員工聘用合同協(xié)議書1,員工聘用合同協(xié)議書范本

員工聘用合同協(xié)議書10篇,員工聘用合同協(xié)議書范本簽訂合同不僅可以保障我們的合法權(quán)益，還能削減不必要的糾紛，下面給大家細(xì)心整理了《員工聘用合同協(xié)議書》，盼望能幫到大家，歡送閱讀參考。

員工聘用合同協(xié)議書1

聘請方：xx有限公司(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

為進(jìn)展xx有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與進(jìn)展，甲、乙雙方本著自愿、公平、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議；

一、聘用期限

第一條：合同有效期自二○xx年一月一日起至二○xx年十二月三十一日止。聘用期為五年。

二、聘用職務(wù)

其次條：甲方聘乙方為xxxxx有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條：乙方在擔(dān)當(dāng)xxxxx有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月根本工資為(大寫)_____元人民幣,每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。

第四條：甲方可定期考核乙方，依據(jù)乙方工作力量及為公司制造的效益做出綜合評估，對乙方根本工資進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。

四、工作范圍及職責(zé)

第五條：1、是否有對外簽定合同的權(quán)利？

2、決策權(quán)及治理權(quán)限？

3、資金授權(quán)？

4、工作目標(biāo)或年利潤？(制定具體并具有衡量性的標(biāo)準(zhǔn))

5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的治理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作狀況及問題。

6、治理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準(zhǔn)前方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門討論后，由財務(wù)部協(xié)作執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司擔(dān)當(dāng)；；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r間，賜予乙方有薪年休假的嘉獎。

六、雙方義務(wù)及職責(zé)

第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司進(jìn)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為。

第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著奉獻(xiàn)的狀況下，公司依據(jù)其表現(xiàn)，可賜予肯定的嘉獎；乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益80(再推敲)的狀況下，公司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，賜予工資總額的10(再推敲)的資金懲處。乙方在完不成公司整體目標(biāo)效益60的狀況下，甲方有權(quán)辭退乙方。

第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定適宜人選接替后,方能辭職，但要交接清晰，因乙方個人緣由未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間；未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結(jié)的工資(及獎金等)不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。

第十二條：合同期滿，甲方需連續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不全都,勞動關(guān)系隨即解除.

七、保守商業(yè)隱秘

第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)隱秘，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

第十四條：乙方在xxxx有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、治理或相關(guān)工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有以下情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的

第十七條：有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十八條：甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如

發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

其次十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。

甲方：xxxxxx有限公司

甲方法人：年一月七日

甲方法律參謀：年一月七日

乙方：年一月七日

員工聘用合同協(xié)議書2

甲方：______

乙方：______

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關(guān)人事治理制度辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為______。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差效勞之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)展分派。

五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

九、乙方之工作酬勞：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

（二）甲方得參考以下事項調(diào)整乙方職等：

１、乙方每月工作考核記錄；

２、乙方工作職務(wù)（或工種）變換狀況；

３、甲方盈利狀況；

４、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟進(jìn)展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：______簽約代表人：______（簽字）職稱：______

乙方（姓名）：______（簽字）身份證號碼：______戶口所在地地址：______聯(lián)絡(luò)方式：______

員工聘用合同協(xié)議書3

雙方依據(jù)“公平自愿”、“協(xié)商全都”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

羅蘭佩蒂美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為羅蘭佩蒂美容院合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，

身份證號碼：___________________。

一、合同有效期：

為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責(zé)要求：

(1)、乙方必需承受甲方的治理和監(jiān)視，按其職位要求及美容院的規(guī)章制度，努力做好本職工作。

(2)、依據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3)、乙方必需敬重美容院客戶，尊守店內(nèi)規(guī)章制度。

(4)、乙方每月有四天公休假期，超過四天都按實際上班天數(shù)發(fā)工資。上班不滿1個月也按實際天數(shù)發(fā)工資。

三、勞動酬勞：

(1)、工資每月1000元.管吃住。

(2)、業(yè)績提為20xx元以下不提成，超出20xx元以上的按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成。

(3)、手工提成，每做次護理按積分計算，每分1元。

(4)、簽訂合同后每人交保證金500元。（保證金從工資中扣出，每月100元，前5個月扣完）

(5)、甲方每月10日如期發(fā)工資。

(6)、逢年過節(jié)額外發(fā)禮品。

(7)、簽約期限為一年，如其次年續(xù)簽的依據(jù)工作表現(xiàn)另加工資。

四、有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，保證金不再退還。

1、乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方制定的店內(nèi)規(guī)章制度。

2、乙方不聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)治理，與顧客吵架。

3、乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

4、乙方連續(xù)無故請假二個月不上班的。

5、乙方私自損壞美容院的儀器設(shè)備，破壞美容院的物品的。

6、乙方私自拿美容院產(chǎn)品，現(xiàn)金為個人全部的。

7、乙方兼任美容院外的任何職務(wù)及在店內(nèi)銷售美容院外的任何產(chǎn)品。

8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內(nèi)產(chǎn)品或者顧客產(chǎn)品的按半價賠償。

