下去、深入基層調(diào)研了解情況，為職工群眾解難、分憂。從而形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的為民服務(wù)的良好房地產(chǎn)形象。

三是要大力弘揚(yáng)艱苦奮頭、風(fēng)清氣正的自律意識(shí)。這是解決奢靡之風(fēng)的重要前提。進(jìn)一步精簡會(huì)議、改進(jìn)文風(fēng)，大力整治文風(fēng)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文、會(huì)議的數(shù)量和范圍。嚴(yán)格會(huì)議審批制度，從嚴(yán)控制召開各類會(huì)議，提倡少開會(huì)、開短會(huì)、合并開會(huì)，精簡會(huì)議議程，減少與會(huì)人員，縮短會(huì)議時(shí)間。完善“三公”經(jīng)費(fèi)管理機(jī)制。加強(qiáng)水電的管理。規(guī)范好全局財(cái)產(chǎn)使用的登記。從嚴(yán)控制辦公經(jīng)費(fèi)和一般性支出，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)接待、公務(wù)用車和因公出國（境）等“三公”經(jīng)費(fèi)管理工作，把全局有限資金用在刀刃上。

四是要大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)同事、發(fā)揚(yáng)民主意識(shí)。這是解決形式主義的重要前提。領(lǐng)導(dǎo)干部要有豁達(dá)的心態(tài)，虛心地向群眾學(xué)習(xí)，聽取各方面的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)干部對于與職工群眾密切相關(guān)的事項(xiàng)的決策，一定要先花時(shí)間和精力，認(rèn)真地去了解職工群眾想什么、盼什么、急什么——即問職工群眾之所急；了解職工群眾最需要解決的難題是什么——即問職工群眾之所需；了解職工群眾最大的擔(dān)心和憂慮是什么——即問職工群眾之所憂，再進(jìn)行決策。這樣既能讓決策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得決策能夠更加得到職工群眾的擁護(hù)，執(zhí)行起來就會(huì)更順暢。要切實(shí)按照中央、省、市委、市委有關(guān)要求，通過民主地、深入地了解職工群眾所急、所需、所憂，更加有效地匯聚職工群眾的力量。

第二篇:水務(wù)局四風(fēng)問題調(diào)研報(bào)告

為扎實(shí)推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實(shí)際，我局第一時(shí)間召開局長辦公會(huì)議，對解決“四風(fēng)”問題專題調(diào)研進(jìn)行了部署。由局長帶隊(duì)，組織三個(gè)調(diào)研組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研活動(dòng)。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、調(diào)研基本情況

我局采取個(gè)人訪談、召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等方式。同時(shí)，面向社會(huì)征求意見專用信箱等，廣泛收集群眾的意見建議。座談中，全體黨員干部、職工、離退休老干部圍繞“四風(fēng)”問題的危害，提出開展專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)的意見和看法。

二、“四風(fēng)”專題調(diào)研反映的主要問題及具體表現(xiàn)

（一)形式主義方面

1、較重視政治理論學(xué)習(xí)，但應(yīng)用于實(shí)際工作方面的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不足；2、總體工作業(yè)績在原有的基礎(chǔ)上有重大突破，榮獲多項(xiàng)獎(jiǎng)，但有些工作存在以文件貫徹文件，會(huì)議落實(shí)會(huì)議情況；3、對人為水土流失面積存在底數(shù)不清；4、下基層部多；5、“”制度堅(jiān)持不夠；6、工作計(jì)劃按時(shí)效落實(shí)不夠；7、治理工作熱衷于抓點(diǎn)；8、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)水保工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)流于形式。

（二）官僚主義方面

1、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)水保工作只安排不考核；2、班子外出招商不夠，怕吃苦、怕掉面子；3、村新建垃圾池；4、村民要求興修護(hù)坡，以免再次滑坡；5、村干部、群眾要新建坑溝渠；6、無規(guī)范的宣傳陣地；7、工會(huì)組織活動(dòng)少；8、對支部工作重視不夠。

