婦聯(lián)人才工作總結(jié)計(jì)劃

婦聯(lián)人才工作總結(jié)計(jì)劃報(bào)告

婦聯(lián)人才工作的背景及意義01婦聯(lián)人才工作的起源婦聯(lián)組織成立于1949年婦聯(lián)人才工作的初期重點(diǎn)提高婦女地位保障婦女權(quán)益促進(jìn)婦女發(fā)展婦聯(lián)人才工作的歷史發(fā)展階段1950年代至1970年代重點(diǎn)關(guān)注婦女勞動(dòng)權(quán)益大力發(fā)展婦女集體經(jīng)濟(jì)組織1980年代至2000年代關(guān)注婦女教育與培訓(xùn)推動(dòng)?jì)D女參與社會(huì)發(fā)展2010年代至今全面提升婦女素質(zhì)促進(jìn)婦女全面發(fā)展婦聯(lián)人才工作的歷史貢獻(xiàn)提高婦女社會(huì)地位保障婦女合法權(quán)益促進(jìn)婦女全面發(fā)展婦聯(lián)人才工作的歷史背景及發(fā)展歷程婦聯(lián)人才工作的現(xiàn)實(shí)意義及價(jià)值婦聯(lián)人才工作的現(xiàn)實(shí)意義促進(jìn)性別平等提高婦女素質(zhì)保障婦女權(quán)益婦聯(lián)人才工作的價(jià)值為婦女提供發(fā)展機(jī)會(huì)為社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)為國家建設(shè)貢獻(xiàn)力量婦聯(lián)人才工作的挑戰(zhàn)性別歧視仍然存在婦女素質(zhì)有待提高婦女權(quán)益保障不足婦聯(lián)人才工作的機(jī)遇國家對婦女事業(yè)的支持社會(huì)對婦女發(fā)展的關(guān)注婦女自身對發(fā)展的需求婦聯(lián)人才工作的挑戰(zhàn)與機(jī)遇婦聯(lián)人才工作的成果及經(jīng)驗(yàn)02婦聯(lián)人才工作的主要成果提高婦女素質(zhì)保障婦女權(quán)益促進(jìn)婦女發(fā)展婦聯(lián)人才工作的亮點(diǎn)成功舉辦各類培訓(xùn)班積極開展婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大力宣傳婦女典型婦聯(lián)人才工作的主要成果及亮點(diǎn)婦聯(lián)人才工作的成功經(jīng)驗(yàn)及做法婦聯(lián)人才工作的成功經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)持以人為本注重實(shí)效積極創(chuàng)新婦聯(lián)人才工作的做法加強(qiáng)組織建設(shè)完善工作機(jī)制拓展合作領(lǐng)域婦聯(lián)人才工作的不足及改進(jìn)措施婦聯(lián)人才工作的不足資源不足覆蓋面不夠工作方法需改進(jìn)婦聯(lián)人才工作的改進(jìn)措施增加投入拓展工作領(lǐng)域創(chuàng)新工作方法婦聯(lián)人才工作的規(guī)劃及目標(biāo)03婦聯(lián)人才工作的總體規(guī)劃提高婦女素質(zhì)保障婦女權(quán)益促進(jìn)婦女發(fā)展婦聯(lián)人才工作的思路以人為本注重實(shí)效積極創(chuàng)新婦聯(lián)人才工作的總體規(guī)劃及思路婦聯(lián)人才工作的分階段目標(biāo)短期目標(biāo)提高婦女素質(zhì)保障婦女權(quán)益中期目標(biāo)促進(jìn)婦女發(fā)展提高婦女地位長期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)性別平等促進(jìn)社會(huì)和諧婦聯(lián)人才工作的計(jì)劃制定實(shí)施方案加強(qiáng)組織保障落實(shí)保障措施婦聯(lián)人才工作的分階段目標(biāo)及計(jì)劃婦聯(lián)人才工作的保障措施增加投入完善政策加強(qiáng)組織建設(shè)婦聯(lián)人才工作的實(shí)施策略創(chuàng)新工作方法拓展合作領(lǐng)域加強(qiáng)宣傳婦聯(lián)人才工作的保障措施及實(shí)施策略婦聯(lián)人才工作的創(chuàng)新及拓展04婦聯(lián)人才工作的理念創(chuàng)新及方法創(chuàng)新婦聯(lián)人才工作的理念創(chuàng)新以人為本注重實(shí)效積極創(chuàng)新婦聯(lián)人才工作的方法創(chuàng)新利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展線上線下相結(jié)合的服務(wù)引入社會(huì)化工作方法婦聯(lián)人才工作的領(lǐng)域拓展拓展婦女教育培訓(xùn)領(lǐng)域拓展婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域拓展婦女權(quán)益保障領(lǐng)域婦聯(lián)人才工作的合作模式與政府部門合作與企業(yè)合作與社會(huì)組織合作婦聯(lián)人才工作的領(lǐng)域拓展及合作模式婦聯(lián)人才工作的品牌建設(shè)及宣傳力度婦聯(lián)人才工作的品牌建設(shè)樹立婦聯(lián)人才工作的品牌形象提升婦聯(lián)人才工作的知名度增強(qiáng)婦聯(lián)人才工作的影響力婦聯(lián)人才工作的宣傳力度利用傳統(tǒng)媒體進(jìn)行宣傳利用新媒體進(jìn)行宣傳開展各類宣傳活動(dòng)?jì)D聯(lián)人才工作的評估及反饋05婦聯(lián)人才工作的評估體系及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)婦聯(lián)人才工作的評估體系建立評估指標(biāo)體系制定評估實(shí)施方案加強(qiáng)評估結(jié)果運(yùn)用婦聯(lián)人才工作的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以提高婦女素質(zhì)為目標(biāo)以保障婦女權(quán)益為核心以促進(jìn)婦女發(fā)展為重點(diǎn)婦聯(lián)人才工作的反饋機(jī)制建立反饋渠道及時(shí)處理反饋信息加強(qiáng)反饋結(jié)果運(yùn)用婦聯(lián)人才工作的改進(jìn)方向針對反饋問題進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新工作方法提高工作效果婦聯(lián)人才工作的反饋機(jī)制及改進(jìn)方向婦聯(lián)人才工作的持續(xù)改進(jìn)及優(yōu)化措施婦聯(lián)人才工作的持續(xù)改進(jìn)不斷完善工作機(jī)制持續(xù)創(chuàng)新工作