合作社副廠長崗位職責與崗位說明書

合作社副廠長崗位職責

1、在理事長的領導下，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行

為對理事長負責；

2、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，根據(jù)合作社制定

的銷售政策制定年、季、月銷售計劃；執(zhí)行并完成公司產品年度

銷售計劃，按照目標責任書履好職，保質保量完成年初經營銷售

指標。

3、根據(jù)合作社市場營銷戰(zhàn)略，帶領銷售專員提升銷售價值，

控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成合作社銷售

量指標，擴大產品市場占有率。

3、負責各銷售平臺的維護管理，對合作社營銷策略、廣告、

售后服務、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見，并組織實施。

4、協(xié)助理事長編制合作社中長期發(fā)展規(guī)劃，生產、銷售綜

合計劃，提出季度合作社奮斗目標、中心工作及重大措施方案,

對銷售工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策。

5、負責召集合作社相關會議，檢查督促會議決議和廠長布

置的工作任務的貫徹落實情況，加強公司內部環(huán)境衛(wèi)生管理。

6、負責定期安排一線員工的技能培訓及考核；負責工廠崗

位人員證書的認證申辦工作，直至取得與崗位相批匹配的證書；

同時，監(jiān)督做好企業(yè)證件到期檢證，以及綠標、體系認證、協(xié)會

成立、貼補政策、脫貧攻堅等的申報工作。

7、負責合作社的黨辦工作、工會工作、木耳采摘節(jié)的組織

與開展。

8、負責做好出納員的兼職工作，定期向理事長匯報反映各

部門的真實工作情況，動態(tài)把握市場價格，做好月度生產、經營

活動分析。

9、負責對外處理交通事故，督促肇事司機寫出事故經過并

結合辦公室拿出初步處理意見。

10、在執(zhí)行合同過程中，對各項業(yè)務負責到底，對應收的款

項和商品按照合同的規(guī)定追蹤、催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示

并處理。

11、負責做好菌包、木耳的銷售，及時完成理事長臨時安排

的其它工作。

12、另附：副廠長崗位說明書

兼銷售部部長、出納員、計劃員、黨支部組織委員、工會主

席、三人采購小組成員。

副廠長崗位說明書

崗位名稱副廠長姓名崗位編碼XS-GC-003

所屬部門XX木耳廠直接上級理事長直屬下級銷售部專員

□董事□監(jiān)事□高層口副高層

崗位職數(shù)1名崗位類別

□中層正職0中層副職口中層助理□職員

責任人

簽訂日期2020年12月30日核準人

簽字確認

在木耳廠理事長的帶領下，做好合作社銷售、出納、計劃、黨支部、工會、采購等工作，推動合

崗位概述

作社未來中長期管理目標和發(fā)展目標的實現(xiàn)。

負責合作社產品銷售

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作。

帶領銷售專員提升銷售價值，控制成本，獷大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成合作社銷

售量指標，擴大產品市場占有率。

職責一

2、執(zhí)行并完成合作社產品年度銷售計劃。

3、負責各銷售平臺的維護管理。

4、執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃，按照目標責任書履好職，保質保量完成年初經營銷

售指標。

負責合作社出納工作

5,負責合作社的現(xiàn)金收入和支付的管理工作。

6、負責合作社的銀行存款的收入和支付及相關帳戶的管理工作.保證U盾、財務付款密碼

的安全，收到的現(xiàn)金及時存入銀行，不準存入私人賬號。

職責二

7、負責合作社員工工資、獎金的發(fā)放工作。

8、負責合作社財務專用章（大印鑒）、合作社營業(yè)執(zhí)照（副本）、企業(yè)代碼證（副本）、

崗

稅務登記證（副本）、貸款證（卡）等及領導交給的其他資料的保管工作。

位

9、每日上報理事長收支明細表。

職

負責計劃編制工作

責

職責三10、按相關要求提交考勤表、月度計劃表、經營情況表。

11、協(xié)助理事長編制合作社中長期發(fā)展規(guī)劃，生產、銷售綜合計劃

配合領導做好黨支部工作

12、建立并維護公司黨委與上級黨組織的良好關系。

職責四13、上級政策及有關工作事項在黨支部內部的宣導與貫徹。

14、做好日常黨務相關工作。

15、做好黨支部、黨員的檔案管理

負責合作社工會工作

16、負責公司工會管理工作，主持工會日常事務。

職責五17、及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。

18、主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、

年度總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。

職責六完成采購小組相關工作

19、參與三人采購小組工作，參與大宗采購、核心設備采購比質比價過程。

1、對本廠人員任用建議。

建議權2、對本廠銷售相關工作建議。

、對黨建、工會、采購工作建議權，

核3

心1、對部門內員工工作有監(jiān)督、檢杳、考核和工作指導權。

2、有權對合作社所有職能部門進行監(jiān)督、檢查和考核。

權考核權

限3、有權駁回銷售部上交的不符合要求的制度、方案、申請等材料，并要求其改正后重新提

交的權力。

其他權限

1、不得違反相關法律法規(guī)

職絕對2、不得違反公司各種規(guī)章制度。

業(yè)禁區(qū)3、特別需要注意：不得營私舞弊，在業(yè)務往來中利用職務之便貪污受賄，損害公司和員工

行利益。不得泄露公司機密。

為

違反絕對禁區(qū)內行為，將受到以下處罰：

禁

承擔1、涉及違法行為的，追究其相關法律責任。

區(qū)

后果2、依其造成影響的惡劣程度給予問責、免職、解除勞動合同。

3、造成經濟損失的，按合作社規(guī)定或決定進行賠償。

教育背1、大學?？埔陨蠈W歷

景2、2年銷售經驗，2年黨辦、工會工作經驗

1、專業(yè)知識：掌握相關銷售、黨辦、工作工作方法，實踐經驗豐富。

2、能力與技能：現(xiàn)可以自己獨立開辟、維護銷售客戶。

技能要、業(yè)務知識：熟悉相關業(yè)務各層面規(guī)章制度。

任職資格：3

求、培訓經歷：多次參與銷售、黨務、工會工作培訓。

（包括個人4

、管理能力：具有一定的協(xié)調能力、執(zhí)行能力和績效導向能力以及團隊管理能力。

素質和能力5

6、有一定學習能力。熟悉運用Word、Excel、PPT等基本辦公軟件。

要求）

1、熱情、勤奮、健康，文字表述能力較強，有敬業(yè)精神和責任心，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；

2、嚴謹、細致、執(zhí)著、叫真求實的工作作風；

綜合素

3、具有良好的團隊合作精神，具有較強的抗壓能力；

質

4、對待工作不徇私情，辦事不拖拉，有很好的分析判斷能力。

5、外向性格，優(yōu)秀的溝通能力、親和力，善于發(fā)現(xiàn)人才。

關鍵業(yè)績指標權重考核指標處罰標準

參照

公司制度貫徹與執(zhí)行20%

年度目標責任書

績效檢查開展情況30%

崗位考核參照

各部門工作標準化建設推進情況20%