大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)第三章職業(yè)概述第一節(jié)職業(yè)內(nèi)涵、職業(yè)制度及職業(yè)信息收集策略第二節(jié)職業(yè)價(jià)值觀的確立第三節(jié)職業(yè)對(duì)大學(xué)生素質(zhì)的要求第四章開(kāi)始你的職業(yè)生涯規(guī)劃第一節(jié)職業(yè)素質(zhì)拓展第二節(jié)如何規(guī)劃我們的職業(yè)生涯職業(yè)內(nèi)涵、職業(yè)制度及職業(yè)信息收集策略學(xué)習(xí)目標(biāo)：1.掌握相關(guān)職業(yè)與行業(yè)的特點(diǎn)和大致分類(lèi)

2.意識(shí)到了解職業(yè)信息的意義，有意愿行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)始進(jìn)行職業(yè)信息的探索。

職業(yè)內(nèi)涵、職業(yè)制度及職業(yè)信息收集策略技能目標(biāo)：

1.能夠利用職業(yè)分類(lèi)幫助自己探索工作世界2.能夠使用多種方法與策略獲取職業(yè)信息3.了解對(duì)一個(gè)職業(yè)的了解需要掌握哪些方面的信息

自我了解職業(yè)認(rèn)識(shí)道路決定通過(guò)心理測(cè)驗(yàn)了解自己的個(gè)性特征、職業(yè)興趣、能力、性格、價(jià)值觀等收集、整理、辨析各種媒體提供的職業(yè)信息通過(guò)自我判定和職業(yè)生涯輔導(dǎo)，確定職業(yè)選擇思考一下：1.什么是職業(yè)？2.職業(yè)有哪些功能？職業(yè)內(nèi)涵、職業(yè)制度及職業(yè)信息收集策略

一、職業(yè)內(nèi)涵、特性及分類(lèi)（一）內(nèi)涵——什么是“職業(yè)”？職業(yè)，是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是隨著社會(huì)出現(xiàn)分工而產(chǎn)生的，并隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展而不斷發(fā)展變化。對(duì)于職業(yè)的確切涵義，不同的人有不同的看法和認(rèn)識(shí)。

美國(guó)社會(huì)學(xué)家塞爾茲認(rèn)為，職業(yè)是一個(gè)人為了不斷取得收入而連續(xù)從事的具有市場(chǎng)價(jià)值的特殊活動(dòng)，這種活動(dòng)決定著從事他的那個(gè)人的社會(huì)地位。

日本職業(yè)問(wèn)題專(zhuān)家保谷六郎認(rèn)為，職業(yè)是有勞動(dòng)能力的人為了生活所得而發(fā)揮個(gè)人能力，向社會(huì)做貢獻(xiàn)而連續(xù)從事的活動(dòng)。（二）職業(yè)的五大特性技術(shù)性，可以發(fā)揮才能和專(zhuān)長(zhǎng)2倫理性，符合社會(huì)需要，為社會(huì)提供有用的服務(wù)4經(jīng)濟(jì)性，從中取得收入31社會(huì)性，承擔(dān)社會(huì)生產(chǎn)任務(wù)，履行公民任務(wù)33連續(xù)性，所從事的勞動(dòng)相對(duì)穩(wěn)定。5職業(yè)的功能1。職業(yè)的個(gè)人功能人生的主要活動(dòng)人們獲取利益的手段個(gè)人發(fā)揮才能的手段個(gè)人為社會(huì)作貢獻(xiàn)的途徑社會(huì)存在的內(nèi)容社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之一關(guān)系著社會(huì)的穩(wěn)定局面2。職業(yè)社會(huì)功能（三）職業(yè)的功能綜上所述，我們認(rèn)為，職業(yè)是指人們?yōu)榱酥\生和發(fā)展而從事的相對(duì)穩(wěn)定、有經(jīng)濟(jì)收入、特定類(lèi)別的社會(huì)勞動(dòng)。這種社會(huì)勞動(dòng)決定于社會(huì)分工，并要求勞動(dòng)者具備一定的生活素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能。這種社會(huì)勞動(dòng)是人們的生活方式、經(jīng)濟(jì)狀況、教育程度、行為模式和道德情操等的綜合反映和權(quán)利、義務(wù)、職責(zé)的具體體現(xiàn)。

（四）職業(yè)的分類(lèi)社會(huì)分工是職業(yè)分類(lèi)的依據(jù)。在分工體系的每一個(gè)環(huán)節(jié)上，勞動(dòng)對(duì)象、勞動(dòng)工具以及勞動(dòng)的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業(yè)之間的區(qū)別。

世界各國(guó)國(guó)情不同，其劃分職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。1、根據(jù)西方國(guó)家的一些學(xué)者提出的理論，在國(guó)外一般將職業(yè)分為三種類(lèi)型：

（1）按腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的性質(zhì)、層次進(jìn)行分類(lèi)。

（2）按心理的個(gè)別差異進(jìn)行分類(lèi)。（3）依據(jù)各個(gè)職業(yè)的主要職責(zé)或“從事的工作”進(jìn)行分類(lèi)。2、我國(guó)職業(yè)分類(lèi)，根據(jù)我國(guó)不同部門(mén)公布的標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)，主要有兩種類(lèi)型：