（三）享樂主義方面

1、有些工作缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)；2、對服務(wù)管理對象業(yè)務(wù)指導(dǎo)少；3、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作少，怕領(lǐng)導(dǎo)壓擔(dān)子；4、機(jī)關(guān)院內(nèi)環(huán)境不太好；5、院內(nèi)外來車輛亂停放，影響出行；6、辦公用房超標(biāo)43平方米。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、用電和辦公耗材有時(shí)不注意節(jié)約；2、接待外商過程中存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象；3、同事之間紅白喜事有時(shí)會(huì)相互吃宴請；4、接待上級領(lǐng)導(dǎo)，陪客人數(shù)有時(shí)未按規(guī)定執(zhí)行；5、有時(shí)存在用公款請外地回來的縣處級以上老領(lǐng)導(dǎo)。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理想信念方面

由于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在開展理論學(xué)習(xí)時(shí)不夠系統(tǒng)，對政治理論鉆研的不深不透，沒有完整地準(zhǔn)確地把握馬克思主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大和十八屆三中全會(huì)的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，僅僅把馬克思主義當(dāng)作知識(shí)去掌握，而不是當(dāng)成行動(dòng)的指南去運(yùn)用和指導(dǎo)體育科研到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

（二）思想認(rèn)識(shí)方面

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對于群眾特別關(guān)心的和當(dāng)前社會(huì)不正之風(fēng)和干部腐敗問題，沒有清醒的認(rèn)識(shí)，總是認(rèn)為，只要我們自己不貪不拿，為單位多爭取一點(diǎn)利益，多上一些項(xiàng)目，要多搞一些上下聯(lián)系，即使超標(biāo)一點(diǎn)，接待費(fèi)多一點(diǎn)也是可以理解的，故而放松了要求，沒有想過群眾是怎么來看我們班子，看我們的事業(yè)，其根源就是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，沒有把群眾利益放在首位，造成不好的影響。

(三)政治紀(jì)律方面

由于社會(huì)風(fēng)氣影響，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、行動(dòng)上還沒有引起足夠的重視，不同程度地存在著這樣或那樣的問題，反映了我們在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律時(shí)還不夠嚴(yán)明、還不夠堅(jiān)決。

(四)黨性修養(yǎng)方面

由于方式單一，與實(shí)際聯(lián)系不緊，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部在理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、能力修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)方面或多或少都有所松懈，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀和地位觀、權(quán)力觀、利益觀上離黨的要求還有一定的差距；滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡薄，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

(五)道德品行方面

由于社會(huì)風(fēng)氣的影響和生活水平的不斷提高，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部或多或少都放松了世界觀的改造，導(dǎo)致思想要求不嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在一定程度上存在著安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、貪圖安逸等不良風(fēng)氣。

四、整改方向和措施

(一)整改方向

1、要建立學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。要切實(shí)抓好、抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)和實(shí)踐能力。堅(jiān)持學(xué)以厚德，學(xué)以致用，推動(dòng)水保事業(yè)的發(fā)展，深入實(shí)際，深入群眾，善于帶著問題學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平和管理能力。

2、要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。注意培養(yǎng)和不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的自我約束、自我控制的意識(shí)和能力，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，始終保持共產(chǎn)黨員本質(zhì)不能變，珍惜自己的名節(jié)，注意自己的言行,重視自己形象；不謀私利，不搞特權(quán)，自覺維護(hù)班子的整體形象；注意解放思想，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求。

3、要堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要著眼不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不斷深化對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，提高在復(fù)雜形勢下推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。

4、要始終堅(jiān)持群眾路線?！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕姟?，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，要把人民群眾的利益放在行使權(quán)力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)。真正做到尊重群眾意愿、尊重客觀規(guī)律，關(guān)心群眾，關(guān)愛干部，最廣泛地調(diào)動(dòng)全局職工的的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

