2024年法律行業(yè)分析報(bào)告

2024年法律行業(yè)分析報(bào)告目錄摘要： PAGEREFToc307416908\h1關(guān)鍵詞： PAGEREFToc307416909\h1一.行業(yè)概況 PAGEREFToc307416910\h31.概念 PAGEREFToc307416911\h32.法律的特征 PAGEREFToc307416912\h53.法的本質(zhì) PAGEREFToc307416913\h74.四個(gè)基本關(guān)系 PAGEREFToc307416914\h75.就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)發(fā)展方向及就業(yè)前景 PAGEREFToc307416915\h10二.律師行業(yè)與法務(wù)行業(yè)分析 PAGEREFToc307416916\h111.律師行業(yè) PAGEREFToc307416917\h112.法務(wù)行業(yè) PAGEREFToc307416918\h143.國(guó)外成功的法律行業(yè)案例 PAGEREFToc307416919\h16三.法學(xué)行業(yè)生命周期分析 PAGEREFToc307416920\h16四.法律行業(yè)就業(yè)渠道分析 PAGEREFToc307416921\h201.政府機(jī)關(guān) PAGEREFToc307416922\h202.成為國(guó)家公務(wù)員的必由之路 PAGEREFToc307416923\h22五.法律行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析 PAGEREFToc307416924\h28六.行業(yè)發(fā)展的影響因素 PAGEREFToc307416925\h301.影響律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的若干因素 PAGEREFToc307416926\h302.實(shí)現(xiàn)我國(guó)律師職業(yè)產(chǎn)業(yè)化的目標(biāo)展望 PAGEREFToc307416927\h32七.行業(yè)薪酬概況 PAGEREFToc307416928\h33八.行業(yè)人才 PAGEREFToc307416929\h351.急需人才的法律相關(guān)行業(yè) PAGEREFToc307416930\h352.倍受青睞的法律人才類型 PAGEREFToc307416931\h373.法務(wù)工作職責(zé)與工作流程 PAGEREFToc307416932\h37九.法律行業(yè)知名律師事務(wù)所 PAGEREFToc307416933\h39十.結(jié)論性斷語(yǔ) PAGEREFToc307416934\h50一.行業(yè)概況1.概念法律漢語(yǔ)拼音：fǎlǜ英文名稱：Law法文名稱：Dénomination“法”拉丁文：jus法文：droit，德文：Recht，俄文：право或закон各國(guó)的“法律”都兼有“公平”、“正義”的含義。從“法”的詞源看，都喻意公平和正義。我國(guó)的十類主要部門法為：憲法、行政法、民商法、刑法、經(jīng)濟(jì)法、訴訟法、勞動(dòng)法、自然資源與環(huán)境法、軍事法、科教文衛(wèi)法?！胺伞笔俏覈?guó)的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)制度中的一種專業(yè)，代碼為0351，授予的學(xué)位為法律碩士。定義（1）法律的具體定義法律是一種公平的規(guī)則，即人類在社會(huì)層次的規(guī)則，社會(huì)上人與人之間關(guān)系的規(guī)范。它以正義為其存在的基礎(chǔ)，以國(guó)家的強(qiáng)制力的保證實(shí)施為手段。法律需要逐漸變得適當(dāng)寬容以利于社會(huì)和諧。法律屬于上層建筑范疇，由經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定，并為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。法律的目的在于維護(hù)有利于統(tǒng)治階級(jí)的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)秩序，是統(tǒng)治階級(jí)實(shí)現(xiàn)其統(tǒng)治的一項(xiàng)重要工具。所以，法律是階級(jí)社會(huì)特有的社會(huì)現(xiàn)象，隨著階級(jí)斗爭(zhēng)的產(chǎn)生、發(fā)展而演變，最終它也將隨著社會(huì)階級(jí)斗爭(zhēng)的消滅而自行消亡。法律的概念古時(shí)指律令或刑法。由立法機(jī)關(guān)制定，國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)保證執(zhí)行的行為準(zhǔn)則。法律是人類社會(huì)發(fā)展的過(guò)程化產(chǎn)物，從人類社會(huì)早期的行為和社會(huì)關(guān)系的習(xí)慣法的產(chǎn)生，到國(guó)家的誕生，訴訟與審判的出現(xiàn)，再到權(quán)利和義務(wù)的區(qū)別開來(lái)，在不同的國(guó)家在不同的時(shí)代，法律被賦予了不同的含義，但一成不變的是：法律是被國(guó)家賦予的強(qiáng)制性社會(huì)規(guī)范。（2）法律的其他解釋基本的法律：一般指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有最高法律效力的法律，它的實(shí)際作用與憲法實(shí)際上相同?！富痉伞顾馕妒遣挥谰貌?quán)宜之針，在沒有實(shí)施憲法下達(dá)到有法維持憲政秩序之效果。這里指中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)制定和修改刑事、民事、國(guó)家機(jī)構(gòu)的和其他的法律，內(nèi)容涉及國(guó)家和社會(huì)生活某一方面的最基本的問(wèn)題?！断愀厶貏e行政區(qū)基本法》與《澳門特別行政區(qū)基本法》屬于“基本法律”的層次。基本法律以外的法律，也叫“一般法律”，是指由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定和修改的“除應(yīng)當(dāng)由全國(guó)人民代表大會(huì)制定的法律以外的其他法律”(《憲法》第67條)。此外，全國(guó)人大常委會(huì)所作出的決議和決定，如果其內(nèi)容屬于規(guī)范性規(guī)定，而不是一般宣言或委任令之類的文件，也視為狹義的法律。它一般包括憲法，民事法，行政法，經(jīng)濟(jì)法等。廣義的法律：是指法的整體，包括法律、有法律效力的解釋及行政機(jī)關(guān)為執(zhí)行法律而制定的規(guī)范性文件（如規(guī)章）。狹義的法律：專指擁有立法權(quán)的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依照立法程序制定的規(guī)范性文件。在三權(quán)分立的國(guó)家，由行政機(jī)關(guān)為執(zhí)行法律而制定的行政命令僅對(duì)該行政機(jī)關(guān)之公務(wù)員有拘束力，除法規(guī)命令外，原則上行政機(jī)關(guān)所制訂之行政規(guī)則對(duì)于人民均不發(fā)生拘束力。而限制人民自由權(quán)利之法律必須由人民所選舉之立法機(jī)關(guān)制定之（即后者，狹義的法律）。（3）相關(guān)法律名詞法系法系是指對(duì)一個(gè)國(guó)家法律制度或體系的分類標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)各國(guó)法律的淵源，存在樣式和運(yùn)作方式，法系可以分成大陸法系和普通法系兩種。兩者主要區(qū)別在法律淵源，法官權(quán)限，訴訟程序方面。法律制度在發(fā)達(dá)國(guó)家，主要的法律制度有獨(dú)立的法院、代議議會(huì)、責(zé)任內(nèi)閣、軍警系統(tǒng)、官僚系統(tǒng)、法律專業(yè)和公民社會(huì)本身。約翰?洛克在其《政府論》里，將國(guó)家權(quán)力分為立法、行政和外交三種權(quán)力，其后的孟德斯鳩在其著作《論法的精神》中對(duì)其進(jìn)行了完善，主張將國(guó)家權(quán)力劃分為行政、立法和司法、而且三種權(quán)力必須要分立，而且相互制約。他們的原則是不應(yīng)該有任何人可以掌握到國(guó)家的所有權(quán)力，和托馬斯?霍布斯《利維坦》內(nèi)的獨(dú)裁理論相對(duì)。近代，有馬克斯?韋伯等人重塑有關(guān)在行政控制下的國(guó)家的模型。現(xiàn)代軍事、政治與官僚的力量對(duì)一般人民的日常生活顯現(xiàn)出了許多特別的問(wèn)題，這些是早期如洛克和孟德斯鴆等作家所不可預(yù)見的。法律專業(yè)的慣例和實(shí)例是讓人民接觸公平正義的重要部分；而公民社會(huì)則是一個(gè)用來(lái)指形成法律的政治基礎(chǔ)的社會(huì)組織、社群和團(tuán)伙等。2.法律的特征（一）法律是一種概括、普遍、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橐?guī)范法律首先是指一種行為規(guī)范，所以規(guī)范性就是它的首要特性。規(guī)范性是指法律為人們的行為提供模式、標(biāo)準(zhǔn)、樣式和方向。法律同時(shí)還具有概括性，它是人們從大量實(shí)際、具體的行為中高度抽象出來(lái)的一種行為模式，它的對(duì)象是一般的人，是反復(fù)適用多次的。法律還具有普遍性，即法律所提供的行為標(biāo)準(zhǔn)是按照法律規(guī)定所有公民一概適用的，不允許有法律規(guī)定之外的特殊，即要求“法律面前人人平等”。法律規(guī)范不同于其他規(guī)范的另一個(gè)重要特征是它的嚴(yán)謹(jǐn)性。它有特殊的邏輯構(gòu)成。構(gòu)成一個(gè)法律的要素有法律原則、法律概念和法律規(guī)范。每一個(gè)法律規(guī)范都由行為模式和法律后果兩個(gè)部分構(gòu)成。行為模式是指法律為人們的行為所提供的標(biāo)準(zhǔn)和方向。其中行為模式一般有三種情況：（1）可以這樣行為，稱為授權(quán)性規(guī)范；（2）必須這樣行為，稱為命令性規(guī)范；（3）不許這樣行為，稱為禁止性規(guī)范。其中(2)和(3)又稱為義務(wù)性規(guī)范。法律后果是指行為人具有法律意義的行為在法律上所應(yīng)承受的結(jié)果。法律后果分為兩種：一個(gè)是肯定性法律后果，指行為人按照法律規(guī)范的行為模式的要求行為，從而導(dǎo)致的一種積極的結(jié)果，包括國(guó)家承認(rèn)行為合法、有效、應(yīng)予保護(hù)甚至獎(jiǎng)勵(lì)。另一個(gè)是否定性法律后果，指行為人違反法律規(guī)范的行為模式的規(guī)定而行為，從而導(dǎo)致的一種消極的結(jié)果，包括國(guó)家不承認(rèn)行為合法、行為無(wú)效或者受到法律的制裁。（二）法律是國(guó)家制定和認(rèn)可的行為規(guī)范這是法律來(lái)源上的一個(gè)重要特征。所謂國(guó)家制定和認(rèn)可是指法律產(chǎn)生的兩種方式。國(guó)家制定形成的是成文法，國(guó)家認(rèn)可形成的通常是習(xí)慣法。（三）法律是國(guó)家確認(rèn)權(quán)利和義務(wù)的行為規(guī)范法律所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，不同于其他社會(huì)規(guī)范的權(quán)利和義務(wù)，它是由國(guó)家確認(rèn)或認(rèn)可和保障的一種關(guān)系，這是法律的一個(gè)重要特征。（四）法律是以國(guó)家強(qiáng)制行為為保障實(shí)施的行為規(guī)范由于法律是一種國(guó)家意志，它的實(shí)施就由國(guó)家來(lái)保障。（五）法律是一面盾牌法律是人民的盾牌，用以保護(hù)該國(guó)人民的生命財(cái)產(chǎn)等，使其能夠自由安全幸福的生活。3.法的本質(zhì)法的本質(zhì)分三個(gè)層次：（1）法是國(guó)家意志的體現(xiàn)，這是法的初級(jí)本質(zhì)。（2）法是上升為國(guó)家意志的統(tǒng)治階級(jí)共同意志的體現(xiàn)，這是法的二級(jí)本質(zhì)。（3）法所反映的統(tǒng)治階級(jí)意志的內(nèi)容是由社會(huì)物質(zhì)生活條件決定的，這是法的終極本質(zhì)。4.四個(gè)基本關(guān)系（1）法律與道德道德是生活于一定物質(zhì)條件的人們以善與惡、正義與非正義、光榮與恥辱、公正與偏私等標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)人們的言行、并靠人們的內(nèi)心信念、傳統(tǒng)習(xí)慣和社會(huì)輿論維持的規(guī)范、原則和意識(shí)的總稱。法律與道德的關(guān)系問(wèn)題是法學(xué)理論的一個(gè)永恒的話題。二者有內(nèi)在的必然聯(lián)系，又有明顯的區(qū)別。了解這個(gè)問(wèn)題，對(duì)我們理解法的概念有助益，同時(shí)，對(duì)我們制定良好的、符合民心、民意的法律是必不可少的。法律與道德相同之處是：第一，它們都是人們的社會(huì)行為規(guī)范；第二，它們的內(nèi)容是互相滲透的。在社會(huì)上占統(tǒng)治地位的道德要求常常明文規(guī)定在法律里。例如我國(guó)憲法第24條、第46條、第51條等條款中，就明確規(guī)定了作為社會(huì)主義道德基本內(nèi)容的“五愛”以及社會(huì)公德的要求。在憲法的其他條款和一系列法律中，也直接規(guī)定或隱含了道德的要求。第三，二者建立在同一經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上并隨著經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的發(fā)展變化而發(fā)展變化。在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)基本不變而經(jīng)濟(jì)體制有了變化、生產(chǎn)力有了很大發(fā)展的情況下，法律和道德也會(huì)隨之發(fā)生變化。