自考勞動法第一章第第四章單元測試

自考勞動法第一章第第四章單元測試自考勞動法第一章第第四章單元測試/自考勞動法第一章第第四章單元測試新疆天山職業(yè)技術學院本科助學部人力資源管理專業(yè)《勞動法學》單元測試卷姓名：________準考證號：_______得分：_______題號一二三四五六總分得分說明：本試卷共六大題，滿分100分，考試時間120分。要求：卷面整潔，回答完整，禁止亂涂亂畫。一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1．下列不屬于勞動標準法的是（）A．職業(yè)安全衛(wèi)生法 B．工資法C．女工未成年工特殊保障法 D．集體合同法2．下列關于《勞動法》對人的適用范圍的表述，正確的是（）A．家庭聘用的保姆適用《勞動法》B．個體經濟組織聘用的勞動者不適用《勞動法》C．事業(yè)單位聘用的勞動者不適用《勞動法》D．國家機關和與之形成事實勞動關系的勞動者適用《勞動法》3.狹義的勞動法指的是（）A.《中華人民共和國勞動法》B.勞動法及相關法律C.社會保障法D.《憲法》及相關法律4.《中華人民共和國勞動法》頒布實施的時間是（）A.1994年1月1日B.1994年7月5日C.1995年1月1日D.1995年7月5日5.歷史上出現的最早的勞動法是（）A.《中共蘇維埃勞動法》B.《中共蘇維埃勞動法典》C.《學徒健康與道德法》D.《美國社會保險法》6.國際勞動立法思想的產生于（）A.19世紀上半葉B.19世紀下半葉C.20世紀初D.20世紀下半葉7.國際勞工組織正式成立于（）A.1919年5月B.“十月革命”C.1919年6月D.1921年7月8.1922年蘇維埃政權重新制定了（）A.《蘇俄勞動法》B.《蘇維埃勞動法典》C.《蘇俄勞動法典》D.《蘇共勞動法》9.領導工人運動的總機關是（）A.中國勞動組合秘書部B.中國勞動組合書記部C.中國勞動組合委員會D.中共中央政府10.下列不屬于1922年頒布的法律條文的是（）A.《費城宣言》B.《勞動立法原則》C.《勞動立法大綱》D.《勞動法大綱》11.下列屬于革命根據地時期的勞動立法是（）A.中國勞動組合書記部發(fā)動和領導的勞動立法運動B.南京國民政府時期的勞動法C.1948年全國勞動大會決議中提出“關于解放區(qū)職工運動的任務”D.北洋政府時期的勞動立法12.下列屬于2002年通過的法律條文有（）A.《中華人民共和國工會法》B.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》C.《工傷保險條例》D.《中華人民共和國安全生產法》13.下列不屬于國際勞工組織的主要機構的是（）A.國際勞工大會B.國際勞工組織理事會C.國際勞工局D.國際政府14.歷史上第一次由政府派代表討論勞工問題的會議是在（）A.瑞士B.伯林C.北京D.巴黎15.1944年在美國費城召開的國際勞工大會上通過了（）A.《國際勞動憲章》B.《巴黎宣言》C.《費城宣言》D.《開羅宣言》16.下列不屬于勞動關系協調法的是（）A.勞動合同B.勞動爭議C.集體協商D.集體合同17.本書第一章至第六章為勞動法的（）A.基礎理論B.勞動標準C.保障D.監(jiān)督法18.下列不屬于勞動法的適用范圍的是（）A.空間適用范圍B.時間適用范圍C.大氣適用范圍D.人的適用范圍19.1995年1月1日起實施的《中華人民共和國勞動法》共有（）A.10章100條B.11章103條C.13章107條D.16章106條20.標準工作時間是指每日工作___小時，每周工作___小時，一般每周工作為___小時。()A.5,36,40B.8,40,42C.8,40,44D.6,36,40二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）在每小題列出的五個備選項中有二至四個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。21.下列屬于勞動法中勞動的特征的有（）A.一般是人們在爭取與實現勞動權過程中勞動B.勞動法上的勞動是有償性勞動C.勞動法上的勞動關系雙方具有管理與被管理關系D.勞動法上的勞動指社會所有勞動22.下列哪些社會關系屬于勞動法所調整的勞動關系？（）A.某職工與廠長之間發(fā)生的個人借款關系B.某公司與所屬職工在勞動合同期限內發(fā)生的關系C.制作人為某機械廠定做一臺機器設備雙方發(fā)生的關系D.某醫(yī)院招收了符合錄用條件的護理人員后，醫(yī)院與護理人員產生的關系23.狹義上的國際勞動立法，一般主要是指（）A.國際勞工組織章程B.國際勞工公約C.國際勞工建議書D.聯合國和區(qū)域性有關公約或協定24.下列屬于勞動法的淵源的有（）A.憲法中的有關規(guī)定B.法律C.行政法規(guī)D.部門規(guī)章25.下列屬于進入20世紀后，各國勞動立法的主要內容的有（）A.工時立法B.帶薪年休假立法C.職業(yè)安全與衛(wèi)生立法D.社會保險法26.下列屬于《國際勞動憲章》中規(guī)定的9項原則的內容的有（）A.工人和雇主都有結社的權利B.保證教育和職業(yè)機會均等C.男女工人做同等工作應得到同等的報酬D.工人每周至少有24小時的休息，并盡量把星期日作為休息日27.下列屬于1983年以后中國恢復國際勞工組織的活動后至2002年，新批準的公約有（）A.《殘疾人職業(yè)康復與就業(yè)公約》B.《勞動行政管理公約》C.《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》D.《海員遣返公約》28.下列屬于社會保險法的內容的有（）A.工資法B.工時休假法C.職業(yè)安全衛(wèi)生法D.工傷保險法29.勞動法之所以是獨立的法律部門的理由是因為（）A.有特定的調整對象B.勞動法有特定的主體C.勞動法和其它法一樣D.勞動法有獨立的內容體系30.社會保障法是調整（）等社會關系。A.社會保險B.社會救濟C.軍人優(yōu)撫D.住房福利三、名詞解釋題（本大題共4小題，每小題3分，共12分）31.勞動法：（從廣義和狹義回答）32.勞動關系：32.國際勞動立法：（從廣義和狹義回答）33.勞動法體系：四、簡答題（本大題共3小題，每小題5分，共15分）35.請簡述勞動法的作用。36.請簡述1995年實施的《勞動法》的主要成就。37.請簡述勞動法與民法的區(qū)別。五、論述題（本大題共2小題，其中38題7，38題8分，共計15分）38.請論述勞動關系的概念、特征及理解與勞動關系有密切聯系的社會關系的方法。39.請試論述勞動者的基本權利和基本義務及簡答2008年1月1日起后的法定節(jié)假日。六、案例分析題（本大題共2小題，每小題9分，共18分）40.1999年11月，許某與某制衣公司簽訂一份3年期勞動合同。合同中未列明任何收費條款，但許某向公司問及何時可以上班問題時，該公司經理告知：必須先交1000元培訓費才可以上崗。許某想到工作來之不易，即湊齊1000元錢交到公司。公司隨即允許許某上班。上班第一天，班組長李某向其講述了一些必要的工作常識，并作了實際演練，培訓即暫告一段落，并稱，以后視需要再對許某進行培訓。許某隨即在第二天正式開始獨立工作。請問：（1）該制衣廠向許某收取1000元培訓費是否合法？理由是什么？（2）企