完整的勞動(dòng)合同格式

完整的勞動(dòng)合同格式勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱(chēng)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法人代表）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）住址：（乙方住址）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。雙方在勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，自愿、平等地達(dá)成合作，共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.1乙方將按照甲方的安排和要求，從事（具體工作內(nèi)容），執(zhí)行相關(guān)任務(wù)。1.2實(shí)際工作地點(diǎn)將根據(jù)甲方作業(yè)需要決定，可能包括公司內(nèi)部的各個(gè)部門(mén)、工廠或其他指定地點(diǎn)。第二條合同期限2.1本合同自（日期）起生效，有效期為（工作期限）。到期后，視情況雙方可進(jìn)行續(xù)簽或解除合同。2.2如乙方需要提前解除合同，須提前（提前解除期限）向甲方提交書(shū)面通知，并經(jīng)甲方同意方可離職。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方每周工作時(shí)間為（具體工作日及每日工作時(shí)長(zhǎng)），共計(jì)（每周總工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。3.2根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和甲方的要求，乙方享有帶薪休假，休假期間的工資待遇與正常工作期間保持一致。第四條薪資與福利4.1甲方向乙方支付的工資待遇為每月人民幣（具體工資數(shù)額），工資支付方式為（工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.2乙方享有按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。第五條保密條款5.1乙方在與甲方工作期間和離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及其他敏感信息，都必須嚴(yán)守商業(yè)保密之義務(wù)，不得向任何第三方透露或泄露。5.2乙方的保密義務(wù)不受合同期限的限制，即使合同解除或到期，乙方仍然有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。第六條工作規(guī)范與紀(jì)律6.1乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)工作規(guī)范及紀(jì)律要求。6.2乙方不得擅自轉(zhuǎn)移、銷(xiāo)售或泄露甲方的任何產(chǎn)品、資料或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，必須尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并積極維護(hù)甲方的聲譽(yù)。第七條解除與違約7.1在合同期內(nèi)，如某一方違反本合同的條款，嚴(yán)重影響工作秩序和公司利益，對(duì)方可提前解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。7.2雙方如因不可抗力等特殊情況無(wú)法履行本合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并予以諒解，以免造成不必要的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方如發(fā)生勞動(dòng)糾紛或其他爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的精神進(jìn)行解決。8.2如協(xié)商不能解決，爭(zhēng)議將提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)裁決。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商約定，并