例如，我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制后，憲法作了修改，法律、法規(guī)正在進(jìn)行大量的立、改、廢，道德也發(fā)生了變化。第四，二者的目標(biāo)是一致的。它們追求的都是社會(huì)秩序安定，人際關(guān)系和諧，生產(chǎn)力發(fā)展，人們生活幸福。法律與道德的區(qū)別是：第一，產(chǎn)生的社會(huì)條件不同。道德與人類社會(huì)的形成同步，法律是私有制、階級(jí)和國(guó)家出現(xiàn)后才有的。第二，表現(xiàn)形式不同。法律不論是成文法還是判例法都以文字形式表現(xiàn)出來(lái)，道德的內(nèi)容則主要存在于人們的道德意識(shí)中，表現(xiàn)于人們的言行上。第三，體系結(jié)構(gòu)不同。法律是國(guó)家意志的統(tǒng)一體現(xiàn)，有嚴(yán)密的邏輯體系，有不同的位階和效力。道德雖然有共產(chǎn)主義道德、社會(huì)主義道德、社會(huì)公德、職業(yè)道德以及家庭美德之分，但不具有法律那樣的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)體系。第四，推行的力量不同。法律當(dāng)然主要是靠廣大干部群眾自覺守法來(lái)推行，但也要靠國(guó)家強(qiáng)制力來(lái)推行；道德則主要靠人們內(nèi)心的道德信念和修養(yǎng)來(lái)維護(hù)。第五，制裁的方式不同。違法犯罪的后果有明確規(guī)定，是一種“硬約束”；不道德行為的后果，是自我譴責(zé)和輿論壓力，是一種“軟約束”。（2）法律與政策政策有黨的政策、國(guó)家政策之分，有總政策、基本政策和具體政策之別。黨的政策是執(zhí)政黨在政治活動(dòng)中為實(shí)現(xiàn)一定的目的而作出的政治決策。這里主要講黨的政策與法律的區(qū)別：第一，意志屬性不同，法律是國(guó)家意志的體現(xiàn)，而黨的政策是黨的意志的體現(xiàn)。雖然我們黨沒有自己任何的私利，黨的意志反映和代表了人民的意志，但黨的政策在沒有通過(guò)法定程序上升為國(guó)家意志之前，不具有法律的屬性。第二，規(guī)范形式不同。法律具有規(guī)范的明確性，政策則比較原則，常常只規(guī)定行為的方向而不規(guī)定具體的行為規(guī)則。第三，實(shí)施的方式不同。法律和政策都要靠宣傳教育，使廣大干部群眾掌握和自覺執(zhí)行，但在執(zhí)行中遇到障礙時(shí)，法律有民事、行政、刑事制裁手段；違犯政策則由黨的紀(jì)律來(lái)處理。第四，穩(wěn)定程度不同，法律有較高的穩(wěn)定性，黨的總政策和基本政策也有較高的穩(wěn)定性和連續(xù)性，這一點(diǎn)鄧小平同志講得很清楚，他說(shuō)：“究竟什么是黨的政策的連續(xù)性呢？這里當(dāng)然包括獨(dú)立自主、民主法制、對(duì)外開放，對(duì)內(nèi)搞活等內(nèi)外政策，這些政策我們是不會(huì)改變的?！保ā多囆∑轿倪x》第三卷，第146頁(yè)）但具體政策，就必須隨形勢(shì)的發(fā)展變化而隨時(shí)加以調(diào)整。在這一點(diǎn)上，同時(shí)體現(xiàn)了政策與法律各自的優(yōu)點(diǎn)和局限性。現(xiàn)代國(guó)家，沒有法律不行，沒有政策也不行。在我國(guó)，黨的領(lǐng)導(dǎo)是立國(guó)之本的四項(xiàng)基本原則之一，“我們一定要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。”（《鄧小平文選》人民出版社1994年版，第二卷，第273頁(yè)）現(xiàn)在，我國(guó)正在穩(wěn)步推行“依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”的基本治國(guó)方略，因此，處理好黨的政策與法律的關(guān)系就顯得特別重要。第一，法的制定和實(shí)施要以黨的政策為指導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)作用實(shí)現(xiàn)的基本方式之一是制定和實(shí)施政策，以指導(dǎo)國(guó)家的活動(dòng)；而國(guó)家活動(dòng)的基本方式是制定和執(zhí)行各項(xiàng)法律，以實(shí)現(xiàn)國(guó)家職能。所以，制定和實(shí)施法律就必須以黨的政策為指導(dǎo)，這也是在國(guó)家活動(dòng)中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的體現(xiàn)。我們現(xiàn)在制定的法律，都體現(xiàn)著黨的“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線和其他有關(guān)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的政策，或者說(shuō)是經(jīng)過(guò)法定程序把黨的政策條文化、具體化。第二，政策和法律的實(shí)施相互促進(jìn)。政策上升為法律之后，就能以國(guó)家強(qiáng)制力為后盾而得到有力地推行；法律以政策為指導(dǎo)，就能從政策對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的科學(xué)總結(jié)、對(duì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的正確反映、對(duì)廣大人民利益的集中體現(xiàn)中獲得力量，從而使法律得到人民衷心的擁護(hù)。第三，政策和法律互相制約。改革開放以來(lái)，在鄧小平民主與法制思想的指導(dǎo)下，我們大力加強(qiáng)民主與法制建設(shè)，按照鄧小平同志關(guān)于“還是要靠法制，搞法制靠得住些”（《鄧小平文選》第三卷，第379頁(yè)）的指示，逐步改變了過(guò)去主要靠政策辦事的作法；確定了“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)”的原則；提出了“黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家事務(wù)的基本方式是：把黨的主張經(jīng)過(guò)法定程序上升為國(guó)家意志”；黨的十五大報(bào)告進(jìn)一步指出：“要把重大決策與立法結(jié)合起來(lái)”；黨中央和全國(guó)人大都以正式文件的形式，確認(rèn)了依法治國(guó)的基本治國(guó)方略。

所以，黨在制定政策時(shí)，要充分考慮到憲法和法律的有關(guān)規(guī)定；黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家事務(wù)的活動(dòng)，要在憲法和法律的范圍之內(nèi)。黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定了憲法和法律，黨也要帶頭遵守憲法和法律，否則，就難以樹立法律的權(quán)威，也難以切實(shí)推行依法治國(guó)的基本方略。（3）法律與社會(huì)勞動(dòng)法關(guān)注于勞工、雇主和公會(huì)等三方關(guān)系所產(chǎn)生出來(lái)的問(wèn)題。這包含了對(duì)集體談判的規(guī)范，與罷工的權(quán)利。人權(quán)與人權(quán)法對(duì)保障每個(gè)人基本的自由與權(quán)利，是個(gè)很重要的領(lǐng)域。其包含的條文有世界人權(quán)宣言、歐洲人權(quán)公約與美國(guó)權(quán)利法案。民事訟訴法與刑事訴訟法關(guān)注于在法庭上行審判與上訴時(shí)所必須遵行的程序。社會(huì)保障法是指人民應(yīng)該有如失業(yè)補(bǔ)助金或購(gòu)屋津貼等社會(huì)福利的權(quán)利。家庭法包含結(jié)婚與離婚的程序、小孩的扶養(yǎng)權(quán)和分開時(shí)對(duì)物產(chǎn)及金錢的權(quán)利。（4）法律與政治社會(huì)主義法律與黨的政策在本質(zhì)上是一致的。但是，二者是兩種不同的規(guī)范，相互之間不能代替。第一，法律是由國(guó)家制定或認(rèn)可的，是國(guó)家的意志體現(xiàn)。政策是黨組織制定的，不具有國(guó)家的意志的屬性。第二，法律是由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施，并具有普遍的約束力。第三，法律是由憲法法律法規(guī)等規(guī)范性文件形式表現(xiàn)的。5.就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)發(fā)展方向及就業(yè)前景目前法學(xué)就業(yè)存在著困境，但是前途還是很光明的，舉個(gè)很小的例子：就個(gè)人律師的擁有量而言，根據(jù)2024年的統(tǒng)計(jì)資料，全國(guó)現(xiàn)有律師12萬(wàn)人，平均每萬(wàn)人擁有律師的數(shù)量?jī)H0.8個(gè)，這個(gè)比例不但低于發(fā)達(dá)國(guó)家(美國(guó)30人，英國(guó)15人)，而且還低于一些發(fā)展中國(guó)家——如巴西和阿根廷就分別達(dá)到了20人和12人。就企業(yè)方面講，我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)5000萬(wàn)家，僅有4萬(wàn)家聘請(qǐng)了律師當(dāng)法律顧問(wèn)。目前法學(xué)面臨的種種挫折，只是暫時(shí)的。作為法律人或者有志于從事法律工作的高三學(xué)弟學(xué)妹們，不應(yīng)坐享其成或者坐以待斃，應(yīng)當(dāng)善于開拓，挖掘自己的潛力，提高自身的綜合素質(zhì)?？课覀兇蠹业呐?，寒流過(guò)后一定會(huì)迎來(lái)法律專業(yè)的春暖花開。法學(xué)專業(yè)是朝陽(yáng)學(xué)科，從社會(huì)需要來(lái)看是大有發(fā)展前景的。從法律系畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看，他們擁有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，能夠在檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體、仲裁機(jī)構(gòu)和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)從事法律服務(wù)工作。就業(yè)前景非常廣泛，做警官、檢察官、法官、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員;到大公司主管法律事務(wù);做律師;到高校做法學(xué)教師;到研究所做法學(xué)研究者都是不錯(cuò)的選擇。但不可否認(rèn)的是，相對(duì)于經(jīng)濟(jì)類、財(cái)經(jīng)類等一些專業(yè)就業(yè)難度來(lái)說(shuō)，法學(xué)類就業(yè)出路較窄。甚至是重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生，也因?yàn)榉N種原因沒有進(jìn)入法律系統(tǒng)的。究其原因主要還是社會(huì)對(duì)法律人員素質(zhì)要求非常高，再加上法院、律師事務(wù)所等相關(guān)法治部門無(wú)法接受這樣大批的學(xué)生涌入，多數(shù)學(xué)生畢業(yè)后只能轉(zhuǎn)行。法學(xué)類專業(yè)對(duì)人才素質(zhì)、學(xué)歷需求較高。他們不僅要具有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，還要有深厚的專業(yè)知識(shí)背景和跨學(xué)科的行業(yè)知識(shí)。隨著近年來(lái)對(duì)法學(xué)人才的學(xué)歷要求越來(lái)越高，法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的本科生就業(yè)情況并不樂觀。但高學(xué)歷的法學(xué)專業(yè)研究生，特別是與經(jīng)濟(jì)、國(guó)際交往相關(guān)聯(lián)專業(yè)的研究生，就業(yè)前景廣闊。法律系專業(yè)的學(xué)生其職業(yè)發(fā)展方向就是在轉(zhuǎn)行時(shí)，大多數(shù)也選擇在與“法”相關(guān)聯(lián)的行業(yè)，或在企業(yè)任職做法律顧問(wèn)、或做媒體的法制版編輯、記者等。有的根據(jù)其個(gè)人性格特點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)轉(zhuǎn)換專業(yè)，在“法”崗位對(duì)其緊閉大門的時(shí)候，他們沒有擠獨(dú)木橋，而是獨(dú)僻蹊徑，在企業(yè)、公司的商務(wù)部任職，他們的專業(yè)知識(shí)在商務(wù)合同的簽訂、談判、維護(hù)企業(yè)利益方面也發(fā)揮了重要作用，自身的價(jià)值也在實(shí)際應(yīng)用中體現(xiàn)出來(lái)。二.律師行業(yè)與法務(wù)行業(yè)分析1.律師行業(yè)中國(guó)律師永遠(yuǎn)的話題：任何欲以律師為職業(yè)的人都應(yīng)該仔細(xì)考慮一下當(dāng)前中國(guó)律師的職業(yè)發(fā)展前景。資深律師可能會(huì)以無(wú)數(shù)實(shí)例告訴你：“如果從事法律工作，你千萬(wàn)別做律師;如果要從事律師，心里一定要有準(zhǔn)備，你面對(duì)著極富挑戰(zhàn)性的工作與生存環(huán)境;如果想一生以律師為職業(yè)，可能你只有承受，而沒有其他選擇”。(一)適者生存中國(guó)當(dāng)前的律師都面臨著巨大的謀生壓力和前途壓力。年輕的律師缺少案源面臨著謀生的困難，前途暗淡。年老的律師心里很清楚，今年有的收入明年不一定會(huì)再有，面對(duì)年輕律師的競(jìng)爭(zhēng)可能失去案源乃至飯碗，也感到前途渺茫。律師的生存狀況調(diào)查信息顯示：律師收入呈金字塔式，10%處于頂端，約20%處于偏上，而70%以上的律師則生活艱難。