治安防范工作考核細(xì)則范文

第頁共頁治安防范工作考核細(xì)則范文一、總體考核目標(biāo)：根據(jù)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要和治安防范工作的實(shí)際情況，制定并落實(shí)治安防范工作考核細(xì)則，以提高治安防范效能，保障社會(huì)治安的穩(wěn)定和人民群眾的安全感。二、考核指標(biāo)：1.工作基本情況：考核工作人員是否按照工作要求認(rèn)真履職，是否能夠熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，是否積極參與專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素質(zhì)。2.巡邏防控工作：考核工作人員是否按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏，是否發(fā)現(xiàn)并及時(shí)制止違法犯罪行為，是否與群眾保持良好的溝通和關(guān)系。3.社會(huì)面巡查工作：考核工作人員是否按照工作安排深入社區(qū)、學(xué)校、商場等地進(jìn)行巡查，是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違法犯罪行為，是否與相關(guān)部門和群眾保持良好的溝通和合作。4.突發(fā)事件應(yīng)對：考核工作人員是否能夠在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)迅速反應(yīng)，及時(shí)組織力量進(jìn)行處置，保障人員的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，是否能夠妥善處理突發(fā)事件后續(xù)事宜。5.統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告工作：考核工作人員是否按照規(guī)定準(zhǔn)確、及時(shí)地統(tǒng)計(jì)和報(bào)告相關(guān)數(shù)據(jù)信息，是否具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，提供科學(xué)的決策基礎(chǔ)和參考意見。6.社會(huì)宣傳工作：考核工作人員是否積極參與社會(huì)治安宣傳，提高人民群眾的法律意識(shí)和安全意識(shí)，是否能夠根據(jù)需要制定并落實(shí)有效的宣傳計(jì)劃。7.協(xié)助調(diào)查破案工作：考核工作人員是否積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查破案工作，提供相關(guān)線索和證據(jù)，是否能夠按照工作要求保密和保護(hù)相關(guān)人員的安全。三、考核評(píng)分：1.每項(xiàng)指標(biāo)根據(jù)重要程度分配相應(yīng)權(quán)重，綜合考慮每項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)。2.根據(jù)考核分?jǐn)?shù)，按照優(yōu)秀、合格、待改進(jìn)等等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，將評(píng)定結(jié)果以及各項(xiàng)指標(biāo)的具體情況進(jìn)行反饋和總結(jié)。四、考核獎(jiǎng)懲措施：1.對于優(yōu)秀和合格認(rèn)真履行職責(zé)、取得顯著成績的工作人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對于存在工作不力或敷衍塞責(zé)、不合格等情況的工作人員，采取警告、通報(bào)批評(píng)等懲戒措施，并提出改進(jìn)意見和指導(dǎo)措施。3.對于嚴(yán)重違法違紀(jì)、造成不良影響的工作人員，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，維護(hù)治安隊(duì)伍的正常運(yùn)行和形象。五、考核周期和報(bào)告：1.考核周期為一年，每年對上一年度的工作進(jìn)行考核評(píng)定和總結(jié)。2.考核結(jié)果由相關(guān)部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，并形成考核報(bào)告，報(bào)送上級(jí)部門備案和審批。以上是治安防范工作考核細(xì)則的范文，具體的細(xì)則和評(píng)分細(xì)節(jié)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體制定和調(diào)整。需要在考核過程中注重全面客觀的評(píng)價(jià)，既關(guān)注工作績效，也關(guān)注工作人員的工作態(tài)度和職業(yè)操守。只有