下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁連鑄行車工安全操作規(guī)程范文《連鑄行車工安全操作規(guī)程》第一章總則第一條為了保障連鑄行車工的人身安全和保障設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),制定本規(guī)程。本規(guī)程適用范圍為連鑄行車工的安全操作活動(dòng)。第二條連鑄行車工是制造業(yè)中關(guān)鍵崗位,直接關(guān)系到設(shè)備安全和生產(chǎn)效率。連鑄行車工必須服從本規(guī)程的各項(xiàng)規(guī)定,正確使用設(shè)備,努力做到安全第一,預(yù)防為主,事故為零。第二章連鑄行車工的基本要求第三條連鑄行車工應(yīng)具備以下基本要求:(一)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和操作技能;(二)具備健康身體,無影響工作的疾?。唬ㄈ┚邆漭^強(qiáng)的責(zé)任心和集體主義精神;(四)遵守公司的規(guī)章制度,服從管理;(五)熟悉設(shè)備的性能和操作規(guī)程。第三章連鑄行車工的安全操作第四條連鑄行車工在操作行車時(shí),必須保持機(jī)場(chǎng)清潔,沒有雜物和障礙物。工作結(jié)束后,必須清理現(xiàn)場(chǎng),保持機(jī)場(chǎng)整潔。第五條連鑄行車工應(yīng)當(dāng)穿戴好防護(hù)用品,如安全帽、工作服、工作鞋等,做好個(gè)人防護(hù)。第六條連鑄行車工在操作行車時(shí),必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,禁止超載和惡意碰撞設(shè)備。第七條連鑄行車工必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),持證上崗,未經(jīng)培訓(xùn)和未持證上崗的人員禁止操作行車。第八條連鑄行車工應(yīng)當(dāng)了解設(shè)備的工作原理和結(jié)構(gòu),發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況禁止操作,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。第九條連鑄行車工應(yīng)當(dāng)保證設(shè)備平穩(wěn)運(yùn)行,禁止急停急啟和猛踩剎車。第十條連鑄行車工在操作行車時(shí),必須集中注意力,嚴(yán)禁分心玩手機(jī)、聊天等行為。第四章突發(fā)事件處置第十一條連鑄行車工在突發(fā)事件發(fā)生時(shí),必須迅速反應(yīng),妥善處理,保證人員和設(shè)備的安全。第十二條連鑄行車工應(yīng)當(dāng)了解公司的應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件處理流程,并積極參與演練,做到心中有數(shù),能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。第十三條連鑄行車工在突發(fā)事件處理過程中,必須遵循安全原則,確保自身安全和設(shè)備的正常運(yùn)行,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。第五章管理制度第十四條公司應(yīng)當(dāng)建立連鑄行車工的管理制度,并及時(shí)修訂和完善,確保規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行。第十五條連鑄行車工的操作規(guī)程應(yīng)當(dāng)明確,并通過培訓(xùn)、考核等方式進(jìn)行宣傳,確保連鑄行車工熟悉并遵守規(guī)程。第十六條連鑄行車工應(yīng)當(dāng)接受定期的安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn),提高自身的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。第十七條連鑄行車工在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告并采取措施,確保安全生產(chǎn)。第十八條連鑄行車工應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全檢查,確保設(shè)備的正常運(yùn)行和安全使用。第十九條連鑄行車工在工作中發(fā)生事故或者出現(xiàn)安全違規(guī)行為,將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并接受公司的處罰和教育。第二十條連鑄行車工應(yīng)當(dāng)積極參與公司的安全管理活動(dòng)和安全文化建設(shè),共同營(yíng)造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。第六章附則第二十一條本規(guī)程由公司負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行。第二十二條連鑄行車工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),服從國(guó)家的監(jiān)管。第二十三條對(duì)于違反本規(guī)程的連鑄行車工,公司有權(quán)采取相應(yīng)的措施,包括停止工作、處罰、解除勞動(dòng)合同等。第二十四條本規(guī)程自發(fā)布之日起生效,可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充,修
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年三季度報(bào)天津地區(qū)A股流動(dòng)負(fù)債合計(jì)排名前十大上市公司
- 課題申報(bào)參考:教育家精神賦能高校師德師風(fēng)建設(shè)研究
- 二零二五版外資企業(yè)會(huì)計(jì)人員聘用與管理服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年環(huán)境治理擔(dān)保合同標(biāo)的屬性與實(shí)施3篇
- 二零二五年度農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)合作協(xié)議書4篇
- 2025年湛江貨運(yùn)從業(yè)資格證怎么考
- 醫(yī)院工作個(gè)人工作總結(jié)
- 二零二五版?zhèn)€體工商戶雇工勞動(dòng)合同(文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)專用)3篇
- 2025年度智能交通設(shè)施安裝與維護(hù)承包合作協(xié)議4篇
- 2025年度智慧家居蟲害預(yù)防與治理服務(wù)合同4篇
- 2024年高純氮化鋁粉體項(xiàng)目可行性分析報(bào)告
- 安檢人員培訓(xùn)
- 山東省濰坊市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期1月期末 英語試題
- 危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程及施工現(xiàn)場(chǎng)易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預(yù)防監(jiān)控措施
- 《榜樣9》觀后感心得體會(huì)四
- 2023事業(yè)單位筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》備考題庫(kù)(含答案)
- 化學(xué)-廣東省廣州市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末檢測(cè)卷(一)試題和答案
- 2025四川中煙招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- EHS工程師招聘筆試題與參考答案(某大型央企)2024年
- 營(yíng)銷策劃 -麗亭酒店品牌年度傳播規(guī)劃方案
- 2025年中國(guó)蛋糕行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模及發(fā)展前景研究報(bào)告(智研咨詢發(fā)布)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論