(1)“42%的律師一年辦理訴訟案件的數(shù)量不足10件，62%的律師一年辦理的非訴訟案件的數(shù)量不足5件;從業(yè)3年左右的律師平均年工資在三四萬(wàn)元左右，除去辦案成本后，收入只夠“糊口”。而且，還有一些“新律師”由于找不到案源，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)是沒有任何收入的，有些律師甚至是負(fù)收入”;(2)“城市執(zhí)業(yè)的相當(dāng)一部份律師和在縣域范圍執(zhí)業(yè)的大部份律師的年收入僅三萬(wàn)元左右，除去正常辦公成本、年檢注冊(cè)等正常費(fèi)用后，所余無(wú)幾;律師中只是個(gè)別律師的年收入在二、三十萬(wàn)，或者三十萬(wàn)以上”;(3)“中國(guó)律師的平均收費(fèi)不如出租車行業(yè)，年毛收入不足10萬(wàn)元。上海市律協(xié)一項(xiàng)調(diào)查顯示，全市律師28億元總收入中，80%的收入由20%的律師創(chuàng)造。重慶市律師執(zhí)業(yè)報(bào)告中，部分律師特別是青年律師，一年收入不到兩萬(wàn)元。江浙一些地區(qū)，執(zhí)業(yè)第一年的律師月薪只有1000元”;(4)“許多剛剛?cè)腴T的年輕律師，如果沒有家庭的支撐，恐怕連生計(jì)都將成為問(wèn)題，法學(xué)院學(xué)生畢業(yè)后多數(shù)不愿做律師”。從事律師的前期投入與律師業(yè)務(wù)的開展完全是不同的二個(gè)問(wèn)題，律師資格考試或司法資格考試之難眾所周知，投入非常巨大，但從事了律師呢，卻又是另一回事，完全可以只依靠一個(gè)頭腦、一張嘴、一支筆來(lái)開展業(yè)務(wù)，這即使是門臉裝修考慮到細(xì)節(jié)的豪華律師樓也不能否認(rèn)的事實(shí)。巨大的反差使每個(gè)從事律師的人都很清楚，要想以律師為職業(yè)生存下去，必須學(xué)會(huì)并適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)，找到足以生存發(fā)展下去的收入來(lái)源。律師行業(yè)不是有了執(zhí)業(yè)證就能生存下去的行業(yè)，而是適者生存的行業(yè)。不解決好收入來(lái)源，只能是自生自滅，是任何市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下注定的結(jié)果。由于我國(guó)律師的業(yè)務(wù)由自己開發(fā)，律師法律服務(wù)在現(xiàn)行體制下對(duì)人民的生活、企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)、政府的運(yùn)行不具必需性，使有事才找律師成了基本規(guī)律。有事才找律師，找律師成了應(yīng)對(duì)已然結(jié)果，不是處理或然狀態(tài)，至于是否需要律師的服務(wù)則是成本與效果的考慮;有事才找律師，決定了律師與當(dāng)事人間的短期“一夜夫妻”關(guān)系，律師對(duì)個(gè)案處理結(jié)果的好壞可能只成就了律師的口碑，并不是長(zhǎng)期服務(wù)關(guān)系形成的必要條件;有事才找律師，了解咨詢一下并不麻煩，明確一下問(wèn)題的方向也是好的，沒有律師不代表著不能實(shí)現(xiàn)自已的目的，不代表著事情不能進(jìn)行下去;有事才找律師，律師無(wú)形服務(wù)價(jià)值體現(xiàn)在服務(wù)過(guò)程中，沒有反映律師成果的形式(注：判決由法官作出，律師作用雖有影響，卻并不完全代表著律師服務(wù)的成果)，決定了律師獲得業(yè)務(wù)的難度;上述體制與市場(chǎng)選擇的必然，注定了的我國(guó)律師的業(yè)務(wù)只能自已爭(zhēng)取，必須要靠律師的個(gè)人魅力與努力積累人脈關(guān)系以取得業(yè)務(wù)，律師營(yíng)銷成為必然，適者生存的結(jié)果在律師業(yè)務(wù)市場(chǎng)化的道路上也將是必然。適者生存是我國(guó)律師的生存狀態(tài)，也是我國(guó)律師的生存事實(shí)，不能成為行業(yè)之適者的，討生活都困難?！澳信氯脲e(cuò)行”，在律師風(fēng)風(fēng)光光的表面下面，是個(gè)人選擇律師行業(yè)發(fā)展之路的巨大風(fēng)險(xiǎn)。有充足的業(yè)務(wù)收入來(lái)源是律師成功成為行業(yè)適者的必要條件。問(wèn)題一個(gè)，解決方法N種，只是各自技巧不同而已，可以從以下方面進(jìn)行著手：（1）窮盡一切方法營(yíng)銷自己，廣告、網(wǎng)站、博客能用的宣傳方法都用，打造名聲;（2）現(xiàn)身所有場(chǎng)合，創(chuàng)造廣泛接觸大眾的機(jī)會(huì)，讓所有人認(rèn)識(shí)自己，積累人氣;（3）面對(duì)一切身處水深火熱的權(quán)利受損者，宣傳自身，發(fā)掘潛在的付費(fèi)客戶;（4）表現(xiàn)自己無(wú)所不能，了解所有法律規(guī)定，認(rèn)識(shí)所有司法人員，能左右處理結(jié)果;（5）發(fā)揮律師擅長(zhǎng)說(shuō)理談判優(yōu)勢(shì)，與業(yè)務(wù)來(lái)源者達(dá)成利益分享合意，建立業(yè)務(wù)來(lái)源渠道;（6）本就是麻煩與社會(huì)管理者眼中的刁民，繼續(xù)發(fā)揮律師熟知法律體制的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，刁到底，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，制造訴訟，向一切不公平不合理的的社會(huì)現(xiàn)象宣戰(zhàn)，從各方面提升自已;律師行業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，做出選擇代價(jià)高，對(duì)從事律師制定一個(gè)詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)不錯(cuò)的選擇：橫向發(fā)展：現(xiàn)在已經(jīng)統(tǒng)一了司法資格考試，考試也沒有原來(lái)律師資格考試那么難了，可以在取得司法資格后，先做幾年法官、檢察官、警官，等有了積累并建立了人脈關(guān)系之后再來(lái)做律師，安全著陸接著撈，原有的洗得白，現(xiàn)在的收益還更好。我國(guó)現(xiàn)在很多司法官員來(lái)做律師充分說(shuō)明了這種現(xiàn)象，即使是退休后來(lái)做律師也無(wú)妨，律師的大門永遠(yuǎn)是向當(dāng)權(quán)者們敞開著的。當(dāng)然先做律師再做司法官員的反向操作在我國(guó)是沒門的，因?yàn)槁蓭熓巧鐣?huì)法律工作者，不具公務(wù)員身份。身兼二職：在從事司法行政法律服務(wù)工作的同時(shí)經(jīng)營(yíng)法律服務(wù)所或公民代理，既有工資福利保障又有案件代理費(fèi)收入，該有的都有了何而不為呢!!雙重身份：在從事公職律師提供法律援助的同時(shí)接受社會(huì)人員的委托提供社會(huì)法律服務(wù)，既有工資福利保障還有額處收入，雙重保障旱澇保收。多種經(jīng)營(yíng)：區(qū)分主業(yè)與副業(yè)，哪個(gè)好做以哪個(gè)為主?；蚵蓭煒I(yè)務(wù)為主其他生意為輔，利用律師閑余時(shí)間開拓生意增加收入;或其他經(jīng)營(yíng)為主律師業(yè)務(wù)為輔，能做一點(diǎn)是一點(diǎn)，生意與業(yè)務(wù)收入兩不誤。橫向聯(lián)合：利用職務(wù)之便搞聯(lián)營(yíng)，律師主外我主內(nèi)，收益來(lái)了我拿分成。2.法務(wù)行業(yè)首先，從競(jìng)爭(zhēng)角度，所有企業(yè)，可以分為壟斷性行業(yè)和自由競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)。壟斷性行業(yè)應(yīng)當(dāng)大致包括資源類行業(yè)，公用事業(yè)水電氣，煙草行業(yè)。從壟斷角度來(lái)看，可以細(xì)分為到底是屬于行政干預(yù)而形成的壟斷，還是屬于基于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而形成的壟斷。比如，石油行業(yè)就屬于行政干預(yù)而形成的壟斷，此類壟斷企業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于，只要國(guó)家政策不變，企業(yè)就能源源不斷地攫取壟斷利潤(rùn)。但是風(fēng)險(xiǎn)在于，一旦國(guó)家政策松動(dòng)，企業(yè)的壟斷優(yōu)勢(shì)可能一夜之間土崩瓦解。而企業(yè)基于自身競(jìng)爭(zhēng)而形成的壟斷，比如微軟，優(yōu)點(diǎn)在于不受國(guó)家政策調(diào)整影響，但是缺點(diǎn)在于，市場(chǎng)變化風(fēng)云莫冊(cè)，如果企業(yè)停止創(chuàng)新，那么很有可能喪失優(yōu)勢(shì)地位。如何來(lái)判斷企業(yè)是屬于壟斷性的，還是自由競(jìng)爭(zhēng)呢，一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是看，他的競(jìng)爭(zhēng)者到底有多少。比如，在電信領(lǐng)域，以前有六家，但是2024年，中國(guó)聯(lián)通與中國(guó)網(wǎng)通合并，中國(guó)衛(wèi)通的基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)并入中國(guó)電信，中國(guó)鐵通并入中國(guó)移動(dòng)，六大運(yùn)營(yíng)商還剩下三家。壟斷毫無(wú)疑問(wèn)。其次，從企業(yè)發(fā)展的時(shí)間來(lái)看，可以分為發(fā)展成熟的大中型企業(yè)，以及小企業(yè)。大中型企業(yè)的優(yōu)勢(shì)在于，大企業(yè)的各種制度比較規(guī)范，待遇有保障。但是缺點(diǎn)在于，企業(yè)往往人才濟(jì)濟(jì)，上升的機(jī)會(huì)有限。小企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)在于，人才匱乏，個(gè)人施展空間非常大，鍛煉的機(jī)會(huì)多。但是由于企業(yè)在發(fā)展期，各項(xiàng)制度都不成熟，因此風(fēng)險(xiǎn)非常大。我曾經(jīng)在網(wǎng)上看過(guò)一篇文章，叫《諸葛亮的職業(yè)規(guī)劃》。文章提及，諸葛亮實(shí)現(xiàn)了個(gè)人事業(yè)的成功，歸根結(jié)底取決于諸葛亮近乎圓滿的職業(yè)選擇策劃，其中一個(gè)非常重要的原因是，“到赤壁之戰(zhàn)前夕時(shí)，曹操和孫權(quán)兩大集團(tuán)都已人才濟(jì)濟(jì)、頗具規(guī)模，諸葛亮若去投奔，最多也只能成為一名“中層管理人員”；而劉備集團(tuán)當(dāng)時(shí)主要由一些武將構(gòu)成，高級(jí)參謀人才奇缺，諸葛亮完全有可能被破格提拔進(jìn)入最高領(lǐng)導(dǎo)層！諸葛亮是昔日亂世中的一個(gè)孤兒，若非正確的職業(yè)選擇助力，很可能就淹沒在歷史的塵埃之中，永不為人所知！但積極進(jìn)取且頗有心計(jì)的諸葛亮通過(guò)在職業(yè)選擇上的完美謀劃，徹底改變了自己的命運(yùn)”。不過(guò)，需要指出的是，雖然諸葛亮能有巨大的發(fā)展空間，但是同樣面臨巨大的風(fēng)險(xiǎn)。所以，從務(wù)實(shí)的角度來(lái)看，我的建議，除非是經(jīng)過(guò)詳細(xì)調(diào)查，了解了公司的背景，否則還是不要輕易進(jìn)入小企業(yè)或者家族企業(yè)，不然，那里的企業(yè)文化不僅讓你很難受，而且耗費(fèi)你的機(jī)會(huì)成本。再次，從企業(yè)所處行業(yè)來(lái)看，每個(gè)行業(yè)的發(fā)展程度以及利潤(rùn)率不同?？梢源笾路譃槌?yáng)行業(yè)和夕陽(yáng)行業(yè)。任何行業(yè)都有自己的發(fā)展規(guī)律，在一個(gè)行業(yè)發(fā)展的初期，由于競(jìng)爭(zhēng)者少，可能會(huì)獲得暴利，但是一旦行業(yè)發(fā)展成熟，而且行業(yè)并沒有明顯的進(jìn)入門檻，那么行業(yè)的平均利潤(rùn)率就會(huì)降低。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，行業(yè)的平均利潤(rùn)肯定是和行業(yè)的門檻，競(jìng)爭(zhēng)者的多少相互掛鉤的。而且不同的行業(yè)涉及的法律可能完全不同，比如在出版公司當(dāng)法務(wù)，可能處理的主要法律問(wèn)題是著作權(quán)的問(wèn)題，但是在制造企業(yè)，可能主要是產(chǎn)品質(zhì)量、購(gòu)銷合同、借款合同等問(wèn)題；在金融行業(yè)，可能主要是合規(guī)性的問(wèn)題。因此，當(dāng)你進(jìn)入了一個(gè)行業(yè)之后，很有可能被打上一個(gè)烙印。我們可以設(shè)想，一個(gè)制造行業(yè)的公司法務(wù)能夠輕易地跳槽到金融行業(yè)嗎？所以，在挑選行業(yè)的時(shí)候一定要慎重。3.國(guó)外成功的法律行業(yè)案例英國(guó)高偉紳律師事務(wù)所律所名稱：英國(guó)高偉紳律師事務(wù)所上海代表處高偉紳律師事務(wù)所(CliffordChance)是全球收入最高的國(guó)際律師事務(wù)所。1987年倫敦兩家事務(wù)所的合并，使其在1989－2024年成為歐洲領(lǐng)先的事務(wù)所。2024年1月，高偉紳律師行和美國(guó)羅杰斯律師事務(wù)所、德國(guó)潘德律師行合并，在歐洲大陸名為高偉紳?潘德律師事務(wù)所，在美國(guó)名為高偉紳?羅杰斯律師事務(wù)所，使高偉紳成為世界上第一流的最大的全球性律師事務(wù)所。高偉紳律師事務(wù)所是一家國(guó)際性律師事務(wù)所，可以為客戶提供包括銀行和金融、證券、合并和購(gòu)并、組建公司、房地產(chǎn)、破產(chǎn)、海事、國(guó)際貿(mào)易、航空、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅務(wù)、通信、保險(xiǎn)、自然資源、環(huán)保、人事、訴訟以及仲裁等全面的商業(yè)法律服務(wù)。