公司員工保密協(xié)議書常用

第頁共頁公司員工保密協(xié)議書常用公司員工保密協(xié)議書（范本）鑒于甲方為保護(hù)本公司的商業(yè)秘密，加強(qiáng)對員工的保密要求，同時(shí)為規(guī)范員工的行為，特制定本協(xié)議：第一條保密定義1.1本協(xié)議所稱的保密信息包括但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶名單、供應(yīng)商信息、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)進(jìn)展、市場報(bào)告、商業(yè)合同、商業(yè)模式、營銷計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、管理方法、專利、商標(biāo)、著作權(quán)、發(fā)明、商業(yè)秘密及其他與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的一切信息。1.2保密信息的范圍包括：口頭、書面、電子形式的信息；紙質(zhì)、電子文檔；文件、媒體、圖片等信息載體。第二條保密義務(wù)2.1雇員接觸到公司的保密信息，在任何時(shí)候和任何情況下，不能向任何第三方泄露該信息，包括自己的親友、及其他與其有利害關(guān)系的第三方。2.2雇員在接觸和使用保密信息時(shí)，應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密信息的泄露、丟失或被無意間改動(dòng)。2.3雇員對公司的保密信息應(yīng)保持尊重和謹(jǐn)慎態(tài)度，不得以任何方式對保密信息進(jìn)行不當(dāng)使用或利用。第三條保密責(zé)任3.1雇員應(yīng)當(dāng)積極履行對公司保密信息的保護(hù)責(zé)任，并承擔(dān)由違反協(xié)議造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。3.2在終止勞動(dòng)關(guān)系后，雇員仍應(yīng)對已知的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，直至該保密信息已成為公知信息為止。3.3為保證公司商業(yè)秘密的保密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)任何違法行為或者妨害公司利益的行為，公司有權(quán)立即解除與該雇員的勞動(dòng)關(guān)系，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第四條違約責(zé)任4.1雇員如逾越協(xié)議規(guī)定，對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行泄露、利用，公司有權(quán)向法院提起訴訟，追究雇員的法律責(zé)任。4.2雇員如因故意或重大過失造成公司的商業(yè)秘密泄露或損失，公司有權(quán)要求雇員賠償一切損失，并追究雇員的法律責(zé)任。4.3雇員的保密責(zé)任不受本協(xié)議的解除或終止所限制，其保密義務(wù)將隨著勞動(dòng)關(guān)系的終止而永久存在。第五條協(xié)議生效5.1本協(xié)議自簽署之日起生效。5.2本協(xié)議的簽署并不改變雇員與公司的其他相關(guān)勞動(dòng)合同的內(nèi)容和效力。第六條爭議解決6.1因本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著友好的方式進(jìn)行溝通、協(xié)商解決；如協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。7.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字和蓋章生效。7.3未盡