高中教研組長(zhǎng)聘任管理辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)高中教研組長(zhǎng)聘任管理辦法范本第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)高中教研組工作，規(guī)范教研組長(zhǎng)的聘任工作，提高教研組工作質(zhì)量，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于本校高中教研組長(zhǎng)的聘任工作。第三條高中教研組長(zhǎng)是指擔(dān)任高中教研組負(fù)責(zé)人的教師。第四條高中教研組長(zhǎng)的聘任應(yīng)以德才兼?zhèn)錇樵瓌t，選拔具有一定工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具備一定組織和管理能力的教師擔(dān)任。第五條高中教研組長(zhǎng)的聘任應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘程序，符合相應(yīng)資格條件的教師均可報(bào)名參加。第六條確定高中教研組長(zhǎng)的聘任原則：公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。第七條學(xué)校設(shè)立高中教研組長(zhǎng)崗位，依據(jù)學(xué)校教研組設(shè)置情況確定教研組長(zhǎng)的數(shù)量。第八條確定高中教研組長(zhǎng)的聘任標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)歷、任教年限、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等。第九條上級(jí)教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校的高中教研組長(zhǎng)聘任工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和評(píng)估。第二章高中教研組長(zhǎng)的職責(zé)第十條高中教研組長(zhǎng)的職責(zé)如下：1.協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制定教研計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施教研活動(dòng)。2.組織教研組教師參與教務(wù)研究和教學(xué)研究，推動(dòng)教研工作不斷創(chuàng)新。3.指導(dǎo)教研組教師編寫(xiě)教材、教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)反思等教學(xué)相關(guān)文獻(xiàn)。4.組織教研組教師進(jìn)行課堂教學(xué)觀摩、評(píng)課活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。5.組織教研組教師參加學(xué)科競(jìng)賽、教育論壇等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。6.搜集、整理并向教師提供教育教學(xué)信息，提供教育教學(xué)咨詢服務(wù)。7.落實(shí)教育教學(xué)改革政策，推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施。8.指導(dǎo)教研組教師參與學(xué)校的科研項(xiàng)目，促進(jìn)學(xué)?？蒲械陌l(fā)展。9.組織教研組教師進(jìn)行教學(xué)檔案的建設(shè)和管理。10.完成上級(jí)學(xué)校教育主管部門(mén)交辦的其他工作。第三章高中教研組長(zhǎng)的任職條件和程序第十一條高中教研組長(zhǎng)的任職條件包括：1.具備正式高中教師資格。2.本科及以上學(xué)歷。3.任教年限不少于5年。4.在本學(xué)科領(lǐng)域有一定的研究成果或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。第十二條高中教研組長(zhǎng)的評(píng)聘程序如下：1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向全體教師發(fā)布高中教研組長(zhǎng)聘任招聘信息。2.教師根據(jù)要求提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)材料和推薦信等。3.學(xué)校組織對(duì)應(yīng)招聘條件的教師進(jìn)行資格審查。4.學(xué)校成立高中教研組長(zhǎng)評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)材料和推薦信等資料進(jìn)行評(píng)審。5.高中教研組長(zhǎng)評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審情況確定候選人名單。6.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)候選人名單進(jìn)行審核和評(píng)定。7.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)通過(guò)審核的候選人進(jìn)行通知，并發(fā)布公示。8.公示期結(jié)束后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)正式聘任高中教研組長(zhǎng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四章高中教研組長(zhǎng)的考核與獎(jiǎng)懲第十三條對(duì)高中教研組長(zhǎng)進(jìn)行定期考核，逐年評(píng)定成績(jī)，并據(jù)此進(jìn)行聘任和績(jī)效薪酬發(fā)放。第十四條高中教研組長(zhǎng)的考核內(nèi)容包括：教研組工作的組織與質(zhì)量、教學(xué)工作的實(shí)施與效果、學(xué)科競(jìng)賽成績(jī)等。第十五條高中教研組長(zhǎng)的考核方法包括：個(gè)人自評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)等。第十六條對(duì)于考核評(píng)定不合格的高中教研組長(zhǎng)，學(xué)?？梢圆扇【妗⒔德毜却胧?，并組織相關(guān)培訓(xùn)；情節(jié)嚴(yán)重的，可以予以撤職處理。第十七條學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)高中教研組長(zhǎng)取得的突出業(yè)績(jī)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并依法保障其合法權(quán)益。第五章附則第十八條本辦法由學(xué)校高中教研組長(zhǎng)選拔委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修改。第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定不一致的，以本辦法為準(zhǔn)