該所在全世界32個(gè)重要的金融中心都設(shè)有辦事處，涉及19個(gè)國(guó)家，其有670位合伙人，全球有7500名員工，主要業(yè)務(wù)集中在商業(yè)和金融領(lǐng)域。三.法學(xué)行業(yè)生命周期分析無(wú)論是執(zhí)業(yè)人數(shù)占整個(gè)人口的比例，還是律師界中高學(xué)歷、外語(yǔ)人才所占的比例，以及中大型律師事務(wù)所占律師事務(wù)所總數(shù)中的比例，中西部律師業(yè)與東部發(fā)達(dá)地區(qū)律師業(yè)是不可同日而語(yǔ)的。特別是東部與中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的極不平衡直接導(dǎo)致律師收入的差距懸殊，并且這種差距不可能在短期內(nèi)有明顯的改變，這也是不爭(zhēng)的事實(shí)。由于東部與中西部律師業(yè)發(fā)展的巨大反差，中西部地區(qū)的一些律師正在向東部地區(qū)轉(zhuǎn)移，這種轉(zhuǎn)移在某種意義上也是符合人才流動(dòng)規(guī)律的。因此，綜合以上來(lái)看，從個(gè)人生存和利益來(lái)考慮，北京、廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)的律師業(yè)發(fā)展環(huán)境最好，也最有利于個(gè)人的發(fā)展。當(dāng)然，我們不能光看這些平均數(shù)字就認(rèn)為律師行業(yè)形勢(shì)一片大好。律師是強(qiáng)弱差距懸殊的行業(yè)，知名大律師年收入上百萬(wàn)、上千萬(wàn)的都有，但有很多律師都是疲于糊口，年收入不過(guò)萬(wàn)，有的甚至無(wú)錢交納年檢會(huì)或會(huì)費(fèi)而被迫轉(zhuǎn)行。對(duì)于初入行的律師來(lái)說(shuō)，90%的其收入都只能維持基本的生存。雖然說(shuō)成功的標(biāo)志不是錢，但是對(duì)律師來(lái)說(shuō)，其最有力的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)被又是收入。另外，律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境也很不好，這些都是我們從事律師行業(yè)上的巨大障礙。社會(huì)不是完美的，律師行業(yè)也同樣有不盡人意，但是我們應(yīng)該看到，律師業(yè)只會(huì)向越來(lái)越好的方向發(fā)展，只要我們選擇了律師，就要努力去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，也終有成功的那一天。需要來(lái)看是大有發(fā)展前景的。在全球化經(jīng)濟(jì)的時(shí)代里，經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)離不開法制建設(shè)的保駕護(hù)航。尤其是近十多年以來(lái)，涉外法律活動(dòng)的數(shù)量增多，擴(kuò)大了對(duì)法學(xué)人才的需求，并對(duì)法律人才設(shè)定了更高的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)。既熟悉基礎(chǔ)知識(shí)，又懂得專業(yè)知識(shí)；既熟悉國(guó)內(nèi)法律法規(guī)，又熟悉國(guó)際法律知識(shí)以及國(guó)際經(jīng)貿(mào)、外語(yǔ)等方面的知識(shí)；既有堅(jiān)實(shí)的理論功底，又有極強(qiáng)的實(shí)際操作能力的國(guó)際化復(fù)合型法律人才的培養(yǎng)成為必然。據(jù)了解，雖然每年有幾萬(wàn)名法律專業(yè)的畢業(yè)生走上工作崗位，但是，目前社會(huì)對(duì)高級(jí)法律人才的需求遠(yuǎn)沒有達(dá)到飽和。專業(yè)的法律人才不僅限于公、檢、法、司四大法律部門，有很多的大公司都會(huì)有專門的法律顧問(wèn)部門，以維護(hù)公司的利益，或在合同出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況下用最完善的方法解決，甚至一些中小型企業(yè)也很看重法律咨詢部門。所以，以市場(chǎng)的角度來(lái)看法律專業(yè)人才仍然十分搶手。作為一個(gè)法律專業(yè)的學(xué)生我深深的愛著它，既然選擇了法律這行就永遠(yuǎn)不會(huì)后悔，我以后會(huì)用我所學(xué)的法律知識(shí)為人民為國(guó)家做出貢獻(xiàn)，我更相信法律行業(yè)在我國(guó)會(huì)發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，并且深信我們的法律行業(yè)會(huì)前途無(wú)量，大家努力吧。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)、科技和社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)法制建設(shè)也處在一個(gè)迅速發(fā)展和逐步完善的時(shí)期，特別是我國(guó)“入世”以來(lái)，社會(huì)對(duì)法律專門人才的需求急劇增加，各經(jīng)濟(jì)組織、律師事務(wù)所對(duì)法律專門人才的需求尤為突出。同時(shí)這也對(duì)高校培養(yǎng)高層次法學(xué)專業(yè)人才提出了新的標(biāo)準(zhǔn)和要求。到目前為止，全國(guó)已有390多所院校開設(shè)了法學(xué)本科專業(yè)。法學(xué)涉及的范圍非常廣泛，與我們的日常生活密切相關(guān)。比如，做生意簽訂合同要懂合同法，與工作單位發(fā)生糾紛要懂勞動(dòng)法。另外，像研究犯罪問(wèn)題的刑法、研究如何打官司的訴訟法、研究國(guó)家之間關(guān)系的國(guó)際法等，也都在法學(xué)的研究范圍之內(nèi)。學(xué)習(xí)法學(xué)，還能夠了解為何要制定法律，并學(xué)習(xí)如何依法處理事件和問(wèn)題。我國(guó)目前的法學(xué)專業(yè)設(shè)置根據(jù)所在院、校的側(cè)重點(diǎn)不同，人才培養(yǎng)方式也各具特色，主要有三種情況，一種是專門的法學(xué)院，如中國(guó)政法大學(xué)、西南政法大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)等；另一種是綜合性大學(xué)里的法律系或法學(xué)院，如北京大學(xué)法學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院等；還有一種是以理工科專業(yè)為主的院校，如清華大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)等等。專門的法學(xué)院學(xué)科劃分較細(xì)，專業(yè)化程度高，可使學(xué)生接受系統(tǒng)的教育；綜合性大學(xué)里的法律系或法學(xué)院的特色在于可以發(fā)揮多學(xué)科優(yōu)勢(shì)，學(xué)生可以跨系選課，有利于建立完整的知識(shí)體系。我國(guó)高等法學(xué)教育發(fā)展迅速,成績(jī)顯著,既為國(guó)家培養(yǎng)了大批法律專業(yè)人才,又形成了強(qiáng)大的法學(xué)教學(xué)研究隊(duì)伍。我國(guó)現(xiàn)階段的高等法學(xué)教育,以國(guó)家辦學(xué)為主,以多學(xué)歷、多形式、多主體等為主要特點(diǎn)。在加入世界貿(mào)易組織后,我國(guó)高等法學(xué)教育的發(fā)展前景,取決于我國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治的發(fā)展,將仍就保持現(xiàn)在的基本特征,以法學(xué)職業(yè)教育為主,以本科教育為基礎(chǔ),以提高教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)。在構(gòu)建和諧社會(huì)中，廣播等大眾傳媒的社會(huì)責(zé)任至關(guān)重要。廣播節(jié)目主持人向菲勸說(shuō)3名犯罪嫌疑人投案自首，彰顯了廣播獨(dú)特的傳播和人際溝通功能，也展示了媒體從業(yè)者所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵。社會(huì)責(zé)任是指社會(huì)群體和個(gè)人在一定社會(huì)歷史條件下所形成的為了建立美好社會(huì)而承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任、履行的各種義務(wù)。新聞工作者的社會(huì)責(zé)任感是在引導(dǎo)輿論、傳播信息、提供服務(wù)的崗位上體現(xiàn)出來(lái)的自律意識(shí)和人格素質(zhì)。媒體面向大眾，影響深廣，一個(gè)節(jié)目，一篇報(bào)道，乃至一段話語(yǔ)，往往引起廣泛的反響，何況我們天天、全天侯在做這些工作，責(zé)任尤重。每個(gè)崗位都有因責(zé)任意識(shí)強(qiáng)弱而帶來(lái)的節(jié)目質(zhì)量及其社會(huì)效果的差異，每個(gè)崗位此類情況的總和，構(gòu)成一個(gè)媒體履行社會(huì)責(zé)任和義務(wù)的總體效果。向菲現(xiàn)象的特殊之處，在于向菲依托中央臺(tái)節(jié)目客觀上的影響力，用自身主觀努力的敬業(yè)增強(qiáng)具體節(jié)目的感召力，并且延伸工作內(nèi)涵，在傳播對(duì)象、即3個(gè)在逃犯先后受到觸動(dòng)發(fā)出短信后，她以真誠(chéng)的心對(duì)待嫌犯，依靠領(lǐng)導(dǎo)和集體的智慧，經(jīng)過(guò)反復(fù)的勸說(shuō)和心理交鋒，終使嫌犯燃起重新選擇生活道路的希望。向菲現(xiàn)象引發(fā)的值得思考的問(wèn)題是：1、無(wú)論是建設(shè)和諧社會(huì)的大目標(biāo)，還是改造作為個(gè)體的人，都需要法制和道德相互融合、促進(jìn)，以人為本。向菲用道德感化呼喚違法犯罪者潛在的良知，對(duì)方在萌生渴望與節(jié)目主持人交流念頭的一瞬間，就是內(nèi)心深處善的一面的啟動(dòng)和向道德依歸的開始，此時(shí)向菲情理并用，使對(duì)方從迷惘、彷徨中向法制拯救的光亮處靠攏。法制的巨大威懾力固然是打擊、預(yù)防犯罪的主要因素，但若只講法制的剛性則會(huì)顯露其軟肋?，F(xiàn)代法治注重人文關(guān)懷，認(rèn)為犯人也有平等相待的人格和基本的人權(quán)。許多嫌犯盡管罪不容赦，他們?nèi)云谕陨淼娜烁癖蛔鹬兀渲杏械脑陂L(zhǎng)期、普遍受歧視和被追捕的恐懼氛圍中，一旦社會(huì)上出現(xiàn)一絲可與他們平等相待的信息和能夠傾訴、溝通的渠道，他們的自尊往往被喚醒，做出贖回罪惡的正確選擇。而嫌犯投案自首的價(jià)值，表現(xiàn)在自首者回歸人性產(chǎn)生的效果對(duì)其他嫌犯有示范性，并為公安工作減少人財(cái)物成本，這對(duì)預(yù)防和減少犯罪，保持社會(huì)穩(wěn)定意義明顯。由此可見，以媒體為依托的道德感化可增加對(duì)嫌犯的道德吸引力，而道德元素的增加可促進(jìn)法制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這對(duì)貫徹以人為本的法制理念是重要的?？梢哉f(shuō)，以人為本關(guān)涉的對(duì)象，也包括那些犯了罪的人，他們除被剝奪的政治權(quán)利外，其他應(yīng)有的權(quán)利，如傾訴權(quán)、交流權(quán)、訴訟權(quán)等都應(yīng)該享有，這是一個(gè)文明、法治的社會(huì)人權(quán)進(jìn)步的體現(xiàn)。2、在傳播工作的崗位上堅(jiān)持以人為本，以個(gè)人的社會(huì)責(zé)任感實(shí)現(xiàn)媒體的社會(huì)責(zé)任。當(dāng)今隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，各種思想潮流相互交織，人們的利益關(guān)系正經(jīng)歷空前范圍的調(diào)整，各類矛盾、隔閡層出不窮。大眾傳媒擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任是，除了通過(guò)輿論塑造民族精神、培養(yǎng)公民正確的價(jià)值觀世界觀、懲惡揚(yáng)善、伸張正義外，還要輔助國(guó)家做好有利于社會(huì)進(jìn)步、穩(wěn)定的調(diào)整和對(duì)公眾進(jìn)行心理隔閡、心理缺失的調(diào)適。向菲現(xiàn)象屬于上述調(diào)整、調(diào)適的范圍。這種調(diào)整、調(diào)適要取得好的效果，一靠媒體的公信力、影響力；二靠節(jié)目的正確定位和節(jié)目?jī)?nèi)容的人文精神；三靠編輯記者主持人的綜合素質(zhì)。媒體工作者個(gè)人的社會(huì)責(zé)任是樹立大局意識(shí)、政治意識(shí)，把以人為本貫徹到關(guān)愛受眾和對(duì)本職工作的激情中，將所在媒體擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任分擔(dān)起來(lái)，將媒體公信力和節(jié)目的核心精神最大限度傳達(dá)出來(lái)。我國(guó)政治生活的變化之一，是由整體向上轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾晜€(gè)體，我們對(duì)所有受眾都要有一善心和民主、平等意識(shí)。以受眾為中心不能架構(gòu)在崇拜權(quán)力、金錢、地位上，而是要建立在面向大眾的人文關(guān)懷和人權(quán)保障上。心理情感類節(jié)目主持人，尤應(yīng)注意社會(huì)生活的多元化和生活領(lǐng)域的獨(dú)立化，敏銳捕捉社會(huì)上特殊人群、特殊個(gè)體的心理特征，有針對(duì)性地交流、疏導(dǎo)，以贏得信任；既要堅(jiān)持多數(shù)原則，做好節(jié)目的大眾傳播、分眾傳播，又要稟承少數(shù)原則，學(xué)會(huì)針對(duì)個(gè)體的人際溝通。