二零二五版外資企業(yè)會(huì)計(jì)人員聘用與管理服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版外資企業(yè)會(huì)計(jì)人員聘用與管理服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2試用期5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)機(jī)制8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用與授權(quán)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《二零二四版外資企業(yè)會(huì)計(jì)人員聘用與管理服務(wù)協(xié)議》。1.1.2“聘用方”指在本合同中委托被聘用方提供會(huì)計(jì)人員聘用與管理服務(wù)的外資企業(yè)。1.1.3“被聘用方”指在本合同中接受聘用方委托，提供會(huì)計(jì)人員聘用與管理服務(wù)的乙方。1.1.4“會(huì)計(jì)人員”指被聘用方派遣至聘用方工作，從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作的員工。1.2解釋1.2.1本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語的解釋應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及會(huì)計(jì)行業(yè)的通行規(guī)則。1.2.2如對(duì)本合同中的術(shù)語存在歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.1.1名稱：________2.1.2注冊(cè)地址：________2.1.3法定代表人：________2.2被聘用方信息2.2.1名稱：________2.2.2注冊(cè)地址：________2.2.3法定代表人：________3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1會(huì)計(jì)主管3.1.2會(huì)計(jì)3.2職責(zé)描述3.2.1會(huì)計(jì)主管職責(zé)：3.2.1.1負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)部門的日常管理工作；3.2.1.2組織制定并執(zhí)行會(huì)計(jì)政策；3.2.1.3監(jiān)督、檢查會(huì)計(jì)人員的工作；3.2.1.4負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和審核；3.2.2會(huì)計(jì)職責(zé)：3.2.2.1負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算工作；3.2.2.2編制會(huì)計(jì)憑證；3.2.2.3負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理；3.2.2.4協(xié)助會(huì)計(jì)主管完成其他相關(guān)工作。4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為________年。4.2試用期4.2.1被聘用方在試用期內(nèi)享受試用期工資，試用期為________個(gè)月。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1會(huì)計(jì)主管基本工資為________元/月；5.1.2會(huì)計(jì)基本工資為________元/月。5.2獎(jiǎng)金與提成5.2.1根據(jù)聘用方績(jī)效考核結(jié)果，會(huì)計(jì)人員可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3.1聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3.2聘用方為被聘用方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.1.1會(huì)計(jì)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作________小時(shí)，每天工作________小時(shí)。6.1.2節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2工作地點(diǎn)6.2.1被聘用方在聘用方指定的辦公地點(diǎn)工作。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1考核內(nèi)容主要包括：工作態(tài)度、工作能力、工作效率、工作成果等。7.1.2考核方法包括：自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。7.2評(píng)價(jià)機(jī)制7.2.1聘用方每月對(duì)被聘用方進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金的依據(jù)。7.2.2被聘用方對(duì)考核結(jié)果有異議，可向聘用方提出申訴。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同項(xiàng)下涉及聘用方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等。8.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。8.2保密義務(wù)8.2.1被聘用方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。8.2.2被聘用方未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1如因被聘用方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1被聘用方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何成果，包括但不限于會(huì)計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。9.1.2被聘用方不得將聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于任何未經(jīng)授權(quán)的用途。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按照合同約定提供會(huì)計(jì)人員或會(huì)計(jì)人員不符合聘用方要求的；10.1.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密或違反保密條款的；10.1.3被聘用方未履行合同約定的其他義務(wù)的。10.2違約責(zé)任10.2.1對(duì)于違約情形，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2解除條件12.2.1出現(xiàn)下列情況之一，任何一方均可解除本合同：12.2.1.1合同約定的解除條件成就；12.2.1.2一方違約，另一方給予的合理期限屆滿后仍未糾正；12.2.1.3出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件13.2.1本合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3合同約定的終止條件成就。14.其他約定14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。14.3附件14.3.1.1聘用方提供的財(cái)務(wù)管理制度；14.3.1.2被聘用方提供的會(huì)計(jì)人員聘用與管理服務(wù)方案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)雙方同意介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的爭(zhēng)議。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。