2023中農(nóng)大企業(yè)文化在線作業(yè)-B

企業(yè)文化-在線作業(yè)_B最終成果：100.0

-單項(xiàng)選擇題

1.

良好的企業(yè)道德，將對(duì)企業(yè)發(fā)展有下列作用，請(qǐng)指出哪一項(xiàng)不屬于企業(yè)道

德的作用。（）

（5.0分）

「有利于精神文明建設(shè)

,有利于增加員工收入

r有利于社會(huì)與企業(yè)的安定進(jìn)步

r有利于塑造企業(yè)形象

學(xué)問點(diǎn)：6.3第三節(jié)企業(yè)文化建設(shè)中的名牌戰(zhàn)略

用戶解答：有利于增加員工收入

2.

C.I戰(zhàn)略工程（形象識(shí)別系統(tǒng)）共包括三項(xiàng)內(nèi)容，下列哪一項(xiàng)是不包括的。

（）

（5.0分）

,C.S

。（VI

'Ml

「B.I

學(xué)問點(diǎn)：7.1第一節(jié)日本的企業(yè)文化

用戶解答：C.S

3.

在企業(yè)文化理論出現(xiàn)前，在管理學(xué)中有哪三個(gè)主要學(xué)派在下列五個(gè)中選出該三個(gè)主要學(xué)派。

()

(1)決策理論學(xué)派

(2)科學(xué)管理學(xué)派

(3)系統(tǒng)理論學(xué)派

(4)行為科學(xué)學(xué)派

(5)管理科學(xué)學(xué)派

(5.0分)

(2)(4)<5)

(1)(4)(5)

(1)(3)(5)

(1)(2)(3)

學(xué)問點(diǎn)：2.4第四節(jié)企業(yè)文化的理論溯源

用戶解答：(2)(4)(5)

4.

提出學(xué)業(yè)習(xí)型組織的“五項(xiàng)修煉”的“圣古模式”是哪一個(gè)國(guó)家的學(xué)者？()

（5.0分）

r中國(guó)人

r日本人

r法國(guó)人

*:美國(guó)人

學(xué)問點(diǎn)：4.1第一節(jié)企業(yè)員工與企業(yè)文化建設(shè)

用戶解答：美國(guó)人

5.

（5.0分）

對(duì)日本在二戰(zhàn)后的經(jīng)濟(jì)奇跡所進(jìn)行的反思中最為深刻的是（）。

r

I英國(guó)人

「L本人

「；法國(guó)人

,:美國(guó)人

學(xué)問點(diǎn)：1.1第一節(jié)企業(yè)文化的基本概念

用戶解答：美國(guó)人

6.

（5.0分）

高風(fēng)險(xiǎn)小、快反饋的企業(yè)比較簡(jiǎn)單形成的文化類型是（）。

?扇人文化

r扇力工作，盡情享受

的文化

r賭注文化

r過程文化

學(xué)問點(diǎn)：2.2其次節(jié)企業(yè)文化的基本功能

用戶解答：強(qiáng)人文化

（5.0分）

與資金、設(shè)備比較起來，企業(yè)文化屬于企業(yè)中的（）。

學(xué)問點(diǎn)：2.3第三節(jié)企業(yè)文化的基本價(jià)值

用戶解答：軟件

（5.0分）

在企業(yè)價(jià)值觀引導(dǎo)過程中，表率首先是（）。

I企業(yè)家的表率

管理人員的表率

一般員工的表率

r科技人員的表率

學(xué)問點(diǎn)：3.1第一節(jié)企業(yè)文化體系（結(jié)構(gòu)）

用戶解答：企業(yè)家的表率

（）是企業(yè)形象的物質(zhì)基礎(chǔ)，其優(yōu)劣是企業(yè)形象好壞的集中表現(xiàn)。

（5.0分）

r理念形象

「經(jīng)營(yíng)管理形象

「服務(wù)形象

,產(chǎn)品形象

學(xué)問點(diǎn)：3.3第三節(jié)企業(yè)精神

用戶解答：產(chǎn)品形象

10.

