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文檔簡(jiǎn)介

7天試用期合同雙方為確保雙方權(quán)益，特訂立本試用期合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。一、試用期的確定1.雇傭方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）同意雇傭應(yīng)試者（以下簡(jiǎn)稱“員工”）參加試用期，以評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和適應(yīng)能力。2.試用期為7天，自合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.員工將根據(jù)公司安排的崗位要求和工作規(guī)定，完成所分配的任務(wù)。2.員工應(yīng)按照公司的規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。三、薪酬與福利待遇1.試用期期間，員工將按照公司規(guī)定的時(shí)薪支付工資，具體金額為XX元/小時(shí)。2.試用期期間，員工不享受公司的其他福利待遇，如年假、帶薪病假等。四、工作時(shí)間與休假安排1.員工的工作時(shí)間為公司正常工作時(shí)間，具體工作時(shí)間由公司安排。2.試用期期間，員工不享受年假和帶薪病假。五、工作成果評(píng)估1.試用期結(jié)束后，公司將對(duì)員工的工作成果進(jìn)行評(píng)估，綜合考慮員工的表現(xiàn)、工作能力等因素，決定是否與員工簽訂正式勞動(dòng)合同或終止雇傭關(guān)系。2.若公司認(rèn)為員工能力符合公司要求，雙方可以協(xié)商簽訂正式勞動(dòng)合同。3.若公司認(rèn)為員工表現(xiàn)不符合公司要求，公司有權(quán)終止與員工的雇傭關(guān)系。六、保密義務(wù)1.員工在試用期期間及試用期結(jié)束后，對(duì)于公司的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息具有保密義務(wù)。2.員工不得將公司的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息泄露給任何第三方，包括離職后。七、終止試用期1.若試用期期滿，雙方同意以正式勞動(dòng)合同取代本試用期合同。2.若試用期期間，員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或工作表現(xiàn)不符合公司要求，公司有權(quán)在試用期結(jié)束之前終止雇傭關(guān)系。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。此為雙方共同遵守的試用期合同，各方簽字蓋章即視為同意以上內(nèi)容。公司(蓋章)：__________員工(簽字)：__________

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