5、要努力改變工作作風(fēng)。堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干；要正確行使權(quán)力，敢于堅(jiān)持原則，自覺接受監(jiān)督；要嚴(yán)于律己，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；要堅(jiān)持民主集中制，團(tuán)結(jié)一致，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，努力營造干部清正、班子清廉、政治清明的良好風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨員和群眾創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

6、要清正廉潔。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要運(yùn)用好、發(fā)揮好手中的權(quán)力，自覺做到秉公用權(quán)、勤政廉政、情系民生、維護(hù)民利、凝聚民心；要模范遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，自覺維護(hù)黨的形象，堅(jiān)持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人本色。

(二)整改措施

1、強(qiáng)化理想信念的教育與提高。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)帶思想，以思想帶行動(dòng)，形成強(qiáng)有力的理想信念教育。重點(diǎn)解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把理想信念、宗旨意識(shí)和政治紀(jì)律、黨性修養(yǎng)、道德品行與個(gè)人的工作實(shí)際結(jié)合好。

2、突出宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)教育。把群眾路線放在一切工作的首位，深入群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，想法設(shè)法為他們解決實(shí)際困難；要帶著深厚的感情，真心實(shí)意地同群眾交朋友，與群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，時(shí)刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上。

3、堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”?！八娘L(fēng)”問題，不僅損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽(yù)，腐蝕了黨的肌體，玷污了黨的純潔，傷害了人民的感情，降低了人民對黨的信任度，削弱了黨同人民群眾的血肉關(guān)系。我們要堅(jiān)定信念，切實(shí)從思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上杜絕“四風(fēng)”問題。

(1)要完善規(guī)章制度，堅(jiān)持以制度管人管事。一是要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度。每月至少開展一次理論或時(shí)事學(xué)習(xí)，提高黨員干部的政治理論水平和政治修養(yǎng)，培養(yǎng)一支政治合格的干部隊(duì)伍。由黨委負(fù)責(zé)落實(shí)；二是要進(jìn)一步完善支部的制度建設(shè)。按照支部工作特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，切實(shí)抓好“”制度的落實(shí)，開創(chuàng)支部工作新局面。三是要進(jìn)一步完善和堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制原則。凡涉及單位重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目決策和大額資金使用必須經(jīng)班子集體討論做出決定；四是要進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待和公車使用規(guī)定。五是要進(jìn)一步加強(qiáng)單位日常管理。在廣泛征求職工個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位工作特點(diǎn)，科學(xué)合理設(shè)置崗位，盡可能做到“人盡其才”；六是要進(jìn)一步活躍干部職工的業(yè)余文化生活。組織群眾開展業(yè)余活動(dòng)以及全面落實(shí)帶薪休假制度等措施，使干部職工的業(yè)余文化生活豐富多彩；要切實(shí)關(guān)心和幫助退休老同志、病重職工以及局屬各單位干部職工解決生活困難；要定期組織職工進(jìn)行體檢。

(2)要堅(jiān)持工作重心下移，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入實(shí)際、深入基層、深入群眾。

(3)要堅(jiān)決執(zhí)行好個(gè)人利益服從組織，局部利益服從整體利益。

(4)要為官清正廉潔，一切按規(guī)章制度來辦，不能搞特權(quán)，要有利于群眾監(jiān)督，每年向群眾公開“三公經(jīng)費(fèi)”使用情況，直面群眾，敢于公開，利于群眾監(jiān)督。

(5)要提倡說實(shí)話，出實(shí)招，辦實(shí)事，使務(wù)實(shí)成為一種風(fēng)尚，端正工作態(tài)度，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上。

(6)切實(shí)解決“庸、懶、散、假、浮、蠻、私、奢、貪”等不良風(fēng)氣，加強(qiáng)績效考核和紀(jì)律考核，構(gòu)成風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。真正把心思用在水保事業(yè)的發(fā)展上，促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的進(jìn)步上來。