15.2.2第三方對(duì)本合同履行的相關(guān)責(zé)任，包括但不限于：15.2.2.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；15.2.2.3對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1.1獲取合同履行所必需的信息；15.3.1.2根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；15.3.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)合同履行提出建議和意見。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與聘用方、被聘用方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與聘用方與被聘用方之間的直接合同關(guān)系。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方與聘用方、被聘用方之間的溝通和交流，應(yīng)通過正式渠道進(jìn)行。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款如下：16.1.1第三方介入的同意16.1.1.1聘用方和被聘用方同意第三方介入本合同，并書面確認(rèn)。16.1.2第三方介入的條件16.1.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任其介入的職責(zé)。16.1.2.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由聘用方或被聘用方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。16.1.3第三方介入的期限16.1.3.1第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)其職責(zé)和合同履行情況確定，并在合同中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的職責(zé)和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)確定，并在合同中明確。17.1.3如第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，聘用方和被聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方介入的期限屆滿；18.1.2第三方完成其介入的職責(zé)；18.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入；18.1.4出現(xiàn)合同約定的終止條件。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，應(yīng)向聘用方和被聘用方提交書面報(bào)告，說明其介入期間的工作情況和存在的問題。18.2.2雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入的效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否繼續(xù)合作或采取其他措施。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方財(cái)務(wù)管理制度要求：詳細(xì)規(guī)定聘用方的財(cái)務(wù)管理制度，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)部控制等。說明：此附件用于確保被聘用方了解聘用方的財(cái)務(wù)管理制度，以便更好地履行會(huì)計(jì)職責(zé)。2.被聘用方會(huì)計(jì)人員聘用與管理服務(wù)方案要求：詳細(xì)說明被聘用方提供的會(huì)計(jì)人員聘用與管理服務(wù)的具體方案，包括人員配置、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等。說明：此附件用于明確被聘用方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方介入時(shí)，需提供其資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：此附件用于驗(yàn)證第三方具備介入本合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。4.第三方服務(wù)合同要求：第三方介入本合同時(shí)，需與聘用方或被聘用方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件用于規(guī)范第三方在本合同中的服務(wù)行為。說明：此附件用于評(píng)估第三方的工作效果和問題。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方在合同中約定爭(zhēng)議解決的方式和程序，包括仲裁或訴訟等。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體操作。7.合同履行過程中的其他相關(guān)文件要求：合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如會(huì)議紀(jì)要、往來函件等。說明：此附件用于補(bǔ)充說明合同履行過程中的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方未按約定提供符合要求的會(huì)計(jì)人員責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償聘用方因此遭受的損失。示例：被聘用方派遣的會(huì)計(jì)人員不符合聘用方要求，導(dǎo)致聘用方遭受損失。2.第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償聘用方或被聘用方因此遭受的損失。示例：第三方未按照約定時(shí)間完成審計(jì)工作，導(dǎo)致聘用方無法按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告。3.聘用方未按時(shí)支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償被聘用方因此遭受的損失。示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，導(dǎo)致被聘用方生活困難。4.被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償聘用方因此遭受的損失。示例：被聘用方將聘用方商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致聘用方遭受損失。5.第三方介入過程中出現(xiàn)重大失誤責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償聘用方或被聘用方因此遭受的損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因重大失誤導(dǎo)致聘用方財(cái)務(wù)狀況惡化。全文完。二零二四版外資企業(yè)會(huì)計(jì)人員聘用與管理服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系人1.5聯(lián)系電話2.會(huì)計(jì)人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學(xué)歷2.5專業(yè)技能2.6職稱3.聘用方式與期限3.1聘用方式3.2聘用期限3.3聘用起始日期3.4聘用終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.4工作時(shí)間5.薪酬與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3考勤制度5.4保險(xiǎn)福利5.5假期制度6.