辦公室考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版

第頁(yè)共頁(yè)辦公室考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范辦公室的考勤及衛(wèi)生管理，提高辦公環(huán)境質(zhì)量，保障員工的健康和權(quán)益，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有辦公室及辦公人員。第三條辦公室考勤及衛(wèi)生相關(guān)制度是公司的內(nèi)部管理制度，所有辦公室人員必須遵守。第四條辦公室人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守辦公室考勤及衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)辦公室的整潔和衛(wèi)生。第五條公司將通過(guò)定期檢查和考核，對(duì)辦公室的考勤及衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第二章辦公室考勤制度第六條辦公室人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的上班時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到崗。第七條辦公室人員上班遲到、早退或未經(jīng)事先請(qǐng)假的，將受到相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、調(diào)整工資等。第八條辦公室人員請(qǐng)假應(yīng)提前向上司或人力資源部門(mén)申請(qǐng)，并在離崗前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第九條辦公室人員請(qǐng)假時(shí)應(yīng)保證工作不受影響，確保工作的連續(xù)性。第十條辦公室人員在上班期間離崗，應(yīng)填寫(xiě)離崗申請(qǐng)表，并經(jīng)上司批準(zhǔn)后方可離崗，離崗期間應(yīng)留下聯(lián)系方式，保證緊急情況下的聯(lián)系。第十一條辦公室人員需外出辦事時(shí)，應(yīng)事先向上司請(qǐng)示，并填寫(xiě)外出申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后可外出。第十二條辦公室人員不得利用請(qǐng)假、離崗或外出等時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第十三條辦公室人員在使用電腦、電話等設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定，不得濫用或私自使用。第三章辦公室衛(wèi)生制度第十四條辦公室人員應(yīng)保持辦公室的整潔和衛(wèi)生。第十五條辦公室人員應(yīng)自覺(jué)清理自己的工作區(qū)域，保持桌面整潔。第十六條辦公室人員不得在辦公室內(nèi)吃零食、剪指甲等行為，不得亂扔廢紙、煙蒂、飲料瓶等。第十七條辦公室人員應(yīng)保持公共區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，包括但不限于會(huì)議室、茶水間、洗手間等。第十八條辦公室人員應(yīng)定期清理辦公設(shè)備和日常用品，保持其功能正常和清潔。第十九條辦公室人員應(yīng)節(jié)約用電用水，不浪費(fèi)公共資源。第四章違紀(jì)處罰第二十條對(duì)違反辦公室考勤及衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定的人員，將按照公司的相關(guān)規(guī)定予以處罰。第二十一條處罰的方式包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、調(diào)整工資、停職、辭退等。第二十二條對(duì)于違反辦公室考勤及衛(wèi)生規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的人員，公司將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第五章附則第二十三條若本制度與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)存在沖突的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)根據(jù)具體情況對(duì)本制度進(jìn)行解釋和調(diào)整。第二十