技能人才建設(shè)實(shí)施方案

技能人才建設(shè)實(shí)施方案

技能人才建設(shè)的背景與意義01技能人才總量不足高技能人才短缺，尤其是高級(jí)技師和高級(jí)工程師等高層次技能人才技能人才在整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的占比相對(duì)較低技能人才的結(jié)構(gòu)分布不合理，部分行業(yè)和領(lǐng)域技能人才過(guò)剩，而部分行業(yè)和領(lǐng)域技能人才短缺技能人才素質(zhì)不高技能培訓(xùn)體系不完善，技能培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊技能人才自身的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力不足缺乏對(duì)技能人才的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和培養(yǎng)技能人才職業(yè)發(fā)展受限技能人才的社會(huì)地位和待遇相對(duì)較低，缺乏職業(yè)吸引力技能人才的職業(yè)發(fā)展空間有限，晉升通道不暢技能人才的工作環(huán)境和條件有待改善當(dāng)前技能人才現(xiàn)狀及面臨的挑戰(zhàn)提高國(guó)家產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力高技能人才是提高產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新能力的關(guān)鍵技能人才隊(duì)伍建設(shè)有助于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高產(chǎn)業(yè)附加值促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展技能人才是勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要組成部分，對(duì)于緩解就業(yè)壓力具有積極作用技能人才建設(shè)有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)增強(qiáng)國(guó)家創(chuàng)新能力技能人才是創(chuàng)新的重要力量，對(duì)于推動(dòng)科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新具有重要意義技能人才建設(shè)有助于提高國(guó)家的整體創(chuàng)新能力，提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力技能人才建設(shè)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化技能人才建設(shè)有助于改善人才結(jié)構(gòu)，提高人才整體素質(zhì)技能人才建設(shè)有助于實(shí)現(xiàn)人才資源的均衡配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展01增強(qiáng)國(guó)家綜合實(shí)力技能人才建設(shè)有助于提高國(guó)家的科技實(shí)力和制造業(yè)實(shí)力技能人才建設(shè)有助于提高國(guó)家的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，提升國(guó)家地位02實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展技能人才建設(shè)有助于提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能和創(chuàng)新能力技能人才建設(shè)有助于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)人與自然和諧共生03技能人才建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義技能人才建設(shè)的基本原則與目標(biāo)02以需求為導(dǎo)向根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求，確定技能人才建設(shè)的重點(diǎn)和方向緊密結(jié)合企業(yè)和勞動(dòng)者的實(shí)際需求，提供有針對(duì)性的培訓(xùn)和服務(wù)以能力為核心重視技能人才的實(shí)際能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)建立以能力為核心的技能人才評(píng)價(jià)和選拔機(jī)制，提高技能人才的社會(huì)認(rèn)可度以創(chuàng)新為動(dòng)力鼓勵(lì)和支持技能人才進(jìn)行創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)建立技能人才創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，為技能人才提供良好的創(chuàng)新環(huán)境技能人才建設(shè)的基本原則到2025年，高技能人才總量達(dá)到3000萬(wàn)人，占技能人才總量的比例達(dá)到30%01建立和完善以企業(yè)為主體、以職業(yè)院校為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)的技能人才培訓(xùn)體系02提高技能人才的社會(huì)地位、待遇和職業(yè)發(fā)展空間，增強(qiáng)技能人才的職業(yè)吸引力03技能人才建設(shè)的總體目標(biāo)2020年，高技能人才總量達(dá)到2000萬(wàn)人，占技能人才總量的比例達(dá)到25%2022年，高技能人才總量達(dá)到2500萬(wàn)人，占技能人才總量的比例達(dá)到30%2025年，高技能人才總量達(dá)到3000萬(wàn)人，占技能人才總量的比例達(dá)到35%技能人才建設(shè)的階段性目標(biāo)技能人才建設(shè)的主要措施03加強(qiáng)職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)提高職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力，提升培訓(xùn)質(zhì)量鼓勵(lì)和支持職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，開(kāi)展訂單式培訓(xùn)和定向培訓(xùn)完善技能培訓(xùn)和鑒定體系建立技能人才技能培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)體系，提高技能培訓(xùn)的規(guī)范化水平完善技能人才技能鑒定的評(píng)價(jià)體系，提高技能鑒定的公正性和權(quán)威性推廣新型學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制鼓勵(lì)和支持企業(yè)與職業(yè)院校合作，開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)完善新型學(xué)徒制的政策體系，提高新型學(xué)徒制的實(shí)施效果完善技能人才培訓(xùn)體系??????制定技能人才引進(jìn)政策，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀技能人才建立技能人才引進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制，為引進(jìn)的技能人才提供良好的工作環(huán)境和待遇加大技能人才引進(jìn)力度加強(qiáng)技能人才繼續(xù)教育，提高技能人才的知識(shí)更新能力和創(chuàng)新能力建立技能人才激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)技能人才進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化提高技能人才素質(zhì)根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求，調(diào)整技能人才的結(jié)構(gòu)布局支持和鼓勵(lì)技能人才在不同行業(yè)和領(lǐng)域之間進(jìn)行流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置優(yōu)化技能人才結(jié)構(gòu)??????