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文檔簡介

關(guān)于公司規(guī)范考勤打卡的通知為規(guī)范公司員工的出勤管理，提高工作效率，使全體員工養(yǎng)成守時出勤的好習慣，并為公司結(jié)算工資提交準確的依據(jù)，結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對公司員工考勤管理通知如下：

一、正常工作時間：冬季時間：上午8:00-12:00，

下午13:30-17:00夏季時間：上午8:00-12:00

，下午14:00-17:30二、考勤細則：1、考勤打卡:A、正常工作時間內(nèi)，一天四次打卡，在規(guī)定上班時間未到崗者，視為遲到。每次遲到x分鐘及以內(nèi)扣發(fā)工資x元，x分鐘以上扣發(fā)工資x元，遲到x小時以上扣發(fā)x工資。B、打卡必須在有效時間內(nèi)，上班前x分鐘內(nèi)，下班后x分鐘內(nèi)為有效時間，非有效時間內(nèi)的打卡記錄則視為遲到或早退。C、如因考勤機失靈或臉部無法識別，無法打卡，請立即聯(lián)系人力資源部處理。并且填寫考勤漏簽說明，并由部門領(lǐng)導簽字。否則視為遲到或早退。D、遇惡劣天氣或其它不可抗拒原因遲到，屬實且經(jīng)領(lǐng)導批準，可不按遲到處理。E、每月遲到或早退次數(shù)累積x次（含）給予書面警告x次并按曠工x日處理，超過x次時，每增加x次按曠工半日處理；每月遲到或早退次數(shù)累積x次以上或季度遲到或早退次數(shù)累積x次以上，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)予以解除勞動合同。2、請假：所有員工如需請假，必須填寫《請假條》交于各部門領(lǐng)導簽字同意后與考勤記錄一并交至人力資源部，如遇特殊情況不能事先請假者，應及時電話通知部門領(lǐng)導批準，并于上班當日補辦《請假條》，凡未經(jīng)批準擅自離崗、無假條或未及補辦手續(xù)者給予曠工處理。3、公事外出：公事、出差人員必須說明公務(wù)事項，交于上級領(lǐng)導簽字同意后交人力資源部。三、考勤匯總：1、各部門每月5號前將考勤匯總，由部門負責人簽字確認后交于人力資源部，一切數(shù)據(jù)的來源均依據(jù)員工打卡記錄、請假條、出差證明、考勤漏簽證明。2、對出勤數(shù)據(jù)有異議者需及時與部門領(lǐng)導確認出具出勤證明，并提交到人力資源部。確認時間為x天，超過時間未提出異議者默認考勤數(shù)據(jù)無誤，人力資源部將以最終確認的考勤核算工資。四、部門負責人是部門管理的第一責任人，須做好本部門人員的日常管理工作，

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