（1）第一種：根據(jù)《職業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》將全國(guó)范圍內(nèi)的職業(yè)劃分為大類(lèi)、中類(lèi)、小類(lèi)三層，即8大類(lèi)、64中類(lèi)、301小類(lèi)。（2）第二種：根據(jù)1985年實(shí)施的《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)和代碼》。這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)主要按企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體和個(gè)體從業(yè)人員所從事的生產(chǎn)或其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的性質(zhì)的同一性分類(lèi)，即按其所屬行業(yè)分類(lèi)，將國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)劃分為門(mén)類(lèi)、大類(lèi)、中類(lèi)、小類(lèi)四級(jí)。職業(yè)分類(lèi)方法國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類(lèi)與中國(guó)國(guó)家職業(yè)分類(lèi)比較類(lèi)別國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類(lèi)中國(guó)國(guó)家職業(yè)分類(lèi)1專(zhuān)家、技術(shù)人員和有關(guān)工作者專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2政府官員和企業(yè)經(jīng)理國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人3事務(wù)性行政工作者辦事人員和有關(guān)人員4銷(xiāo)售工作者商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員5服務(wù)工作者軍人6農(nóng)業(yè)、牧業(yè)和林業(yè)工作者，漁民和獵人農(nóng)、林、牧、漁、水利生產(chǎn)人員7生產(chǎn)和有關(guān)工作者、運(yùn)輸設(shè)備操縱者和勞動(dòng)者生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員8不能按職業(yè)分類(lèi)的工作者不便分類(lèi)的其他人員（五）區(qū)分職位、工作、職業(yè)、職業(yè)生涯四個(gè)概念職業(yè)：是在不同的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中一系列相似的服務(wù)。例如，運(yùn)動(dòng)員是一種職業(yè)。職位：是和分配給個(gè)人的一系列具體任務(wù)直接相關(guān)的，因此，職位和參與工作的個(gè)人相對(duì)應(yīng)，有多少參與工作的個(gè)人，就有多少個(gè)職位。例如，小張是某俱樂(lè)部足球隊(duì)的前鋒。職位\工作\職業(yè)\職業(yè)生涯工作：是由一系列相似的職位所組成的一個(gè)特定的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。例如，前鋒？職業(yè)生涯（Career）個(gè)人在人生中所經(jīng)歷的一系列職位和角色，它們和個(gè)人的職業(yè)發(fā)展過(guò)程相聯(lián)系，是個(gè)人接受培訓(xùn)教育以及職業(yè)發(fā)展所形成的結(jié)果?；?dòng)小游戲生涯幻游二、就業(yè)制度就業(yè)制度是指關(guān)于人們合法獲取就業(yè)機(jī)會(huì)、維護(hù)社會(huì)就業(yè)行為的根本規(guī)定。大學(xué)生就業(yè)制度是指導(dǎo)國(guó)家為規(guī)范大學(xué)生行為，確保就業(yè)工作的有序進(jìn)行，制定的一系列直接或間接約束大學(xué)生就業(yè)的規(guī)則和程序的總稱(chēng).我國(guó)現(xiàn)行的大學(xué)生就業(yè)制度由一系列的與大學(xué)生就業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)人事制度、就業(yè)管理體制組成，主要包括：勞動(dòng)合同制度、就業(yè)準(zhǔn)入制度、人事代理制度等。

（一）勞動(dòng)合同制度勞動(dòng)合同制度的概念

根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條的規(guī)定，勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（二）就業(yè)準(zhǔn)入制度高校及畢業(yè)生對(duì)就業(yè)準(zhǔn)入制度的應(yīng)對(duì)

1．職業(yè)資格證書(shū)的引進(jìn)

2．樹(shù)立資格證的意識(shí)

北大“炫證女”網(wǎng)上曬證書(shū)：拜金不如拜知（三）人事代理制度

人事代理制度的建立是我國(guó)人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。它的出現(xiàn)對(duì)于改革傳統(tǒng)的畢業(yè)生就業(yè)方式，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，保障畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益具有重要意義。三、職業(yè)信息收集策略

2、就業(yè)信息的收集途徑：

（1）學(xué)院就業(yè)部門(mén)舉辦的雙選會(huì)及代理推薦的信息；（2）社會(huì)正規(guī)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)；（3）登陸各種人才招聘網(wǎng)站找信息；（4）從報(bào)刊、雜志、廣播、電視等媒體上招聘信息；（5）利用社會(huì)關(guān)系即通過(guò)親友、校友、老師幫助推薦（6）其他：通過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)尋找信息。全方位的收集法

A方向定位收集法B區(qū)域定位收集法C3、就業(yè)信息收集方法到招聘單位去收集就業(yè)信息

參加各種招聘活動(dòng)和雙選會(huì)收集就業(yè)信息通過(guò)平面媒體收集就業(yè)信息

全方位獲得你想要的就業(yè)信息利用網(wǎng)絡(luò)收集就業(yè)信息通過(guò)與他人交流收集就業(yè)信息4.就業(yè)信息的處理準(zhǔn)確有效整理分類(lèi)分析篩選全面收集4321研究一個(gè)職業(yè)的12個(gè)要素:7、聘用