工作地點(diǎn)與辦公條件6.1工作地點(diǎn)6.2辦公條件6.3辦公設(shè)備7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更11.3合同補(bǔ)充12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同簽署13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：外資企業(yè)1.2法定代表人：1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系人：1.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.會(huì)計(jì)人員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4學(xué)歷：本科2.5專業(yè)技能：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理2.6職稱：會(huì)計(jì)師3.聘用方式與期限3.1聘用方式：全職3.2聘用期限：三年3.3聘用起始日期：2024年1月1日3.4聘用終止日期：2027年12月31日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作4.2職責(zé)范圍：包括但不限于公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核、分析；稅務(wù)籌劃；財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制；財(cái)務(wù)制度執(zhí)行與監(jiān)督等4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性4.4工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)5.薪酬與福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%5.3考勤制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行加班工資制度5.4保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、病假等福利5.5假期制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日、年假、病假等假期制度6.工作地點(diǎn)與辦公條件6.1工作地點(diǎn)：外資企業(yè)總部6.2辦公條件：提供舒適的辦公環(huán)境、必要的辦公設(shè)備6.3辦公設(shè)備：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對(duì)在工作中了解到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有7.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1會(huì)計(jì)人員未能按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)重大錯(cuò)誤；8.1.2會(huì)計(jì)人員泄露公司商業(yè)秘密，對(duì)公司造成損失；8.1.3企業(yè)未能按照合同約定支付薪酬或福利；8.1.4會(huì)計(jì)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。8.2違約責(zé)任：8.2.1會(huì)計(jì)人員違反第8.1.1條，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失；8.2.2會(huì)計(jì)人員違反第8.1.2條，應(yīng)賠償公司因泄露秘密而遭受的直接和間接損失；8.2.3企業(yè)違反第8.1.3條，應(yīng)立即補(bǔ)足欠付的薪酬和福利，并支付違約金；8.2.4會(huì)計(jì)人員違反第8.1.4條，應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的損失，包括但不限于招聘和培訓(xùn)新員工的開支。9.解除與終止9.1解除條件：9.1.1會(huì)計(jì)人員因健康原因無法履行工作職責(zé)；9.1.2雙方協(xié)商一致，且符合法律規(guī)定的解除條件；9.1.3會(huì)計(jì)人員違反合同約定的嚴(yán)重違約行為。9.2終止條件：9.2.1聘用期限屆滿；9.2.2企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與會(huì)計(jì)人員協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同；9.2.3會(huì)計(jì)人員因退休、死亡或其他原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。9.3解除與終止程序：9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止勞動(dòng)合同；9.3.2解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1通過友好協(xié)商解決；10.1.2若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出；10.3.2仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出裁決。11.合同生效與變更11.1合同生效：11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同變更：11.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議；11.2.2合同變更不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。12.其他約定12.1不可抗力：12.1.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)盡力減輕損失；12.1.2不可抗力事件解除合同的條件由雙方另行協(xié)商。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、薪酬福利明細(xì)表、保密協(xié)議等。12.3合同份數(shù)：12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.4合同簽署：12.4.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，介入本合同履行關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.1.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容不得與本合同內(nèi)容相沖突。3.1.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定。4.第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力原因造成的損失，免責(zé)或減輕責(zé)任。4.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的具體情況確定，如涉及金額較大，可設(shè)定具體數(shù)額或按比例承擔(dān)。5.第三方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)。5.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬或其他補(bǔ)償。5.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理意見和建議。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定和質(zhì)量要求。5.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.3第三方與其他各方的劃分說明：5.3.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方、乙方之間的合同責(zé)任。