4、建立黨的群眾路線長效機(jī)制

進(jìn)一步建立健全、完善好相關(guān)制度和辦事程序，領(lǐng)導(dǎo)干部要模范的執(zhí)行好制度，真正把干部的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。要提高制度設(shè)計(jì)的科學(xué)化水平，進(jìn)一步完善干部評價(jià)體系，完善權(quán)力約束機(jī)制，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，引導(dǎo)廣大干部敬畏手中權(quán)力、慎用手中權(quán)力、用好手中權(quán)力，逐步形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。

通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，水保局領(lǐng)導(dǎo)班子,緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，查擺問題，分析原因，堅(jiān)持“邊學(xué)、邊查、邊改”，把開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成效體現(xiàn)在行動(dòng)上，為推動(dòng)水保事業(yè)全面、科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)繁榮和諧魅力，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

第三篇:糧食局四風(fēng)問題專題調(diào)研報(bào)告

根據(jù)《市委辦公室印發(fā)〈關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專題調(diào)研活動(dòng)工作方案〉的通知》要求，7月20日至7月29日，市糧食流通服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子以“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事、解難題”為主題，深入開展了集中解決“四風(fēng)”問題專題調(diào)研活動(dòng)。通過座談交流、問卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)研等方式，深入查找“四風(fēng)”方面存在的問題，認(rèn)真剖析問題的根源，提出了整改目標(biāo)和解決問題的措施。

一、存在的問題

1、深入基層調(diào)查研究不夠。座辦公室時(shí)間多，深入基層時(shí)間少；看書面材料聽口頭匯報(bào)多，親力親為了解實(shí)際情況少；與機(jī)關(guān)的同志溝通多，與基層的同志接觸少；印發(fā)文件多，專題調(diào)研少；考慮機(jī)關(guān)的工作多，關(guān)注基層的事情少。

2、服務(wù)企業(yè)和群眾不夠。特別是在幫助企業(yè)解決問題方面存在不足。糧食企業(yè)許多改置遺留問題至今未得到根本解決，如部份改制職工思想工作未做通，至今未簽訂協(xié)議；企業(yè)病退人員養(yǎng)老金未實(shí)行社會(huì)化發(fā)放；企業(yè)退休人員三項(xiàng)補(bǔ)貼一直由收儲(chǔ)公司承擔(dān)，企業(yè)難以承受；企業(yè)職工工資普遍偏低；倉庫設(shè)施陳舊等?！叭汀惫ぷ髦校迕裉岢龅囊恍﹩栴}沒有得到很好解決，一些村民對我們的工作有意見。

3、糧食行政執(zhí)法力度不夠。沒有建立專門的糧食行政執(zhí)法隊(duì)伍，執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力有待提高，與其他執(zhí)法部門溝通協(xié)調(diào)有待加強(qiáng)。

4、機(jī)關(guān)效能建設(shè)不夠。機(jī)關(guān)工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格，存在上下班遲到早退現(xiàn)象和上班期間上網(wǎng)、聊天、做與工作無關(guān)的事的行為。完成工作任務(wù)有的應(yīng)付了事，不注重實(shí)際效果。

二、原因分析

1、學(xué)習(xí)教育不到位。集中組織學(xué)習(xí)時(shí)間少，堅(jiān)持自學(xué)不太好，教育培訓(xùn)沒跟上，導(dǎo)致干部隊(duì)伍理論素養(yǎng)、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能與時(shí)俱進(jìn)，觀察問題、分析問題、解決問題的能力難以適應(yīng)時(shí)展的要求。

2、思想認(rèn)識(shí)不到位。對糧食行政管理部門機(jī)構(gòu)改革認(rèn)識(shí)不到位，糧食局改為糧食流通服務(wù)中心后，有的同志認(rèn)為單位被邊緣化了，干部的身份降低了，心中存有抱怨，工作熱情不高。對糧食市場化改革認(rèn)識(shí)不到位。糧食市場放開后，多種經(jīng)營主體進(jìn)入糧食市場，有的同志認(rèn)為這種改革增加了糧食市場管理的難度，也對國有糧食企業(yè)的生存與發(fā)展帶來很大影響，工作上不能完全適應(yīng)。對糧食流通管理職能認(rèn)識(shí)不到位。糧食流通管理工作涉及工商、質(zhì)監(jiān)、物價(jià)、衛(wèi)生等部門，糧食部門負(fù)責(zé)收購、儲(chǔ)存、運(yùn)輸環(huán)節(jié)以及政策性糧食的管理，但由于認(rèn)識(shí)問題，工作中很容易出現(xiàn)越位、錯(cuò)位和缺位現(xiàn)象。

