船管員工工作的自我總結(jié)

幫助到您，歡迎您繼續(xù)閱讀我們?yōu)殡y您準(zhǔn)備的"船員工作小結(jié)"專題!的數(shù)據(jù)可以100%準(zhǔn)確。另外將變更的航班計(jì)劃通知和海事處轉(zhuǎn)發(fā)的因?yàn)閬泶苷静痪镁烷_始獨(dú)立開展負(fù)責(zé)高速客船的日常管理工20xx年即將過去，做為一名倉庫管理員，圓滿的完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)在一年的工作總結(jié)如下：我是公司儲(chǔ)運(yùn)部xxx倉庫的倉庫保管員：xxx上海工廠會(huì)按照生產(chǎn)計(jì)劃在每天10點(diǎn)之前開部品納入單傳相對(duì)于部品，成品/出口品的入庫比較方便，但還要注意點(diǎn)數(shù)，10月30日b棟32b女住戶割斷燃?xì)夤茏詺?被安管巡邏人員發(fā)現(xiàn)，(五)突發(fā)事件應(yīng)變處理等)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，曾先后成功處理了4月14日a棟6c住戶作人員撞斷后廣場路燈燈柱事件；6月23日一送貨人員把a(bǔ)棟大理月20日送貨人員撞斷后廣場路燈燈柱事件；7月21日b棟11p空事件；10月8日a棟27a拉壞a棟負(fù)一層防盜門事件；10月30日b棟32b女住戶割斷燃?xì)夤茏詺⑹录?1月15日發(fā)生一起出口道時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼20xx年即將結(jié)束，迎來的是20xx年功!在20xx年來臨之際，回顧2021的工作，具體總結(jié)時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼20xx年即將結(jié)束，迎來的是20xx年新的開始，在這期間回顧20xx年1—10月份的工作，主要有以下幾二、配合車間生產(chǎn)1、就業(yè)再就業(yè)工作：新增就業(yè)人數(shù)60人(比去年新增20%),上半年已完成指標(biāo)62人，完成率103.3%;招工錄用備案80人(比去年新增14%),其中農(nóng)村低保家庭20人，到9月底，招工錄用備案39人,完成率48.75%,這項(xiàng)工作通過上門做工作應(yīng)該可以完成，2、社會(huì)保險(xiǎn)工作：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)數(shù)700人(比去年新增35.4%),今年19月企業(yè)在保人數(shù)為421人，參保率60.14%,年底加上自由擇業(yè)者200多人，估計(jì)達(dá)到650人。至今未參加保險(xiǎn)的企(其中不包括無照的個(gè)體加工廠)。工傷保險(xiǎn)任務(wù)數(shù)808人，1--9月份參保人數(shù)為533人參保率65.97%如果今年養(yǎng)老保險(xiǎn)完成任務(wù)，4、勞動(dòng)保障書面審查任務(wù)37家(比去年新增23.3%),9月份5、發(fā)放城鄉(xiāng)老年居民基本生活補(bǔ)助費(fèi)工作。全市年滿70周歲及以上無社會(huì)養(yǎng)老保障的人員，從7月1日開始都能享受基本生活補(bǔ)助。至9月份，全鄉(xiāng)符合條件的老年人806人，存折已全部發(fā)放1、有相當(dāng)一部分企業(yè)的企業(yè)主和勞動(dòng)者(尤其是外來人員)對(duì)2、農(nóng)村低保家庭勞動(dòng)力對(duì)辦理援助證熱情不高，至今只有3人庫管員工作個(gè)人總結(jié)的開展能使庫管員用心思量總結(jié)工作據(jù)單據(jù)的準(zhǔn)確核對(duì)好物料，避免發(fā)生100公斤與1000公斤的差錯(cuò)，眼20XX年即將結(jié)束，迎來的是20XX年新的開始，在這期間回顧1、與往年相比，庫區(qū)人員組織結(jié)構(gòu)未達(dá)到最基本的人員編織，2、到貨頻繁，倉管員無法及時(shí)完成驗(yàn)貨，記帳工作。只能做到3、剛到貨，第二天所為送貨的急單特多，更甚有曲美到貨，產(chǎn)4、作為倉儲(chǔ)部，連基本的統(tǒng)計(jì)員都沒配置，也就是說連最基本的進(jìn)銷存帳都沒有，這可以談進(jìn)出一致，帳實(shí)相符嗎?更談不上各產(chǎn)回想xxxx我們倉庫工作在我們領(lǐng)導(dǎo)的孜孜指導(dǎo)下邁著穩(wěn)健的xxxx歲首的時(shí)候，我們食品倉滯留的物品很多，主要有肉類和損失，造成物品滯留的原因大體有兩個(gè)方面：(1)酒店開業(yè)以來，倉樣在減少資金占用的同時(shí)也增加了物品使用的靈活性!這樣不懈的堅(jiān)持使我們倉庫資金的占用額由去年11月份的30萬下降到今年11月份的217000.00。不入規(guī)距，不成方圓!在倉庫工作中，我們一直嚴(yán)格按照“倉管部門的使用量及時(shí)的請(qǐng)購,以我們應(yīng)有的工作態(tài)度來支持對(duì)前臺(tái)的工在酒店的評(píng)星活動(dòng)中，我們也深刻的意識(shí)到我們做的還不夠好，