5.3.2第三方在履行合同過程中，如與甲方、乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.3.3第三方介入本合同后，甲方、乙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，確保合同的順利履行。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保其按照合同約定履行職責(zé)。6.3第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向合同履行地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同變更不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算、返還保證金等。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如合同約定的終止條件成就，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。10.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算、返還保證金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)包括會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出會(huì)計(jì)人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、加班費(fèi)計(jì)算方式等。說明：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)福利、假期待遇等。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確會(huì)計(jì)人員對(duì)公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的流程、變更內(nèi)容、變更生效時(shí)間等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效時(shí)間、變更后的合同條款等。5.附件五：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、解除流程、解除后的處理方式等。說明：解除合同協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除流程、解除后的處理方式、違約責(zé)任等。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1會(huì)計(jì)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)重大錯(cuò)誤；1.2會(huì)計(jì)人員泄露公司商業(yè)秘密，對(duì)公司造成損失；1.3企業(yè)未能按照合同約定支付薪酬或福利；1.4會(huì)計(jì)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；1.5第三方未能按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1會(huì)計(jì)人員違反第1.1條，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失；2.2會(huì)計(jì)人員違反第1.2條，應(yīng)賠償公司因泄露秘密而遭受的直接和間接損失；2.3企業(yè)違反第1.3條，應(yīng)立即補(bǔ)足欠付的薪酬和福利，并支付違約金；2.4會(huì)計(jì)人員違反第1.4條，應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的損失，包括但不限于招聘和培訓(xùn)新員工的開支；2.5第三方違反第1.5條，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1會(huì)計(jì)人員違反第1.1條，因工作失誤導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)重大錯(cuò)誤，造成公司損失10萬元，會(huì)計(jì)人員應(yīng)賠償公司10萬元；3.2會(huì)計(jì)人員違反第1.2條，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元，會(huì)計(jì)人員應(yīng)賠償公司50萬元；3.3企業(yè)違反第1.3條，欠付會(huì)計(jì)人員工資3個(gè)月，共計(jì)3萬元，企業(yè)應(yīng)立即支付欠付的工資，并支付違約金；3.4會(huì)計(jì)人員違反第1.4條，擅自離職，導(dǎo)致企業(yè)招聘和培訓(xùn)新員工的開支5萬元，會(huì)計(jì)人員應(yīng)賠償企業(yè)5萬元；3.5第三方違反第1.5條，未能按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，造成甲乙雙方損失10萬元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方10萬元。全文完。二零二四版外資企業(yè)會(huì)計(jì)人員聘用與管理服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方注冊(cè)地址1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議標(biāo)的2.1會(huì)計(jì)人員聘用2.2管理服務(wù)內(nèi)容3.聘用條件與要求3.1會(huì)計(jì)人員資格3.2管理服務(wù)人員資格3.3任職條件4.聘用程序4.1聘用申請(qǐng)4.2資格審查4.3聘用決定4.4簽訂合同5.管理服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1會(huì)計(jì)核算5.2財(cái)務(wù)報(bào)告5.3內(nèi)部審計(jì)5.4稅務(wù)籌劃5.5其他服務(wù)6.服務(wù)期限6.1聘用期限6.2管理服務(wù)期限6.3續(xù)約與解約7.服務(wù)費(fèi)用與支付7.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.2支付方式7.3付款時(shí)間7.4逾期付款處理8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償計(jì)算12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項(xiàng)13.1協(xié)議附件13.2通知與送達(dá)13.3不可抗力14.協(xié)議生效與變更14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議變更14.3協(xié)議解除與終止第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[外資企業(yè)名稱]乙方：[會(huì)計(jì)人員/管理服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條協(xié)議標(biāo)的2.1會(huì)計(jì)人員聘用本協(xié)議標(biāo)的包括甲方聘用乙方指定的會(huì)計(jì)人員，負(fù)責(zé)甲方的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。2.2管理服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助甲方建立健全財(cái)務(wù)管理制度；（2）進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提供決策支持；（3）處理稅務(wù)籌劃事項(xiàng)；（4）進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保財(cái)務(wù)合規(guī)；（5）其他與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的服務(wù)。