這樣，才能調(diào)適特定傳播對(duì)象的思想情緒、祛除心理路障、消除不和諧之音，緩解社會(huì)矛盾。四.法律行業(yè)就業(yè)渠道分析1.政府機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)，泛指國(guó)家黨政機(jī)關(guān)或團(tuán)體為實(shí)現(xiàn)其職能而設(shè)立的、負(fù)責(zé)指揮和控制行政活動(dòng)的機(jī)構(gòu)，包括政府辦公機(jī)關(guān)、財(cái)政系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、科學(xué)衛(wèi)生文化系統(tǒng)。公務(wù)員，是代表國(guó)家從事公共事務(wù)管理，行使行政權(quán)力，履行國(guó)家公務(wù)的人員。依照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。按照《公務(wù)員法》確定的范圍，我國(guó)公務(wù)員除包括國(guó)家各級(jí)政府行政工作人員外，還包括下列人員：一是法官、檢察官；二是民主黨派機(jī)關(guān)工作人員與共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員；三是人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體的工作人員，鑒于其性質(zhì)雖不同于國(guó)家工作人員，但管理上歷來(lái)屬于干部范疇，故仍按現(xiàn)行做法，參照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理。（一）目前狀況隨著我國(guó)公務(wù)員制度的逐步建立和完善，公務(wù)員工作條件、待遇和職業(yè)發(fā)展前景相比改革開放初期有較大改善，報(bào)考各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員已經(jīng)成為法學(xué)專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)首選。而近年來(lái)國(guó)家公務(wù)員考試對(duì)法學(xué)專業(yè)人才需求數(shù)量最多、比例最大，一定程度上也吸引了法學(xué)專業(yè)學(xué)生的關(guān)注和參與。以2024年度中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)招考職位來(lái)看，法學(xué)（法律）類專業(yè)成為當(dāng)年招考職位數(shù)量和招考人數(shù)最多的熱門專業(yè)。根據(jù)人事部公布的《2024年職位信息》統(tǒng)計(jì)，中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位及其他單位，當(dāng)年提供法學(xué)（法律）類專業(yè)人才選擇報(bào)考的職位多達(dá)1134個(gè)，共向社會(huì)招錄法學(xué)（法律）類專業(yè)人才2578人。招考法學(xué)專業(yè)人才的行業(yè)領(lǐng)域也十分廣泛，包括了諸如國(guó)家廣播電視總局等往年公務(wù)員考試熱門職位。其中，中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)招考法學(xué)類專業(yè)人士的所占比重最大，共有683個(gè)職位可供法學(xué)專業(yè)人士選擇，其中稅務(wù)和海關(guān)系統(tǒng)招考的職位最多。伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)逐步納入法制化的軌道，工商管理、稅務(wù)、海關(guān)等政府部門的調(diào)控和監(jiān)管作用日趨明顯和重要。海關(guān)、工商管理、稅務(wù)等政府行政執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)監(jiān)管部門，以及金融、證券、保險(xiǎn)等行業(yè)近年來(lái)吸納了較大數(shù)量的法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，并將在今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)持續(xù)下去。（二）發(fā)展前景我國(guó)政府建立和推行公務(wù)員制度的主要目的在于，建立一支廉潔奉公、忠于職守、精干高效的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)政府機(jī)關(guān)的勤政廉政建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的生機(jī)和活力，提高工作人員的素質(zhì)，提高行政工作效率，以適應(yīng)和推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立。在今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)公務(wù)員制度將要逐步實(shí)現(xiàn)以下基本目標(biāo)：（1）進(jìn)一步建立科學(xué)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，公開公平地選拔人才，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。將全面貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在公務(wù)員的錄用、職務(wù)晉升等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在報(bào)考者之間、公務(wù)員之間展開公開、平等的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，優(yōu)升劣降，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才脫穎而出，從整體上不斷提高公務(wù)員的素質(zhì)。在公務(wù)員的晉升上也要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，通過(guò)嚴(yán)格考核，擇優(yōu)晉升；各級(jí)行政機(jī)關(guān)在職位分類的基礎(chǔ)上，要對(duì)有關(guān)人員實(shí)行嚴(yán)格考核，做到功過(guò)分明，使公務(wù)員的積極性得到充分發(fā)揮，行政效率明顯提高。（2）進(jìn)一步建立完善新陳代謝機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出、能上能下。國(guó)家機(jī)關(guān)在實(shí)行公開考試錄用和交流制度、吸收高素質(zhì)人才的同時(shí)，將進(jìn)一步健全退休、辭職、辭退制度及聘任制度、降職制度，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，保持隊(duì)伍的合理流動(dòng)和動(dòng)態(tài)平衡，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力，做到“進(jìn)口”嚴(yán)格，“出口”暢通，能進(jìn)能出，保持活力。（3）建立廉政保障機(jī)制，保證公務(wù)員廉潔奉公。通過(guò)義務(wù)與權(quán)利教育和紀(jì)律、回避、輪換等制度的實(shí)施，促進(jìn)公務(wù)員依法秉公辦事，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)公務(wù)員實(shí)行嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，督促公務(wù)員履行義務(wù)、嚴(yán)守紀(jì)律，重視對(duì)公務(wù)員的考核，執(zhí)行回避制度，限制公務(wù)員辭職、退休后的從業(yè)行為，保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，廉潔從政，勤勉盡責(zé)，努力地為人民服務(wù)。（4）建立系統(tǒng)的法規(guī)體系，實(shí)現(xiàn)人事管理法制化。在公務(wù)員制度實(shí)踐的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全公務(wù)員管理的各項(xiàng)法律法規(guī)，形成完整配套的法規(guī)體系，使公務(wù)員管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都做到有法可依，依法辦事，接受社會(huì)公開監(jiān)督，促進(jìn)我國(guó)人事管理工作早日進(jìn)入法制化的軌道。2.成為國(guó)家公務(wù)員的必由之路經(jīng)國(guó)緯政，依法治國(guó)，相信這是許多法學(xué)專業(yè)大學(xué)生的職業(yè)理想和人生目標(biāo)，而成為一名公務(wù)員便是實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想和人生目標(biāo)的第一步。2024年1月1日《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式實(shí)施。依據(jù)該法有關(guān)規(guī)定，凡是補(bǔ)充擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員，一律采取公開考試和嚴(yán)格考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用。未列入實(shí)行和參照試行國(guó)家公務(wù)員制度范圍，但使用國(guó)家行政編制的各類機(jī)關(guān)、經(jīng)批準(zhǔn)列入?yún)⒄栈蛞勒諊?guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位，一旦需要補(bǔ)充工作人員，也應(yīng)納入考試錄用主管機(jī)關(guān)組織的統(tǒng)一招考。由于我國(guó)公務(wù)員除包括國(guó)家各級(jí)政府行政工作人員外，還包括法官、檢察官和人民警察，因此，公務(wù)員考試也是從事政法工作、擔(dān)任法官、檢察官和人民警察的必經(jīng)之路。盡管上個(gè)世紀(jì)90年代我國(guó)各地公務(wù)員招考資格考試與職位競(jìng)爭(zhēng)考試曾經(jīng)并存實(shí)施，伴隨著《公務(wù)員法》的施行，國(guó)家人事主管部門一再?gòu)?qiáng)調(diào)，要求全國(guó)各地積極實(shí)行公務(wù)員職位競(jìng)爭(zhēng)考試，逐步取消公務(wù)員資格考試。目前，全國(guó)除北京市以外，絕大部分省（市）公務(wù)員招考均實(shí)行職位競(jìng)爭(zhēng)考試。（一）公務(wù)員考錄政策主管機(jī)關(guān)和職責(zé)分工國(guó)務(wù)院人事部門是國(guó)家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全國(guó)國(guó)家公務(wù)員錄用的綜合管理工作，其職責(zé)主要包括：擬定國(guó)家公務(wù)員錄用法規(guī)；制定有關(guān)的具體政策；指導(dǎo)與監(jiān)督地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織國(guó)務(wù)院各工作部門錄用國(guó)家公務(wù)員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級(jí)政府人事部門承擔(dān)。省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國(guó)家公務(wù)員錄用的管理工作，包括：根據(jù)國(guó)家公務(wù)員的錄用法規(guī)，制定本行政轄區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定；貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的方針政策；指導(dǎo)和監(jiān)督市(地)級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織省級(jí)政府各工作部門錄用國(guó)家公務(wù)員的考試和審批工作；規(guī)定市(地)級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用考試的組織辦法；承辦國(guó)務(wù)院人事部門委托的有關(guān)考試工作。市(地)級(jí)以下政府人事部門按照省級(jí)政府人事部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作。各級(jí)政府工作部門按照同級(jí)政府人事部門的要求，承擔(dān)本部門國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。國(guó)家公務(wù)員錄用考試的服務(wù)機(jī)構(gòu)受政府人事部門委托，承擔(dān)某些錄用考試具體操作工作。（二）報(bào)考公務(wù)員的基本要求公務(wù)員的錄用是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)為補(bǔ)充擔(dān)任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照法定的條件、程序、采取考試與考核相結(jié)合的辦法，將不具有公務(wù)員身份的人員錄取為公務(wù)員的一種人事管理制度。其基本要求如下：（1）國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員必須貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄取。