廣西南寧市勞動(dòng)合同書

廣西南寧市勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)：__________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：__________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）的工作。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資按月支付，每月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫：__________________________元整）。4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，給予乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）依法追究刑事責(zé)任的。7.4甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.2因不可抗力等客觀原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：__________________________以上合同僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。2024最新帶目錄帶附件詳細(xì)版-廣西南寧市勞動(dòng)合同書目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間和休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利七、勞動(dòng)紀(jì)律八、合同的解除和終止九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、附則附件一：崗位職責(zé)描述附件二：薪酬福利說明附件三：保密協(xié)議一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)：__________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：__________________________二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）的工作。3.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。3.3乙方的工作地點(diǎn)為廣西南寧市，甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方到其他地區(qū)工作。四、工作時(shí)間和休息休假4.1甲方安排乙方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資按月支付，每月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫：__________________________元整）。5.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，給予乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。八、合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可以解除本合同。8.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）依法追究刑事責(zé)任的。8.4甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.2因不可抗力等客觀原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、附則11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：__________________________附件一：崗位職責(zé)描述附件二：薪酬福利說明附件三：保密協(xié)議以上合同僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：薪酬福利說明3.附件三：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法等。3.勞動(dòng)關(guān)系：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.勞動(dòng)者：是指達(dá)到法定就業(yè)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的公民。5.用人單位：是指依法成立，使用勞動(dòng)力，支付工資，提供勞動(dòng)保護(hù)，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過立法，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下，提供物質(zhì)幫助的制度。7.勞動(dòng)紀(jì)律：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)則。8.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂勞動(dòng)合應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)，以避免工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。2.薪酬福利不明確：應(yīng)在薪酬福利說明中詳細(xì)列明工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，避免因薪酬福利引起的爭(zhēng)議。3.保密協(xié)議的執(zhí)行：對(duì)于涉及商業(yè)秘密的崗位，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.合同解除和終止：在解除或終止勞動(dòng)合應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，避免違反法律規(guī)定。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：用人單位應(yīng)按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并依法提供勞動(dòng)保護(hù)。6.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，用人單位也應(yīng)合理制定和執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律。解決辦法：1.明確崗位職責(zé)：在簽訂勞動(dòng)合雙方應(yīng)充分溝通，明確崗位職責(zé)和工作要求。2.明確薪酬福利：在薪酬福利說明中詳細(xì)列明工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，并按照約定支付。3.簽訂保密協(xié)議：對(duì)于涉及商業(yè)秘密的崗位，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.合法解除和終止合