第三條聘用條件與要求3.1會(huì)計(jì)人員資格（1）具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；（2）具備一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3.2管理服務(wù)人員資格（1）具有相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格證書；（2）具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)；3.3任職條件乙方應(yīng)聘人員需滿足甲方提出的具體任職條件，包括但不限于學(xué)歷、年齡、性別等。第四條聘用程序4.1聘用申請(qǐng)乙方應(yīng)向甲方提交聘用申請(qǐng)，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書復(fù)印件等。4.2資格審查甲方對(duì)乙方提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)乙方是否符合聘用條件。4.3聘用決定甲方根據(jù)資格審查結(jié)果，決定是否聘用乙方。4.4簽訂合同雙方在達(dá)成一致意見后，簽訂本協(xié)議。第五條管理服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1會(huì)計(jì)核算乙方應(yīng)按照國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和甲方要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。5.2財(cái)務(wù)報(bào)告乙方應(yīng)按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)告，確保報(bào)告的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。5.3內(nèi)部審計(jì)乙方應(yīng)定期對(duì)甲方財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。5.4稅務(wù)籌劃乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅負(fù)。5.5其他服務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，提供其他財(cái)務(wù)管理相關(guān)服務(wù)。第六條服務(wù)期限6.1聘用期限本協(xié)議聘用期限為[聘用期限]，自雙方簽訂本協(xié)議之日起生效。6.2管理服務(wù)期限本協(xié)議管理服務(wù)期限為[管理服務(wù)期限]，自雙方簽訂本協(xié)議之日起生效。6.3續(xù)約與解約雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約期限為[續(xù)約期限]。任何一方可提前[解約提前通知期限]書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。第八條保密條款8.1保密信息范圍（1）甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)狀況、商業(yè)秘密等；（2）乙方提供的管理服務(wù)方案、內(nèi)部文件、客戶信息等；（3）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的任何其他商業(yè)秘密或敏感信息。8.2保密義務(wù)雙方承諾在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[保密期限]年內(nèi)，對(duì)上述保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不當(dāng)使用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金，違約金金額為泄露或不當(dāng)使用信息所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的[賠償比例]。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后[違約方整改期限]內(nèi)仍未整改；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.2合同終止條件本協(xié)議聘用期限或管理服務(wù)期限屆滿，且雙方無續(xù)約意向時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。10.3解除與終止程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[解除提前通知期限]書面通知對(duì)方，并按照本協(xié)議約定進(jìn)行相關(guān)事宜的處理。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為定義（1）一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）一方違反保密義務(wù)；（3）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（4）一方故意或重大過失導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)因違約行為引起的法律責(zé)任。11.3違約賠償計(jì)算違約賠償金額應(yīng)依據(jù)雙方實(shí)際損失及違約方的過錯(cuò)程度確定。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至[管轄法院名稱]人民法院管轄。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，自發(fā)送之日起[通知生效期限]內(nèi)視為送達(dá)。13.3不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。第十四條協(xié)議生效與變更14.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本協(xié)議過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、審計(jì)方、法律顧問等。第二條第三方介入的適用范圍（1）本協(xié)議項(xiàng)下業(yè)務(wù)的評(píng)估、審核、咨詢等；（2）本協(xié)議項(xiàng)下爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁；（3）本協(xié)議項(xiàng)下財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的專業(yè)服務(wù)；（4）甲乙雙方約定的其他需要第三方介入的事項(xiàng)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，限于其專業(yè)范圍內(nèi)，且不超過甲乙雙方約定的責(zé)任限額。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確列出。第四條第三方權(quán)利義務(wù)（1）根據(jù)本協(xié)議約定，獨(dú)立行使職責(zé)；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（1）按照本協(xié)議約定，履行其專業(yè)職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（4）因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲方應(yīng)支付第三方根據(jù)本協(xié)議約定的報(bào)酬；（3）第三方對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方提供專業(yè)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)支付第三方根據(jù)本協(xié)議約定的報(bào)酬；（3）第三方對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法