公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)、條件、方法、程序、結(jié)果都要向社會(huì)公開，并接受社會(huì)的監(jiān)督；凡中華人民共和國(guó)公民，只要符合規(guī)定的資格、條件，都有平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)報(bào)名考試；報(bào)考者能否被錄用，取決于本人的政治、業(yè)務(wù)等素質(zhì)，國(guó)家機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)錄用。（2）公務(wù)員錄用要進(jìn)行考試與考核。即通過(guò)筆試和面試的方式全面測(cè)試報(bào)考者的基礎(chǔ)文化知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，以及適應(yīng)擬任職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力；通過(guò)嚴(yán)格考核的辦法全面考察考試合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況。（3）錄用公務(wù)員，必須按照法定的條件和程序進(jìn)行。法定的條件包括報(bào)考資格條件和用人單位空缺職位所要求的條件。法定程序指錄用計(jì)劃的擬定，報(bào)名與資格審查，考試、考核、錄用審批等程序。（三）報(bào)考公務(wù)員的流程(1)職位查詢。每年人事部都會(huì)公開發(fā)布中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員招考簡(jiǎn)章，詳細(xì)發(fā)布當(dāng)年招考政策和有關(guān)詳細(xì)信息。對(duì)于有意報(bào)考的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，必須要認(rèn)真閱讀查詢、選擇與自己條件相符的招錄機(jī)關(guān)和職位?！墩锌脊妗贰ⅰ墩锌己?jiǎn)章》一般可以通過(guò)政府相關(guān)網(wǎng)站（如人事部等政府或新聞媒體網(wǎng)站）查詢。(2)考生注冊(cè)。報(bào)考者報(bào)考前，登錄人事部網(wǎng)站進(jìn)行“考生注冊(cè)”。注冊(cè)前，報(bào)考者必須閱讀并同意《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》，否則不能注冊(cè)。(3)報(bào)考者填寫報(bào)名信息并提交上報(bào)。報(bào)考者要慎重填報(bào)相關(guān)信息，如資格審查不通過(guò)，則不得再次報(bào)考同一職位。(4)查詢資格審查結(jié)果。提交報(bào)名信息兩天后，報(bào)考者可登錄人事部網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。①“基層工作經(jīng)歷”，是指在市（地）以下（不含副省級(jí)城市）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也視為具有基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。(5)查詢報(bào)名序號(hào)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，可登錄人事部網(wǎng)站查詢報(bào)名序號(hào)。(6)報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者需要進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、繳納報(bào)名費(fèi)用和上傳照片。未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄考試資格。(7)打印準(zhǔn)考證。無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)還是網(wǎng)上確認(rèn)的報(bào)考者，都需要登錄人事部網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。(8)參加公共科目筆試。報(bào)考者攜帶準(zhǔn)考證、身份證到指定考點(diǎn)參加考試。身份證必須與報(bào)考時(shí)使用的身份證一致。未帶身份證的報(bào)考者不能參加考試。(9)查詢成績(jī)。一般在次年1月下旬，報(bào)考者可以登錄人事部網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績(jī)和是否進(jìn)入面試范圍。(10)按規(guī)定參加面試、體檢和考察等。未按規(guī)定的時(shí)間參加面試、體檢的報(bào)考者，將視為放棄相應(yīng)的資格。（四）公務(wù)員考試的主要內(nèi)容及應(yīng)對(duì)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩個(gè)科目。在各地實(shí)際操作過(guò)程中，考試科目可能不完全一致，部分省市可能還會(huì)考公共基礎(chǔ)知識(shí)(涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等)，考生可根據(jù)當(dāng)?shù)卣锌脊孢M(jìn)行準(zhǔn)備和復(fù)習(xí)。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考察的基本素質(zhì)和能力要素，考查范圍一般包括：常識(shí)，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等；言語(yǔ)理解與表達(dá)，包括以下三種題型：閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語(yǔ)表達(dá)(選詞填空、詞語(yǔ)替換)和語(yǔ)句表達(dá)(病句判斷、歧義辨析、長(zhǎng)句判斷、選句填空)；數(shù)量關(guān)系(數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算)；判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)以及資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計(jì)圖形分析)。測(cè)試全部為客觀性試題，共135~140道題，考試時(shí)限為120分鐘。具體來(lái)說(shuō)，言語(yǔ)理解與表達(dá)主要測(cè)查應(yīng)試者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行交流和思考、迅速而又準(zhǔn)確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語(yǔ)、語(yǔ)句的準(zhǔn)確含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語(yǔ)句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查應(yīng)試者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的技能，主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。判斷推理主要測(cè)查應(yīng)試者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常識(shí)判斷主要測(cè)查應(yīng)試者的法律知識(shí)運(yùn)用能力，涉及憲法、民法、商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、訴訟法等。資料分析主要測(cè)查應(yīng)試者對(duì)各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成。通過(guò)以上介紹，可以看出行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)是重點(diǎn)考查一個(gè)人的行政管理能力及其基本潛在能力的考試。其功能在于通過(guò)測(cè)量一系列的心理潛能，進(jìn)而預(yù)測(cè)考生在行政管理職業(yè)領(lǐng)域里的多種職位上取得成功的可能性。因此，對(duì)于這門考試不必要在考前進(jìn)行一般意義上的“復(fù)習(xí)”?？忌诳记傲私膺@門測(cè)試的性質(zhì)與特點(diǎn)、測(cè)試的實(shí)施方式和程序，考題的題型特點(diǎn)、答題思路，做到心中有數(shù)。（1）考生要具備良好的心理素質(zhì)。測(cè)試的時(shí)間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是需要較好的心理素質(zhì)。（2）要明確考試大綱羅列的所有題型。對(duì)考試大綱要了解，對(duì)每一種題型的設(shè)問(wèn)、具體要求、作答的參考時(shí)限應(yīng)該心中有數(shù)，這樣不會(huì)因?yàn)椴皇煜ゎ}型而作不出答案。（3）了解行政職業(yè)能力的全貌。行政職業(yè)能力從考試的結(jié)構(gòu)上來(lái)講，可分為五大部分，即言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析。對(duì)于這五大部分，由于每個(gè)人的能力水平或者說(shuō)能力特長(zhǎng)不一樣，所以在作答的時(shí)候，也可以選擇自己認(rèn)為相對(duì)容易的題目先做，難的題目可以往后放一放，回過(guò)頭來(lái)再做，不要在太難的題目上耽誤太多的時(shí)間。（4）要分配好時(shí)限，在考試的時(shí)候，試卷上都會(huì)給出參考時(shí)限，幫助你掌握每一部分的作答時(shí)間，不要在某一部分上停留更多的時(shí)間，否則最后可能導(dǎo)致別的部分沒有時(shí)間作答。申論申論主要通過(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)試者解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。申論材料通常涉及某一個(gè)或某幾個(gè)特定的社會(huì)問(wèn)題或社會(huì)現(xiàn)象，要求應(yīng)試者能夠準(zhǔn)確理解材料所反映的主要內(nèi)容，全面分析問(wèn)題所涉及的各個(gè)方面，并能在把握材料主旨和精神的基礎(chǔ)上，形成并提出自己的觀點(diǎn)、思路或解決方案，準(zhǔn)確流暢地用文字形式表達(dá)出來(lái)。申論科目考試結(jié)構(gòu)主要包括三個(gè)部分：提出注意事項(xiàng)，給考生答卷提出指導(dǎo)性意見；給定一組4000字左右的資料；提出申論要求，即要求應(yīng)試者在閱讀及準(zhǔn)確理解給定資料的基礎(chǔ)上完成若干題目。一般為：概括資料反映的主要內(nèi)容；全面分析問(wèn)題所涉及的各個(gè)方面，并能在把握材料主旨和精神的基礎(chǔ)上，形成并提出解決問(wèn)題的對(duì)策建議。申論考試全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘，滿分100分。因此，申論需要考生具備一定的解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。通過(guò)對(duì)給定的某一個(gè)或某幾個(gè)特定的社會(huì)問(wèn)題或社會(huì)現(xiàn)象的準(zhǔn)確理解、客觀分析，在把握材料主旨和精神的基礎(chǔ)上，形成并提出自己的觀點(diǎn)、思路或解決方案，并用準(zhǔn)確流暢的文字形式表達(dá)出來(lái)。面試和專業(yè)考試各招錄機(jī)關(guān)將在公共科目筆試合格人員中，按照總成績(jī)從高到低的順序，按錄用計(jì)劃3～5倍的比例確定參加面試和專業(yè)考試的人選。招考職位上沒有人員通過(guò)公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線或者公共科目筆試合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)的3倍時(shí)，可以通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人選。進(jìn)入面試和專業(yè)考試的人員名單將通過(guò)人事部網(wǎng)站公布。面試和專業(yè)考試的時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)確定?？忌部傻卿浫耸虏烤W(wǎng)站查詢。面試時(shí)，須提供本人身份證、學(xué)生證(工作證)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。缺少上述材料者，原則上不得參加面試。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，招錄機(jī)關(guān)將取消該報(bào)考者參加面試的資格。公務(wù)員面試的典型方法主要包括結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐測(cè)驗(yàn)等。體檢和考察通過(guò)面試和專業(yè)考試的人員將參加由招錄機(jī)關(guān)組織的體檢(可參看公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))和考察。擬錄用人員由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定，將在人事部網(wǎng)站公示。公示期結(jié)束無(wú)異議者，予以錄用。五.法律行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析律師行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，有些律師奮斗多年依然疲于奔命，有些律師卻能在短短的幾年內(nèi)取得財(cái)富和榮譽(yù)的雙豐收。他們的差別在哪里？