3、工作措施落實(shí)不到位。許多工作沒有做好關(guān)鍵在于工作措施落實(shí)不到位。如上半年的招商引資工作，曾多次進(jìn)行布置和強(qiáng)調(diào)，但在落實(shí)過程中方法不對頭、重點(diǎn)不突出，工作沒有取得實(shí)效。如“三送”工作，許多村民要求幫助解決水利設(shè)施、大病醫(yī)療費(fèi)用、貧困家庭助學(xué)金等，這些問題光靠我們中心的力量難以解決，但由于解釋工作和部門協(xié)調(diào)工作沒有到位，村民存在一些意見。又如服務(wù)企業(yè)工作，要幫助企業(yè)解決困難和問題關(guān)鍵在于為企業(yè)爭取更多的政策和資金，由于我們與上級相關(guān)部門的聯(lián)系工作沒有做到位，我市爭取到的政策和資金不如一些兄弟縣多。

4、工作制度執(zhí)行不到位。年初，中心制定了機(jī)關(guān)工作人員考核方案，對職工上下班、服從領(lǐng)導(dǎo)、完成工作任務(wù)等提出了明確要求。在實(shí)際執(zhí)行中，管理、監(jiān)督、處罰不到位，導(dǎo)致違反紀(jì)律的人和事時(shí)有發(fā)生。

三、整改目標(biāo)

1、黨員干部作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變。圍繞抓住改進(jìn)作風(fēng)這個(gè)主要任務(wù)，教育黨員干部著力在整治“四風(fēng)”問題上取得突破。樹立求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，力戒形式主義。真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下在有效履職上，端正學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，為推動(dòng)現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；密切聯(lián)系群眾，力戒官僚主義。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督，一切工作舉措和決策以百姓滿意不滿意、群眾是否得實(shí)惠、是否有利糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展為最終檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；崇尚艱苦奮斗，力戒享樂主義和奢靡之風(fēng)。牢記“兩個(gè)務(wù)必”教誨,以勤儉節(jié)約為榮，堅(jiān)持克己奉公，勤政廉政，始終保持積極樂觀向上精神狀態(tài)，自覺擯棄揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣，做到艱苦樸素、精打細(xì)算，勤儉辦一切事情。

2、黨群干群關(guān)系顯著改善。圍繞密切聯(lián)系群眾這個(gè)核心問題，教育引導(dǎo)全體黨員、干部把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求轉(zhuǎn)化為“為耕者謀利、為食者造福、為企業(yè)增效”實(shí)際行動(dòng)，爭做“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)”的表率。深入基層和企業(yè)，了解基層、企業(yè)和糧農(nóng)所望所盼，化解發(fā)展中的困難和問題，充分調(diào)動(dòng)方方面面積極性，形成工作合力，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展；真正把群眾放在心上，把群眾當(dāng)親人，用真心、熱心、真情把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上，傾聽群眾呼聲，了解群眾所思所想，真正為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，千方百計(jì)為群眾謀利益。

3、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力顯著提升。緊緊抓住促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這個(gè)根本目的，教育引導(dǎo)全體黨員從市情、糧情出發(fā)，牢記同志守住管好“天下糧倉”，做好“廣積糧、積好糧、好積糧”三篇文章總要求，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，在加快現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化糧食宏觀調(diào)控、對接“糧安工程”中更加注重轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、更加注重提高糧食產(chǎn)業(yè)增長質(zhì)量和效益、更加注重保障糧食安全和保護(hù)好糧農(nóng)