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文檔簡介

人力資源部門的義務協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（人力資源部門）根據雙方的協(xié)商和一致意見，就甲方與乙方的人力資源部門的義務事宜，達成如下協(xié)議：第一條甲方的義務1.甲方必須為乙方提供合適的辦公場所和必要的工作設備，包括但不限于辦公桌椅、電腦、打印機等。2.甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全無害，符合相關勞動保護法規(guī)要求，提供必要的安全防護設施和培訓。3.甲方負責為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提升乙方的專業(yè)素質和能力。4.甲方應提供合理的人力資源管理支持和人員配備，對乙方的工作進行事前培訓和事后指導。第二條乙方的義務1.乙方應按照甲方的要求，認真履行全面招聘工作，保證招聘結果的公正、透明和合法性。2.乙方負責維護員工檔案，確保員工信息的準確性、完整性和保密性。3.乙方應確保員工的培訓和開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行，提供必要的培訓資源和支持。4.乙方有責任協(xié)助甲方開展員工績效考核，收集和整理績效數(shù)據，提供相應的績效評定依據。第三條保密義務1.甲方和乙方在履行合同期間，均應對彼此提供或接觸到的商業(yè)秘密和保密信息予以保密。2.甲方和乙方應建立相應的信息保護制度和措施，確保保密信息的安全保管和使用。3.甲方和乙方應對違反保密義務的行為進行及時處理，并承擔相應的法律責任。第四條爭議解決雙方在履行合同過程中產生的任何爭議，應當通過友好協(xié)商的方式解決。如不能協(xié)商解決的，應提交至甲方所在地的人力資源監(jiān)管部門進行調解。如調解無效，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第五條合同變更和解除合同簽訂后，如有變更事項，雙方應通過書面協(xié)議進行變更。合同終止前，任何一方提前30天書面通知對方，雙方可協(xié)商解除合同。第六條其他事項合同中未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作為合同的補充條款。第七條合同生效本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經法定代表人（或授權代表）簽字蓋章后生效。甲方（

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