在我看來(lái)，一個(gè)成功的律師，除了具備過(guò)硬的法律專業(yè)能力外，還必須是一個(gè)成功的社交家。律師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，有許多人際關(guān)系需要處理，其中最基本的關(guān)系是：律師和當(dāng)事人的關(guān)系、律師和司法機(jī)關(guān)的關(guān)系、律師和對(duì)方當(dāng)事人的關(guān)系、律師和同行的關(guān)系。如何能夠使這些復(fù)雜、沉重、生硬的關(guān)系變得簡(jiǎn)潔而富有彈性，對(duì)于一個(gè)律師的成功來(lái)說(shuō)，至關(guān)重要。7年的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)告訴我，每一個(gè)成功律師的背后都有其不可復(fù)制的成功經(jīng)歷，但卻有著一個(gè)可以復(fù)制的成功理念，那就是在與人的交往中做到“以對(duì)方為中心”。律師以自方當(dāng)事人為中心。律師與自方當(dāng)事人的關(guān)系，可以說(shuō)是律師執(zhí)業(yè)的核心，只有獲得當(dāng)事人的信任，才能獲得穩(wěn)定的案源、可觀的收入、良好的口碑。在履行委托合同的過(guò)程中，要做到以當(dāng)事人為中心，首先就要以誠(chéng)相待，對(duì)于案情細(xì)節(jié)要充分溝通，對(duì)于案件發(fā)展要客觀預(yù)計(jì)，對(duì)于法律風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)提示，不能為了攬到案件就向當(dāng)事人作出不切實(shí)際的承諾，欺騙、誤導(dǎo)當(dāng)事人。其次，對(duì)待委托事項(xiàng)要認(rèn)真負(fù)責(zé)。當(dāng)事人都是在萬(wàn)般無(wú)奈之下才向律師尋求幫助。一個(gè)在律師眼里毫不起眼的小案子，都可能決定著當(dāng)事人的身家性命。因此，對(duì)于案件的每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)當(dāng)盡力做到完美，為當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)合法利益的最大化。在7年的執(zhí)業(yè)生涯中，我沒有周末，沒有節(jié)假日，只要案件需要，隨時(shí)隨地都在工作。記得有一起外地的案件，由于證人較多，我和同事就利用周末時(shí)間，連續(xù)兩天從早晨7點(diǎn)到晚上12點(diǎn)對(duì)幾十個(gè)證人調(diào)查取證，最終確保這些證據(jù)在舉證期限屆滿之前及時(shí)提交，為之后的勝訴奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。刑事訴訟中律師以對(duì)方為中心。在刑事訴訟中，與律師相對(duì)的“對(duì)方”是公檢法等司法機(jī)關(guān)，律師以辯護(hù)人的身份出現(xiàn)，律師在訴訟中以司法機(jī)關(guān)為中心。就是要熟悉各司法機(jī)關(guān)的辦案流程，按照法律規(guī)定的程序和途徑與各司法機(jī)關(guān)進(jìn)行交涉，有些方面甚至可以配合各司法機(jī)關(guān)的工作，比如在法庭上主動(dòng)維護(hù)法庭秩序，尊重法官的權(quán)威。律師在訴訟中以對(duì)方為中心，不是妥協(xié)、不是退讓、不是服從，而是尊重司法機(jī)關(guān)，也是尊重法律。比如唐山市中級(jí)人民法院審理的巨額拆遷詐騙案，通過(guò)良好的配合司法機(jī)關(guān)的工作，做到撤訴并最終“決定不起訴”。民事行政訴訟中律師以對(duì)方當(dāng)事人為中心。在民事行政等委托合同中，與律師相對(duì)的“對(duì)方”是當(dāng)事人，在訴訟中，律師以代理人身份出現(xiàn)，與其相對(duì)的“對(duì)方”就是對(duì)方當(dāng)事人。律師在訴訟中以對(duì)方當(dāng)事人為中心，體現(xiàn)在訴訟中，在證據(jù)交換、法庭調(diào)查、法庭辯論和最后陳述等各個(gè)環(huán)節(jié)，都不嘲笑、挖苦對(duì)方，不進(jìn)行人身攻擊，不夸夸其談，嘩眾取寵，也不無(wú)理取鬧，強(qiáng)詞奪理，以事實(shí)、證據(jù)和自己的人格魅力贏得訴訟。以對(duì)方律師為中心。在律師執(zhí)業(yè)過(guò)程中，有一個(gè)以常態(tài)形式存在的“對(duì)方”就是同行。你的同行既可以是你的合作伙伴，也可以是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在處理與同行的關(guān)系時(shí)做到以對(duì)方為中心，對(duì)于工作順利開展意義重大。在與其他律師的競(jìng)爭(zhēng)中，不因?yàn)楸憩F(xiàn)自己、爭(zhēng)攬案源而詆毀同行，不僅不會(huì)使案源減少，反而通過(guò)其他律師得到更多的案件。在與其他律師的合作中，不因代理費(fèi)用分成或工作量大小而斤斤計(jì)較，不僅不會(huì)使收入減少，反而會(huì)獲得更多與其他律師合作的機(jī)會(huì)。執(zhí)業(yè)7年來(lái)，我一直保持著對(duì)律師職業(yè)的熱愛和專注，秉著“以對(duì)方為中心”的執(zhí)業(yè)理念，從一個(gè)默默無(wú)聞的小律師，成為全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所——北京市煒衡律師事務(wù)所的高級(jí)合伙人，“王發(fā)旭大律師”博客也成為“以對(duì)方為中心”的普法平臺(tái)。這并非是值得炫耀的成功，但在這一過(guò)程中我獲得了當(dāng)事人的信任、司法部門的尊重以及同行的認(rèn)同，這種滿足感和幸福感絕非金錢能夠衡量。只有拋開“自我”，關(guān)注“對(duì)方”，才能將律師執(zhí)業(yè)中的各種社會(huì)關(guān)系處理得游刃有余，從競(jìng)爭(zhēng)激烈的律師行業(yè)中脫穎而出，一步步靠近自己的職業(yè)目標(biāo)。六.行業(yè)發(fā)展的影響因素1.影響律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的若干因素（一）管理人才缺乏對(duì)律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的影響律師事務(wù)所作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，與其他行業(yè)一樣，需要管理人才，需要高水準(zhǔn)的優(yōu)秀管理人才。目前我國(guó)律師事務(wù)所最高管理者大部分都是承擔(dān)雙重責(zé)任，既從事律師業(yè)務(wù)，又從事管理工作。無(wú)論是小型律師事務(wù)所，還是大型律師事務(wù)所，都存在如何發(fā)展，如何提高管理水準(zhǔn)的課題，這種承擔(dān)雙重責(zé)任的管理方式遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)律師事務(wù)所發(fā)展需要，許多成功的律師事務(wù)所與不太成功的律師事務(wù)所的差距就在于其是否具有一名優(yōu)秀的管理者，優(yōu)秀管理是保持律師事務(wù)所團(tuán)結(jié)的催化劑。在中國(guó)律師業(yè)往產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的道路上，管理人才的作用越來(lái)越明顯。如果不想讓自己的律師事務(wù)所在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路上跌跌撞撞，而是大步前進(jìn)，必須擁有思路開放、勇于創(chuàng)新的管理人才。如何配備好一個(gè)律師事務(wù)所的管理者，已經(jīng)引起當(dāng)今律師業(yè)同仁的關(guān)注，挑選一名最佳律師事務(wù)所的管理者已成為律師事務(wù)所發(fā)展的前提。（二）松散性聯(lián)合體的現(xiàn)狀對(duì)律師產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響每一名律師都深刻地知道，目前的律師事務(wù)所不管是合作形式的，還是合伙形式，不管是小型律師事務(wù)所，還是具有一定規(guī)模的律師事務(wù)所，從法律的嚴(yán)格意義上講，律師事務(wù)所只是一個(gè)松散的聯(lián)合體。律師事務(wù)所是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，律師事務(wù)所的發(fā)展依靠的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)，有活力的律師事務(wù)所的團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)從多方面進(jìn)行的。主要表現(xiàn)以下：第一、強(qiáng)調(diào)律師事務(wù)所成員之間的平等。第二、改變勞動(dòng)所得分配的模式。第三、業(yè)務(wù)資源實(shí)現(xiàn)共享。（三）財(cái)務(wù)管理的落伍對(duì)律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的影響財(cái)務(wù)管理實(shí)質(zhì)上是以價(jià)值形式對(duì)律師事務(wù)所的法律服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、控制，加以綜合性的管理。律師事務(wù)所作為市場(chǎng)的主體，必須按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)則來(lái)進(jìn)行管理。雖然中國(guó)的律師業(yè)已經(jīng)走過(guò)二十多年，但是，其財(cái)務(wù)管理仍落后于其他產(chǎn)業(yè)，直接影響其向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。（四）律師業(yè)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的影響部分律師事務(wù)所之間及律師之間為招攬業(yè)務(wù)不擇手段，競(jìng)相壓價(jià)，互相貶損的現(xiàn)象屢見不鮮。律師業(yè)中存在的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，必須加以糾正。也許在今天只是個(gè)別現(xiàn)象，但如果任其發(fā)展，將會(huì)形成惡性循環(huán)，會(huì)影響到整個(gè)社會(huì)對(duì)律師業(yè)和律師形象的認(rèn)知，個(gè)別現(xiàn)象會(huì)使整個(gè)社會(huì)低看律師業(yè)，會(huì)給律師業(yè)走向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的道路設(shè)置障礙。（五）管理的滯后對(duì)律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的影響1．管理觀念的陳舊。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，管理創(chuàng)新是律師事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展的重要保障，打破舊的傳統(tǒng)管理觀念，用新的策劃、新的技巧、新的形式，敢于標(biāo)新立異，去實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。律師事務(wù)所決勝在市場(chǎng)，市場(chǎng)決勝在管理，律師事務(wù)所只有不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新，才能使律師事務(wù)所在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。2．管理制度的創(chuàng)新管理制度應(yīng)處于動(dòng)態(tài)狀態(tài)，不斷調(diào)整和優(yōu)化律師事務(wù)所合伙人、合作人和聘用律師之間的關(guān)系，使各個(gè)方面的權(quán)利和利益得到充分體現(xiàn)，使律師事務(wù)所內(nèi)部各種要素合理配置，并發(fā)揮最大限度的效能。3．信息管理方式的落伍在律師事務(wù)所的日常管理中，產(chǎn)生大量的信息，但是由于管理的方式落伍使這些信息未能有效地轉(zhuǎn)化成新的生產(chǎn)力，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。我們必須將高科技運(yùn)用到律師事務(wù)所的管理中去，對(duì)各類的信息實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，發(fā)揮計(jì)算機(jī)在匯集、運(yùn)用和組織大量信息方面的巨大優(yōu)勢(shì)，建立律師事務(wù)所自身的數(shù)據(jù)庫(kù)，使資料查詢變得更為方便，降低管理成本、縮短管理決策時(shí)間、提高決策的適時(shí)性，增加信息的反饋，提高管理效率。（六）業(yè)績(jī)考核的缺乏對(duì)律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的影響。中國(guó)律師為要走上產(chǎn)業(yè)化發(fā)展必須按照產(chǎn)業(yè)化的要求來(lái)建設(shè)律師事務(wù)所，建立先進(jìn)的、具有科學(xué)性的律師及律師事務(wù)所業(yè)績(jī)考核制度將會(huì)有利地推動(dòng)中國(guó)律師業(yè)走向產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路的進(jìn)度。