安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法范本

第頁共頁安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)責(zé)任的履行，保障企業(yè)員工的安全和健康，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核管理。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制是指企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他相關(guān)人員依據(jù)職責(zé)對應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)的制度。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施目的是提高安全生產(chǎn)管理水平，防范和減少事故發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)總目標(biāo)、各級安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)和義務(wù)、安全生產(chǎn)責(zé)任人考核辦法等。第六條安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施應(yīng)遵循科學(xué)、公平、公正、合理的原則。第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度，并確保其得到全員落實(shí)。第二章安全生產(chǎn)總目標(biāo)第八條安全生產(chǎn)總目標(biāo)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況確定，同時需考慮國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。第九條安全生產(chǎn)總目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有可操作性和達(dá)到性。第十條安全生產(chǎn)總目標(biāo)應(yīng)當(dāng)通過下達(dá)目標(biāo)任務(wù)、開展培訓(xùn)教育、推進(jìn)技術(shù)改進(jìn)等方式落實(shí)到具體的工作中。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)和義務(wù)第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任人是企業(yè)內(nèi)按照職能劃分確定的各級責(zé)任人員。第十二條安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身職責(zé)和權(quán)限，履行以下職責(zé)和義務(wù)：（一）制定和修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法，落實(shí)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)；（二）組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證其有效實(shí)施；（三）組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識和技能；（四）組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時處理和整改安全隱患；（五）組織應(yīng)急演練和事故應(yīng)急處理工作，提高應(yīng)急響應(yīng)能力；（六）報告和提出安全生產(chǎn)重要事項，協(xié)助解決相關(guān)問題；（七）參與事故調(diào)查處理工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施；（八）定期向上級主管部門匯報安全生產(chǎn)工作情況；（九）履行其他安全生產(chǎn)相關(guān)職責(zé)。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任人考核辦法第十三條安全生產(chǎn)責(zé)任人考核是指根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任人承擔(dān)的任務(wù)和工作情況，對其履行職責(zé)和義務(wù)進(jìn)行評價和考核的工作。第十四條安全生產(chǎn)責(zé)任人考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)和權(quán)責(zé)，制定具體的考核指標(biāo)和評價方法。第十五條安全生產(chǎn)責(zé)任人考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，一般為每季度、半年度或年度。第十六條安全生產(chǎn)責(zé)任人考核結(jié)果將作為崗位評價、晉升和獎懲的依據(jù)。第十七條安全生產(chǎn)責(zé)任人考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向相關(guān)部門和責(zé)任人通報，并作為安全生產(chǎn)責(zé)任人績效考核、薪酬晉升等的依據(jù)。第十八條安全生產(chǎn)責(zé)任人考核應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平，保證考核結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。第五章違規(guī)責(zé)任處理第十九條對于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第二十條對于安全生產(chǎn)責(zé)任人的失職、瀆職行為，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定依法追究責(zé)任。第二十一條對于存在嚴(yán)重違規(guī)行為的安全生產(chǎn)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于責(zé)