《工會(huì)基本理論》課件

12024-02-02《工會(huì)基本理論》課件目錄contents工會(huì)概述工會(huì)的組織與結(jié)構(gòu)工會(huì)的職能與任務(wù)工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)工會(huì)的活動(dòng)方式與方法工會(huì)的建設(shè)與發(fā)展301工會(huì)概述工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，代表著職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。定義工會(huì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾的產(chǎn)物，是職工利益的代表，具有階級(jí)性、群眾性和政治性。性質(zhì)工會(huì)的定義與性質(zhì)

工會(huì)的歷史與發(fā)展起源工會(huì)起源于18世紀(jì)末的工業(yè)革命時(shí)期，隨著工人階級(jí)的形成和壯大而逐漸發(fā)展起來(lái)。發(fā)展歷程工會(huì)經(jīng)歷了自由資本主義、壟斷資本主義和社會(huì)主義等不同歷史階段的發(fā)展，逐漸形成了現(xiàn)代工會(huì)的組織形式和運(yùn)作機(jī)制。國(guó)際工會(huì)運(yùn)動(dòng)國(guó)際工會(huì)運(yùn)動(dòng)是世界各國(guó)工會(huì)之間的聯(lián)合與合作，旨在推動(dòng)全球工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)和斗爭(zhēng)。地位工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中占有重要地位，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。作用工會(huì)代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理，推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)的和諧發(fā)展。同時(shí)，工會(huì)還承擔(dān)著教育、培訓(xùn)、文化、體育等方面的社會(huì)職能，提高職工的文化素質(zhì)和技能水平。工會(huì)的地位與作用302工會(huì)的組織與結(jié)構(gòu)職工自愿加入工會(huì)，不受任何組織和個(gè)人的強(qiáng)迫或阻撓。自愿原則民主原則獨(dú)立自主原則工會(huì)內(nèi)部實(shí)行民主管理，會(huì)員享有平等的權(quán)利和義務(wù)。工會(huì)在法律范圍內(nèi)獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，任何組織和個(gè)人不得干涉。030201工會(huì)的組織原則123工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)制定和修改章程、審議工作報(bào)告、選舉和罷免領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)等。會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)工會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和日常工作。委員會(huì)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等基層單位建立的工會(huì)組織，是工會(huì)的基礎(chǔ)和重要組成部分?；鶎庸?huì)工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)密切聯(lián)系01工會(huì)與職工代表大會(huì)都是代表職工利益的群眾組織，二者之間應(yīng)保持密切聯(lián)系，共同維護(hù)職工的合法權(quán)益。相互支持02工會(huì)在組織職工參與民主管理、民主監(jiān)督等方面應(yīng)給予職工代表大會(huì)以支持和幫助；職工代表大會(huì)在制定涉及職工利益的重大決策時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)和建議。協(xié)調(diào)配合03工會(huì)和職工代表大會(huì)在工作上應(yīng)相互協(xié)調(diào)、密切配合，共同推動(dòng)企事業(yè)單位的民主建設(shè)和發(fā)展。工會(huì)與職工代表大會(huì)的關(guān)系303工會(huì)的職能與任務(wù)監(jiān)督企業(yè)履行勞動(dòng)合同工會(huì)要監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，確保職工獲得合法的勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、安全衛(wèi)生保護(hù)等。協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)要積極協(xié)調(diào)處理，為職工提供法律援助和支持，維護(hù)職工的合法權(quán)益。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益工會(huì)作為職工自愿結(jié)合的群眾組織，首要職責(zé)就是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主權(quán)益等。維護(hù)職工權(quán)益03協(xié)調(diào)企業(yè)與職工關(guān)系工會(huì)要協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，促進(jìn)雙方相互理解和合作，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。01參與制定勞動(dòng)政策工會(huì)要積極參與國(guó)家和地方勞動(dòng)政策的制定，為職工爭(zhēng)取更多的利益。02促進(jìn)企業(yè)民主管理工會(huì)要推動(dòng)企業(yè)實(shí)行民主管理，讓職工參與企業(yè)的決策和管理，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系培養(yǎng)職工創(chuàng)新精神工會(huì)要鼓勵(lì)職工勇于創(chuàng)新，培養(yǎng)職工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。引導(dǎo)職工樹(shù)立正確價(jià)值觀工會(huì)要引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)道德水平。提高職工素質(zhì)工會(huì)要通過(guò)各種形式的教育和培訓(xùn)，提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì)。開(kāi)展職工教育工會(huì)要組織職工積極參與社會(huì)政治生活，行使民主權(quán)利，履行公民義務(wù)。參與社會(huì)政治生活工會(huì)要了解和反映職工的意愿和要求，為政府制定政策提供參考和依據(jù)。