（七）缺乏市場(chǎng)營(yíng)銷策劃對(duì)律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的影響律師事務(wù)所的市場(chǎng)營(yíng)銷，實(shí)質(zhì)就是指律師事務(wù)所在識(shí)別和確定客戶需要的基礎(chǔ)上，使其提供的服務(wù)能夠滿足客戶需求，并以此實(shí)現(xiàn)律師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的一切活動(dòng)。市場(chǎng)營(yíng)銷是一種微觀管理活動(dòng)，主要通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析，來(lái)了解客戶的需要，按照客戶的需要和要求進(jìn)行設(shè)計(jì)法律服務(wù)，發(fā)展新的需要，發(fā)展新的業(yè)務(wù)和新的客戶，擴(kuò)大法律服務(wù)市場(chǎng)的占有份額。（八）缺乏有效的溝通對(duì)律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的影響由于律師事務(wù)所是典型的人的組合，人際關(guān)系的和睦在律師事務(wù)所顯得格外重要。大千世界，人各有異，我們必須理解這些差異的性質(zhì)，努力改變?nèi)穗H溝通的行為方式，以適應(yīng)人的不同品行。有效溝通是律師事務(wù)所增強(qiáng)凝聚力、向心力的重要工作，有效的溝通會(huì)激勵(lì)人們?nèi)?shí)現(xiàn)目標(biāo)，有效的溝通將有助于律師業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的道路大步前進(jìn)。2.實(shí)現(xiàn)我國(guó)律師職業(yè)產(chǎn)業(yè)化的目標(biāo)展望（一）擴(kuò)大律師服務(wù)的經(jīng)濟(jì)總量。產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)總量是衡量產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的重要標(biāo)志。實(shí)現(xiàn)我國(guó)律師服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的首要目標(biāo)，就是要大力增加經(jīng)濟(jì)總量，提高其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體中的比重。主要就做到兩個(gè)努力：（1）要努力擴(kuò)大律師職業(yè)增加值總量，提高其在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中的比重。到第十個(gè)五年計(jì)劃期末的2024年，我為法律服務(wù)業(yè)增加值至少應(yīng)在2024年基數(shù)上翻一番，爭(zhēng)取達(dá)到150億元左右，在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的5個(gè)重點(diǎn)行業(yè)中（信息、金融、會(huì)計(jì)、咨詢、法律服務(wù)），其增加值總量可望超過(guò)會(huì)計(jì)或咨詢業(yè)。（2）要努力擴(kuò)大法律服務(wù)業(yè)從業(yè)人員總量，提高其在社會(huì)就業(yè)總量中的比重。一是、根據(jù)國(guó)家司法部《全國(guó)司法行政工作“十五”計(jì)劃》的規(guī)劃，到2024年，律師隊(duì)伍要發(fā)展到15.5萬(wàn)人。二是、根據(jù)國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門的要求，國(guó)有大中型企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)都將逐步建立健全法律顧問(wèn)室，到2024年，全國(guó)法律服務(wù)業(yè)從業(yè)員人總量可望有一個(gè)較大的增長(zhǎng)，達(dá)到68.5萬(wàn)人左右，成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的生力軍。（二）優(yōu)化律師職業(yè)的內(nèi)外結(jié)構(gòu)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素。為了實(shí)現(xiàn)我國(guó)法律服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的重要目標(biāo)，必須優(yōu)化法律服務(wù)產(chǎn)業(yè)的內(nèi)外結(jié)構(gòu)。包括兩個(gè)方面：（1）優(yōu)化法律服務(wù)外部結(jié)構(gòu)，提升法律服務(wù)的產(chǎn)業(yè)地位。確立法律服務(wù)業(yè)在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的主體地位，確立法律服務(wù)業(yè)在服務(wù)業(yè)整體中的新興產(chǎn)業(yè)地位，實(shí)現(xiàn)法律服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，將法律服務(wù)業(yè)作為重點(diǎn)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，進(jìn)行規(guī)劃，給予扶持，為法律服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)環(huán)境。（2）優(yōu)化法律服務(wù)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，明確法律服務(wù)的產(chǎn)業(yè)取向。一是、在行業(yè)結(jié)構(gòu)方面，要重點(diǎn)扶持主導(dǎo)行業(yè)的成長(zhǎng)。我為12.7億人口中律師才11萬(wàn)余人，充分說(shuō)明我為律師業(yè)發(fā)展空間相當(dāng)大。加上社會(huì)需求面越來(lái)越大，業(yè)務(wù)覆蓋面越來(lái)越廣，可見，在我為法律服務(wù)業(yè)整體中，律師業(yè)應(yīng)該列為主導(dǎo)行業(yè)。二是、在地區(qū)結(jié)構(gòu)方面要促進(jìn)地區(qū)合理分工協(xié)作的形成。七.行業(yè)薪酬概況法學(xué)專業(yè)整體薪酬水平，相比之下比其他行業(yè)要高些。能者多勞，拿律師來(lái)說(shuō)，年平均收入在10萬(wàn)元左右。當(dāng)然律師事務(wù)所不同，以及資歷深淺也直接關(guān)系到律師的收入。高的年薪能拿到30萬(wàn)元，低的可能年薪只有1萬(wàn)多元。從事不同性質(zhì)的案件，比如經(jīng)濟(jì)、金融、證券、房地產(chǎn)等涉外官司，年輕的見習(xí)律師一個(gè)月可能只有千元左右，資深律師一年賺500萬(wàn)元不成問(wèn)題。而婚姻、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等之類的案件，律師收費(fèi)較低。而在企業(yè)做法律顧問(wèn)的，也有著不菲的收入。法務(wù)專員的一般月薪在2024-8000元左右。不同性質(zhì)的企業(yè)之間，法務(wù)專員的待遇差別相對(duì)較大。一般而言，大型外資企業(yè)的待遇在各企業(yè)中是處于上層的，其月薪可達(dá)6000元左右。對(duì)于國(guó)有企業(yè)，法務(wù)專員的月薪一般也可達(dá)4500元左右。與前兩者相比，私營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)對(duì)法務(wù)專員的待遇就要差一些，一般在2024-3500元。此外，不同行業(yè)的法務(wù)專員的待遇也存在差距，一般金融行業(yè)（如銀行、保險(xiǎn)、證券），法務(wù)專員月薪在4000-8000元之間；房地產(chǎn)行業(yè)，法務(wù)專員的月薪在3000-7000元之間，這是業(yè)內(nèi)薪資待遇較高的兩大行業(yè)。而其它行業(yè)的法務(wù)專員月薪一般都在2500至4000元之間。相關(guān)行業(yè)法務(wù)薪資待遇八.行業(yè)人才曾幾何時(shí)，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在社會(huì)上比較搶手，社會(huì)需求旺盛，當(dāng)時(shí)社會(huì)輿論也似乎一邊倒，法學(xué)是熱門專業(yè)似乎已是不爭(zhēng)的事實(shí)。加上辦學(xué)成本投入不大，于是乎上個(gè)世紀(jì)九十年代末許多高校紛紛上馬興辦法學(xué)專業(yè)。近年來(lái)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)似乎是門庭冷落，一些學(xué)生紛紛抱怨社會(huì)需求的有限以及法學(xué)教育繁榮下面掩蓋的“泛濫”現(xiàn)象。一些法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生被迫放棄法律專業(yè)而從事其他工作。應(yīng)該說(shuō)在依法治國(guó)方略的背景下，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，法學(xué)專業(yè)作為朝陽(yáng)學(xué)科，其畢業(yè)生的就業(yè)大有發(fā)展前景的。從法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看，他們擁有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，能夠在檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體、仲裁機(jī)構(gòu)以及法律服務(wù)機(jī)構(gòu)從事法律服務(wù)工作。法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景非常廣闊，做警官、檢察官、法官、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員；到大公司主管法律事務(wù)；做律師；到高校做法學(xué)教師；到研究所做法學(xué)研究者都是不錯(cuò)的選擇。但不可否認(rèn)的是，近年來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻，文科專業(yè)乃至法科專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題日漸凸顯。這里既有社會(huì)整體就業(yè)環(huán)境的影響，也有高校法律人才培養(yǎng)本身的特點(diǎn)、有關(guān)行業(yè)及部門在招聘過(guò)程中的制度性障礙，以及畢業(yè)生自身就業(yè)意識(shí)不強(qiáng)、準(zhǔn)備不足等因素的影響。1.急需人才的法律相關(guān)行業(yè)（1）法院和檢察院。曾是上個(gè)世紀(jì)八九十年代法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生流向最為集中的地方，也是現(xiàn)在很多畢業(yè)生就業(yè)的首選，但是現(xiàn)在要進(jìn)這兩類單位已是越來(lái)越難。原因一是統(tǒng)一司法考試制度實(shí)施以后，法院、檢察院招收審判員和檢察員要求應(yīng)聘者必須具有法律職業(yè)資格證書但是司法考試的報(bào)名資格規(guī)定本科畢業(yè)生必須拿到學(xué)位證書和畢業(yè)證書后方可報(bào)考，這就使得待就業(yè)的法學(xué)本科畢業(yè)生在校期間無(wú)法參加司法考試，進(jìn)法院、檢察院工作的準(zhǔn)入資格受限。原因二是按照現(xiàn)在的錄用政策，進(jìn)法院、檢察院不僅要具備法律職業(yè)資格，同時(shí)必須要通過(guò)公務(wù)員考試。（2）國(guó)家公務(wù)員單位?！豆珓?wù)員法》實(shí)施以后，公務(wù)員報(bào)考人數(shù)增加，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，一般來(lái)說(shuō)報(bào)考人數(shù)和錄取人數(shù)都在50:1以上，個(gè)別中央國(guó)家機(jī)關(guān)能達(dá)到1000:1以上。法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員有專業(yè)上的優(yōu)勢(shì)，但由于目前公務(wù)員招考實(shí)行中央和地方獨(dú)自組織考試的體制，每個(gè)省甚至市、縣都有自己的考試科目、考試范圍、考試時(shí)間，考試內(nèi)容和時(shí)間各異，往往造成沖突。學(xué)生為獲得更多的公務(wù)員錄用機(jī)會(huì)，往往在各省疲于奔命，人為地增加了畢業(yè)生的就業(yè)成本和就業(yè)困難。（3）律師行業(yè)。它也是廣大學(xué)生選擇法學(xué)專業(yè)的一個(gè)重要驅(qū)動(dòng)力，但是目前法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生去律師事務(wù)所就業(yè)的比例呈下降趨勢(shì)。原因有三：一是司法考試制度實(shí)施后，律所招聘也要求應(yīng)聘者具有法律職業(yè)資格；二是我國(guó)目前的律所大部分都是合伙制、合作制，注重利潤(rùn)最大化的他們?cè)谟萌朔矫孀⒅囟唐谛б妫狈﹂L(zhǎng)期培養(yǎng)、長(zhǎng)效用人機(jī)制，缺乏人才儲(chǔ)備的積極性；三是律師行業(yè)具有較大的風(fēng)險(xiǎn)性，許多畢業(yè)生思想準(zhǔn)備不足，望而卻步。（4）企事業(yè)單位。它們目前已經(jīng)成為法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)，去這些單位就業(yè)的比例越來(lái)越高。但是法學(xué)畢業(yè)生去這些單位就業(yè)也存在一定的“瓶頸”現(xiàn)象。一方面對(duì)于大部分中小型企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，使用專門的法律人才對(duì)他們來(lái)說(shuō)還屬于高消費(fèi)，畢