試用期員工勞動(dòng)合同模板(合集)

試用期員工勞動(dòng)合同模板(合集)甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。1.2試用期包含在合同期限內(nèi)，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如甲方工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)動(dòng)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天工作__小時(shí)，每周工作__天，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和休息日的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的試用期工資為每月人民幣_(tái)_元，試用期滿后，根據(jù)甲方的薪酬制度和工作表現(xiàn)，甲方將調(diào)整乙方的工資。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資，乙方應(yīng)提供合法的支付方式。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和工作需要，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致。6.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至甲方宣布解除保密義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。8.2乙方在合同期內(nèi)，如違反甲方的工作規(guī)定和規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-試用期員工勞動(dòng)合同模板(合集)目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間和休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、合同的變更、解除和終止八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他條款附件一：試用期工作職責(zé)附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________二、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。2.試用期包含在合同期限內(nèi)，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如甲方工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)動(dòng)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天工作__小時(shí)，每周工作__天，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和休息日的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的試用期工資為每月人民幣_(tái)_元，試用期滿后，根據(jù)甲方的薪酬制度和工作表現(xiàn)，甲方將調(diào)整乙方的工資。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資，乙方應(yīng)提供合法的支付方式。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和工作需要，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至甲方宣布解除保密義務(wù)。九、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。2.乙方在合同期內(nèi)，如違反甲方的工作規(guī)定和規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定。附件一：試用期工作職責(zé)（具體工作職責(zé)內(nèi)容）附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)（具體員工手冊(cè)內(nèi)容）甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.試用期工作職責(zé)2.員工手冊(cè)法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位進(jìn)行了解的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者的基本生活，建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人就合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.合同內(nèi)容的明確性：合同中的條款應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。2.合同的簽訂：簽訂合雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保自身權(quán)益。3.合同的變更、解除和終止：合同的變更、解除和終止應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致。4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.勞動(dòng)報(bào)酬的支付：用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。6.保密義務(wù)的履行：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：1.在簽訂合仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師或法律顧問。2.在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生變更、解除或終止，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致。3.用人單位應(yīng)按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有問題，可向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。4.用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，如有拖欠，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。5.勞動(dòng)者應(yīng)遵守保密義務(wù)，