前臺(tái)聘用合同協(xié)議書范本（雙份）

前臺(tái)聘用合同協(xié)議書范本（雙份）前臺(tái)聘用合同協(xié)議書范本（雙份）/前臺(tái)聘用合同協(xié)議書范本（雙份）前臺(tái)聘用合同協(xié)議書范本甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任前臺(tái)職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為__年。2.試用期：乙方試用期為__個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定正式聘用。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任前臺(tái)職務(wù)，負(fù)責(zé)接待來訪客人、接聽電話、收發(fā)文件等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。四、工資待遇1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)_元，支付方式為每月__日前支付上月工資。2.乙方在試用期的工資為正式工資的__%。3.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)措施。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供必要的個(gè)人信息，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提出解除合同。解除合應(yīng)提前__個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等情況下立即解除合同。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請注意，以上合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。在簽訂合同前，請咨詢專業(yè)律師以確保合同的合法性和有效性。2024最新帶目錄帶附件詳細(xì)版-前臺(tái)聘用合同協(xié)議書范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間五、工資待遇六、社會(huì)保險(xiǎn)七、合同的解除和終止八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為__年。2.試用期：乙方試用期為__個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定正式聘用。三、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任前臺(tái)職務(wù)，負(fù)責(zé)接待來訪客人、接聽電話、收發(fā)文件等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。五、工資待遇1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)_元，支付方式為每月__日前支付上月工資。2.乙方在試用期的工資為正式工資的__%。3.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)措施。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供必要的個(gè)人信息，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。七、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提出解除合同。解除合應(yīng)提前__個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等情況下立即解除合同。八、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________十二、附件附件1：崗位職責(zé)說明書附件2：工資支付規(guī)定附件3：員工手冊請注意，以上合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。在簽訂合同前，請咨詢專業(yè)律師以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.崗位職責(zé)說明書2.工資支付規(guī)定3.員工手冊涉及的法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指中華人民共和國勞動(dòng)法，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，以及勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者的基本生活和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，通過社會(huì)保險(xiǎn)制度提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。在本合同中，指甲乙雙方違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.合同內(nèi)容的修改和完善：在簽訂合同前，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改和完善，確保合同的合法性和有效性。2.合同的簽訂和履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的內(nèi)容履行合同，如有變更或解除合同的需要，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定的方式進(jìn)行。3.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)提供必要的個(gè)人信息，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。4.保密義務(wù)的履行：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.違約責(zé)任的承擔(dān)：如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失等。解決辦法：1.在簽訂合同前，請咨詢專業(yè)律師以確保合同的合法性和有效性。2.在履行合同過程中，如有變更或解除合同的需要，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定的方式進(jìn)行。