描述在這個(gè)職業(yè)中人們?nèi)绾握业焦ぷ?；需多長(zhǎng)時(shí)間8、條件

描述環(huán)境、管理類(lèi)型、工作壓力、時(shí)間、出差等。9、培訓(xùn)

描述與這個(gè)職業(yè)有關(guān)的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)或領(lǐng)域。10、資格

明確這個(gè)職業(yè)所需要的任何證書(shū)或資格證。11、前景

描述這個(gè)領(lǐng)域目前或未來(lái)的機(jī)會(huì)、地域性影響及行業(yè)變化等。

12、影響

這個(gè)職業(yè)會(huì)如何影響生活方式、家庭、婚姻、休閑及假期。

（二）用人單位招聘流程1、提出需求。各部門(mén)根據(jù)工作需要填寫(xiě)《招聘申請(qǐng)表》報(bào)主管經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部統(tǒng)一組織招聘。2、準(zhǔn)備招聘材料。人力資源部根據(jù)招聘工作需要準(zhǔn)備招聘廣告和公司宣傳材料。3、選擇招聘渠道。社會(huì)招聘會(huì)、參加校園雙選回、京人才機(jī)構(gòu)或?qū)W校就業(yè)部門(mén)介紹推薦、利用網(wǎng)絡(luò)招聘、刊登平面媒體廣告（報(bào)刊、雜志等）4、填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，匯總個(gè)人簡(jiǎn)歷5、初步篩選。人力資源部組織應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，收取個(gè)人求職資料，并對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行整理和分類(lèi)后，確定面試人選，并發(fā)出面試通知。6、初次面試。人力資源部或部門(mén)經(jīng)理主持，問(wèn)題多注重對(duì)應(yīng)聘者基本情況和基本素質(zhì)的考察。通過(guò)雙向交流實(shí)現(xiàn)互相了解，形成初步印象和意向。主持人將填寫(xiě)好的《面試人員測(cè)評(píng)表》交到人力資源部進(jìn)行綜合平衡。7、復(fù)試。通常由部門(mén)經(jīng)理主持，問(wèn)題多側(cè)重于考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿Α⒑献髂芰Φ确矫?。（三）北京地區(qū)主管高校畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)

北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心地址：西城區(qū)新街口外大街14號(hào)（北京師范大學(xué)東門(mén)對(duì)面）

凡畢業(yè)后沒(méi)有取走的學(xué)生檔案都在這里。畢業(yè)生檔案管理部門(mén)電話(huà)：62033585

四.部分就業(yè)、招聘、留學(xué)網(wǎng)站

中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)：北京市教委高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：北京市人事局考試網(wǎng)：中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)（人事部）：彩虹網(wǎng)（團(tuán)中央）：中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息網(wǎng)：www./job.jsp中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)在線(xiàn)：前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)：

中國(guó)人才熱線(xiàn)：外企人才環(huán)球網(wǎng)：

智聯(lián)人才網(wǎng)：中國(guó)電腦人才網(wǎng)：

中國(guó)人才網(wǎng)：留學(xué)人才網(wǎng)：

jobchin人才網(wǎng)：www.（五）部分人才市場(chǎng)1、北京大學(xué)生就業(yè)之家地址：海淀區(qū)阜成路11號(hào)東甲樓（100037）300路、323路、941路、374路、到航天橋站下車(chē)。2、北京市人事局畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心地址：海淀區(qū)德勝門(mén)西大街5號(hào)（北京地鐵集團(tuán)大院）可乘331路、22路、27路、新街口豁口站下車(chē)。3、北京人才市場(chǎng)—安定門(mén)人才大廈地址：安定門(mén)大街187號(hào)27路、119路、358路、912路、安定門(mén)站下車(chē)。4、中關(guān)村人才市場(chǎng)地址：海淀區(qū)蘇州街乙29號(hào)302路、332路、944支路、地震局下車(chē)。5、人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心人才市場(chǎng)地址：海定區(qū)三里河路13號(hào)中國(guó)建筑文化中心一層可乘：102路、103路、320路、特5路、公交車(chē)到甘家口商場(chǎng)下車(chē)。電話(huà)：88083535—1036、通州區(qū)人才市場(chǎng)地址：通州車(chē)站路16號(hào)乘322路、728路、到通州西大街下車(chē)。電話(huà)：695200017.昌平區(qū)人才服務(wù)中心昌平區(qū)鼓樓東街62號(hào)乘345路、919路、345支路、昌平南大街下車(chē)電話(huà)：897044318.房山區(qū)人才市場(chǎng)乘917路、922路、616路、良鄉(xiāng)西門(mén)下車(chē)電話(huà)：693657409、順義區(qū)人才市場(chǎng)地址：順義府前東街6號(hào)915路、915支路、順義區(qū)醫(yī)院下車(chē)電話(huà)：69442549—8083/808710、延慶縣人才市場(chǎng)地址：媯水北街26號(hào)電話(huà)：69149210列舉出與

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