加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)提高技能人才工資水平建立技能人才工資指導(dǎo)線，引導(dǎo)企業(yè)合理確定技能人才工資水平完善技能人才工資分配機(jī)制，提高技能人才工資水平完善技能人才福利制度建立技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障制度，保障技能人才的基本權(quán)益提供技能人才住房補(bǔ)貼、子女教育等優(yōu)惠政策，提高技能人才的福利待遇提高技能人才社會(huì)地位加強(qiáng)技能人才典型的宣傳和報(bào)道，提高技能人才的社會(huì)知名度建立技能人才榮譽(yù)制度，為優(yōu)秀技能人才頒發(fā)榮譽(yù)稱號(hào)，提高技能人才的社會(huì)地位提高技能人才待遇與地位技能人才建設(shè)的政策支持與保障04制定技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃明確技能人才建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和措施，為技能人才建設(shè)提供政策支持建立技能人才建設(shè)的協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)部門間的合作和協(xié)調(diào)01完善技能人才政策制定技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面的政策，形成完整的技能人才政策體系加強(qiáng)技能人才政策的宣傳和解讀，提高政策的知曉度和執(zhí)行力02加強(qiáng)政策評(píng)估與調(diào)整建立技能人才政策評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)技能人才政策進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整技能人才政策，確保政策的有效性和針對(duì)性03完善技能人才建設(shè)的政策體系建立技能人才建設(shè)資金保障機(jī)制明確技能人才建設(shè)的資金來(lái)源，確保技能人才建設(shè)資金的穩(wěn)定投入加強(qiáng)技能人才建設(shè)資金的管理和監(jiān)督，提高資金使用效益01加大技能培訓(xùn)和鑒定投入提高技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，保障技能培訓(xùn)的順利開(kāi)展加大技能鑒定經(jīng)費(fèi)的投入，提高技能鑒定的公正性和權(quán)威性02支持技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建立技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，為技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持完善技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系，為技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境03加大技能人才建設(shè)的資金投入建立技能人才建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)制加強(qiáng)政府部門間的合作和協(xié)調(diào)，形成技能人才建設(shè)的合力建立技能人才建設(shè)信息共享機(jī)制，提高技能人才建設(shè)工作的效率01加強(qiáng)技能人才建設(shè)隊(duì)伍建設(shè)提高技能人才建設(shè)工作人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，確保技能人才建設(shè)工作的順利進(jìn)行建立技能人才建設(shè)隊(duì)伍的培訓(xùn)機(jī)制，提高技能人才建設(shè)隊(duì)伍的整體水平02加強(qiáng)技能人才建設(shè)宣傳加強(qiáng)技能人才建設(shè)工作的宣傳和報(bào)道，提高社會(huì)對(duì)技能人才建設(shè)的關(guān)注度建立技能人才建設(shè)宣傳的長(zhǎng)效機(jī)制，形成良好的技能人才建設(shè)輿論氛圍03加強(qiáng)技能人才建設(shè)的組織保障技能人才建設(shè)的評(píng)估與反饋05制定技能人才建設(shè)評(píng)估指標(biāo)體系明確技能人才建設(shè)評(píng)估的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，為技能人才建設(shè)評(píng)估提供依據(jù)建立技能人才建設(shè)評(píng)估的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，確保評(píng)估指標(biāo)體系的科學(xué)性和實(shí)用性建立技能人才建設(shè)評(píng)估機(jī)構(gòu)設(shè)立專門的技能人才建設(shè)評(píng)估機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)技能人才建設(shè)的評(píng)估工作加強(qiáng)技能人才建設(shè)評(píng)估機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)，提高評(píng)估工作的公正性和權(quán)威性加強(qiáng)技能人才建設(shè)評(píng)估結(jié)果應(yīng)用將技能人才建設(shè)評(píng)估結(jié)果作為技能人才政策調(diào)整、資金投入和項(xiàng)目實(shí)施的重要依據(jù)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整技能人才建設(shè)政策措施，提高技能人才建設(shè)工作的針對(duì)性和有效性建立技能人才建設(shè)評(píng)估機(jī)制制定技能人才建設(shè)效果評(píng)估計(jì)劃明確技能人才建設(shè)效果評(píng)估的周期、內(nèi)容和要求，為技能人才建設(shè)效果評(píng)估提供指導(dǎo)建立技能人才建設(shè)效果評(píng)估的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，確保評(píng)估計(jì)劃的科學(xué)性和實(shí)用性開(kāi)展技能人才建設(shè)效果評(píng)估組織專門的評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)技能人才建設(shè)的工作成效進(jìn)行評(píng)估通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地考察等方式，全面了解技能人才建設(shè)工作的實(shí)際情況發(fā)布技能人才建設(shè)效果評(píng)估報(bào)告定期發(fā)布技能人才建設(shè)效果評(píng)估報(bào)告，向社會(huì)公眾報(bào)告技能人才建設(shè)的工作成效根據(jù)評(píng)估報(bào)告，加強(qiáng)技能人才建設(shè)工作的宣傳和報(bào)道，提高社會(huì)對(duì)技能人才建設(shè)的關(guān)注度定期開(kāi)展技能人才建設(shè)效果評(píng)估??????分析技能人才建設(shè)評(píng)估結(jié)果對(duì)技能人才建設(shè)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行深入分析，找出技能人才建設(shè)工作中的問(wèn)題和不足根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提出針對(duì)性的改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為技能人才建設(shè)政策調(diào)整提供依據(jù)調(diào)整技能人才建設(shè)政策措施根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整技能人才建設(shè)的政策措施，提高技能人才建設(shè)