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第頁共頁招商總監(jiān)崗位的工作職責說明模版1.崗位概述招商總監(jiān)是企業(yè)招商部門的核心管理崗位，負責制定和實施招商策略，尋找和開發(fā)新的業(yè)務合作機會，確保企業(yè)的持續(xù)增長和市場競爭力的提升。2.工作職責2.1制定招商策略-分析市場環(huán)境和競爭對手，制定適合企業(yè)發(fā)展需求的招商策略。-確定目標行業(yè)和目標市場，確定招商重點和優(yōu)先級。2.2尋找潛在業(yè)務合作機會-跟蹤行業(yè)動態(tài)和市場變化，尋找潛在的業(yè)務合作機會。-建立和維護廣泛的業(yè)務關系網(wǎng)絡，開展業(yè)務洽談和合作洽談。2.3開發(fā)業(yè)務合作項目-分析合作項目的可行性和商業(yè)價值，進行項目評估和商務談判。-編制商務計劃和合作協(xié)議，確保合作項目的順利落地和執(zhí)行。2.4管理招商團隊-組建和管理招商團隊，制定工作計劃和目標，指導團隊成員的工作。-持續(xù)提升團隊的能力和素質(zhì)，激勵團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造性。2.5監(jiān)督和評估招商業(yè)績-建立和監(jiān)督招商績效評估體系，及時評估和反饋團隊成員的工作表現(xiàn)。-定期匯報招商業(yè)績和市場動態(tài)，提出改進措施和建議。2.6維護客戶關系-建立和維護與客戶的良好關系，及時了解客戶需求和意見反饋。-協(xié)調(diào)解決客戶問題和糾紛，確?？蛻魸M意度和忠誠度的提升。2.7協(xié)助公司戰(zhàn)略規(guī)劃-參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提供招商方面的專業(yè)意見和建議。-支持公司在新市場和新業(yè)務領域的拓展，促進公司的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。3.任職要求-本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)背景優(yōu)先。-具備豐富的招商工作經(jīng)驗，了解多種招商方式和方法。-具備較強的商業(yè)敏感性和市場洞察力，能夠把握市場機遇和挑戰(zhàn)。-具備良好的溝通和談判能力，能夠與客戶和合作伙伴進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。-具備團隊管理和組織能力，能夠有效指導和激勵團隊成員。-具備良好的商業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保護公司的商業(yè)利益和聲譽。4.福利待遇-提供具有競爭力的薪資和福利待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。-提供完善的培訓和晉升機制，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。-提供良好的工作環(huán)境和

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