反映職工意愿和要求工會(huì)要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)，為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展組織職工參與社會(huì)政治活動(dòng)304工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)代表權(quán)參與權(quán)監(jiān)督權(quán)組織權(quán)工會(huì)的權(quán)利01020304工會(huì)有權(quán)代表職工與雇主進(jìn)行談判，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)有權(quán)參與涉及職工權(quán)益的決策過(guò)程，如企業(yè)改制、裁員等。工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督，確保職工的權(quán)益不受侵害。工會(huì)有權(quán)組織職工開(kāi)展各種活動(dòng)，如文藝比賽、體育比賽等，豐富職工的業(yè)余生活。工會(huì)的義務(wù)工會(huì)有義務(wù)維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工提供法律援助和咨詢服務(wù)。工會(huì)有義務(wù)協(xié)助企業(yè)提高職工素質(zhì)，開(kāi)展技能培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。工會(huì)有義務(wù)協(xié)調(diào)職工與雇主之間的關(guān)系，化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。工會(huì)有義務(wù)組織職工參與企業(yè)的民主管理，推動(dòng)企業(yè)的民主化進(jìn)程。維護(hù)職工權(quán)益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)展民主管理合作關(guān)系監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系協(xié)調(diào)關(guān)系參與管理關(guān)系工會(huì)與企業(yè)的關(guān)系工會(huì)與企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合作關(guān)系，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)的共贏。工會(huì)作為職工的代表，需要協(xié)調(diào)職工與企業(yè)之間的關(guān)系，確保雙方溝通順暢，共同解決問(wèn)題。工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督，確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。工會(huì)通過(guò)組織職工參與企業(yè)的民主管理，推動(dòng)企業(yè)的民主化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)職工對(duì)企業(yè)的共同治理。305工會(huì)的活動(dòng)方式與方法工會(huì)活動(dòng)應(yīng)建立在職工自愿參加的基礎(chǔ)上，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工參加。自愿原則工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益。平等協(xié)商原則工會(huì)應(yīng)促進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)與合作，共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。團(tuán)結(jié)合作原則工會(huì)在法律范圍內(nèi)獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)，不受其他組織或個(gè)人的干涉。依法獨(dú)立自主原則工會(huì)活動(dòng)的原則如工會(huì)會(huì)員大會(huì)、職工代表大會(huì)等，討論和決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。組織召開(kāi)會(huì)議開(kāi)展宣傳教育組織文體活動(dòng)實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)通過(guò)宣傳欄、講座、培訓(xùn)等方式，提高職工的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。舉辦各類體育比賽、文藝演出等，豐富職工的業(yè)余文化生活。監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障職工的身體健康和生命安全。工會(huì)活動(dòng)的方式通過(guò)深入基層、了解職工需求和企業(yè)情況，為工會(huì)工作提供決策依據(jù)。調(diào)查研究法代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商談判，爭(zhēng)取職工合法權(quán)益。協(xié)商談判法組織職工參與企業(yè)民主管理，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。民主管理法利用社會(huì)輿論和媒體監(jiān)督，推動(dòng)企業(yè)和政府關(guān)注并解決職工問(wèn)題。社會(huì)監(jiān)督法工會(huì)活動(dòng)的方法306工會(huì)的建設(shè)與發(fā)展完善工會(huì)組織架構(gòu)，確保各級(jí)工會(huì)組織的順暢運(yùn)作。建立健全工會(huì)組織體系重視基層工會(huì)的組建和發(fā)展，提高基層工會(huì)的組織力和凝聚力。加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)積極吸納各類職工加入工會(huì)，提高工會(huì)會(huì)員的廣泛性和代表性。擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員覆蓋面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)定期開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。完善工會(huì)干部選拔機(jī)制建立科學(xué)的工會(huì)干部選拔機(jī)制，選拔具有優(yōu)秀素質(zhì)和能力的工會(huì)干部。加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)和群眾觀念，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)。提高工會(huì)干部素質(zhì)創(chuàng)新工會(huì)工作方式方法積極探索適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的工會(huì)工作方式方法，提高工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。拓展工會(huì)工作領(lǐng)域?qū)⒐?huì)工作延伸到更多領(lǐng)域，為職工提供更多元化、全方位的服務(wù)。加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高工會(huì)工作的信息化水平，提升工作效率。推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新與發(fā)展0302