（5.0分）

企業(yè)文化選擇的客觀標(biāo)準(zhǔn)是（）。

「I企業(yè)服務(wù)觀

「；企業(yè)理念

,企業(yè)基本價(jià)值觀

r企業(yè)的經(jīng)營(yíng)觀

學(xué)問點(diǎn)：4.2其次節(jié)企業(yè)先進(jìn)人物與企業(yè)文化建設(shè)

用戶解答：企業(yè)基本價(jià)值觀

11.

在企業(yè)全部經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，企業(yè)的根本價(jià)值取向應(yīng)當(dāng)是（）。

（5.0分）

“物”

2次”

r:將人看作是“社會(huì)人”

C將人看作是“經(jīng)濟(jì)人”

學(xué)問點(diǎn)：5.1第一節(jié)企業(yè)文化建設(shè)原則

用戶解答：“人”

12.

（）是企業(yè)先進(jìn)文化的體現(xiàn)者，是企業(yè)文化建設(shè)的重要力氣。

（5.0分）

r企業(yè)家

,企業(yè)英雄

r企業(yè)職工

「企業(yè)管理人員

學(xué)問點(diǎn)：5.2其次節(jié)企業(yè)文化建設(shè)的程序

用戶解答：企業(yè)英雄

13.

（5.0分）

在企業(yè)價(jià)值觀引導(dǎo)過程中，表率首先是（）。

「般員工的表率

「管理人員的表率

企業(yè)家的表率

科技人員的表率

學(xué)問點(diǎn)：5.3第三節(jié)企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容

用戶解答：企業(yè)家的表率

14.

（5.0分）

企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)是（）。

rI設(shè)立目標(biāo)

「I堅(jiān)持一體化

C，追求卓越

,創(chuàng)建共識(shí)

學(xué)問點(diǎn)：6.1第一節(jié)企業(yè)文化建設(shè)中的CI戰(zhàn)略

用戶解答：創(chuàng)建共識(shí)

15.

（5.0分）

企業(yè)文化的保證體系中的基礎(chǔ)保證是（）。

rI教化保證

，I物質(zhì)保證

禮儀保證

組織制度保證

學(xué)問點(diǎn)：5.5第五節(jié)企業(yè)文化建設(shè)的保證體系與評(píng)價(jià)

用戶解答：物質(zhì)保證

16.

（5.0分）

以“顧客中心論”為動(dòng)身點(diǎn)和戰(zhàn)略重點(diǎn)的是（）戰(zhàn)略。

「CI戰(zhàn)略

CS戰(zhàn)略

Ml戰(zhàn)略

BI戰(zhàn)略

學(xué)問點(diǎn)：7.2其次節(jié)美國(guó)的企業(yè)文化

用戶解答：CS戰(zhàn)略

17.

（5.0分）

相對(duì)而言，西方企業(yè)文化更強(qiáng)調(diào)（）。

,I個(gè)體意識(shí)

r

I保守意識(shí)

r參加意識(shí)

r團(tuán)隊(duì)意識(shí)

學(xué)問點(diǎn)：7.3第三節(jié)歐洲國(guó)家的企業(yè)文化

用戶解答：個(gè)體意識(shí)

18.

（5.0分）

以下不是企業(yè)價(jià)值革命涉及的內(nèi)容為（）。

*企業(yè)產(chǎn)品的變革

r企業(yè)管理思維的變革

r企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念的變革

企業(yè)價(jià)值觀的變革

學(xué)問點(diǎn)：4.3第三節(jié)企業(yè)家與企業(yè)文化建設(shè)

用戶解答：企業(yè)產(chǎn)品的變革

二多項(xiàng)選擇題

1.

企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新，應(yīng)重視綠色文化，這方面重點(diǎn)應(yīng)抓哪兩項(xiàng)？（）

（5.0分）

「環(huán)境綠化、美化、凈化

廠注意生命科學(xué)，保障員工和用記的健康

r注意社會(huì)的平安保障。

廠產(chǎn)品的平安牢靠

“愛護(hù)生態(tài)環(huán)境，建立良性循環(huán)生態(tài)系統(tǒng)

學(xué)問點(diǎn)：4.2其次節(jié)企業(yè)先進(jìn)人物與企業(yè)文化建設(shè)

用戶解答：注意生命科學(xué)，保障員工和用記的健康|愛護(hù)生態(tài)環(huán)境，建立良性循

環(huán)生態(tài)系統(tǒng)

2.

（5.0分）

企業(yè)文化優(yōu)劣的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括有（）。