五、從簽訂合同之日期乙方干滿一年的，如有事辭職的須提前一個月寫辭職報告，經(jīng)批準(zhǔn)前方可離職，甲方退還乙方保證金500元，和當(dāng)月工資。

六、美容師在發(fā)過工資不打招呼私自不干的，屬于自動離職，10天工資不發(fā)，保證金不再退還。私自離職2個月后再回來的，再交保證金。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：蓋章：

日期：日期：

員工聘用合同協(xié)議書4

甲方：

乙方：

乙方身份證號：

乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考察擬聘用乙方為正式員工。雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條

乙方的考勤與治理悉按甲方有關(guān)人事治理制度辦理。

其次條

乙方的職務(wù)為：。

第三條

乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司；

(二)甲方在內(nèi)地省份應(yīng)出差效勞的場所。

第四條

乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)展分派。

第五條

甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方情愿積極協(xié)作。

第六條

甲方按國家規(guī)定及甲方單位的實際狀況實行社會保險制度，并為乙方投保。

第七條

甲方按國家規(guī)定或工作的實際需要，實行勞動保健制度，乙方享受甲方有關(guān)勞保待遇。

第八條

乙方的工作酬勞：

(一)甲方按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇暫定為元/月，并可享受公司規(guī)定的津貼、福利和嘉獎。

(二)甲方可參考以下事項調(diào)整乙方職務(wù)、職責(zé)、工資待遇等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟進(jìn)展一般水平。

第九條

乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方應(yīng)提前或推后發(fā)放，特別狀況，雙方協(xié)商發(fā)放時間。

第十條

甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方應(yīng)增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償甲方已投資到乙方的費用。

第十一條

乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，并征得甲方的同意。調(diào)離時，乙方須按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十二條乙方聲明：

乙方在簽署本合同時，已知個人的職責(zé)和業(yè)務(wù)性質(zhì)，并知悉公司的規(guī)章制度，情愿遵守各項規(guī)定。

第十三條

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十四條

本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十五條

甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意協(xié)商解決。未達(dá)成全都時，以xx市勞動仲裁為第一審理機關(guān)，進(jìn)展仲裁解決。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

乙方（簽字）：

簽約日期：年月日

員工聘用合同協(xié)議書5

聘用單位（甲方）：

受聘人員（__）：

衛(wèi)生院制

填寫說明：

1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份報縣衛(wèi)生局存檔。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面托付，否則代簽無效。

3、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對章，否則無效。

4、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商全都，可增加有關(guān)條款。

甲方（聘用單位）

名稱:

__（受聘人員）

姓名：性別民族誕生年月：

專業(yè)：學(xué)歷：職務(wù)：身份證號碼：

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。試用期為________年自（注：根據(jù)局下發(fā)的全員聘用方案，）

二、聘用崗位及職責(zé)要求：

（一）甲方聘用__在崗位工作。

（二）由甲方確定__的崗位職責(zé)要求。

（三）__同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作需要，與__協(xié)商后，調(diào)整__的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲清楚。

（三）__應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和治理。

（四）__如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)展批判教育，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障__履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

（二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對__實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作需要為__供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、__從事的崗位以及__的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付__的工資待遇。。

（二）__工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特別狀況下的工資支付等，均按事業(yè)單位治理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）__享受事業(yè)單位治理規(guī)定的各項福利利待遇。

（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為__繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，__個人應(yīng)繳納的局部，可由甲方從__的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知__。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

簽訂合同不僅可以保障我們的合法權(quán)益，還能削減不必要的糾紛，下面給大家細(xì)心整理了《員工聘用合同協(xié)議書》，盼望能幫到大家，歡送閱讀參考。

員工聘用合同協(xié)議書1

聘請方：xx有限公司(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

為進(jìn)展xx有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與進(jìn)展，甲、乙雙方本著自愿、公平、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議；

一、聘用期限

第一條：合同有效期自二○xx年一月一日起至二○xx年十二月三十一日止。聘用期為五年。

二、聘用職務(wù)

其次條：甲方聘乙方為xxxxx有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條：乙方在擔(dān)當(dāng)xxxxx有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月根本工資為(大寫)_____元人民幣,每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。

第四條：甲方可定期考核乙方，依據(jù)乙方工作力量及為公司制造的效益做出綜合評估，對乙方根本工資進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。

四、工作范圍及職責(zé)

第五條：1、是否有對外簽定合同的權(quán)利？

2、決策權(quán)及治理權(quán)限？

3、資金授權(quán)？

4、工作目標(biāo)或年利潤？(制定具體并具有衡量性的標(biāo)準(zhǔn))

5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的治理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作狀況及問題。

6、治理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準(zhǔn)前方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門討論后，由財務(wù)部協(xié)作執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司擔(dān)當(dāng)；；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r間，賜予乙方有薪年休假的嘉獎。

六、雙方義務(wù)及