聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書專業(yè)版

第頁共頁聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書專業(yè)版[企業(yè)名稱]聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書專業(yè)版（二）[日期]合作單位：企業(yè)名稱：地址：研究單位：學校名稱：地址：本協(xié)議書由以下幾方共同簽署：第一方：企業(yè)名稱法定代表人：簽署日期：第二方：學校名稱法定代表人：簽署日期：第三方：研究人員姓名身份證號碼：簽署日期：為了加強學術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)結(jié)合，推動科技成果轉(zhuǎn)化，促進人才培養(yǎng)，各方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、研究人員資格要求研究人員應(yīng)具備博士學位，具備相關(guān)研究領(lǐng)域的扎實基礎(chǔ)和創(chuàng)新能力，并有較強的科研實踐經(jīng)驗。二、培養(yǎng)期限研究人員在企業(yè)進行博士后研究培養(yǎng)的期限為[具體時間]，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商延長或縮短培養(yǎng)期限。三、培養(yǎng)目標1.研究人員將在企業(yè)的指導(dǎo)下進行相關(guān)研究課題的深入研究，完成研究任務(wù)，并取得相應(yīng)的研究成果。2.研究人員將在企業(yè)的實踐中提升實際操作技能，培養(yǎng)實際問題解決能力，并加深對行業(yè)的認識和了解。3.研究人員將與企業(yè)的研發(fā)團隊開展緊密合作，加強與企業(yè)的交流與合作，促進科技成果的轉(zhuǎn)化。四、權(quán)責分配1.學校將根據(jù)研究人員的培養(yǎng)需求及企業(yè)的具體要求，組織相應(yīng)的課程學習、實踐培訓和專業(yè)指導(dǎo)。2.企業(yè)將為研究人員提供必要的研究經(jīng)費、實驗設(shè)備和場地，并配備專業(yè)的導(dǎo)師進行指導(dǎo)。3.研究人員需按照學校和企業(yè)的要求完成培養(yǎng)計劃，履行相關(guān)論文、科研成果報告、項目匯報等學術(shù)活動，并保證研究成果的真實性和可靠性。4.研究人員應(yīng)遵守學校和企業(yè)的工作紀律和保密要求，并尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自公開或私自使用企業(yè)的機密信息。五、經(jīng)費支持1.學校將根據(jù)相關(guān)政策和標準，為研究人員提供相應(yīng)的津貼和獎勵，以及相關(guān)學術(shù)交流和培訓的費用支持。2.企業(yè)將根據(jù)研究人員的實際需要和研究任務(wù)，提供相應(yīng)的科研經(jīng)費、實驗設(shè)備和場地，確保研究工作的順利進行。六、知識產(chǎn)權(quán)及成果分配1.研究人員獨立完成的學術(shù)論文，知識產(chǎn)權(quán)歸研究人員所有，但需按學校和企業(yè)的要求進行論文審核和披露。2.研究人員完成的科研成果，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及學校和企業(yè)的要求，共同享有知識產(chǎn)權(quán)，并進行合理分配。3.研究人員應(yīng)積極配合學校和企業(yè)進行技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和推廣工作，推動科研成果的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。七、違約責任1.如任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此所遭受的損失。2.如研究人員因故不能繼續(xù)進行博士后研究工作，應(yīng)提前[具體時間]向雙方提出解除合作協(xié)議的申請，并保證原有研究成果和相關(guān)資料的安全交接。八、其他事項1.合作雙方應(yīng)保持密切溝通，及時解決與研究人員培養(yǎng)相關(guān)的各項事宜。2.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，為協(xié)議的有效證據(jù)，不能隨意更改。3.本協(xié)議書一式兩份，雙方各持一份。第一方：企業(yè)名稱第二方：學校名稱法定代表人：法定代表人：