公司員工宿舍管理制度規(guī)章范文

第頁(yè)共頁(yè)公司員工宿舍管理制度規(guī)章范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)公司員工宿舍的管理，維護(hù)正常的工作秩序和生活秩序，提高員工的居住條件和生活品質(zhì)，制定本規(guī)章。第二條公司員工宿舍是指由公司提供給員工居住的集體宿舍。第三條本規(guī)章適用于公司所有員工宿舍的管理。第四條宿舍管理員是公司委派的負(fù)責(zé)管理員工宿舍的特定人員。第二章宿舍分配第五條宿舍分配原則是按照工作崗位、職位級(jí)別和人數(shù)等因素進(jìn)行分類。第六條員工入住宿舍時(shí)，應(yīng)向宿舍管理員提供住宿申請(qǐng)并按要求填寫相關(guān)信息。第七條宿舍管理員根據(jù)申請(qǐng)情況進(jìn)行宿舍分配，優(yōu)先考慮有特殊身份的員工，如孕婦、殘疾人等。第八條宿舍分配原則上按同性別進(jìn)行分配，未婚男女員工不得住在同一宿舍內(nèi)。第九條員工入住宿舍時(shí)，應(yīng)按時(shí)繳納住宿費(fèi)用，并簽訂住宿合同。第三章宿舍管理第十條員工入住宿舍后，應(yīng)遵守宿舍規(guī)章制度，保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生和安靜。第十一條宿舍內(nèi)不得攜帶、存放危險(xiǎn)物品，不得從事違法犯罪活動(dòng)。第十二條宿舍內(nèi)禁止吸煙、酗酒，禁止大聲喧嘩、打罵他人。第十三條宿舍內(nèi)禁止養(yǎng)寵物，禁止私拉電線、私插電器、私拉網(wǎng)線等。第十四條宿舍內(nèi)禁止擅自改動(dòng)、損壞公共設(shè)施和宿舍配套設(shè)施。第十五條宿舍內(nèi)發(fā)生緊急情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員并配合處理。第十六條宿舍內(nèi)發(fā)生衛(wèi)生糾紛、鄰里糾紛等問(wèn)題時(shí)，員工可向宿舍管理員反映，由宿舍管理員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第四章外來(lái)訪客管理第十七條員工在宿舍內(nèi)接待外來(lái)訪客時(shí)，應(yīng)提前向宿舍管理員登記，并出示有效身份證件。第十八條外來(lái)訪客不得在宿舍內(nèi)過(guò)夜，不得進(jìn)入宿舍區(qū)域以外的區(qū)域。第十九條外來(lái)訪客必須遵守宿舍規(guī)章制度，不得干擾宿舍內(nèi)其他員工的正常生活。第五章宿舍設(shè)施維護(hù)第二十條員工須妥善使用宿舍設(shè)施，不得損壞或私自拆卸。第二十一條宿舍設(shè)施損壞或故障時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員進(jìn)行維修。第二十二條員工離開宿舍時(shí)，應(yīng)將宿舍設(shè)施、電器、門窗等關(guān)閉、切斷電源，并保持宿舍清潔整齊。第六章處罰和獎(jiǎng)勵(lì)第二十三條對(duì)于違反宿舍規(guī)章制度的員工，宿舍管理員有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，如警告、罰款、限制入住等。第二十四條對(duì)于履行宿舍規(guī)章制度的優(yōu)秀員工，宿舍管理員有權(quán)給予獎(jiǎng)勵(lì)，如表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金等。第七章附則第二十五條公司保留